cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Astri Ayu Purwati
Contact Email
astriayu90@gmail.com
Phone
+6282283109433
Journal Mail Official
msej.yrpi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Amanah, Kec. Marpoyan Damai, Pekanbaru, Riau - Indonesia
Location
Kota pekanbaru,
Riau
INDONESIA
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual
ISSN : 27157911     EISSN : 2715792X     DOI : https://doi.org/10.37385/msej
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) is published by Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI) as an information and communication media for practitioners, researchers and academics who are interested in the field of management (Finance, Human Resource, Marketing, Operational, and other management areas) and entrepreneurship. First publish in Januari 2020. The Editorial Team invites scientists, scholars, professionals, and researchers to publish the results of their research after the selection of manuscripts, with the peer review and the editing process.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 3,345 Documents
 65   66   67   68   69 
Pengaruh Kemampuan Sumber Daya Manusia, dan Sumber Daya Keuangan Terhadap Keberlangsungan Usaha Rustan Rustan; Pratiwi Hamzah; Adindah Novihartina Jafar; Asdi Asdi; Andi Arifwangsa Adiningrat
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2117

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh kemampuan sumber daya keuangan dan sumber daya keuangan terhadap kelangsungan usaha. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah pelaku Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) di Kabupaten Gowa dan jumlah sampel yang digunakan  berjumlah 6 pelaku usaha. Teknik analisis yang digunakan dengan analisis regresi berganda dengan mengunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan sumber daya manusia dan sumber daya keuangan memiliki pengaruh positif dan signifikan  terhadap kelangsungan usaha.
Pengaruh Good Corporate Governance Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Manufaktur Faridah Andini Sriwidayati Putri; Zulfikar Zulfikar
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2125

Abstract

Riset ini bermaksud untuk mencoba menguji akibat dari metode good corporate governance yang meliput komite audit, kualitas audit, badan komisaris bebas serta skala perusahaan kepada tax avoidance. Riset ini memakai pendekatan cara kuantitatif. Populasi pada riset ini ialah semua perusahaan manufaktur yang tertera di BEI rentang waktu tahun 2019-2021. Cara pengumpulan sampel dalam riset ini dengan memakai cara purposive sampling didapat sebesar 212 sampel. Hasil riset ini membuktikan kalau faktor good corporate governance dengan proksi komite audit berakibat penting kepada tax avoidance, faktor kualitas audit berakibat penting kepada tax avoidance, badan komisaris bebas tidak berakibat kepada tax avoidance, serta skala perusahaan tidak berakibat kepada tax avoidance.
Pengaruh Kepuasan dan Kepercayaan Terhadap Loyalitas Pelanggan Gocar Di Kota Surabaya Aulia Afra Destrina; Rizky Dermawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2130

Abstract

Pada penelitian ini mengartikan bahwa bagaimana pengaruh kepuasan dan kepercayaan  terhadap loyalitas pelanggan pengguna gocar pada mahasiswa FEB UPNV Jatim. Metode  penelitian ini secara kuantitatif dengan mengambil sampel berjumlah 89 responden dan penyebaran kuesioner ini menggunakan Google Form, sedangkan  sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Sampel terdiri atas responden mahasiswa angkatan 2019 yang aktif pada fakultas ekonomi dan bisnis yang menggunakan layanan gocar. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan PLS dengan uji validitas, uji realibilitas dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa variabel kepuasan dan kepercayan dikatakan berpengaruh dan signifkan terhadap loyalotas pelanggan. 
Pengaruh Store Atmosphere dan Kelengkapan Produk terhadap Keputusan Pembelian Pada Toko Nasional Kitchen di Kota Kupang Cherryl Tasya Puspita Sari; Rizky Dermawan
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2133

