cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Juliana Kadang
Contact Email
julikadang@gmail.com
Phone
+6281341060166
Journal Mail Official
jimutfeb@gmail.com
Editorial Address
https://jimutuntad.com/index.php/jimut/about/editorialTeam
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT)
Published by Universitas Tadulako
ISSN : 24431850     EISSN : 24433578     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) terbentuk di tahun 2015 ( SK no. 0005.24433578/JI.3.1/SK.ISSN/2015.4 - 23 April 2015 ) bertujuan untuk mempublikasikan karya tulis ilmiah mahasiswa program studi S1 Manajemen. JIMUT merupakan Open Journal System (OJS) dengan e-ISSN : 2443-3578 dan p-ISSN : 2443-1850. JIMUT mengundang para author dan pakar berpartisipasi mempublikasikan dan membagi ide-ide melalui penelitian ilmiah dan empiris tentang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Tujuan publikasi adalah untuk meningkatkan pengetahuan teori, konsep, dan praktik di bidang ekonomi bisnis, manajemen dan kewirausahaan. Partisipasi para pakar nasional di dewan redaksi adalah jaminan keberlanjutan dan kualitas publikasi sebagai kontribusi terhadap pengembangan manajemen dan riset bisnis pada skala nasional. JIMUT akan menerbitkan artikel secara on line tiga kali dalam setahun (Januari, Mei dan September) berisi sepuluh penelitian empiris dalam Bahasa Indonesia. Jurnal ini tidak hanya bagi kalangan sendiri, terbuka bagi para peneliti, dosen atau mahasiswa di luar Universitas Tadulako
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 279 Documents
 21   22   23   24   25 
PENGARUH KUALITAS LAYANAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP PADA RSUD KABUPATEN BANGGAI KEPULAUAN Magvira Alia; Nirwan Nirwan; Suardi Suardi
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v1i2.17

Abstract

The study intends to determine simultaneous and partial influence of service quality (X) consisting of physical evidence (X1), reliability (X2), responsiveness (X3), assurance (X4), and empathy (X5) on patient satisfaction  (Y)  in  the  General  Hospital  of  Banggai  Islands,  where the  study  is  located.  The type  of  research  is  descriptive. Sources  of data  is  primary  data  retrieved  from  questionnaires  and secondary data  obtained  from  documents  of  the  Regional  General  Hospital Banggai  Islands.  The sample consists of 72 respondents. The sampling technique used is purposive sampling. Based on the results, it is shown that the quality of service (X), consisting of physical evidence (X1), reliability (X2), responsiveness (X3), assurance (X4), and empathy (X5) simultaneously have significant influence on patient satisfaction (Y) of 69.60% while the remaining 30.40% is influenced by other causes. Partial test  shows  that  there  are  three  independent  variables:  physical evidence  (X1),  reliability  (X2)  and assurance (X4) that have non-significant influence to the patients’ satisfaction at the General Hospital of Banggai Islands.Tujuan  dari  penelitian  ini  adalah  untuk  mengetahui  pengaruh kualitas  layanan  (X)  yang terdiri  dari  bukti  fisik  (X1),  reliabilitas  (X2),  responsivitas (X3), jaminan (X4),  dan  empati (X5)  secara simultan  dan  parsial  terhadap  kepuasan  pasien.  (Y)  di  Rumah  Sakit  Umum Kepulauan  Banggai.  Lokasi  penelitian  ini  di  Rumah Sakit  Umum  Kepulauan  Banggai.  Jenis penelitian  ini  bersifat deskriptif.  Sumber  data  dalam  penelitian  ini  adalah  data  primer yang diambil  melalui  kuesioner  dan  data  sekunder  diperoleh  dari  Rumah Sakit  Umum  Daerah Banggai. Sampel dalam penelitian ini adalah 72 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah  purposive sampling.  Berdasarkan  hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  variabel kualitas pelayanan (X) yang terdiri dari bukti fisik (X1), reliabilitas (X2), responsivitas (X3), jaminan (X4),  dan  empati (X5)  secara  simultan berpengaruh  signifikan  terhadap  kepuasan pasien  (Y)  dengan pengaruh 69,60%  sedangkan  sisanya  30,40%  dapat  dijelaskan  oleh penyebab  lainnya.  Uji  parsial  menunjukkan  bahwa  terdapat  tiga variabel  bebas  yang  tidak signifikan yaitu bukti fisik (X1), reliabilitas (X2) dan jaminan (X4) terhadap kepuasan pasien di Rumah Sakit Umum Kepulauan Banggai.
PERSEPSI MASYARAKAT TERHADAP PERILAKU PENGURUS MASJID RAODHA DI KELURAHAN TONDO KECAMATAN MANTIKULORE KOTA PALU Rifaldi Basonggo; Harnida Wahyuni Adda
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.262

