cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ardiwansyah N
Contact Email
ardiwansyahn@gmail.com
Phone
+628124273348
Journal Mail Official
jtebr@unisan.ac.id
Editorial Address
Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo Jalan Ahmad Najamuddin No. 17, Kota Gorontalo 96138
Location
Kota gorontalo,
Gorontalo
INDONESIA
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR)
Published by Universitas Ichsan Gorontalo
ISSN : 27160106     EISSN : 27160092     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review (JTEBR) adalah suatu jurnal elektronik yang dikelola oleh Fakultas Ekonomi Unversitas Ichsan Gorontalo (Unisan) dengan No ISSN 2716-0092 (online) dan ISSN 2716-0106 (cetak). Jurnal Technopreneurship Unisan bertujuan menyediakan berbagai publikasi artikel hasil penelitian berupa riset empirikal atau telaah konseptual terkait dengan perkembangan isu ekonomi, manajemen dan akuntansi yang terkini. JTEBR terbit secara berkala dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember. JTEBR mengundang kepada para akademisi, praktisi, mahasiswa, dan pihak lain yang berminat menyebarluaskan hasil penelitian di bidang ekonomi dan bisnis. Artikel yang ditulis dalam bahasa Indonesia atau Inggris dan belum pernah dikirim atau dipublikasikan pada jurnal lain. Focus and Scope (Ruang Lingkup) Adapun ruang lingkup jurnal ini secara detail mengakomodir berbagai topik ekonomi dan bisnis yang tergolong sebagai berikut: Entrepreneurship and Innovation, Fiscal and Monetary Policy, Economic Development, Welfare Economic, Marketing Management, Financial Management, Human Resource Management, Production and Operation Management, Management and Accounting Information Systems, Technology Management, Organizational Behavior, Strategic and Knowledge Management, Management Accounting, Public Sector Accounting, Accounting of Sharia, Social and Forensic Accounting, Tax Accounting
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 12 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 1 (2024)" : 12 Documents clear
Efektivitas Pemberian Insentif Fiskal Dalam Penanggulangan Kemiskinan Ekstrem Di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan: The Effectiveness of Fiscal Incentives in Reducing Extreme Poverty in South Bolaang Mongondow Regency Paputungan, Rikson; Ariawan, Ariawan; Darnawati, Darnawati; Gaffar, Gaffar
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis efektivitas pemberian insentif fiskal dalam menanggulangi kemiskinan ekstrem di Kabupaten Bolaang Mongondow Selatan melalui pendekatan sumber, proses, dan sasaran. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengan observasi, studi dokumentasi, dan wawancara mendalam dengan berbagai pihak terkait, termasuk pemerintah daerah dan penerima manfaat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa alokasi dana cukup memadai, tetapi pelaksanaannya belum optimal. Terdapat kendala koordinasi lintas sektor dan transparansi dalam implementasi program. Meski angka kemiskinan ekstrem berkurang, sistem penentuan sasaran perlu ditingkatkan. Implikasi penelitian ini menekankan pentingnya transparansi, akuntabilitas, dan sistem evaluasi yang komprehensif dalam pengelolaan insentif fiskal untuk efektivitas program penanggulangan kemiskinan ekstrem.
Analisis Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja, Motivasi Kerja, serta Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Analysis of the Effect of Occupational Safety and Health, Work Motivation, and Work Environment on Employee Performance Amin, Rofikul; Ichsan, Putra Sari’ul
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian dilakukan di PT Pelindo III (Persero) Sub Regional Java Surabaya dengan fokus menganalisis dampak Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3), motivasi kerja, serta lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dengan melibatkan 50 karyawan dari PT Pelindo III (Persero) Sub Regional Java Surabaya sebagai sampel, analisis dilakukan menggunakan metode regresi linear berganda. Temuan menunjukkan bahwa K3 berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. karyawan bekerja dalam kondisi yang aman dan sehat, yang pada gilirannya dapat mengurangi risiko cedera atau kecelakaan kerja. Karyawan yang merasa aman dan sehat cenderung lebih produktif dan berkinerja baik. Sementara motivasi kerja, dan lingkungan kerja  tidak berpengaruh thd kinerja karyawan. Penelitian ini memberikan pemahaman mendalam tentang faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan di lingkungan kerja tertentu. Implikasinya dapat digunakan oleh manajemen perusahaan untuk meningkatkan kondisi K3, motivasi kerja, dan lingkungan kerja, sehingga memperbaiki kinerja karyawan dan efisiensi operasional secara keseluruhan. Dengan demikian, penelitian ini tidak hanya bermanfaat bagi PT Pelindo III (Persero) Sub Regional Java Surabaya, tetapi juga dapat menjadi referensi bagi perusahaan lain dalam upaya peningkatan kesejahteraan karyawan.
