cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Veta Lidya Delimah Pasaribu
Contact Email
Vethalidya@gmail.com
Phone
+6285880118922
Journal Mail Official
jurnalsemarak.unpam@gmail.com
Editorial Address
Jl. Surya Kencana No. 1 Pamulang Barat - Tangerang Selatan Banten 15417
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
JURNAL SeMaRaK
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26156849     EISSN : 26223686     DOI : 10.32493/smk
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal SeMaRaK : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang adalah jurnal ilmiah yang diterbitkan 3 edisi dalam setahun yaitu pada bulan Februari, Juni dan Oktober oleh Prodi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Pamulang. Terbit sejak bulan Februari tahun 2018. Fokus kajian jurnal ini adalah berkaitan dengan penelitian pada bidang ekonomi. Lingkup Jurnal SeMaRaK Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang meliputi penelitian pemasaran, sumber daya manusia dan keuangan.
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 420 Documents
 34   35   36   37   38 
ANALISIS PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada PT.Fega MariKultura,Pulai Jukung,Kepulauan Seribu,DKI Jakarta) Arief, Muhammad
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7232

Abstract

DaIam peneIitian ini menggunakan variabeI independen lingkungan kerja,motivasi ,kepuasan kerja dan variabeI dependen kinerja karyawan. Metode anaIisis yang digunakan adaIah anaIisa regresi Iinier sederhana. SampeI yang digunakan daIam peneIitian ini sebanyak 100 responden. Data yang diperoIeh merupakan data primer yang merupakan hasiI jawaban responden atas kuesioner yang disebarkan. HasiI peneIitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan variabeI lingkungan kerja,motivasi ,kepuasan kerja terhadap variabeI kinerja karyawan yaitu dengan diperoIeh Hasil pengujian pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan secara statistik menunjukkan hasil yang signifikan. Hal ini ditunjukkan oleh nilai F hitung sebesar 252.59 dengan F tabel adalah 2.70. Besarnya nilai F hitung > F table mengindikasikan, bahwa pengaruhnya signifikan. Dengan demikian hipotesis yang menyatakan bahwa pengaruh lingkungan kerja, motivasi dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan terbuktiHasil ini mengindikasikan, bahwa responden cenderung mengharapkan lingkungan kerja yang kondusif dalam mencapai kepuasan kerja yang positif serta dapat memotivasi pegawai sehingga dapat meningkatkan kinerja secara maksimal.Bila mengacu dipengaruhi 0Ieh beberapa faktor Iain yang tidak dijeIaskan daIam peneIitian ini. Kata Kunci: Lingkungan Kerja,Motivasi,Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Analisis.Strategi.Bisnis.Dengan.Menciptakan.Brand.Awareness Untuk.Meningkatkan.Customer.Satisfaction (Studi.Kasus.KONNUKONI.Kopi) Widiyanti, Selvy Dwi
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7233

Abstract

Perputaran waktu yang begitu cepat, membuat terjadinya perubahan budaya sesuai dengan zamannya. Berdasarkan sisi budaya, kedai kopi dijadikan sebagai pusat untuk berinteraksi sosial oleh masyarakat dimana masyarakat dapat berkumpul, bercengkrama dan berbicara dengan bebas. Awalnya masyarakat hanya mengenal warung kopi namun seiring dengan kemajuan teknologi informasi, perkembangan zaman dan asimilasi budaya barat dan lokal, pengusaha warung kopi berinsiatif membuat warung kopi berkonsep kafe atau kedai. Persaingan dalam dunia bisnis saat ini semakin lama semakin terasa tajam. Perkembangan kafe pada saat ini juga telah mengalami persaingan yang kompetitif. Fenomena seperti ini menjadikan para pengusaha kedai kopi diharuskan untuk lebih kreatif dan inovatif serta memiliki strategi yang terbaik guna mencapai omset penjualan. Peneliti melakukan penelitian di sebuah kedai kopi di Tangerang Selatan. Kedai kopi ini adalah salah satu jenis Usaha kecil dan Menengah yaitu Kedai KONNUKONI Kopi. Peneliti menggunakan metode penelitian analisis deskriptif kualitatif dan menganalisisnya menggunakan Analisis SWOT. Data ini bersumber dari data…primer yang diperoleh dari hasil observasi dan wawancara mendalam (in-depth interview) dengan pemilik dan pegawai kedai Konnukoni kopi..dan..data sekunder diperoleh dengan cara membaca, mempelajari, dan mencari serta menelaah melalui sumber dari literatur serta bukubuku yang memiliki keterkaitan. Hasil dari penelitian dengan menggunakan analisis SWOT dan Matriks TOWS terdapat pada kuadran terdapat pada kuadran IV memiliki posisi persaingan yang kuat akan tetapi berada dalam pertumbuhan industri yang lambat. Organisasi / perusahaan / pengusaha memiliki kekuatan untuk meluncurkan program-program diversifikasi ke dalam area-area bisnis yang tumbuh dan menjanjikan serta memiliki tingkat cash flow yang tinggi. Menurut peneliti terdapat dua strategi yang cocok diterapkan pada kedai/kafe Konnukoni kopi diantaranya strategi penetrasian pasar dan strategi pengembangan produk.. Kata.Kunci : Brand.Awareness, Strategi.Bisnis, dan.Customer.Saticfaction
PENGARUH DEBT TO EQUITY RATIO, KEBIJAKAN DEVIDEN DAN RETURN ON ASSET TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA PERUSAHAAN GO PUBLIC YANG TERDAFTAR DI KOMPAS 100 SUTIMAN, SUTIMAN
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7234

