cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juniarto Rojo Prasetyo
Contact Email
-
Phone
+6281293805765
Journal Mail Official
jurnalmanajemenkewirausahaan@gmail.com
Editorial Address
Jl. Ledta Natsir No. 7 Nagrak, Gunung Puteri, Bogor
Location
Kota adm. jakarta selatan,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajemen Kewirausahaan
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWIJA
ISSN : 18581408     EISSN : 26549247     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen Kewirausahaan (JMK) is a journal published twice a year (June and December) by LP2M Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi IPWI Jakarta that focused on management studies. The aim of the journals is to disseminate the research in management studies that include marketing, finance, production, human resources, and strategic management. This journal did not give limitation on research methods, both quantitative and qualitative can be accepted and the data from primary, secondary, and literature review.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 10 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022" : 10 Documents clear
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KOMUNIKASI ORGANISASI PT GAJAH TUNGGAL TBK Muhammad Imam Muttaqijn; Husnul Umary; Agus Wahyudi; Agus Yulistiyono
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.916

Abstract

Tujuan penelitian ini menganalisis produktivitas kerja yang dipengaruhi oleh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dengan variabel intervening komunikasi organisasi pada Divisi Engineering PT Gajah Tunggal Tbk. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan melakukan pengujian hipotesis. Obyek penelitian ini karyawan Divisi Engeneering dengan ukuran populasi sebesar 200. Ukuran sampel pada penelitian ini dengan menggunakan rumus slovin diperoleh sampel 67 responden. Data dikumpulkan dengan observasi dan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan verifikatif dengan analisis jalur dan uji hipotesis dengan uji t dan uji F. Untuk memudahkan perhitungan dengan menggunakan program SPSS. Hasil uji analisas jalur menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap variabel produktivitas kerja melalui komunikasi organisasi. Sedangkan produktivitas kerja juga dipengaruhi budaya organisasi melalui komunikasi organisasi baik langsung maupun tidak langsung. Hasil uji hipotesis menunjukkan produktivitas kerja dipengaruhi secara parsial dan simultan oleh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi. Kata kunci: budaya organisasi, kepemimpinan transformasional, komunikasi organisasi, produktivitas kerja ABSTRACT The purpose of this study is to analyze work productivity that is influenced by transformational leadership and organizational culture with organizational communication intervening variables in the Engineering Division of PT Gajah Tunggal Tbk. This study uses a quantitative method by testing the hypothesis. The object of this study was an employee of the Engineering Division with a population size of 200. The sample size in this study used the slovin formula to obtain a sample of 67 respondents. Data was collected by observation and questionnaires. Data analysis used descriptive analysis and verification with path analysis and hypothesis testing with t test and F test. To facilitate calculations using the SPSS program. The results of the path analysis test state that transformational leadership influences work productivity variables through organizational communication. While work productivity is also influenced by organizational culture through organizational communication either directly or indirectly. The results of the hypothesis test show that work productivity is partially and simultaneously influenced by transformational leadership and organizational culture Keywords: organizational communication, organizational culture, transformational leadership, work productivity
PERAN KEPERCAYAAN DALAM MEMEDIASI PROMOSI ONLINE DAN BRAND IMAGE TERHADAP LOYALITAS MAHASISWA DI JAKARTA Elin Herlina; Heru Mulyanto
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.954

Abstract

Penelitian ini untuk mengetahui peran kepercayaan dalam memediasi promosi online dan brand image terhadap loyalitas mahasiswa. Penelitian dilakukan pada mahasiswa perguruan tinggi di jakarta. Sampel diambil dengan metode random sampling dengan membagikan kuesioner kepada 87 mahasiswa. Data dari kuesioner dianalisis menggunakan software Smart-PLS. Promosi Online berpengaruh positif terhadap kepercayaan. Brand Image berpengaruh positif terhadap kepercayaan. Kepercayaan berpengaruh positif terhadap loyalitas. Kepercayaan memediasi promosi online secara positif pada loyalitas. Kepercayaan memediasi secara positif brand image pada loyalitas. Berdasarkan temuan tersebut, untuk meningkatkan loyalitas mahasiswa, disarankan agar institusi meningkatkan kepercayaan mahasiswa dengan meningkatkan Promosi Online dan Brand Image. Kata kunci: brand image, kepercayaan, loyalitas, promosi online  ABSTRACT This research is to determine the role of trust in mediating the influence of online promotion and brand image on student loyalty. Research was conducted on students at universities in Jakarta. Samples were taken using the random sampling method by distributing questionnaires to 87 students. Data from the questionnaire was analyzed using smart PLS software. This study resulted in findings that: 1) Online Promotion positively affects trust; 2) Brand Image positively affects trust; 3) Trust positively affects loyalty; 4) Trust mediates online promotion positively on loyalty; 5) Trust positively mediates brand image on loyalty. To increase student loyalty, it is recommended that institutions increase student trust by increasing Online Promotion and Brand Image. Keywords: brand image, loyalty, online promotion, trust.                                                                                            
THE INFLUENCE OF TELEWORKING, WORK STRESS, AND WORKLOAD TOWARD WORK-LIFE BALANCE DURING WFH (CASE STUDY IN SOUTH JAKARTA) Meytri Yuni Ekaristy; Liswandi Liswandi
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.885

