Economics and Digital Business Review
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Articles
245 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 5 No. 2 (2024)"
:
245 Documents
clear
<![CDATA[Studi Kasus Penerapan Prinsip Understanding by Design Pada Pembelajaran Matematika Kelas 5 di SD Negeri 1 Nanasi ]]>
<![CDATA[Mongkau, Juan G.]]>;
<![CDATA[Sumilat, Juliana M.]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1934
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi penerapan prinsip Understanding by Design (UbD) dalam pembelajaran matematika di kelas 5 SD Negeri 1 Nanasi. Metode penelitian yang digunakan adalah studi kasus dengan pendekatan kualitatif. Data dikumpulkan melalui observasi, wawancara mendalam, dan analisis dokumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan UbD meningkatkan pemahaman konsep matematika siswa dan keterlibatan aktif dalam proses pembelajaran. Siswa menunjukkan kemampuan yang lebih baik dalam menghubungkan konsepkonsep matematika dengan situasi nyata dan dalam menjelaskan alasan di balik jawaban mereka. Temuan ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi pengembangan kurikulum dan metode pengajaran yang lebih efektif di sekolah dasar]]>
<![CDATA[Peran Pengalaman, Komitmen, Dan Perilaku Engagement Pelanggan Dalam Meningkatkan Kepuasan Pelanggan ]]>
<![CDATA[Sinaga, Revin Samuel Theovani]]>;
<![CDATA[Wuryan, Sophiyanto]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37531/ecotal.v5i2.1936
<![CDATA[Customer satisfaction is an important aspect of any business, including the retail industry, because it directly influences the success and growth of the company, so in order to understand and improve customer satisfaction, it is important to consider the various factors that contribute to it. This research was conducted to gain a better empirical understanding of the role of customer experience, customer commitment, and customer engagement behavior in increasing customer satisfaction. Data collection was carried out by distributing questionnaires boldly to 170 respondents who were customers of clothing stores in the city of Bekasi and were aged at least 17 years and over and had experience shopping in places with a frequency of shopping at least once every 2 months. Data analysis uses Structural Equation Modeling - Partial Least Square (SEM-PLS). The research results show that customer experience can encourage customer commitment. Likewise, customer experience can increase customer satisfaction both directly and through customer commitment. Customer commitment also succeeded in improving customer behavior and customer satisfaction directly. Then, customer behavior can build customer satisfaction. Customer experience is able to directly influence customer engagement. This research shows that companies operating in the retail industry can focus on creating a good customer experience to help retain customers and create long-term relationships.]]>
<![CDATA[Digital Business Development Strategy in Modern Global Market ]]>
<![CDATA[Asmirani, Sri]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[In the era of rapid technological advancements and globalization, businesses face unprecedented challenges and opportunities. Digital business development has become a cornerstone for achieving competitiveness and sustainability in the modern global market. This paper explores strategies for digital business growth, focusing on leveraging emerging technologies, enhancing customer experiences, and optimizing operational efficiency. Key components include digital transformation, data-driven decision-making, omnichannel marketing, and the integration of artificial intelligence and automation. Case studies from successful global businesses illustrate the impact of these strategies on market expansion, customer retention, and revenue growth. The findings underscore the necessity of agility, innovation, and strategic collaboration in navigating the complexities of the digital economy.]]>
<![CDATA[The Influence of Motivation on Employee Performance in the Investment and One-Stop Service Office of Manokwari Regency ]]>
<![CDATA[Ayomi, Yafeth Williams]]>;
<![CDATA[Yertas, Maria]]>;
<![CDATA[Lambi, Manuel]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to analyze the effect of motivation on employee performance at the Manokwari Regency Investment and One-Stop Integrated Service Office. Motivation is essential in increasing employee productivity and work efficiency, ultimately impacting public service quality. The research employs a quantitative approach with a survey method. Data were collected through questionnaires distributed to 50 DPMPTSP staff respondents. Simple linear regression techniques were used to analyze the data and measure how motivation affects employee performance. The results indicate that motivation positively and significantly influences employee performance, with a coefficient of determination of 65%. This suggests that higher employee motivation is associated with better performance. The study recommends managing motivation through sustainable training, reward, and career development programs to improve employee performance and support optimizing public services in Manokwari Regency. The findings of this study provide valuable insights into the importance of employee motivation in enhancing public sector performance. By understanding the relationship between motivation and employee performance, policymakers and managers can develop effective strategies to foster a motivated and high-performing workforce, ultimately leading to improved public service delivery in the Manokwari Regency.]]>
<![CDATA[Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan KPP Jakarta Cakung : Indonesia ]]>
<![CDATA[Putri, Intan Fitriani]]>;
<![CDATA[Sajati, Muhammad Saddam]]>;
<![CDATA[Zahra, Fatimah Az –]]>;
<![CDATA[Nawalia, Kaheesha]]>;
<![CDATA[Naufal, Dwi Muhammad]]>;
