cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Veta Lidya Delimah Pasaribu
Contact Email
Vethalidya@gmail.com
Phone
+6285880118922
Journal Mail Official
jurnalsemarak.unpam@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JURNAL SeMaRaK
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26156849     EISSN : 26223686     DOI : 10.32493/smk
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal SeMaRaK : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 3 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Februari tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup Jurnal SeMaRaK Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 333 Documents
 15   16   17   18   19 
Pengaruh Sistem Rekrutmen , Kompesasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawa Widia Astuti; Oki Iqbal Khoir
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25056

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen terhadap kinerja karyawan, pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan,dan pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan untuk menganalisis pengaruh rekru t men, ko mp ensas i da n mot ivas i secara simultan terhadap kinerja karyawan. Pada penelitian ini, peneliti menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu penelitian yang berupaya menjelaskan hubungan antar variabel bebas (independent) dengan variabel terikat (dependent variabel), melalui pengujian hipotesis. Variabel bebas terdiri dari rekrutmen (X1),kompensasi (X2),motivasi (X3) sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja (Y). Penelitian ini dilakukan kepada 110 responden dari 150 populasi yang ada.. Hasil penelitian menunjukkan bahwa rekrutmen (X1) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 34,5% terhadap kinerja (Y),kompensasi (X2) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 31,4% terhadap kinerja (Y) dan motivasi (X3) berpengaruh signifikan secara parsial sebesar 33,8% terhadap kinerja karyawan (Y) serta sisanya diterangkan oleh variabel lain. Hasil penelitian regresi berganda menunjukkan bahwa rekrutmen (X1), kompensasi (X2) dan motivasi (X3) terdapat pengaruh signifikan secara simultan sebesar 40,5% terhadap kinerja karyawan (Y), sedangkan sisanya sebesar 59,5% diterangkan oleh variabel lain yang tidak diajukan dalam penelitian ini.
Pengaruh Motivasi Dan Kepemimipinan Terhadap Kinerja Karyawan PT.Abisatya Panca Nawa Krisnaldy Krisnaldy; Vetha Lidya Delimah Pasaribu; Senen Senen
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25061

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. ABISATYA PANCA NAWA baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah metode asosiatif. Teknik sampling yang digunakan adalah random sampling menggunakan dengan sampel sebanyak 80 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis Hasil penelitian ini adalah Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 25,702 + 0,738X1, nila koefisien korelasi sebesar 0,654 artinya kedua variabel memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 42,8%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,638 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 22,334 + 0,692X2 nilai koefisien korelasi sebesar 0,628 artinya kedua memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi sebesar 39,4%. Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,129 > 1,991). Dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh signifikan antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 14,067 + 0,514X1 + 0,446X2. Nilai koefisien korelasi diperoleh sebesar 0,743 artinya variabel bebas dengan variabel terikat memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan koefisien determinasi atau pengaruh secara simultan sebesar 55,2% sedangkan sisanya sebesar 44,8% dipengaruhi faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (47,515 > 2,720). Dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh signifikan secara simultan antara motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan
Manajemen Perpustakaan Berbasis Sekolah Di Mts Lab UINSU , Medan, Sumatera H.T. Darmansah; Nisa Miranda; Rasidah Hilwana; Husni Mubaraq
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25052

Abstract

Peradaban baru dalam dunia pustakawan didunia telah merubah sekaligus merenovasi beberapa tatanan baik dalam kelompok, manajemen, teknologi serta tatanan sosial, hukum dan kebudayaan lainnya. Ilmu pengetahuan memiliki terobosan sebuah inovasi teknologi di perpustakaan yang berwujud digital yang memiliki dampak dari berbagai aspek di kehidupan bermasyarakat. Dalam problematikanya perpustakaan tidak hanya membangun kualitasnya saja dalam berbagai layanan konvensional dengan mengandalkan beberapa kepemilikan koleksi dan koleksi tercetaknya. Manajemen perpustakaan juga mengalami inovasi perubahan dari tahun ke tahun, begitu juga dengan perpustakaan sekolah. Manajemen perpustakaan sekolah adalah proses menstabilkan kontribusi seseorang, material, dan anggaran untuk mencapai tujuan yang telah direncanakan sebelumnya.
Pengaruh Current Ratio Dan Total Asset Turnover Terhadap Return On Asset Pada PT. Unilever Indonesia TBK Periode 2012-2021 Diana Rahmawati; Aria Aji Priyanto
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25057

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu mengetahui serta menjelaskan pengaruh Current Ratio dan Total Assets Turnover terhadap Return On Assets pada PT. Unilever Indonesia Tbk periode 2012- 2021, baik itu parsial atau simultan. populasi penelitian ini yaitu semua laporan keuangan PT. Unilever Indonesia Tbk dan menggunakan sampel berupa Laporan Neraca dan Laporan Laba/Rugi pada periode 2012-2021. Jenis penelitian ini menggunakan metode hipotesis, dengan metode statistik yang sifatnya kuantitatif assosiatif. Alat analisis menggunakan regresi linear berganda dengan program SPSS24. Berdasarkan hasil uji f menandakan ada pengaruh yang signifikan antara variabel Current Ratio dan Total Assets Turnover terhadap Return On Assets. Berdasarkan hasil uji t variabel Current Ratio terdapat pengaruh positif signifikan terhadap Return On Asset serta pada Total Asset Turnover pun menunjukan hasil yang sama terdapat pengaruh yang positif signifikan terhadap Return On Asset.
Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Sigma Cipta Utama Eko Sudarso
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25053