Abstract

The COVID-19 outbreak has forced employees to work from home as one of the government's actions to minimize the spread of the coronavirus. However, for some employees, implementing WFH is a challenge for them. In this study, there are Teleworking, Work Stress, Workload, and Work-Life Balance as variables to be examined because researchers want to know the influence of Teleworking on Work-Life Balance, Work Stress on Work-Life Balance, and Workload on Work-Life. Balance, as well as the simultaneous influence of Teleworking, Work Stress, and Workload on Work-Life Balance. The method used in this study is quantitative and statistical analysis was carried out using SPSS 28.1. Data from 179 workers in the South Jakarta area who had or are currently working from home were obtained through questionnaires. The results show that all variables have a significant influence on work-life balance. So, it is important to maintain the work-life balance of all workers and influencing factors for the benefit of all parties. Keywords: teleworking, work stress, workload, work-life balance
PENGARUH MANAJEMEN WAKTU TERHADAP PRESTASI AKADEMIK PADA MAHASISWA AKTIVIS DI ORGANISASI KEMAHASISWAAN FEM IPB Ega Putri Anatasya; Andita Sayekti
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.875

Abstract

Penerapan manajemen waktu yang baik pada proses pembelajaran dan Penerapan manajemen waktu yang baik pada proses pembelajaran dan organisasi mahasiswa aktivis organisasi kemahasiswaan FEM dapat menghasilkan pencapaian akademik yang lebih maksimal. Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi kemampuan manajemen waktu mahasiswa aktivis organisasi kemahasiswaan FEM IPB, mengidentifikasi prestasi akademik mahasiswa aktivis organisasi kemahasiswaan FEM IPB, dan menganalisis pengaruh manajemen waktu terhadap prestasi akademik mahasiswa aktivis organisasi kemahasiswaan FEM IPB. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif dengan sumber data yang diperoleh dari data primer dan data sekunder. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Responden pada penelitian diambil dengan teknik quota sampling berjumlah 211 mahasiswa yang mewakili masing-masing organisasi kemahasiswaan FEM. Mayoritas mahasiswa aktivis FEM sudah memiliki kemampuan pengelolaan waktu yang baik dan indikator prestasi kumulatif yang sangat memuaskan. Pengaruh manajemen waktu terhadap prestasi akademik berpengaruh secara positif dan signifikan pada indikator sikap terhadap waktu dan perencanaan jangka panjang. Kata kunci: mahasiswa aktivis, manajemen waktu, organisasi kemahasiswaan, prestasi akademik  ABSTRACT Application of time management in the learning process and student organizations of FEM student organizations can result in maximum academic achievement. This study was conducted to identify the time management abilities of student activists of FEM IPB student organizations, identify the academic achievements of student activists of FEM IPB student organizations, and analyze the effect of time management on the academic achievements of student activists of FEM IPB student organizations. The type of data in this study is quantitative data with data sources obtained from primary data and secondary data. The method used is descriptive analysis and multiple linear analysis with the help of SPSS software. Respondents in the study were taken using a quota sampling technique totaling 211 students representing each FEM student organization. The majority of FEM activist students already have good time management skills and very satisfactory cumulative achievement indicators. The effect of time management on academic achievement has a positive and significant effect on indicators of attitude towards time and long-term planning. Keywords: performance, supervision, work environment, work motivation
MENGUJI MEMORABLE TOURISM EXPERIENCES TERHADAP NIAT KUNJUNG ULANG WISATAWAN PADA GEOPARK DI KEBUMEN Sulis Riptiono
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.941