<![CDATA[Sekarini, Ratih Ayu]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024) ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Komunikasi Interpersonal dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, pengumpulan data menggunakan kuesioner atau angket berupa google form, dengan sampling yang digunakan adalah quota sampling. Adapun sampelnya merupakan karyawan KPP Pratama Jakarta Cakung yang berjumlah 50 Orang. Data dalam penelitian ini diproses menggunakan aplikasi statistic SPSS statistics versi 24. Penelitian ini menghasilkan keismpulan bahwa komunikasi interpersonal berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[Dampak Implementasi E-Government Terhadap Kinerja Pegawai Dinas PUPR Kabupaten Konawe dengan Literasi Teknologi sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Jaya, Ilham]]>;
<![CDATA[Yusuf, Yusuf]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Implementasi e-Government telah menjadi salah satu strategi utama untuk meningkatkan efisiensi dan transparansi layanan publik di Indonesia. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak implementasi e-Government terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang (PUPR) Kabupaten Konawe dengan literasi teknologi sebagai variabel moderasi. Dengan pendekatan kuantitatif dan desain deskriptif-kausal, data dikumpulkan dari 100 responden yang dipilih secara acak, terdiri atas pegawai yang terlibat langsung dalam sistem e-Government. Data dianalisis menggunakan metode SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi e-Government memiliki dampak positif signifikan terhadap kinerja pegawai. Literasi teknologi memperkuat hubungan ini, di mana pegawai dengan literasi teknologi tinggi menunjukkan kinerja yang lebih baik dalam memanfaatkan sistem e-Government. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi pembuat kebijakan untuk meningkatkan pelatihan literasi teknologi sebagai bagian dari strategi implementasi e-Government.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kompetensi Penyidik terhadap Efektivitas Penanganan Kasus Kriminal di Satuan Reserse Kriminal Polres Konawe dengan Moderasi Kepemimpinan Transformasional ]]>
<![CDATA[Saputra, Ade Heryanto]]>;
<![CDATA[Yusuf, Yusuf]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi penyidik terhadap efektivitas penanganan kasus kriminal di Satuan Reserse Kriminal Polres Konawe, dengan moderasi kepemimpinan transformasional. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan melibatkan 60 responden yang merupakan penyidik aktif di Satreskrim Polres Konawe. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang divalidasi menggunakan analisis validitas dan reliabilitas. Hasil analisis regresi menunjukkan bahwa kompetensi penyidik berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas penanganan kasus. Moderasi kepemimpinan transformasional memperkuat hubungan tersebut, yang menunjukkan bahwa peran pemimpin sangat penting dalam mendukung kinerja penyidik. Temuan ini menegaskan pentingnya pengembangan kompetensi dan penerapan kepemimpinan transformasional untuk meningkatkan kualitas penanganan kasus kriminal.]]>
<![CDATA[Pengaruh Manajemen Proyek Terhadap Kinerja Kontraktor dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Moderasi ]]>
<![CDATA[Amsyal, Amsyal]]>;
<![CDATA[Yusuf, Yusuf]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh manajemen proyek terhadap kinerja kontraktor dengan kepemimpinan sebagai variabel moderasi dalam industri konstruksi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain kausal-komparatif, data dikumpulkan melalui survei terhadap 180 responden yang terdiri dari manajer proyek, anggota tim proyek, dan supervisor lapangan. Analisis regresi moderasi dilakukan untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa manajemen proyek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kontraktor. Selain itu, kepemimpinan memiliki peran moderasi yang signifikan, memperkuat hubungan antara manajemen proyek dan kinerja kontraktor. Temuan ini menekankan pentingnya kombinasi manajemen proyek yang efektif dan kepemimpinan yang kuat untuk meningkatkan keberhasilan proyek konstruksi. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi organisasi konstruksi dalam merancang strategi pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kompetensi manajemen proyek dan kepemimpinan]]>
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Masyarakat dengan Moderasi Kepercayaan Publik di Kecamatan Besulutu, Kabupaten Konawe ]]>
<![CDATA[Saranani, Nurlela]]>;
<![CDATA[Yusuf, Yusuf]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat dengan kepercayaan publik sebagai variabel moderasi di Kecamatan Besulutu, Kabupaten Konawe. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui survei terhadap 150 responden yang dipilih secara acak. Analisis data dilakukan menggunakan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan masyarakat. Selain itu, kepercayaan publik secara signifikan memoderasi hubungan antara kualitas pelayanan dan kepuasan masyarakat, di mana kepercayaan publik memperkuat pengaruh kualitas pelayanan terhadap kepuasan masyarakat. Penelitian ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kualitas pelayanan harus disertai dengan upaya membangun kepercayaan publik untuk meningkatkan kepuasan masyarakat secara maksimal. Keterbatasan penelitian ini adalah ruang lingkup wilayah yang sempit dan desain penelitian yang bersifat cross-sectional.]]>
<![CDATA[Kontribusi Keahlian Teknis Terhadap Kualitas Keputusan Staf Ahli Kapolri yang Dimoderasi oleh Tingkat Pendidikan ]]>
<![CDATA[Mustofa, Saiful]]>;
<![CDATA[Yusuf, Yusuf]]>
<![CDATA[ Economics and Digital Business Review Vol. 5 No. 2 (2024): February - July ]]>
Publisher : <![CDATA[STIE Amkop Makassar ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh keahlian teknis terhadap kualitas keputusan staf ahli Kapolri, dengan tingkat pendidikan sebagai variabel moderasi. Pendekatan kuantitatif digunakan dalam penelitian ini, dengan pengumpulan data melalui kuesioner yang diisi oleh 120 responden dari lingkungan Kepolisian Republik Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keahlian teknis berpengaruh signifikan terhadap kualitas keputusan, dan hubungan ini semakin kuat dengan moderasi tingkat pendidikan. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam memahami pentingnya kombinasi keahlian teknis dan pendidikan dalam pengambilan keputusan strategis, serta menawarkan implikasi praktis untuk pengembangan sumber daya manusia. Penelitian ini juga memberikan rekomendasi untuk penguatan pelatihan teknis dan peningkatan jenjang pendidikan guna mendukung pengambilan keputusan yang lebih efektif.]]>
