cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Veta Lidya Delimah Pasaribu
Contact Email
Vethalidya@gmail.com
Phone
+6285880118922
Journal Mail Official
jurnalsemarak.unpam@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JURNAL SeMaRaK
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26156849     EISSN : 26223686     DOI : 10.32493/smk
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal SeMaRaK : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 3 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Februari tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup Jurnal SeMaRaK Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 420 Documents
 36   37   38   39   40 
PENGARUHDISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Kasus Dinas Pendidikan & Kebudayaan Kota Tangerang Selatan) Marlinah, Henni; Gunawan, Hendri
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10989

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan maksud mencari seberapa besar disiplin kerja (variabel X1) & motivasi kerja (variabel X2) mempengaruhi kinerja pegawai (variabel Y) pada DisPenBud Kota Tangerang Selatan. Didalam penelitian ini menggunakan Hipotesis asumsi yaitu, Ho = 0, yang artinya variabel X1 tidak ada pengaruh yang signifikan antara terhadap Y, X2 terhadap Y, X1 dan X2 terhadap Y dan Ha ≠ 0 yang berarti terdapat pengaruh yang sangat signifikan antara variabel X1 terhadap Y, X2 terhadap Y, X1 dan X2 terhadap Y. Dengan rujukan Ho diterima bila t hitung < t tabel dan Ho ditolak jika t hitung > t tabel. Metode yang penulis gunakan dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif metode survey validitas dan reliabilitasnya telah diuji dengan sampel sebanyak 70 orang. Regresi berganda digunakan dalam penelitian ini. Tujuan dari penelitian yang dilakukan ini diharapkan dapat meningkatkan kedisiplinan dan motivasi pegawai khususnya di DisPenDik Kota Tangerang Selatan. Menggunakan beberapa pemberian model motivasi, pengawasan, kontrol, evaluasi kinerja, pelatihan, pemberian reward diharapkan dapat meningkatkan kinerja pegawai. Sehingga secara tidak langsung, tingkat disiplin dan motivasi kerja diharapkan dapat berpengaruh dan menjadi kunci meningkatnya kinerja pegawai. Kata Kunci: Disiplin Kerja; Motivasi; Kinerja Pegawai
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO (DER), DAN RETURN ON ASSET (ROA) TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT. AKASHA WIRA INTERNATIONAL, TBK Febriana, Hadijah; Ayati, Megalana Setya
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10990

Abstract

Riset ini untuk melihat efek “Debt to Equity Ratio” dan “Returun On Asset” atas “Harga Saham” di PT. Akasha Wira International, Tbk dengan metode penelitian kuantitatif. Olah data menggunakan SPSS dan menganalisis data dengan uji asumsi klasik, regresi, koefisien determinasi, dan hipotesis. Berdasarkan uji t parsial diperoleh hasil t hitung DER yaitu thitung - 0,376 < ttabel 2,30600 yang artinya tidak terdapat efek atas “Harga Saham”. Untuk t hitung ROA thitung 3,199 > ttabel 2,30600 berarti terdapat efek atas “Harga Saham”. Kemudian hasil F hitung sebesar 7,886 > 4,459 ,dapat diartikan adanya efek antara “Debt to Equity Ratio” dan “Returun On Asset” atas“Harga Saham” Kata Kunci: Debt to Equity Ratio, Return On Asset, dan Harga Saham
PENGARUH CAPITAL ADEQUACY RATIO, UKURAN BANK DAN RISIKO PEMBIAYAAN TERHADAP RETURN ON ASSET PADA BANK UMUM SYARIAH DI INDONESIA PERIODE 2015 – 2019 Sutiman, Sutiman
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel capital adequacy ratio terhadap return on asset, mengetahui pengaruh variabeel ukuran bank terhadap return on asset, mengetahui pengaruh variabeel resiko pembiayaan terhadap return on asset, mengetahui pengaruh variabel capital adequacy ratio, ukuran bank dan resiko pembiayaan terhadap return on asset. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan menggunakan program SPSS 20.0, objek penelitian ini adalah bank umum syariah yang terdaftar di Indonesia periode 2015 - 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan rasio kecukupan modal, ukuran bank dan risiko pembiayaan berpengaruh terhadap return on asset dilihat dari nilai Fhitung (9139) > Ftabel (3,27). Secara parsial resiko pembiayaan berpengaruh terhadap retun on asset, dilihat dari nilai thitung (-3,371) < ttabel (-2,01). Rasio kecukupan modal tidak berpengaruh terhadap return on asset, dilihat dari nilai thitung (1,674) < ttabel (2,01) dan ukuran bank tidak berpengaruh terhadap return on asset, dilihat dari nilai thitung (1,126) < ttabel (2,01). Berdasarkan hasil koefisien determinasi adalah 0,293. Hal ini berarti 29,3% variasi dari return on asset bisa dijelaskan oleh variasi variabel independen (capital adequacy ratio, ukuran bank dan resiko pembiayaan). Sedangkan sisanya (100% - 29,3% = 70,7%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini, seperti financing deposit ratio, beban operasional dan pendapatan operasional, nett profit margin.Kata kunci:capital adequacy ratio, ukuran bank, resiko pembiayaan, return on asset
PENGARUH RETURN ON ASSET, EARNING PER SHARE, DAN PRICE EARNING RATIO TERHADAP HARGA SAHAM (Studi kasus PT ASTRA INTERNASIONAL Tbk) Irnawati, Jeni
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10992