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh suasana toko (store atmosphere) dan kelengkapan produk terhadap keputusan pembelian dengan menggunakan objek penelitian pada toko Nasional Kitchen di kota Kupang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan adalah konsumen yang pernah melakukan pembelian di toko Nasional Kitchen. Metode pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik accidental sampling dengan sampel sebanyak 108 responden. Seluruh pengujian data menggunakan PLS. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa store atmosphere dan kelengkapan produk berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian pada toko Nasional Kitchen di kota Kupang. Hasil penelitian sesuai dengan penelitian yang dilakukan oleh Yuliani dkk., (2021) menunjukkan store atmosphere berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian dan penelitian yang dilakukan oleh Masibnuk dkk., (2019) menunjukkan variabel kelengkapan berpengaruh positif terhadap keputusan pembelian.
Knowledge Sharing Memediasi Pengaruh Modal Sosial Dan Learning Organization Terhadap Kinerja Karyawan PT. Telkom Ambon Gerrit M. Pentury
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2134

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh modal sosial dan  learning organization terhadap knowledge sharing karyawan PT.Telkom Ambon, menguji dan menganalisis pengaruh knowledge sharing terhadap kinerja karyawan PT.Telkom Ambon, menguji dan menganalisis pengaruh modal sosial dan learning organization terhadap kinerja karyawan melalui knowledge sharing PT.Telkom  Ambon. Penelitian ini dilakukan pada Karyawan PT Telkom Ambon. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah random sampling dengan jumlah sampel 61 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian kuantitatif. Penyebaran kuesioner yang diukur dengan menggunakan skala likert. Metode analisis data menggunakan alat analisis Partial Least Square yang pengolahannya melalui software Smart PLS versi 4. Hasil penelitian menunjukan bahwa modal sosial dan learningorganization memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap knowledge sharing karyawan PT.Telkom Ambon, hasil penelitian juga menunjukan bahwa knowledge sharing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Ambon, dan hasil penelitian ini juga menunjukan bahwa modal sosial dan learning organization berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT.TelkomAmbon melalui knowledge sharing.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Work Life Balance Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Dosen Wanita Di Masa Pandemi Covid-19 Asiani Sijabat; Fransiska N. Ralahallo; Fatmawati Namsa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2135

Abstract

Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh kecerdasan emosional, work life balance dan beban kerja terhadap kinerja dosen wanita di masa pandemi covid-19 pada fakultas ekonomi dan bisnis universitas pattimura ambon. Variabel independen dalam penelitian ini adalah Kecerdasan emosional, work life balance dan beban kerja, untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja. Jenis penelitian merupakan penelitian kuantitatif, dengan menggunakan kuisioner sebagai instrumen penelitian. Teknik pemilihan sample menggunakan sample jenuh, Populasi penelitian adalah dosen wanita di fakultas ekonomi dan bisnis universitas pattimura ambon yang dengan jumlah sample sebanyak 56 dosen wanita. Teknik analisis data menggunakan software IMB SPSS versi 26. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara kecerdasan emosional terhadap kinerja dosen wanita, ditunjukan dengan hasil uji t yaitu nilai t hitung 7,386 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara work life balance terhadap kinerja dosen wanita, ditunjukan dengan hasil uji t yaitu nilai t hitung 4,817 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05 (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja dosen wanita, ditunjukan dengan hasil uji t yaitu nilai t hitung  4,382 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Sungguminasa Nurul Maghfirah; Felix Chandra
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2136

Abstract

Kepuasan karyawan sangat penting untuk bisnis. Perusahaan harus memiliki kinerja yang baik/tinggi untuk membantu perusahaan memperoleh keuntungan. Tunggu, jika menurun. Tidak dapat dipungkiri bahwa kepuasan dalam bekerja pasti akan terjadi pada setiap karyawan. Rumusan masalah yang dapat diajukan adalah 1) apakah kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan, 2) apakah lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, 3) apakah fasilitas kerja terhadap kepuasan kerja karyawan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yaitu angket, wawancara, dan dokumentasi. Pengujian variabel menggunakan uji validitas dan asumi klasik. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 83 responden dan teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja yang dikategorikan sangat kuat dan diupayakan kepuasan kerja karyawan guna meningkatkan kinerja karyawan dengan meningkatkan kesejahteraan karyawan, baik ekonomi maupun non finansial bagi karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (PERSERO) Tbk. Kantor Cabang Sungguminasa.
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja dan Hardines Terhadap Stres Kerja Pada PT. Ninja Express di Kota Ambon Pieter Novry Ruddy Rehatta; Fadila Lasmi Makatita
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja, dan hardiness terhadap stres kerja karyawan PT. Ninja Express Ambon. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan angket atau kuisioner. Populasi penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Ninja Express, berjumlah 60 (enam puluh) orang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap stres kerja sedangkan variabel motivasi dan hardines berpengaruh signifikan terhadap stres kerja. Namun, PT. Ninja Express diharapkan dapat memberikan penguatan moral kepada karyawan berupa motivasi dan ketangguhan dalam menghadapi segala resiko dalam kinerjanya.
Pengaruh Koneksi Politik Dan Penghindaran Pajak Pada Nilai Perusahaan Putu Wahyu Aditya Vallentino; I Ketut Suryanawa
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2139

