cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Amar Sani
Contact Email
amarlibrarianesia@gmail.com
Phone
+6285399929080
Journal Mail Official
mail@amarsani.name
Editorial Address
EDITORIAL OFFICE OF JURNAL ECONOMICS AND DIGITAL BUSINESS REVIEW (ECOTAL) Yayasan Bata Ilyas, STIE Amkop Makassar, Jl. Meranti No.1, Pandang, Kec. Panakkukang, Kota Makassar, Sulawesi Selatan 90231
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Economics and Digital Business Review
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Amkop Makassar
ISSN : -     EISSN : 27742563     DOI : https://doi.org/10.37531/ecotal.v4i2.594
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Economics and Digital Business Review, is published by STIE Amkop Makassar in 2020, with registered number ISSN : 2774-2563 (Online), is a peer-reviewed journal published Economics and Digital Business Review published two times a year (January & July) by STIE Amkop Makassar, It provides an academic platform for professionals and researchers to contribute innovative work in the field. Economics and Digital Business Review carries original and full-length articles that reflect the latest research and developments in both theoretical and practical aspects of economics, The online version is free access and download. Call For Research Papers !! Jurnal ini dimaksudkan sebagai media berbagi ilmu pengetahuan dan karya ilmiah di kalangan akademisi yang menggeluti bidang akuntansi dan manajemen. Jurnal Volume V Issue 2 akan diterbitkan pada Februari 2024 sampai Juli pada Tahun 2024. Tim redaksi Economics and Digital Business Review menerima naskah yang belum dipublikasi oleh media lain. Pedoman penulisan naskah tercantum pada bagian Menu. Surat menyurat naskah yang akan diterbitkan, langganan dan lainnya dialamatkan langsung ke alamat redaksi. DOI: https://doi.org/10.37531/ecotal.v5i2
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 1,294 Documents
 29   30   31   32   33 
Pengaruh Pengetahuan Keuangan, Perilaku Keuangan dan Kontrol Diri Terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi Mahasiswa Program Studi Manajemen Di Universitas Muhammadiyah Gresik Halimatun Nabilah; Rahmat Agus Santoso
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.669

Abstract

Pengetahuan keuangan, perilaku keuangan dan kontrol diri merupakan bagian dari faktor yang mempunyai pengaruh terhadap pengelolaan keuangan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Pengetahuan Keuangan, Perilaku Keuangan dan Kontrol Diri secara parsial terhadap Pengelolaan Keuangan Pribadi pada Mahasiswa Program Studi Manajemen Angkatan 2019 dan 2020 Universitas Muhammadiyah Gresik. Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa program studi manajemen angkatan 2019 dan 2020 yang berjumlah 357 mahasiswa. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 189 responden. Teknik pengambilan data menggunakan kuesioner yang disebar melalui link google form. Data yang diperoleh dianalisis dengan teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Pengetahuan keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi, (2) Perilaku keuangan berpengaruh positif signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi dan (3) Kontrol diri berpengaruh positif signifikan terhadap pengelolaan keuangan pribadi.
Analisa Peningkatan Employee Performance Melalui Model Pengembangan Berbasis Work Life Balance , Work Dicipline dan Innovative Work Behaviour Pada PT. Tokai Rika Indonesia Melinia Febriyanti Dewi; Muhadar Putih
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Work Life Balance , Work Dicipline dan Innovative Work Behaviour dalam meningkatkan Employee Performance Assembly Department PT. Tokai Rika Indonesia , metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif , dengan jumlah responden sejumlah 73 orang dan melakukan survey melalui kuesioner kepada 73 karyawan PT. Tokai Rika Indonesia . Analisis data melibatkan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel Work Life Balance (X1) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan Employee Performance (Y) dengan nilai Sig lebih dari 0,05 , sedangkan untuk variable Work Dicipline (X2) dan Innovative Work Behaviour (X3) mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap peningkatan Employee Performance dengan nilai Sig kurang dari 0,05. Selain itu, hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama, Work Life Balance , Work Dicipline dan Innovative Work Behaviour memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari nilai F yang dihitung lebih besar dari nilai F kritis dan nilai signifikansi yang kurang dari 0,05.
Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan PT. Ace Hardware Tbk Cabang Living Plaza Jababeka Zean Puty Candra; Muhadar Putih
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.671