Abstract

Tujuan penelitian untuk menguji pengaruh antara ROA, EPS, dan PER terhadap harga saham. Metode penelitian menggunakan kuantittaif, menggunakan data time series, dengan software Eviews 10. Hasilnya menunjukan bahwa ROA tidak berpengaruh signifiikan terhadap harga saham, karena dari hasil thitung 1,205867 < ttabel 2,44691 dan nilai probabilitasnya >0,05 yaitu 0,2733. Sementara variabel EPS dan PER terhadap saham masing-masing menunjukkan hasil berpengaruh signifikan terhadap harga saham, dengan nilai probabilitas nya < dari taraf sginifikan sebesar 0,0003 dan 0,0012. Kemudian secara simultaneous ROA,, EPS, dan PER memiiki pengaruh signifikan terhadap harga saham dimana hasil menunjukkan bahwaFhitung 68,41732 > Ftabel 4,76 dengan nilai probabilitasnya 0,000050 < 0,05. Hal tersebut diperkuat oleh nilai presentase dari Adjusted R-Squared adalah sebesar 95,73 %, bahwa semua variable independen ROA, EPS, dan PER sifat korelasi nya sangat kuat terhadap harga saham.Kata Kunci:ROA, EPS, PER, dan Harga Saham
PENGRARUH PENGEMBALIAN MODAL TERHADAP HARGA SAHAM PADA PT MULTI BINTANG INDONESIA TAHUN 2011-2020 Supatmin, Supatmin
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10993

Abstract

Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui seberapa besar pengaruh “Pengembalian Modal” terhadap Harga Saham. Olah data “Quantitatif” merupakan metode yang dipergunakan dalam riserch ini, dengan Sampel penelitian sebanyak 10 tahun. Uji prasyarat serta uji-uji yang lainnya dengan mempergunakan yaitu uji t dengan menggunakan alat bantu SPSS Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa adanya hubungan antara Variable “X” terhadap Variable “Y”.Kata Kunci: Pengembalian modal serta Harga Saha
PENGARUH EKUITAS MEREK TERHADAP MINAT BELI ULANG PRODUK WARDAH PADA GENERASI Y Dwinanda, Sazbilla; Rachmawati, Indira
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10994