Abstract

Memorable tourism experiences telah menjadi konsep yang penting dalam pemasaran wisata khususnya menumbuhkan niat pengunjung untuk berkunjung ulang. Makadari itu, tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh dimensi-dimensi MTE’s terhadap niat berkunjung ulang pada Geopark Karangsambung di Kebumen. Studi ini melibatkan sebanyak 100 wisatawan yang berkunjung pada objek wisata tersebut. Tehnik pengambilan sample yang digunakan dengan convenience sampling. Data yang terkumpul diolah dengan menggunakan SPSS versi 28 dan dianalisis menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dari ketujuh variable dari MTE’s, terdapat empat variable yang diterima dan tiga variable yang ditolak. Local culture, knowledge, involvement, dan novelty secara signifikan terbukti berpengaruh pada revisit intention. Sedangkan hedonism, refreshment, dan meaningfulness tidak terbukti memberukan pengaruh pada revisit intention. Novelty merupakan variable yang memiliki pengaruh terbesar bagi niat wisatawan untuk melakukan kunjungan ulang pada Geopark Karangsambung. Kata kunci: geopark, memorable tourism, niat kunjung ulang, pemasaran wisata, pengalaman  ABSTRACT Memorable tourism experiences have become an important concept in tourism marketing, especially in cultivating visitor intentions to revisit. Therefore, the purpose of this study was to examine the effect of MTE's dimensions on intention to return to the Karanggulung Geopark in Kebumen. This study involved as many as 100 tourists who visited the tourist attraction. The sampling technique used is convenience sampling. The collected data were processed using SPSS version 28 and analyzed using multiple regression analysis. The results showed that of the seven variables from MTE's, there were four variables that were accepted and three variables that were rejected. Local culture, knowledge, involvement, and novelty are significantly proven to have an effect on revisit intention. Meanwhile, hedonism, refreshment, and meaningfulness are not proven to have an effect on revisit intention. Novelty is the variable that has the greatest influence on tourist intentions to make a repeat visit to the Karanggulung Geopark. Keywords: experiences, geopark, marketing tourism, memorable tourism, revisit intention
PENINGKATAN KAPASITAS SDM DAN PEMASARAN DIGITAL DENGAN MEDIASI MODAL INTELEKTUAL TERHADAP KINERJA USAHA AGRIBISNIS Indrajit Wicaksana; Susilowati Budiningsih; Yuli Triastuti; Jayadi Jayadi
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.944

Abstract

Pandemi covid-19 memberikan dampak besar bagi usaha skala mikro, kecil, dan menengah. Kebijakan pembatasan sosial yang berskala besar akibat covid-19 berdampak pada turunnya aktivitas ekonomi, termasuk di bidang agribisnis. Strategi yang diterapkan untuk penguatan usaha di masa pandemi ini salah satunya adalah memperkuat kapasitas sumber daya manusia agar tetap bertahan dan berinovasi. Penelitian ini ditujukan untuk mengetahui pengaruh langsung dan tidak langsung peningkatan kapasitas sumber daya manusia (capacity building) dan pemasaran digital (digital marketing) terhadap peningkatan kinerja usaha agribisnis di masa pandemi covid-19 melalui mediasi modal intelektual (intellectual capital). Sampel penelitian ini mencakup 50 usaha agribisnis. Melalui penelitian ini akan diketahui pengaruh langsung dan tidak langsung capacity building pada kinerja usaha agribisnis saat covid-19. Kata kunci: agribisnis, kinerja, modal intelektual, pemasaran digital, peningkatan kapasitas ABSTRACT The Covid-19 pandemic has had an impact on micro, small and medium scale businesses. The large-scale social restriction policy due to Covid-19 has had an impact on decreasing economic activity, including in the agribusiness sector. One of the strategies implemented to strengthen business during this pandemic is to strengthen the capacity of human resources to survive and innovate. This study aims to determine the direct and indirect effects of increasing the capacity of human resources and digital marketing on improving the performance of agribusiness businesses during the Covid-19 pandemic through the mediation of intellectual capital. The sample of this research includes 50 agribusiness enterprises. Through this research, it will be known the direct and indirect effects of capacity building on the performance of agribusiness during Covid-19. Keywords: agribusiness, capacity building, digital marketing, intellectual capital, performance
PENGARUH PENGHINDARAN PAJAK, PERTUMBUHAN PENJUALAN, DAN STRUKTUR ASET TERHADAP STRUKTUR MODAL Neng Asiah; Sindik Widati; Rina Nurjanah; Adibah Yahya
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.901

