Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis
Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis is an open journal for every article related to Human Resource Management, Financial Management, Marketing Management, Strategic Management, Organizational Behavior, Operations Management, Change Management, Management of Sharia, Knowledge Management, Entrepreneurship, E-Business, Capital Market, and Public Management,
Articles
375 Documents
<![CDATA[Pengaruh Disiplin Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan SPX Buleleng Hub ]]>
<![CDATA[Andwika, I Gusti Ayu Santi]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.96005
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja kurir SPX Buleleng Hub. Subjek dalam penelitian ini adalah kurir dedicate sebanyak 45 orang, sedangkan objek penelitian meliputi disiplin kerja (X1), beban kerja (X2), dan kinerja karyawan (Y). Penelitian ini menggunakan sampel jenuh atau seluruh populasi dijadikan responden. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuisioner sedangkan untuk metode analisis yang digunakan adalah analisis kausal kuantitatif, dengan teknik data berupa analisis regresi linier berganda menggunakan bantuan perangkat lunak SPSS versi 27 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial disiplin kerja pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan beban kerja pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan disiplin kerja dan beban berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square yang diperoleh adalah sebesar 0,669 atau 66,9%. Sementara itu, sisanya sebesar 33,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sari Bhuana Cash & Credit Singaraja ]]>
<![CDATA[Wijaya, Dewa Made Satria]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.96463
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan di CV. Sari Bhuana Cash & Credit Singaraja. Subjek dari penelitian ini yaitu karyawan bagian penjualan di CV. Sari Bhuana Cash & Credit Singaraja. Sedangkan objek dari penelitian ini yaitu kompensasi, beban kerja, dan kinerja karyawan. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik pengambilan sampel jenuh. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 67 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif kausal. Metode analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda. Metode pengumpulan data menggunakan metode penyebaran kuesioner menggunakan angket fisik (kertas). Hasil penelitian ini mendapatkan hasil yaitu (1) kompensasi dan beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) beban kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana ]]>
<![CDATA[Pratiwi, Ni Putu Riyoni Cahya]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.96488
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana. Penelitian kuantitatif dengan desain kausal ini menggunakan seluruh pegawai sebagai subjek, dengan objek penelitian meliputi lingkungan kerja, motivasi, dan kinerja. Teknik total sampling digunakan dengan jumlah sampel 58 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan antar variabel yang diteliti. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Lingkungan kerja dan Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana, (2) Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana, (3)Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Jembrana.]]>
<![CDATA[Pengaruh Brand Image dan Gaya Hidup terhadap Keputusan Pembelian Iphone pada Mahasiswa Jurusan Manajemen Undiksha Singaraja ]]>
<![CDATA[Utami, Ni Komang Yuni Cita]]>;
<![CDATA[Telagawathi, Ni Luh Wayan Sayang]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.96523
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh brand image dan gaya hidup terhadap keputusan pembelian iPhone pada mahasiswa Jurusan Manajemen Universitas Pendidikan Ganesha Singaraja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pendekatan kausal. Populasi yang digunakan sebanyak 130 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, dan data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial, variabel brand image berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian iPhone. Begitu pula dengan variabel gaya hidup yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Secara simultan, brand image dan gaya hidup berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian iPhone pada mahasiswa Jurusan Manajemen Undiksha Singaraja. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa perusahaan perlu memperkuat citra merek dan memahami gaya hidup konsumen untuk meningkatkan keputusan pembelian.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan dan Nilai Pelanggan Terhadap Kepuasan Pelanggan pada Salon Wisely Singaraja ]]>
<![CDATA[Handayani, Komang Ayu Widiada]]>;
<![CDATA[Suci, Ni Made]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.97294
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pelayanan dan nilai pelanggan terhadap kepuasan pelanggan secara parsial dan simultan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Subjek dalam penelitian ini adalah kualitas pelayanan dan nilai pelanggan terhadap kepuasan pelanggan pada Salon Wisely Singaraja dan objek dalam penelitian ini adalah pelanggan Salon Wisely Singaraja. Populasi penelitian ini adalah seluruh pelanggan Salon Wisely Singaraja. Sampel penelitian ini ditentukan sebanyak 130 orang. Data yang dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa (1) kualitas pelayanan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada Salon Wisely Singaraja, (2) nilai pelanggan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada Salon Wisely Singaraja, dan (3) kualitas pelayanan dan nilai pelanggan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan pada Salon Wisely Singaraja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Non-Medis pada Rumah Sakit Umum Shanti Graha ]]>
<![CDATA[Gunawan, Ketut Teguh Widia Dhita]]>;