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Masjid Raodha Kelurahan Tondo Kecamatan Mantikulore Kota Palu, dengan tujuan untuk mengetahui bagaimana perilaku para pengurus Masjid Raodha dalam menjalankan tugas melayani masyarakat dan tugas didalam masjid itu sendiri. Teori yang digunakan dalam penelitian ini adalah teori Sondang P. Siagian tentang perilaku yang memiliki dimensi antara lain peduli, disiplin, peka, dan tanggung jawab. Tipe penelitian adalah deskriptif dengan dasar kualitatif, teknik pengumpulan data adalah studi pustaka dan studi lapangan. Dalam penentuan informan menggunakan teknik purposive dengan jumlah informan berjumlah 12 orang. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan perilaku pengurus Masjid Raodha sudah cukup baik dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab, hal ini dikarenakan dari keempat aspek tersebut yang menjadi acuan dalam penelitian ini secara garis besar sudah berjalan dengan baik. Namun salah aspek yang perlu ditingkatkan adalah adalah aspek kedisiplinan pengurus masjid.
ANALISIS TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN RADJA PENYET MAS FAIS PALU Eko Kenang Hari Purnama; Syahir Natsir
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i1.258

Abstract

     Turnover adalah keluar masuknya tenaga kerja dalam suatu perusahaan dalam kurun waktu tertentu. Turnover yang tinggi dalam suatu usaha dapat kita lihat dari seberapa besar keingingan atau niat karyawan untuk keluar dari pekerjaan tersebut. Turnover intention merupakan keinginan karyawan untuk keluar dari tempat dia bekerja. Hal ini dapat berdampak buruk bagi kinerja karyawan sehingga mempengaruhi kegiatan yang ada dalam suatu organisasi jika tidak ditangani dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor penyebab terjadinya turnover intention, dampak turnover intention, dan alasan tetap bertahan meskipun memiliki turnover intention pada salah satu UMKM yang bergerak dalam bidang kuliner yaitu rumah makan Radja Penyet Mas Fais. Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif jenis studi kasus. Hasil penelitian ini yaitu faktor utama penyebab terjadinya turnover intention adalah gaji. Sedangkan dampak adanya turnover intention adalah perubahan perilaku kerja baik itu penurunan kinerja maupun peningkatan perilaku indisipliner karyawan.
ANALISIS LINGKUNGAN KERJA DAN TURNOVER DI P.O TAHU SUPER AFIFAH Meggi Indrianinangsih; Wiri Wirastuti
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i3.289