Analisis Pengaruh Kemiskinan Dan Pengangguran Terbuka Terhadap Indeks Pembangunan Manusia Di Kota Jambi Tahun 2011-2021.: Analysis of the Effect of Poverty and Open Unemployment on the Human Development Index in Jambi City in 2011-2021. Hierdawati, Trie; Adipura, Ardy
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemiskinan terhadap Indeks Pembangunan Manusia (IPM) di Kota Jambi serta untuk menganalisis pengaruh kemiskinan dan jumlah pengangguran terhadap IPM di Kota Jambi. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, kemiskinan dan pengangguran secara bersama-sama memberikan pengaruh yang signifikan terhadap IPM, dengan nilai probabilitas sebesar 0,000 yang lebih kecil dari 0,05. Secara parsial, hanya variabel kemiskinan yang memberikan pengaruh signifikan terhadap IPM, dengan nilai probabilitas sebesar 0,00, yang juga lebih kecil dari 0,05. Sementara itu, pengangguran tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap IPM karena nilai probabilitasnya sebesar 0,531, yang lebih besar dari 0,05.
Membangun Intensi Kewirausahaan: Peran Efikasi Diri dalam Konteks Pendidikan Kewirausahaan dan Stereotip Gender di Morowali: Building Entrepreneurial Intention: The Role of Self-Efficacy in the Context of Entrepreneurship Education and Gender Stereotypes in Morowali Rossanty, Niluh Putu Evvy; Wirastuti, Wiri; D, Salma; Nunu, Arson Abd Rasyid
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran efikasi diri sebagai mediasi pengaruh pendidikan kewirausahaan dan stereotip gender terhadap intensi kewirausahaan mahasiswa. Penelitian ini dilakukan pada mahasiswa di Morowali dengan pendekatan kuantitatif menggunakan metode Partial Least Squares - Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Variabel pendidikan kewirausahaan diukur melalui tujuh indikator, yaitu: pembentukan karakter, teknik pengambilan keputusan dan risiko, pengetahuan berwirausaha, keterampilan berwirausaha, kemampuan berwirausaha, pengalaman berwirausaha, dan kreativitas. Sementara itu, variabel stereotip gender diukur melalui delapan indikator, seperti: keberanian perempuan berwirausaha dan peran perempuan dalam kehidupan ekonomi keluarga. Variabel efikasi diri diukur sebagai variabel mediasi, dan intensi kewirausahaan sebagai variabel dependen diukur dengan lima indikator, di antaranya: keyakinan membuka usaha sendiri setelah lulus  dan kesenangan membuka usaha sendiri. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan kewirausahaan dan stereotip gender berpengaruh signifikan terhadap efikasi diri. Selanjutnya, efikasi diri berpengaruh positif dan signifikan terhadap intensi kewirausahaan mahasiswa. Hasil uji mediasi membuktikan bahwa efikasi diri memediasi secara parsial hubungan antara pendidikan kewirausahaan dan stereotip gender terhadap intensi kewirausahaan. Penelitian ini merekomendasikan kepada pihak kampus untuk meningkatkan kualitas pendidikan kewirausahaan melalui pendekatan praktik langsung dan pembentukan karakter kewirausahaan. Selain itu, pemerintah daerah disarankan untuk mengurangi stereotip gender dan menciptakan kebijakan pro-kewirausahaan yang inklusif bagi mahasiswa.
The Influence of Remuneration, Work Stress, and Job Satisfaction on Employee Turnover Intention in Yogyakarta Novitania, Widya; Tasrim, Tasrim
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Turnover Intention adalah niat atau keinginan untuk meninggalkan pekerjaan seseorang secara sukarela untuk mendapatkan pekerjaan lain di perusahaan lain. Hal ini sering terjadi di perusahaan. Pada Toko Oleh-oleh Bakpia Jogkem menunjukkan bahwa terdapat karyawan yang meninggalkan pekerjaannya karena merasa gaji, bonus, insentif dan lain sebagainya yang mereka dapatkan tidak sesuai dengan apa yang diharapkan atau dibayangkan. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh remunerasi, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan di Toko Oleh-oleh Bakpia Jogkem Yogyakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah 138 karyawan yang terdiri dari empat toko cabang. Dengan demikian, dengan menggunakan rumus Slovin diperoleh 103 karyawan sebagai sampel penelitian. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan data primer dan sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara dan penyebaran kuesioner yang disebarkan dengan menggunakan Google Form dan juga kertas (hardfile) kepada karyawan Toko Oleh-oleh Bakpia Jogkem ke empat toko cabang. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa remunerasi berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, stres kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention, dan remunerasi, stres kerja, dan kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap turnover intention.
