cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Bambang Somantri
Contact Email
akun.imwi@gmail.com
Phone
+6281352435283
Journal Mail Official
akun.imwi@gmail.com
Editorial Address
-
Location
Kota sukabumi,
Jawa barat
INDONESIA
Cakrawala Repositori Imwi
Published by Institut Manajemen Wiyata Indonesia
ISSN : 26208490     EISSN : 26208814     DOI : https://doi.org/10.52851/cakrawala.
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Cakrawala Repositori IMWI focuses on publishing original research articles, reviewing articles from contributors, and current issues relating to Economics, Business and Management. The main purpose of the journal is to provide a platform for scholars, academics, and researchers to share contemporary thinking in the field. The work should not be published or submitted for publication elsewhere. The official language of the manuscript that will be published in Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is Indonesian. For information and registration, contact cakrawala@imwi.ac.id. Jurnal Cakrawala Repositori IMWI is a peer-reviewed journal which is published six times a year. This journal is an open-access that publishes research outcomes with significant contributions to the understanding and improvement of management science. The review process in this journal employs a double-blind peer-review, which means that both the reviewer and author identities are concealed from the reviewers, and vice versa.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 5 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI" : 5 Documents clear
Implementasi Balanced Scorecard Sebagai Alternatif Pengukuran Kinerja Di KBM Komersial Kayu Jawa Barat dan Banten Perhutani Putri Nabila; Ely Sufianti; Adhika Bergi Nuhroho; Anggi Syahadat Harahap
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i5.726

Abstract

Pengukuran kinerja merupakan salah satu faktor penting bagi suatu perusahaan karena digunakan sebagai alat untuk menilai keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan serta sebagai dasar dalam membuat perencanaan di masa mendatang. KBM Komersial Kayu Jawa Barat & Banten merupakan salah satu unit bisnis Perhutani yang berfokus pada penjualan hasil hutan kayu di wilayah Jawa Barat & Banten. Permasalahan yang dihadapi yaitu kinerja KBM yang kurang maksimal dalam mencapai target. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui kinerja KBM secara keseluruhan menggunakan balanced scorecard, dan menganalisis solusi yang dapat direkomendasikan sebagai upaya peningkatan kinerja. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif yang didukung data kuantitatif. Hasil dari penelitian ini diketahui bahwa kinerja KBM Komersial Kayu Jawa Barat & Banten pada perspektif keuangan sudah baik tetapi masih kurang maksimal pada indikator GPM; kinerja pada perspektif pelanggan sudah baik; kinerja pada perspektif proses bisnis internal sudah baik serta kinerja pada perpektif pertumbuhan & pembelajaran juga sudah baik tetapi masih perlu ditingkatkan lagi. Solusi yang dapat direkomendasikan yaitu KBM dapat melakukan kampanye pemasaran yang lebih kreatif, melakukan peningkatan kualitas sarana & prasarana yang ada serta dapat menggunakan Business Model Canvas (BMC) untuk membantu mengembangkan strategi bisnisnya agar lebih efektif, efisien, dan adaptif, sehingga dapat meningkatkan kinerja secara keseluruhan dan mencapai tujuan jangka panjang.
Analisa Pengaruh Rasio Profitabilitas, Struktur Modal dan Arus Kas Terhadap Harga Saham Pada Perusahaan Sub-Sektor Consumer Non-Cyclicals yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019–2022 Hendra Gunawan Sarumpaet
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i5.728

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rasio profitabilitas (ROE), struktur modal (DER) dan arus kas terhadap nilai saham pada perusahaan sub-sektor consumer non-cyclicals yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia (BEI) Periode 2019–2022). Dengan teknik purposive sampling, perusahaan yang dijadikan sampel dalam penelitian ini sebanyak 0000 perusahaan sub-sektor consumer non-cyclicals. Penelitian ini menggunakan model regresi data panel dan jenis data sekunder dari tahun 2019 hingga tahun 2022. Disamping itu juga dilakukan uji asumsi-asumsi pada model regresi. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa profitabilitas berpengaruh signifikan positif terhadap harga saham, modal berpengaruh signifikan negatif dan arus kas tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham.
Analisis Kinerja Pegawai Melalui Leader Member Exchange dan Kompetensi dengan Kepuasan Kerja sebagai Mediasi (Studi Kasus pada ASN di Lingkungan Pemerintah Kabupaten Pemalang) Shinta Solikhandari; Sulistiyani Sulistiyani; Gita Sugiyarti
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i5.729