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan agar mengetahui pengaruh dari ekuitas merek pada minat beli ulang. Obyek penelitian yakni konsumen produk Wardah pada generasi Y. Metode Penelitian secara kuantitatif dengan menguji sampel 385 sebagại responden dengan sampel penelitian yaitu konsumen yang pernah membeli produk Wardah dengan usia antara 21- 41 tahun. Analisis data yang dipakai pada penelitian adalah analisis regresi, uji asumsi klasik, uji hipotesis serta koefisien determinasi. Hasil penelitian diperoleh dari pengujian secara parsial yaitu melalui uji t menunjukkan bahwa variabel Kesadaran merek (X1) terhadap Minat beli ulang (Y) berpengaruh signifikan pada minat beli ulang produk (Y). Uji t pada variabel Persepsi kualitas (X2) pada minat beli ulang (Y) berpengaruh signifikan pada minat beli ulang produk (Y). Uji t pada variabel Asosiasi merek (X3) terhadap minat beli ulang (Y) berpengaruh signifikan pada minat beli ulang produk (Y). Uji t pada variabel Loyalitas merek (X4) pada minat beli ulang (Y) berpengaruh signifikan pada minat beli ulang produk (Y). Pengujian secara simultan yaitu dengan uji F, dapat disimpulkan Ekuitas merek secara simultan memiliki pengaruh yang signifikan pada Minat beli ulang.Kata Kunci: Ekuitas Merek, Minat Beli Ulang, dan Wardah
PENGARUH KOMUNIKASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.VISIONET DATA INTERNASIONAL CABANG KARAWACI Sunarto, Ading
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i2.10995

Abstract

Penelitian ini mempunyai tujuan untuk melihat pengaruh komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT.Visionet Data Internasional Cabang Karawaci dan untuk melihat bagaimana kinerja karayawan pada PT.Visionet Data Internasional Cabang Karawaci. Penelitian ini berjenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, merupakan penelitian yang berupa data-data deskriptif yaitu kata-kata tertulis ataupun lisan dari informan penelitian serta perilaku obyek penelitian yang dilakukan penelitian.. Hasil yang didapatkan dari penelitian dibawah ini memperlihatkan bahwa komunikasi (X1) dan gaya kepemimpinan (X2) memeiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai, dengan didapatkan persamaan regresinya yaitu Y = 16,610 + 0,264X1 + 0,323X2. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh secara bersama sama dengan nilai 0,258 atau 25,8% sementara sisanya senilai 74,2% dipengaruhi adanya faktor lain yang tidak diteliti. Uji hipotesis didapatkan nilai F hitung > Ftabel atau (13,007 > 3,12), hal ini menjadi lebih kuat penelitiannya dengan ρ value < Sig.0,05 atau (0,000 < 0,05). Oleh karenanya H0 tdak diterima dan H3 dapat diterima. Hal ini berarti bahwa ada pengaruh yang positif serta signifikan secara bersama-sama antara komunikasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai pada PT.Visionet Data Internasional Cabang Karawaci.Kata Kunci: Komunikasi, Gaya Kepemimpinan, dan Kinerja Karyawan.
PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI Syukri, Ahmad; Krisnaldy, Krisnaldy; Pasaribu, Veta Lidya Delimah
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i3.13407

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh antara kompensasi, Lingkungan Kerja terhadap kinerja pegawai di, Tangerang Selatan, untuk mengetahui pengaruh secara parsial antara kompensasi terhadap kepuasan kerja di Tangerang Selatan dan untuk mengetahui pengaruh secara simultan antara kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegwai di Tangerang Selatan. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari jawaban dari responden yang menjadi pegawai di Tangerang Selatan yang diberikan kuesioner. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan pada variabel kompensasai, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian ini juga menunjukkan variabel kompensasi, lingkungan kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai. Pada koefisien determinasi terdapat pengaruh yang mempengaruhi kinerja pegawai yang dijelaskan oleh kompensasi dan lingkungan kerja, dan , sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain dan tidak termasuk kedalam analisis regresi ini.  
PENGARUH MEDIA PEMBELAJARAN BERBASIS ONLINE TERHADAP MOTIVASI BELAJAR MAHASISWA PRODI S1 AKUTANSI UNIVERSITAS PAMULANG Mu’arif, Syamsul; Afridayani, Afridayani
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i3.13409