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial antara debt to equity ratio terhadap nilai perusahaan, untuk menganalisis pengaruh kebijakan deviden terhadap nilai perusahaan, untuk menganalisis pengaruh secara parsial antara return on asset terhadap nilai perusahaamn, untuk menganalisis pengaruh secara simultan antara debt to equity ratio, kebijakan deviden dan return on asset terhadap nilai perusahaan. Metode yang digunakan adalah regresi linier berganda, objek penelitian ini adalah perusahaan yang termasuk dalam kompas 100. Hasil penelitian menyatakan bahwa secara parsial debt to equity ratio berpengaruh terhada nilai perusahaan, secara parsial kebijakan deviden berpengaruh terhada nilai perusahaan, secara parsial return on asset berpengaruh terhada nilai perusahaan. Secara simultan debt to equity ratio, kebijakan deviden dan return on asset berpengaruh terhadap nilai perusahaan.Kata kunci:debt to equity ratio, kebijakan deviden, return on asset, nilai perusahaan
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA GURU PADA SMP-SMA KOSGORO KOTA TANGERANG Gandung, Muhammad; Wardani, Windy Gustia
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7235

Abstract

Peneliti menggunakan metode deskripsi kuantitatif. Populasi dan sampel yang diteliti sebanyak 40 guru. Mengetahui pengaruh kepemimpinan dan budayaorganisasi terhadap kinerja guru. Maka pengujian tersebut adalah signifikan atau valid. Berdasarkan hasil penelitian, maka terdapat temuan sebagai berikut kepemimpinan dan budaya organisasi secara parsial maupun secara simultan terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru. Kepemimpinan dan budaya organisasi secara Bersama-sama memberikan kontribusi sebesar 71.1% terhadap kinerja guru dan sisanya 28.9% di sebab kan karna faktor lain. Kata Kunci: Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Kinerja
ANALISIS TITIK IMPAS SEBAGAI ALAT PERENCANAAN LABA PADA PT. SEMEN INDONESIA TBK. YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) S, Hasdiana; Khalid, Idham
JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v3i3.7402

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, mengukur, dan menganalisis titik impas dalam merencanakan laba pada PT. Semen Indonesia Tbk yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder berupa laporan keuangan PT. Semen Indonesia, Tbk periode 2014-2018 yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Metode analisis dalam penelitian ini menggunakan Break Even Point dalam unit, Break Even Point rupiah, pendekatan grafik dan margin of safety. Hasil penelitian menunjukkan bahwa BEP unit pada tahun 2014 sebesar 3.972 ton, tahun 2015 sebesar 4.752 ton, tahun 2016 sebesar 5.109 ton, tahun 2017 sebesar 7.671 ton, dan pada tahun 2018 sebesar 5.955 ton, sedangkan BEP dalam satuan rupiah memperoleh hasil dari tahun 2014 sebesar Rp. 3.720.053.245;,tahun 2015 sebesar Rp. 4.459.008.130;, tahun 2016 sebesar Rp. 4.575.517.854, tahun 2017 sebesar Rp. 6.785.017.518;, dan tahun 2018 sebesar Rp. 5.552.468.129. Dan volume penjualan yang harus direncanakan PT. Semen Indonesia Tbk pada tahun 2014 berada di atas Rp.3.720.053.245, tahun 2015 sebesar Rp.4.459.008.130, tahun 2016 sebesar Rp.4.575.517.854, tahun 2017 sebesar Rp.6.785.013.518, tahun 2018 sebesar Rp. 5.522.468.129 Kata kunci: Break Even Point, pendekatan grafik, dan Margin Of Safety
PENGARUH KREATIVITAS GURU TERHADAP MOTIVASI BELAJAR PADA SMK VIA MEDIKA Imbron, Imbron; Praditya, Alvin; Komala, Laura
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 1 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9344