Abstract

This study aims to analyze the influence of Leader Member Exchange and competence on employee performance in Pemalang Regency Government, either directly or indirectly through job satisfaction as an intervening variable. The population used was all State Civil Servants at Diskominfo, BKD, Bapenda, BPKAD, and DPMPTSP Pemalang Regency, the size of the sample used was 155 respondents, with a proportionate stratified random sampling technique. The data source used is primary data, with a questionnaire data collection method. The analysis technique used is multiple linear regression analysis, path analysis and single test. The regression analysis results obtained that the Leader Member Exchange and competence have a positive effect on job satisfaction, and the Leader Member Exchange, competence, and job satisfaction have a positive effect on employee performance. Hypothesis test results show that (1) Leader Member Exchange has a positive and significant effect on job satisfaction, (2) Competence has a positive and significant effect on job satisfaction, (3) Job satisfaction has a positive and significant effect on employee performance, (4) Leader Member Exchange has a positive and significant effect on employee performance, and (5) Competence has a positive and significant effect on employee performance. The results of the path analysis and sobel test show that job satisfaction can mediate or strengthen the influence of the Leader Member Exchange on employee performance, and job satisfaction can mediate or strengthen the influence of competence on employee performance.
Analisis Determinan Kompetensi Karyawan terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Regional Banten Ahmad Mujadi; Adi Sulistyo Budi
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i5.730

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk analisis determinan kompetensi karyawan terhadap produktivitas kerja pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Regional Banten. Dimana salah satu upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja dengan menganalisis lebih jauh terkait determinan kompetensi karyawan termasuk mampu mengelola secara optimal variabel - variabel komponennya agar tujuan organisasi atau perusahaan dapat tercapai. Sampel yang diambil pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Wahana Ottomitra Multiartha Regional Banten yang berjumlah 200 orang, data dikumpulkan dengan menggunakan metode kuesioner yang diisi oleh para responden. Data yang terkumpul selanjutnya akan diuji dengan menggunakan uji instrumen, yaitu: uji validitas dan uji reliabilitas, lalu data yang valid dan reliabel selanjutnya akan diuji dengan uji statistik deskriptif, dilanjutkan lagi dengan uji asumsi klasik, yaitu: uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas. Kemudian di uji lagi dengan uji korelasi (parsial dan simultan), uji koefisien determinasi (parsial dan simultan), uji regresi (sederhana dan berganda) dan dilakukan uji hipotesis, yaitu: uji t dan uji F yang dilakukan pada tingkat signifikansi 5% atau α = 0,05. Untuk memudahkan dalam pengelolaan data, peneliti menggunakan kombinasi program SPSS versi 25. Berdasarkan data yang diperoleh, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh motif, sifat, citra diri, pengetahuan dan keterampilan (determinan kompetensi) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Regional Banten. Dimana dapat dilihat dari nilai koefisien korelasi simultan sebesar 0,948 hal ini menunjukan bahwa tingkat korelasi memiliki pengaruh yang sangat kuat. Nilai koefisien determinasi sebesar 0,898 sehingga dapat diambil kesimpulan bahwa motif, sifat, citra diri, pengetahuan dan keterampilan (determinan kompetensi) secara simultan mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT. Wahana Ottomitra Multiartha Regional Banten sebesar 89,80% sisanya 10,20% dipengaruhi oleh variabel lainnya yang tidak ada dalam penelitian ini. Sedangkan hasil uji hipotesis secara simultan menunjukan pengaruh yang signifikan karena F hitung > F tabel (224,940 > 2,44).
Analisis Pengembangan Kurikulum Pembelajaran Bahasa Arab Bagi Anak-Anak Desal Putri Ramdhani
Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI
Publisher : Institut Manajemen Wiyata Indonesia & Asosiasi Peneliti Manajemen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52851/cakrawala.v7i5.731

Abstract

Pengembangan kurikulum bahasa Arab bagi anak-anak bertujuan untuk mengeksplorasi pendekatan, strategi, dan elemen-elemen penting yang dapat mendukung efektivitas pembelajaran bahasa Arab di kalangan anak-anak. Penelitian ini menyoroti pentingnya merancang kurikulum yang sesuai dengan karakteristik perkembangan anak-anak, mempertimbangkan aspek kognitif, emosional, dan linguistik. Analisis ini juga mencakup penerapan metode pembelajaran yang interaktif dan menyenangkan, seperti penggunaan media visual, audio, permainan, dan teknologi digital, untuk merangsang minat anak-anak terhadap bahasa Arab. Selain itu, pengembangan kurikulum ini harus mampu mengintegrasikan nilai-nilai budaya dan agama yang relevan dengan pembelajaran bahasa Arab. Penelitian ini mengusulkan bahwa kurikulum yang dirancang secara holistik dan adaptif dapat meningkatkan keterampilan bahasa, pemahaman budaya, serta motivasi anak-anak dalam belajar bahasa Arab.

Page 1 of 1 | Total Record : 5

 1 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 4 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 3 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 2 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 8 No. 1 (2025): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 02 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 6 (2024): Cakrawala Repository IMWI Vol. 7 No. 5 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 4 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 3 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 2 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 7 No. 1 (2024): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 6 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 5 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 4 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 3 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 2 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 6 No. 1 (2023): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 2 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 5 No. 1 (2022): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 2 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 4 No. 1 (2021): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 2 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 3 No. 1 (2020): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 2 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 2 No. 1 (2019): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 2 (2018): Cakrawala Repositori IMWI Vol. 1 No. 1 (2018): Cakrawala Repositori IMWI 1706-1712 1700-1705 1692-1699 1680-1691 1669-1679 869-879 359-368 345-358 328-344 316-327 297-315 7-15 1-6 More Issue