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh media pembelajaran berbasis online terhadap motivasi belajar mahasiswa prodi sarjana akuntansi Universitas Pamulang. . Obyek penelitian yakni mahasiswa prodi sarjana akuntansi regular A semester 1 masa registrasi ganjil 2020. Metode Penelitian secara kuantitatif deskriptif dengan menguji sampel 132 mahasiswa sebagại responden. Dengan menggunakan analisis data yaitu analisis regresi, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS versi 24. Penelitian ini menunjukkan pengaruh media pembelajaran berpengaruh positif terhadap motivasi belajar, artinya semakin baik media pembelajaran yang disediakan oleh lembaga pendidikan maka akan meningkatkan motivasi belajar siswa ataupun mahasiswa. Jika media pembelajaran yang disediakan lembaga Pendidikan kurang baik makan akan menurunkan minat ataupun motivasi belajar mahasiswa. Hasil Penelitian diperkuat dan didukung oleh nilai sign. Lebih kecil dari nilai alpha yaitu 0,000 < 0,005 artinya media pembelajaran berpengaruh posisitif dan siginifikan terhadap motivasi belajar. Selanjutnya juga dapat dilihat dari t hitung lebih besar dari nilai t tabel yaitu 12.651 > 1,978 artinya H0 ditolak dan Ha diterima. Sehingga hal ini menunjukkan bahwa Media Pembelajaran Berbasis Online yang ada di Pogram Studi Sarjana Akuntansi Universitas Pamulang memiliki pengaruh positif dan penting terhadap Motivasi Belajar Mahasiswa.
PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SARANA INTI PERSADA JAKARTA SELATAN Astuti, Widia
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v4i3.13410

Abstract

Tujuan penelitian untuk mengetahui Pemberian Insentif yang diberikan PT. Sarana Inti Persada, dan seberapa besar pengaruh pemberian insentif terhadap kinerja pada PT. Sarana Inti Persada. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif hal ini dimaksudkan untuk menghitung dari angket data Pemberian Insentif yang diterima Karyawan sebagai variabel bebas (X) yang sudah diketahui dan menghitung angket data Kinerja sebagai variabel tetap (Y) yang belum diketahui dari hasil angket yang disebarkan ke Karyawan, salah satu metode analisis yang digunakan oleh penulis adalah dengan menggunakan model-model matematika dan statistik. Dengan mentabulasi perolehan kuesioner yang kemudian menggunakan analisis korelasi product moment, Validitas, Reliabilitas, dan Uji Signifikansi. Berdasarkan hasil yang diperoleh dari Regresi Linear Sederhana Y = a + bx. Dengan sampel sebanyak 50 orang, diketahui regresi linear Y = 3,3717 + 0,950x. jika pemberian insentif naik sebesar satu point akan mengakibatkan kenaikan prediksi kinerja 0,950. Hasil analisa Koefisien Korelasi antara pemberian insentif terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai rxy sebesar 0,877 dengan koefisien determinasi sebesar 76,91% sedangkan 23,09% dipengaruhi oleh faktor lain. Kemudian dari perhitungan uji keberartian Koefisien Korelasi (Uji-t) diperoleh nilai t hitung = 12,656 dan t tabel = 2,011. Ternyata t hitung> t tabel. Dengan demikian Ho ditolak, artinya terdapat pengaruh yang berarti antara pemberian insentif terhadap kinerja karyawan.

Page 38 of 42 | Total Record : 420

 36   37   38   39   40 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): JURNAL SEMARAK Vol. 8 No. 3 (2025): JURNAL SeMaRaK Vol. 8 No. 2 (2025): JURNAL SeMaRaK Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 3 (2024): JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 2 (2024): JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 2 (2023): JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 3 (2022): JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Semarak Vol. 5 No. 2 (2022): JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 1 (2022): JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Semarak Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Semarak Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 1 (2021): JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Semarak Vol. 3 No. 2 (2020): JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal SeMaRaK More Issue