Abstract

Struktur modal merupakan gambaran dimana suatu perusahaan membiayai seluruh kegiatan operasinya dengan dana yang diperoleh dari internal maupun eksternal.  Pengelolaan struktur modal perusahaan tentunya dipengaruhi oleh berbagai faktor diantaranya beban pajak, pertumbuhan penjualan dan struktur aset. Besarnya beban pajak berdampak pada struktur modal, sehingga perusahaan berusaha untuk menekan nilai beban pajak dengan melakukan tax avoidance. Pertumbuhan penjualan serta struktur aset dapat mempengaruhi struktur modal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh tax avoidance, sales growth, dan struktur aset terhadap struktur modal. Data penelitian menggunakan data sekunder dari 152 perusahaan. Purposive sampling digunakan dalam teknik pemilihan sampel sebanyak 100 data penelitian. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya variabel struktur aset yang berpengaruh positif terhadap struktur modal. Sedangkan variabel tax avoidance dan sales growth tidak berpengaruh terhadap struktur modal. Kata kunci: penghindaran pajak, pertumbuhan penjualan, struktur aset, struktur modal  ABSTRACT The capital structure is a picture where a company finances all of its operations with funds obtained from internal and external sources. Management of the company's capital structure is of course influenced by various factors including tax expense, sales growth and asset structure. The amount of the tax burden has an impact on the capital structure, so companies try to reduce the value of the tax burden by carrying out tax avoidance. Sales growth and asset structure can affect the capital structure. The purpose of this study is to determine the effect of tax avoidance, sales growth, and asset structure on capital structure. The research data uses secondary data from 152 companies. Purposive sampling was used in the sample selection technique of 100 research data. The analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS. The results showed that only the asset structure variable had a positive effect on capital structure. Meanwhile, tax avoidance and sales growth variables have no effect on capital structure. Keywords: asset structure, capital structure, sales growth, tax avoidance
IMPAK GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA ATAS KINERJA KARYAWAN PADA INDUSTRI PADAT KARYA DI BOGOR Dede Mulyana; Angka Utama; Widodo Widodo; Cecep Cecep
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.830

Abstract

Tujuan dari peneltian ini untuk melakukan uji impak gaya kepemimpinan juga motivasi kerja atas kinerja karyawan di industri padat karya di Bogor. Maka pada pelaksanaannya digunakan metode deskriptif, melakukan uji (butir pernyataan, korelasi, regresi simpel dan ganda, determinan, serta parsial, simultan). Keluaran regresi diperoleh ada impak yang nyata antara gaya kepemimpinan atas variabel kinerja karyawan. Kesimpulannya adalah gaya kepemimpinan yang baik mampu menaikan kinerja karyawan. Motivasi berpengaruh kuat atas kinerja karyawan. Hasil uji regresi diperoleh ada impak yang nyata (signifikan) motivasi atas kinerja karyawan. Artinya semakin baiknya motivasi akan meningkat pula kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan, motivasi kerja secara simultan memiliki dampak positif atas kinerja karyawan. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan  ABSTRACT The influence of leadership style and work motivation on employee performance manufacturing industry in Bogor. To apply these objectives, descriptive analysis methods, validity tests, reliability tests, correlation tests, simple regression, multiple regression, determinant tests, and partial and simultaneous tests are used. Regression obtained that there is a strong effect between leadership style on employee performance variable. A good leadership style will improve employee performance. Motivation has a significant effect on employee performance. The results of the regression analysis obtained that there is a significant (significant) influence on the motivation variable on the employee performance variable. Keywords: corporate social responsibility, entrepreneurship orientation, SME innovation
ANALISIS PELAKSANAAN PROGRAM PEMULIHAN EKONOMI NASIONAL (PEN) SEBAGAI FAKTOR PENDORONG PERTUMBUHAN EKONOMI INDONESIA UNTUK MENGATASI DAMPAK EKONOMI PANDEMI COVID-19 Miralda Indiarti; Yufifi Liong; Riskasari Riskasari; Yoyo Indah Gunawan
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.899