Model Peningkatan Kualitas Pengelolaan Sampah Melalui Optimalisasi Fungsi Manajemen (Studi TPS3R Kabupaten Bone Bolango): Model for Improvement of Waste Management Quality through Optimization of Management Functions (Study of TPS3R in Bone Bolango Regency) Pakaya, Syaiful; Syamsul, Syamsul; Gaffar, Muhammad Ichsan
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tahun 2017,  Desa Dutohe Barat Kecamatan Kabila Kabupaten BoneBolango telah di bangun TPS-3R dengan tujuan sampah rumah tangga dikelola dengan prinsip reduce, reuse dan recycle (3R). Jumlah sampah yang terkumpul di TPS-3R tiap bulannya rata-rata sebanyak 2.891,42 kilogram. Permasalahan yang terjadi pada TPS-3R di Desa Dotuhe Barat, tidak menjalankan fungsi manajemen dalam penerapan prinsip reduce, reuse dan recycle (3R) dalam pengelolaannya. Seperti dari proses penjemputan sampah ditiap rumah yang tidak terjadwal, hanya memilah sampah yang anorganik seperti kardus dan plastic yang langsung dijual sedangkan sampah organik tidak diolah menjadi pupuk organik, ditimbun dan dibakar ditempat. Hasil penelitian menunjukkan bahwa belum diterapkannya fungsi manajemen secara optimal dalam penerapan prosedur 3R (Reuse, Reduce, dan Recycle), sehingga perlu dilakukan perbaikan terhadap kendala yang dihadapi. Kendala yang dianggap penting untuk dibenahi yaitu tentang sosialisasi dan edukasi secara terpadu terhadap masyarakat untuk merubah pola pikir paradigma lama yang masih digunakan oleh masyarakat Desa dutohe Barat tentang penanganan sampah. Kendala lain juga berperan penting terhadap keberlangsungan TPS3R Desa Dutohe Barat yaitu masalah keuangan yang merupakan penentu terlaksananya pekerjaan bila tersedianya anggaran yang cukup untuk melakukan operasional pekerjaan.
Studi Strategis: Hubungan Kemampuan Kerja, Kepemimpinan dan Kinerja Dukuh di Pedukuhan Jetak 1: Strategic Study: The Relationship Between Employability, Leadership and Dukuh Performance in Pedukuhan Jetak 1 Kurniawan, Angga; Sari, Noviana Wulan
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja dukuh di Padukuhan Jetak 1. Kinerja dukuh mengalami kendala akibat ketidakcakapannya dalam menggunakan teknologi. Dampaknya, dukuh mengalami kesulitan dalam menjalankan tugasnya secara efektif, terutama dalam hal komunikasi dan distribusi informasi melalui teknologi. Keterbatasan kemampuan dukuh dalam menggunakan teknologi digital tentunya membuat pelaksanaan tugas dan tanggung jawabnya sebagai seorang pemimpin di Padukuhan Jetak 1 belum terlaksana dengan baik dan dapat menjadi pengaruh dalam pencapaian kinerjanya. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode pengambilan data melalui wawancara dan kuesioner. Populasi yang ditetapkan adalah sejumlah 294 KK (Kartu Keluarga) di Padukuhan Jetak 1. Serta ukuran sampel dihitung menggunakan metode proportionate stratified random sampling dan memperoleh hasil sampel berjumlah 75 orang dari total populasi KK. Teknik analisis penelitian yang digunakan adalah regresi linier berganda, dengan bantuan program SPSS Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan kemampuan kerja (X1) dan Kepemimpinan (X2) masing-masing memiliki pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja (Y). Melalui hasil dalam uji F, disimpulkan bahwa kemampuan kerja dan kepemimpinan memiliki pengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja dukuh di Padukuhan Jetak 1..
Memahami Definisi Komunikasi Pemasaran Digital dalam Teori dan Praktek: Understanding the Definition of Digital Marketing Communication in Theory and Practice Diandra, Didip; Wijanarko, Adrian A.; Moerales, Henky Ade; Satoto, Ayu Audina
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan teknologi digital yang pesat telah merubah paradigma dan pandangan individu atau kelompok terhadap pemasaran dan cara berkomunikasi dalam pemasaran. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memberikan pemahaman yang mendalam tentang definisi komunikasi pemasaran digital dalam teori dan praktek. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Data primer dikumpulkan dari observasi terhadap objek praktek dan didukung oleh data sekunder berupa kajian literatur yang sesuai dengan topik penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat beberapa jenis pendekatan dalam komunikasi pemasaran digital seperti hubungan pemasaran, pengalaman konsumen, komunikasi interaktif, influencer non-human, perjalanan konsumen, citra merek, pemasaran konten, kampanye pemasaran, hingga pemasaran alternatif. Selain menyerahkan nilai kepada pelanggan, komunikasi pemasaran digital dapat merubah pandangan konsumen tentang produk, merubah sikap, dan keputusan untuk bertindak. Penelitian selanjutnya dapat mengembangkan kajian teori dan praktek komunikasi pemasaran digital dari sudut pandang yang berbeda.