Abstract

Mencapai nilai perusahaan yang tinggi adalah tujuan jangka panjang untuk setiap bisnis. Semakin meningkat nilai perusahaan, semakin meningkat pula kekayaan yang didapat pemegang saham, dan semakin baik reputasi perusahaan. Tujuan penelitian ini untuk meneliti dampak koneksi politik dan penghindaran pajak pada nilai perusahaan. Teori stewardship dan teori RDT (Resource Dependence Theory) adalah dua teori utama yang digunakan. Dalam penelitian ini, digunakan perusahaan dari sektor manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2019–2021. Sebanyak 85 perusahaan dimasukkan dalam sampel, dan 255 pengamatan dikumpulkan selama 3 periode. Penelitian ini menunjukan bahwa koneksi politik berpengaruh negatif terhadap nilai perusahaan sedangkan penghindaran pajak berpengaruh positif pada nilai perusahaan.  
Pengaruh Brand Ambassador Windah Basudara Terhadap Brand Loyalty Tim Esports Rex Regum Qeon David Anggarda Sampurna; Ratih Hasanah Sudradjat
Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ)
Publisher : Yayasan Pendidikan Riset dan Pengembangan Intelektual (YRPI)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37385/msej.v4i3.2141

Abstract

Perkembangan teknologi memberikan pengaruh bagi dunia olahraga salah satu cabangnya yaitu olahraga yang berbasis teknologi, yang dikenal dengan esports (electronic sports). Esports merupakan cabang olahraga modern yang kini banyak digemari oleh anak muda, jenis olahraga ini menggunakan peralatan elektronik seperti smartphone, komputer, laptop, atau konsol game. Dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh brand ambassador Windah Basudara terhadap brand loyalty team esports Rex Regum Qeon. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan melakukan penyebaran kuisioner melalui instastory, direct message dan WAG. Pendukung tim esports Rex Regum Qeon adalah populasi pada penelitian ini. Pada penelitian ini teknik analisis data yang digunakan meliputi analisis deskriptif, uji normalitas, uji heteroskedastisitas, uji regresi linier sederhana, koefisien korelasi, koefisien determinasi, uji hipotesis T. Berdasarkan hasil penelitian yang telah di uji memperoleh hasil bahwa variabel x yaitu brand ambassador diperoleh hasil yang signifikan positif terhadap variabel y yaitu brand loyalty. Variabel brand ambassador memberikan pengaruh sebesar 68% terhadap brand loyalty tim esports Rex Regum Qeon, sementara itu sisanya sebesar 32% merupakan faktor yang tidak diteliti oleh peneliti pada penelitian ini.

Page 67 of 335 | Total Record : 3345

 65   66   67   68   69 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 4 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 3 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 2 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 7 No. 1 (2026): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 6 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 5 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 4 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 3 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 2 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 6 No. 1 (2025): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 6 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 5 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 3 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 2 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 5 No. 1 (2024): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 6 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 5 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 4 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 3 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 2 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 4 No. 1 (2023): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 3 No. 6 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 5 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 4 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 3 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 2 (2022): MSEJ : Management Studies and Entrepreneurship Journal Vol. 3 No. 1 (2022): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 2 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 2 No. 1 (2021): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 2 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Vol. 1 No. 1 (2020): Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) More Issue