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dampak pelaksanaan Program Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN) dalam mendorong pertumbuhan ekonomi akibat dampak pandemi. Data sekunder menggunakan data Produk Domestik Bruto (PDB) Triwulanan berdasarkan harga konstan menurut pengeluaran, Kebijakan Moneter Bank Indonesia, dan Informasi/Buklet APBN 2021. Analisis data dilakukan dengan membangun sebuah model IS-LM dari John Maynard Keynes dan penyempurnaannya yakni model Mundell-Fleming untuk mensimulasikan pelaksanaan program PEN tersebut. Dari hasil analisis, diketahui bahwa kebijakan PEN Pemerintah Indonesia, yakni kebijakan fiskal ekspansif dan transmisi moneter telah berhasil mengeluarkan Indonesia dari jurang resesi. Keberhasilan tersebut tercermin dalam model IS*-LM* yang dibangun. Pada model ditunjukkan terjadinya pertumbuhan pendapatan/output (Y) yang artinya angka pengangguran menurun (Okun’s Law). Simulasi permodelan ekonomi tersebut secara kuantitatif tercermin dari angka pertumbuhan ekonomi berlanjut lebih baik. Kata kunci: dampak ekonomi Pandemi Covid 19, model IS-LM, Pemulihan Ekonomi Nasional (PEN), pertumbuhan ekonomi  ABSTRACT This research focus to determine the affect of the implementation the National Economic Recovery Program (PEN) in encouraging economic growth due to the impact of the pandemic. The secondary data used is the Quarterly Gross Domestic Product/GDP data on the basis of constant prices according to expenditure, Bank Indonesia Monetary Policy, and 2021 State Budget Information/Booklet. Data analysis was carried out by building an IS-LM model from John Maynard Keynes and its refinement, the Mundell-Fleming model, to simulate the implementation of the PEN program. The results of the analysis, it is known that the Government of Indonesia's PEN policy, namely expansionary fiscal policy and monetary transmission, has succeeded in removing Indonesia from the abyss of recession. Such success is reflected in the IS*-LM* model built. In the model, it is shown that there is growth in income / output (Y), which means that the unemployment rate decreases (Okun's Law). The simulation of economic modeling is quantitatively reflected in the economic growth figures that continue to go in a better direction. Keywords: economic growth, economic impact of Covid 19 Pandemic, IS-LM model, National Economic Recovery (PEN).
PENGAWASAN, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA PENGARUHNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT INDOCEMENT TUNGGAL PRAKARSA TBK Rochmad Fadjar Darmanto; Anik Ariyanti; Meli Andriyani
Jurnal Manajemen Kewirausahaan Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonimi IPWI Jakarta

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33370/jmk.v19i2.905

Abstract

Penelitian bertujuan mengukur pengaruh pengawasan, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Populasi pada penelitian yaitu seluruh karyawan di PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Sampel penelitian sebanyak 85 responden yang diambil dari rumus slovin. Pengumpulan data melalui observasi disertai penyebaran kuesioner, uji validitas dan reliabilitas, uji model, uji asumsi klasik dan uji regresi linier berganda. Hasil dari pengukuran menunjukkan bahwa pengawasan dan motivasi kerja secara individual tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Kata kunci: kinerja, lingkungan kerja, motivasi kerja, pengawasan  ABSTRACT The study aims to measure the influence of supervision, work environment, and work motivation on the performance of employees of PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. The population in the study was all employees at PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk.   The research sample was 85 respondents taken from the slovin formula. Data collection through observation is accompanied by the dissemination of questionnaires, validity and reliability tests, model tests, classical assumption tests and multiple linear regression tests. The results of the measurement show that individual work supervision and motivation have no significant effect on employee performance, while the work environment has a positive and significant influence on employee performance at PT Indocement Tunggal Prakarsa, Tbk. Keywords: performance, supervision, work environment, work motivation

Page 1 of 1 | Total Record : 10

 1 

Filter by Year

2022 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 21, No 1 (2024): JMK EDISI JUNI 2024 Vol 20, No 2 (2023): JMK EDISI DESEMBER 2023 Vol 20, No 1 (2023): JMK EDISI JUNI 2023 Vol 19, No 2 (2022): JMK EDISI DESEMBER 2022 Vol 19, No 1 (2022): JMK EDISI JUNI 2022 Vol 18, No 2 (2021): JMK EDISI DESEMBER 2021 Vol 18, No 1 (2021): JMK EDISI JUNI 2021 Vol 17, No 2 (2020): JMK EDISI DESEMBER 2020 Vol 17, No 1 (2020): JMK EDISI JUNI 2020 Vol 16, No 2 (2019): JMK EDISI DESEMBER 2019 Vol 16, No 1 (2019): JMK EDISI JUNI 2019 Vol 15, No 2 (2018): JMK EDISI DESEMBER 2018 Vol 15, No 1 (2018): JMK Edisi Juni 2018 Vol 14, No 2 (2017): JMK EDISI DESEMBER 2017 Vol 14, No 1 (2017): JMK Edisi Juni 2017 Vol 13, No 1 (2016): JMK Edisi Juni 2016 Vol 13, No 2 (2016): JMK Edisi Desember 2016 More Issue