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan Pada PT. Sigma Cipta Utama. Metode yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Dengan 50 orang karyawan sebagai responden. Teknik sampling yang digunakan adalah total sampling atau (sampel jenuh). Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis Hasil penelitian ini adalah motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Berdasarkan hasil analisis, menunjukkan bahwa Motivasi (X) berpengaruh positif terhadap kerja karyawan (Y) dengan diperoleh persamaan regresi Y = 17,478 + 0,615 X. koefisien korelasi sebesar 0,661 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 0,436 atau sebesar 43,6% sedangkan sisanya sebesar 56,4% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,095 > 2,010). Dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Sigma Cipta Utama.
Pengaruh Citra Merek Dan Kesadaran Merek Terhadap Minat Beli Konsumen Es Krim AICE Di Wilayah Rw 07 Kelurahan Ciracas Jakarta Timur Amirudin Amirudin
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25058

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan yaitu mengetahui pengaruh baik secara parsial atau simultan, apakah terdapat pengaruh antara Citra Merek dan Kesadaran Merek terdahap Minat Beli Konsumen Es Krim Aice di wilayah RW 07 Kelurahan Ciracas Jakarta Timur. Sampel penelitian ini adalah warga di Wilayah RW 07 Kelurahan Ciracas Jakarta Timur. Peneliti menggunakan metode purposive sampling dan menggunakan kuesioner secara online dengan responden sebanyak 99 orang. Peneliti menggunakan perhitungan statistik seperti analisis uji regresi linier berganda, ujit t, uji f. Dari hasil uji yang dilakukan oleh peneliti, maka dihasilkan uji t yaitu thitung > ttabel (Citra Merek (X1) dan Kesadaran Merek (X2)) artinya berpengaruh terdahap Minat Beli Konsumen (Y). Hasil uji F yaitu Fhitung > Ftabel sehingga secara bersamasama variabel X1 dan variabel X2 berpengaruh terhadap variabel Y.
Pengaruh Harga Dan Kualitas Produk Terhadap Minat Beli Konsumen Pada Pempek Syifa Bojongsari, Depok Jawa Barat Wawan Supriyatna; Ade Rachmawan; Zakaria Zakaria
JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak
Publisher : universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v5i3.25054

Abstract

Produsen kuliner Pempek Syifa didirikan dimasa pandemic Covid-19 sebagai alternatif usaha ditengah pembatasan social dimasa pandemic Covid-19. Berdiri sejak awal April tahun 2021 lalu, usaha telah banyak konsumennya, dan memberikan tambahan penghasilan bagi keluarga. Adapun tujuan dari penelitian ini yaitu apakah ada pengaruh harga dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen pada produk pempek tersebut. Penelitian ini menggunakan para konsumen pempek Syifa sebagai objek penelitian. Adapun penelitian ini menggunakan metode asosiatif dengan pendekatan kuantitatif dan sampel 50 konsumen. Metode pengumpulan data oleh angket kuesioner. Dan analisis regresi linear berganda dan uji asumsi klasik digunakan sebagai analisis data. Adapun hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara harga dan kualitas produk terhadap minat beli konsumen.
Pengaruh Kualitas Pealyanan Dan Promosi Terhadap Keputusan Pemilihan Sekolah SMK Muhammadiyah Parakan Dewi, Widya Chandra; Wijaya, Muhammad Restu
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i1.32255

Abstract

Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan motivasi terhadapkeputusan pemilihan sekolah di SMK Muhammadiyah Parakan. Penelitian ini dilakukan padasiswa kelas X SMK Muhammadiyah Parakan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptifkuantitatif dengan teknik survei. Kuesioner tertutup dengan skala Likert digunakan sebagai alatsurvei dengan jumlah sampel 45 siswa SMK Muhammadiyah Parakan. Data dianalisis secarastatistik menggunakan SPSS versi 26 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa:variabel kualitas pelayanan secara parsial berpengaruh terhadap keputusan memilih sekolahdengan tingkat signifikansi t hitung > t tabel (6,166 > 1,681), variabel promosi berpengaruhterhadap keputusan memilih sekolah melalui tingkat signifikansi artinya t tabel hitung > t (5,511> 1,681). ). Pada gilirannya, variabel kualitas layanan dan promosi mempengaruhi keputusanpilihan sekolah, yang ditunjukkan pada tingkat signifikansi 0,000 < 0,05. Dan hasil koefisiennullification R2 menunjukkan nilai sebesar 0,746 yang artinya pengaruh variabel bebas terhadapvariabel terikat sebesar 74,6%.Kata Kunci: Pelayanan, Promosi, Keputusan Pembelian Konsumen
Efektifitas Progam Kartu Prakerja Dalam Penyerapan Tenaga Kerja di Indonesia Wahyudi, Sigit; Wiliana, Andris; Kasidi, David
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Semarak
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i2.32273