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan kerja dan turnover di P.O Tahu Super Afifah. Penelitian ini bersifat deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data adalah observasi, wawancara dan dokumentasi dengan peneliti sebagai instrumen utamanya dan informan berjumlah 12 orang. Metode analisis data terdiri dari analisis data, triangulasi, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa P.O Tahu Super Afifah menerapkan turnover intention  yang biasa disebut perputaran secara tidak sukarela, ialah perusahaan akan mengeluarkan karyawan yang tidak sesuai dengan yang di harapkan oleh perusahaan. Penerapan waktu istirahat ialah 1 hari libur setelah 6 hari bekerja yang dilakukan secara bergiliran dengan tujuan agar proses produksi tetap berjalan dengan baik. Jam kerja yang diterapkan tidak menentu dikarenakan sistem target atau pesanan. Sehingga jam kerja menjadi berlebihan ± 9-10 jam/hari. Karyawan P.O Tahu Super Afifah dituntut untuk disiplin atau tepat waktu dalam bekerja. Dari 12 informan  peneliti mendapatkan bahwa 7 informan tidak memiliki pikiran untuk berhenti dan 5 orang informan lainnya memiliki pikiran untuk berhenti dengan alasan ingin mencari pengalaman kerja baru dan memiliki alasan keluar karena durasi kerja atau jam kerja yang berlebihan.
PENGARUH STOCK SPLIT TERHADAP HARGA SAHAM DI PERUSAHAAN INDEKS LQ45 Santi Safitri; Muhammad Nofal
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i3.295

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah di sekitar peristiwa stock split terjadi pergerakan harga saham atau abnormal return pada saham LQ45. Periode penelitian adalah tahun 2012-2017. Sampel ditentukan secara purpossive, sehingga dari 15 perusahaan yang melakukan stock split selama periode penelitian, sebanyak 8 perusahaan atau saham ditetapkan sebagai sampel. Keseluruhan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder, terdiri dari: harga saham, IHSG, dan stock split. Data dan informasi bersumber dari situs Indonesia Stock Exchange (IDX) dan yahoo finance. Penelitian didesain sebagai sebuah event study dimana periode estimasi untuk alpha dan beta adalah selama 150 bulan. Fenomena abnormal return dianalisis dengan melihat dua parameter, yaitu average abnormal return (AAR) dan cumulative average abnormal return (CAAR), sementara one sample t-test digunakan untuk menguji tingkat signifikansi abnormal return. Hasil penelitian adalah: 1) Terjadi abnormal return positif dan negatif di sekitar bulan stock split; 2) Abnormal return positif terjadi pada bulan-bulan dekat dengan peristiwa stock split; dan 3) Hasil one sample t-test menunjukkan abnormal return positif yang signifikan di sekitar event stock split. Berdasarkan hasil-hasil penelitian, hipotesis penelitian diterima, yaitu terjadi abnormal return di sekitar peristiwa stock split. Penelitian selanjutnya dapat dilakukan dengan penggolongan sampel berdasarkan industri, size, dan karakteristik lainnya.
SERVANT LEADERSHIP DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP (OCB) DINAS KOPERASI & UKM SULTENG Hedriel Setiawan; Syahir Natsir
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i3.285

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui pengaruh Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah  Provinsi Sulawesi Tengah. (2) Untuk mengetahui pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah  Provinsi Sulawesi Tengah. (3) Untuk mengetahui pengaruh servant leadership dan komitmen organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) di Dinas Koperasi Usaha Kecil dan Menengah  Provinsi Sulawesi Tengah. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil analisis dan pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa berdasarkan hasil uji regresi diperoleh sig. F sebesar 0,00 < 0,05, yang dapat diartikan bahwa variabel Servant Leadership dan Komitmen Organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB).
STRES KERJA TENAGA KEBERSIHAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP DI KABUPATEN MOROWALI UTARA Sarida Sarida; Niluh Putu Evvy Rossanty
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i3.290

Abstract

Tujuan penelitian ialah untuk mengetahui Stres Kerja Tenaga Kebersihan Pada Dinas Lingkungan Hidup di Kabupaten Morowali Utara, dengan jumlah informan 11 orang. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kualitatif. Faktor-faktor yang menimbulkan stres kerja Tenaga Kebersihan Pengangkut Sampah di Kabupaten Morowali Utara yaitu, ketidak-cocokan rekan kerja, jumlah sumber daya manusia, bahaya fisik, perhatian pimpinan, kondisi pekerjaan, kesadaran masyarakat dan kompensasi.Tenaga Kebersihan dalam Manajemen stres kerja ada dua pendekatan yaitu, pendekatan individual dan pendekatan organisasional adapun pendekatan individual yang dilakukan oleh tenaga kebersihan pengangkut sampah yaitu,menghabiskan waktu dengan keluarga, melakukan hobi, mengambil hari libur, dukungan dari keluarga. Pendekatan Organisasional yang dilakukan kepala seksi pengangkut sampah yaitu, komunikasi, kompensasi, peran pimpinan, membangun semangat kerja karyawan, kegiatan-kegiatan diluar jam kerja.
PENGARUH KUALITAS LAYANAN DAN BAGI HASIL TERHADAP KEPUASAN NASABAH TABUNGAN MUDHARABAH Muhammad Rezki Afriyansah; Syamsul Bachri
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i3.286