Performance University; Perspektif Human Capital: Kinerja Universitas; Perspektif Sumber Daya Manusia M.Ngabito, Fatma; Prahara, Sandi
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis bagaimana human capital mewujudkan kinerja organisasi melalui kualitas layanan perguruan tinggi swasta di Lembaga Layanan Pendidikan Tinggi Wilayah XVI Gorontalo yang efektif dan efisien. Metode yang digunakan terbagi, tahap pertama melakukan pengembangan teori dan model penelitian kemudian melakukan observasi dan wawancara, tahap kedua pengumpulan data mengidentifikasi/mendesain/mengolah dan menguji data, tahap ketiga menganalisis data mengunakan aplikasi statistik, kemudian membandingkannya dengan hasil penelitian sebelumnya. temuan penelitian Kinerja perguruan tinggi swasta di provinsi gorontalo berdasarkan perpektif human capital masih rendah yang dapat dilihat dari kompetensi dan klasifikasi jabatan fungsional yang masih banyak pada level asisten ahli dan lector bahkan masih banyak yang belum memiliki jabatan fungsional. begitupun dari segi luaran berupa publikasi artikel pada jurnal bereputasi maupun terakreditasi sinta. luaran buku serta hak kekayaan intellectual, jumlah penerima hibah penelitian dan pengabdian secara jumlah maupun dana yang diterima masih rendah. sehingga capaian indicator kinerja utama masih jauh dari tujuan yang ingin capai.
Motivasi Instrumen Keuangan Syariah Terhadap Kearifan Lokal Tradisi Huyula Di Kabupaten Bone Bolango: Motivation of Sharia Financial Instruments for the Local Wisdom of Huyula Tradition in Bone Bolango Regency Safii, Andriani; Yusuf, Sri Dewi
Journal of Technopreneurship on Economics and Business Review Vol. 6 No. 1 (2024)
Publisher : Fakultas Ekonomi, Universitas Ichsan Gorontalo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini mengkaji motivasi instrumen keuangan syariah terhadap kearifan lokal tradisi Huyula di Kabupaten Bone Bolango. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis hubungan antara motivasi masyarakat dalam mengadopsi instrumen keuangan syariah dengan praktik kearifan lokal, khususnya tradisi Huyula, serta mengidentifikasi model integrasi yang efektif antara kedua sistem tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus, melibatkan 60 informan yang terdiri dari praktisi lembaga keuangan syariah, tokoh adat, pelaku UMKM, dan masyarakat umum. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi masyarakat dalam mengadopsi instrumen keuangan syariah didominasi oleh kesadaran religius (75%) dan pengaruh nilai-nilai sosial budaya (65%). Instrumen keuangan syariah yang paling banyak digunakan adalah pembiayaan mikro (60%) dan simpanan mudharabah (25%), dengan tingkat kepuasan nasabah mencapai 85%. Tradisi Huyula masih aktif dipraktikkan oleh 70% masyarakat dalam berbagai aktivitas ekonomi, terutama pertanian (45%), pembangunan infrastruktur komunal (30%), dan pengelolaan dana sosial (25%). Model integrasi antara keuangan syariah dan kearifan lokal mendapat dukungan 85% responden, dengan peningkatan adopsi produk keuangan syariah sebesar 45% setelah dimodifikasi sesuai praktik lokal. Penelitian ini menyimpulkan bahwa integrasi antara sistem keuangan syariah dan kearifan lokal menunjukkan prospek yang menjanjikan untuk pengembangan sistem keuangan yang berkelanjutan di Kabupaten Bone Bolango. Keberhasilan ini didukung oleh kesesuaian nilai-nilai, efektivitas operasional, dan tingginya tingkat penerimaan masyarakat. Model integrasi ini dapat menjadi contoh pengembangan sistem keuangan yang mempertimbangkan aspek religius, sosial-budaya, dan ekonomi secara seimbang, dengan tetap memperhatikan karakteristik dan keunikan masing-masing daerah.

Page 1 of 2 | Total Record : 12

 1   2 

Filter by Year

2024 2024


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025) Vol. 6 No. 1 (2024) Vol. 5 No. 2 (2024) Vol. 5 No. 1 (2023) Vol. 4 No. 2 (2023) Vol. 4 No. 1 (2022) Vol. 3 No. 2 (2022) Vol. 3 No. 1 (2021) Vol. 2 No. 2 (2021) Vol. 2 No. 1 (2020) Vol. 1 No. 2 (2020) Vol. 1 No. 1 (2019) More Issue