<![CDATA[Mayasari, Ni Made Dwi Ariani]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.97757
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja pegawai non medis di Rumah Sakit Umum Shanti Graha yang dipengaruhi oleh lingkungan kerja dan komitmen organisasi, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. kuesioner berbasis skala Likert, yang sebelumnya telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Data yang diperoleh dianalisis dengan uji asumsi klasik serta dilanjutkan dengan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, (2) komitmen organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai, dan (3) secara simultan, lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai non medis di Rumah Sakit Umum Shanti Graha. Temuan ini menunjukkan pentingnya menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan memperkuat komitmen organisasi guna meningkatkan kepuasan kerja pegawai non medis.]]>
<![CDATA[Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Perawat ICU RSUD Kabupaten Buleleng ]]>
<![CDATA[Kusuma, Ni Kadek Sekar Dewi]]>;
<![CDATA[Yudiaatmaja, Fridayana]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.97771
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh (1) motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja perawat ICU RSUD Kabupaten Buleleng (2) motivasi kerja terhadap produktivitas kerja perawat ICU RSUD Kabupaten Buleleng (3) lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja perawat ICU RSUD Kabupaten Buleleng. Subjek dalam penelitian ini adalah perawat ICU RSUD Kabupaten Buleleng. Sedangkan objek penelitian ini adalah motivasi kerja, lingkungan kerja dan produktivitas kerja. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif kausal dan teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner. Selanjutnya data dianalisis dengan menggunakan analisis regresi linier berganda (SPSS versi 25). Hasil penelitian ini adalah (1) Motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja, (2) Motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dan (3) Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja perawat ICU RSUD Kabupaten Buleleng.]]>
<![CDATA[Pengaruh Harga dan Variasi Produk terhadap Keputusan Pembelian pada Produk Mixue di Kecamatan Buleleng ]]>
<![CDATA[Putri, Vanesa Febriyana]]>;
<![CDATA[Suarmanayasa, I Nengah]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.97831
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh harga dan variasi produk terhadap keputusan pembelian pada produk Mixue di Kecamatan Buleleng. Subjek dari penelitian ini yaitu pelanggan yang sudah pernah membeli produk Mixue di wilayah Kecamatan Buleleng. Sedangkan objek dari penelitian ini adalah harga, variasi produk, dan keputusan pembelian. Sampel penelitian sebanyak 120 responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantiitatif kausal. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) harga dan variasi produk berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian Mixue di Kecamatan Buleleng, (2) harga berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian Mixue di Kecamatan Buleleng, (3) variasi produk berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian Mixue di Kecamatan Buleleng.]]>
<![CDATA[Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bali Landscape Company ]]>
<![CDATA[Redhana, Ngurah Adhi Wibawa]]>;
<![CDATA[Made Amanda Dewanti]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.97839
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh (1) gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kinerja karyawan Bali Landscape Company (2) gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan Bali Landscape Company, dan (3) stres kerja terhadap kinerja karyawan Bali Landscape Company. Subjek dari penelitian ini adalah seluruh karyawan aktif yang bekerja di Bali Landscape Company. Pada penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif kausal. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner, dan pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh sebanyak 70 responden, dan data dianalisis dengan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan dan stres kerja berpengaruh simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bali Landscape Company, (2) gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bali Landscape Company, dan (3) stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Bali Landscape Company.]]>
<![CDATA[Pengaruh Word of Mouth (WOM) dan Kualitas Produk terhadap Keputusan Pembelian Produk BASF di UD. Trisna ]]>
<![CDATA[Dewi, Ni Luh Ade Trisna]]>;
<![CDATA[Ariasih , Made Putri]]>
<![CDATA[ Prospek: Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol. 7 No. 2 (2025) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Pendidikan Ganesha ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.23887/pjmb.v7i2.97862
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel word of mouth dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian. Rancangan penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu analisis kuantitatif kausal. Adapun subjek dalam penelitian ini adalah petani yang ingin atau sudah membeli produk BASF di UD. Trisna. Populasi dalam penelitian ini yaitu petani yang membeli produk BASF di UD. Trisna dan teknik sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan 170 sampel. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah word of mouth (X1) dan kualitas produk (X2) dengan variabel terikat keputusan pembelian (Y). Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan SPSS 30.0. Penelitian ini menggunakan metode dan teknik analisis data regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, (2) kualitas produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, (3) word of mouth dan kualitas produk berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk BASF di UD. Trisna.]]>