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas layanan dan bagi hasil terhadap kepuasan nasabah tabungan mudharabah pada BANK SYARIAH INDONESIA Kantor Cabang Palu M. Yamin. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kausal dengan jumlah sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah sebanyak 45 responden. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan software SPSS versi 16.0. Bentuk penarikan sampel menggunakan teknik non probability sampling. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas layanan dan bagi hasil berpengaruh secara serempak dan juga parsial terhadap kepuasan nasabah tabungan mudharabah pada BANK SYARIAH INDONESIA Kantor Cabang Palu M. Yamin. 
PENGARUH BAURAN RITEL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA SWALAYAN MR.D.I.Y DI KOTA POSO Evangeline Peleme; Suardi Suardi
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i3.291

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui (1) pengaruh harga, produk, lokasi, pelayanan dan fasilitas fisik secara parsial terhadap keputusan pembelian pada swalayan MR.DIY . (2) pengaruh bauran ritel (retailing mix) secara simultan pada keputusan pembelian pada swalayan MR.DIY. penelitian ini termasuk dalam jenis penelitian kuantitatif dengan jumlah responden 60 orang. Subjek penelitian ini adalah konsumen Swalayan MR.DIY sedangkan yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah bauran ritel ( retailing mix ) dan keputusan pembelian. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner. Data dianalisis dengan regregsi linear berganda dengan SPSS 16.0 for windows yang meliputi uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial hanya variabel fasilitas fisik yang berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian konsumen pada swalayan MR.DIY. Secara simultan bauran ritel yang terdiri dari Harga, Produk, lokasi, fasilitas fisik dan pelayanan berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian pada swalayan MR.DIY.
PENGARUH CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN KONSUMEN MEMBELI MOBIL GRANMAX PU DI PALU Muhammad Hidayatullah; Rosida Adam
Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako (JIMUT) Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako
Publisher : Universitas Tadulako

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.22487/jimut.v8i3.287

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh citra merek yang terdiri dari karakteristik merek, karakteristik perusahaan dan karakteristik merek konsumen terhadap keputusan konsumen membeli mobil Daihatsu Gran Max PU pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palu. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen yang membeli mobil Daihatsu Gran Max PU pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palu. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 60 responden. Metode analisis yang digunakan yaitu Regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik Merek, Karakteristik Perusahaan dan Karakteristik Merek Konsumen secara simultan berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen membeli mobil Daihatsu Gran Max PU pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palu. Karakteristik Merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen membeli mobil Daihatsu Gran Max PU pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palu. Karakteristik Perusahaan berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen membeli mobil Daihatsu Gran Max PU pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palu. Karakteristik Merek Konsumen berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen membeli mobil Daihatsu Gran Max PU pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palu.

Page 23 of 28 | Total Record : 279

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 3 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 2 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 9, No 1 (2023): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 4 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 3 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 2 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 8, No 1 (2022): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 4 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 3 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 2 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 7, No 1 (2021): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 3 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 2 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 6, No 1 (2020): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 3 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 2 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 5, No 1 (2019): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 3 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 2 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 4, No 1 (2018): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 3 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 2 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 3, No 1 (2017): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 3 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 2 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 2, No 1 (2016): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 3 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 2 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako Vol 1, No 1 (2015): Jurnal Ilmu Manajemen Universitas Tadulako More Issue