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh kreativitas guru terhadap motivasi siswa pada SMK Via Medika Ciputat. Metode penelitian ini mengunakan pendekatan assosiatif metode deskriptif kuantitatif. Penelitian ini juga mengunakan teknik sampling dimana teknik sampling yaitu teknik sampling jenuh dengan sampel sebanyak 75 responden. Analisis data dengan menggunakan analisis regresi, analisis koefisien,korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian kreativitas guru pada SMK Via Medika Ciputat adanya pengaruh positif dan signifikan antara kreativitas guru terhadap motivasi siswa yang diperoleh dari persamaan regresi Y = 15,063 + 0.615 X. Nilai konstanta sebanyak 15,063 dan koefisien regresi 0,615,koefisien regresi bernilai angka yang menunjukan positif.Nilai koefisien korelasi sebanyak 0,918 atau memiliki pengaruh yang sangat kuat dan hasil nilai koefisien determinasi sebanyak 58.2% dan sisanya sebanyak 41.8% dipengaruhi dengan beberapa faktor lain.Uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel yaitu 10.09>1.66 yang artinya bahwa H0 ditolak dan Ha diterima, artinya Kreativitas Guru (X) memiliki pengaruh yang cukup signifikan kepada terhadap Motivasi Siswa (Y).
PENGARUH NET PROFIT MARGIN (NPM) DAN RETURN ON EQUITY (ROE) TERHADAP EARNING PER SHARE (EPS) PADA PT. SUPRA BOGA LESTARI Tbk PERIODE 2011 - 2018 Faisal, Faisal
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 1 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9345

Abstract

“Kajian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Margin Untung Bersih dan Ekuiti Return On Earning Per Share di PT Supra Boga Lestari Tbk pada tahun 2011-2018. Dalam kajian ini menggunakan kaedah kuantitatif di mana pemboleh ubah bebas dalam kajian ini adalah nisbah keuntungan seperti yang diukur oleh Margin Untung Bersih dan Ekuiti Pulangan. Sementara pemboleh ubah bersandar diukur dengan Perolehan Per Saham. Data yang digunakan dalam kajian ini adalah data sekunder dari laporan kewangan dalam tempoh 2011-2018. Kaedah analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesis serta ujian asumsi klasik yang merangkumi ujian normalitas, ujian multikolineariti, ujian heteroskedisitas, dan ujian autokorelasi, dengan aras keertian 5% alpha. Hasil kajian tcount (-1.049) < ttabel (2.571) menunjukkan bahawa pemboleh ubah NPM sebahagiannya mempunyai kesan negatif dan tidak signifikan terhadap EPS dengan nilai sig 0.342. Pemboleh ubah ROE dari tcount (6.317)> ttable (2.571) mempunyai kesan positif dan signifikan pada EPS dengan nilai sig 0.001. Sementara itu, secara serentak hasil NPM dan ROE Fhitung > Ftabel (110,756 > 5,14) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap EPS dengan nilai sig 0,000. Jumlah pekali penentuan adalah 0.969. Ini bermaksud 96.9% daripada pemboleh ubah bersandar, iaitu Perolehan Per Saham, dipengaruhi oleh pemboleh ubah tidak bersandar, iaitu Margin Untung Bersih dan Ekuiti Pulangan. Manakala baki 3.1% dipengaruhi oleh pemboleh ubah lain yang tidak dikaji dalam kajian ini“.
PENGARUH LINGKUNGAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MORILLO INTERNASIONAL INDONESIA JAKARTA Irfanudin, Ahmad Maulana
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 1 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9346

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Lἱngkungan kerja dan Pengalaman kerja terhạdap Kἱnerja Karyawạn. Obyek penelitian yakni para karyawan PT.Morillo Internasional Indonesia. Metode Penelitian secara kuantitatif dengan menguji sampel 55 karyawạn sebagại responden. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Lingkungan kerja dan Pengalaman kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan PT. Morillo Internasional Indonesia secara parsial dan simultan dengan diperoleh dari pengujian secara parsial yaitu dengan uji t variabel Lἱngkungan kerjạ (X1) terhạdap Kἱnerja (Y) yaitu 3,414 lebih besar dari nilai t-tabel sebesar 1,960 dan nilai signifikan variabel Lingkungan kerja 0,001 atau lebih kecil dari 0,05, maka dapat dinyatakan bahwa Lingkungan kerja berpengaruh terhadap Kinerja karyawan. Dan uji t variabel Pengalaman (X2) terhadap Kinerja Kryawan (Y) yaitu 3,326 lebih besar dari nilai t-tabel 1,960 dan nilai signifikan dari variabel Lingkungan kerja 0,002 atau lebih kecil dari 0,05, karenanya dapat diketahui bersama bahwa X2 berpengaruh terhadap Y. Nilai Fhitung adalah 20,290 yang lebih besar daripada Ftabel 2,69, serta nilai taraf signifikansi 0,000 dimana lebih kecil dari 0,05 maka Ho ditolak dan Ha diterima, maka dapat di artikan Lingkungan kerja (X1) dan Pengalaman kerjạ (X2) secara simulltan berpengaruh terhadap Kἱnerja karyawan (Y).
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEAKTIFAN BELAJAR MAHASISWA TINGKAT 1 PROGRAM STUDI MANAJEMEN UNIVERSITAS PAMULANG Pamungkas, Ibrahim Bali; Wibowo, Wahyu Andri; Juanda, Angga
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 1 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9347