Abstract

Pemerintah Indonesia mengeluarkan kebijakan program kartu Prakerja guna menekan meningkatnya angkapengangguran terbuka dikarenakan angka angkatan kerja yang meningkat juga dikarenakan oleh wabahCovid-19, dari hal tersebut maka perlu diuji keefektivitasan program kartu prakerja dalam berperanmenyerap tenaga kerja. Pada penelitian ini menggunakan metode yaitu kuantitatif eksplanatori. Populasipada penelitian ini menggunakan data pada setiap provinsi di Indonesia sejumlah 514 Kabupaten/Kota,masing-masing variabel pada periode tahun 2017 hingga 2021 dari satu data Kementrian KetenagakeerjaanRepublik Indonesia. Pada hasil penelitian diketahui bahwa Angkatan kerja berpengaruh terhadappengangguran terbuka sebesar 25% serta program Kartu Prakerja yang bertujuan penyerapan tenaga kerjateruji positif yakni menunjukan keefektifitasan sebesar 14% .Kata Kunci: Angkatan Kerja, Pengangguran Terbuka, Kartu Prakerja.
Pengaruh Perputaran Modal Kerja ( Working Capital Turnover), Likuiditas (Current Ratio), Dan Leverage ( Debt To Asset Ratioa) Terhadap Profitabilitas ( Return On Asset ) Dan Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan Jasa Penunjang Migas Yang Terdaftar Pada Bursa Efek Indosesia Periode Tahun 2008- 2016 ) Dewi, Kartika Sari
JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL SEMARAK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v6i1.32261

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Perputaran Modal Kerja(Working Capital Turnover), Likuiditas (Current Ratio) dan Leverage (Debt to Asset Ratio)terhadap Profitabilitas (Return On Asset) dan Dampaknya Terhadap Nilai Perusahaan(Price Book Value) Studi Pada Perusahaan Jasa Penunjang Migas yang Terdaftar padaBursa Efek Indonesia Periode Tahun 2008-2016).Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kuantitatif dan mengambildata secara time series berupa laporan keuangan periode 2008-2016. Sumber data yangdiperoleh dari situs Bursa Efek Indonesia (Internet Data Exchange/IDX). Metodepenentuan sampel dengan metode purposive sampling, sehingga didapatkan sampelsebanyak 8 perusahaan penunjang Migas. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi klasikdan pengujian hipotesis dengan metode regresi berganda dengan alat bantu aplikasi EviewsVersi 8.0.Hasil uji hipotesis dari penelitian ini adalah sebagai berikut: Perputaran Modal Kerja(WCT) pada uji parsial diperoleh nilai thitung lebih kecil dari ttabel (|-1.561002| lebih kecildari 1.9949) sedangkan Likuiditas (CR) dan Leverage (DAR) masing-masing memilikinilai thitung |-2.743124|, |-3.758153| lebih besar dari 1.9949 dan nilai probabilitas semuanyalebih kecil dari 0.05. Sedangkan untuk uji simultan antara Perputaran Modal Kerja (WCT),Likuiditas (CR) dan Leverage (DAR) diperoleh nilai Fhitung sebesar 25.76646 lebih kecildari Ftabel 2.74 dengan nilai probabilitas lebih kecil dari 0.05. Berdasarkan hasil uji hipotesistersebut maka dapat disimpulkan secara parsial Perputaran Modal Kerja (WCT) tidakberpengaruh terhadap Profitabilitas (ROA), sedangkan Likuiditas (CR) dan Leverage(DAR) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Profitabilitas (ROA). PerputaranModal Kerja (WCT), Likuiditas (CR) dan Leverage (DAR) secara simultan berpengaruhsignifikan terhadap Profitabilitas (ROA) dan berdampak kepada Nilai Perusahaan (PBV).Persamaan regresi yang diperoleh Y = 8.859344 – 0.004547X1 – 1.367187X2 – 9.506664X3+ €it menunjukkan bahwa antara variabel independen dengan variabel dependenberpengaruh negatif dengan Leverage memiliki pengaruh yang paling besar terhadapProfitabilitas sebesar 9.506664.Kata kunci : Perputaran Modal Kerja, Likuiditas, Leverage, Profitabilitas dan NilaiPerusahaan

Page 17 of 34 | Total Record : 333

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 3 (2025): JURNAL SEMARAK Vol 8 No 3 2025 Vol. 8 No. 2 (2025): JURNAL SEMARAK Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL SEMARAK Vol. 7 No. 3 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 7 No. 2 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL SEMARAK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SEMARAK Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Semarak Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL SEMARAK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Semarak Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Semarak Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Semarak Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Semarak Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Semarak Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal SeMaRaK More Issue