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah mendeskripsikan factor - faktor yang mempengaruhi keaktifan belajar mahasiswa tingkat 1 program studi manajemen Universitas Pamulang, Subjek penelitian ini adalah mahasiswa untuk tingkat 1 program studi manajemen Universitas Pamulang. Penelitian berikut merupakan penelitian kuantitatif jenis deskriptif. Metode pengumpulan data dengan menggunakan observasi dan kuesioner. Teknik pengambilan sampel dengan menggunakan rumus Slovin. Keabsahan data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji Reliabilitas, dan Uji Asumsi Klasik .Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Keaktifan Belajar pada mahasiswa tingkat 1 program studi manajemen Universitas Pamulang sudah Sangat Baik, (2) Terdapat pengaruh secara bersamasama antara Faktor Internal (X1) dan Faktor Eksternal (X2) Terhadap Keaktifan Belajar (Y) pada mahasiswa tingkat 1 program studi manajemen Universitas Pamulang, (3) Faktor Internal yang sangat mempengaruhi Keaktifan Belajar mahasiswa adalah Jasmani sedangkan Faktor Eksternal yang sangat mempengaruhi Keaktifan Belajar mahasiswa adalah Tempat.
PENGARUH DISIPLIN DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAPPRESTASI KERJA KARYAWAN TVRI STASIUN DKI JAKARTA Andayani, Kemas Vivi; Karlina, Dira
JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 1 (2021): JURNAL SeMaRaK
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/smk.v1i1.9348

Abstract

Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh dari Disiplin kerja, budaya organisasi terhadap prestasi kerja pegawai TVRI Stasiun DKI Jakarta. Dan sebagai salah satu syarat Tridarma Perguruan Tinggi bagi Dosen. Metode deskriptif dengan pendekatan asosiatif yang digunakan dalam penelitian ini. Sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus Slovenia dengan standar error 10% sehingga diambil sampel sebanyak 57 responden dengan metode probability sampling. Hasil penelitian ini menujukan adanya pengaruh disiplin kerja terhadap prestasi kerja, dan Budaya Organisasi terhadap prestasi kerja Pegawai yang positif dan kuat, begitupun secara simultan, dimana disiplin kerja dan budaya organisasi berpengaruh Bersamasama terhadap prestasi kerja pegawai TVRI Stasiun DKI Jakarta, dengan koefisien determinasi sebesar 74,7%, sedangkan sisanya 25,3% pengaruh dari faktor lain.

Page 36 of 42 | Total Record : 420

 34   35   36   37   38 

Filter by Year

2018 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 9 No. 1 (2026): JURNAL SEMARAK Vol. 8 No. 3 (2025): JURNAL SeMaRaK Vol. 8 No. 2 (2025): JURNAL SeMaRaK Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 3 (2024): JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 2 (2024): JURNAL SeMaRaK Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 3 (2023): JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 2 (2023): JURNAL SeMaRaK Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 3 (2022): Jurnal Semarak Vol. 5 No. 3 (2022): JURNAL SeMaRaK Vol. 5 No. 2 (2022): JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 2 (2022): Jurnal Semarak Vol. 5 No. 1 (2022): JURNAL SeMaRaK Vol 5, No 1 (2022): Jurnal Semarak Vol 4, No 3 (2021): Jurnal Semarak Vol. 4 No. 3 (2021): JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 2 (2021): Jurnal Semarak Vol. 4 No. 2 (2021): JURNAL SeMaRaK Vol. 4 No. 1 (2021): JURNAL SeMaRaK Vol 4, No 1 (2021): Jurnal Semarak Vol 3, No 3 (2020): Jurnal Semarak Vol. 3 No. 3 (2020): JURNAL SeMaRaK Vol. 3 No. 2 (2020): JURNAL SeMaRaK Vol 3, No 2 (2020): Jurnal Semarak Vol 3, No 1 (2020): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 3 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 2 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol. 2 No. 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 2, No 1 (2019): Jurnal SeMaRaK Vol 1, No 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 3 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol 1, No 2 (2018): Jurnal SeMARAK Vol 1, No 1 (2018): Jurnal SeMaRaK Vol. 1 No. 1 (2018): Jurnal SeMaRaK More Issue