Abstract

Sumber daya manusia sangat berpengaruh pada suatu perusahaan lantaran manusia adalah kunci pertumbuhan & kemajuan perusahaan. Dalam laporan hasil studi yang terbaru bertajuk Global Labour Resilience Index 2022 (GLRI 2022) Kualitas SDM di Indonesia masih dalam peringkat yang rendah. Kinerja kerja karyawan salah satu faktor penentu bagi keberlangsungan perusahaan, karena peningkatan produktivitas tidak lepas dari elemen penting perusahaan. Jenis Penelitian ini menggunakan jenis kuantitatif. Jumlah sampel adalah 70 karyawan yang dipilih melalui teknik pengambilan sampel non-probabilitas bernama teknik sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel. Analisis data melibatkan regresi linier berganda, uji t, uji F, dan koefisien determinasi (R2). Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa Variabel budaya organisasi (X1) memiliki pengaruh sebesar 0,268, sedangkan variabel motivasi (X2) memiliki pengaruh sebesar 0,300, sedangkan variabel organizational citizenship behaviour (OCB) (X3) memiliki pengaruh sebesar 0,295. Hasil uji t menunjukan bahwa variabel budaya organisasi (X1) tidak mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dengan nilai sig lebih dari 0,05, sedangkan untuk variabel motivasi (X2) dan organizational citizenship behaviour (OCB) (X3) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan nilai t yang melebihi nilai t kritis dan nilai signifikansi yang kurang dari 0,05. Selain itu, hasil uji F menunjukkan bahwa secara bersama-sama, budaya organisasi, motivasi, dan organizational citizenship behaviour (OCB) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dari nilai F yang dihitung lebih besar dari nilai F kritis dan nilai signifikansi yang kurang dari 0,05.
Mengoptimalkan Kinerja Pegawai Melalui Peran Motivasi dan Kepuasan Kerja Hikmah Manganni
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.674

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Studi ini melibatkan 89 orang pegawai di Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar. Metode penarikan sampel yang digunakan adalah metode sensus sampling, sehingga semua populasi dijadikan sebagai sampel. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil studi ini menunjukkan bahwa Motivasi kerja dan kepuasan kerja secara parsial memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semakin tinggi motivasi kerja pegawai, maka kinerjanya akan meningkat, begitu pula dengan kepuasan kerja yang juga berdampak positif terhadap kinerja pegawai. Selain itu, penelitian juga mengungkapkan bahwa secara simultan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di Kantor Kecamatan Tamalanrea Kota Makassar.
Peran Komunikasi dan Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Hernawan Hernawan
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.675

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji serta mengetahui bagaimana peran komunikasi dan motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja pegawai aparatur sipil negara pada kantor BAPPEDA Kab. Luwu Timur. Studi ini melibatkan 33 orang pegawai BAPPEDA Kabupaten Luwu Timur. Sumber data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh dari hasil pengisian kuesioner oleh para responden. Metode analisis data yang akan dilakukan terdiri dari analisis statistik deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, serta pengujian hipotesis melalui analisis regersi linear berganda, uji t uji f dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa motivasi dan komunikasi masing-masing memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja ASN pada Kantor BAPPEDA Kabupaten Luwu Timur. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan bahwa motivasi dan komunikasi secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja ASN pada Kantor BAPPEDA Kabupaten Luwu Timur
Pengaruh Literasi Keuangan Mahasiswa Terhadap Keputusan Investasi di Pasar Modal Studi pada Mahasiswa Indonesia dan Mahasiswa di Negara Potensial. Mutia Ulfa; Ahmad Aufar Ribhi; Nita Ilmiyatul Lailiyah; Vincensia Serenade; Imam Syafii
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.676

Abstract

Financial literacy is knowledge about finance and its management. One of the knowledge in financial literacy is related to investing in the capital market. Investment itself is an activity that consciously and consistently invests the money you have to get more returns in the future. Investment decisions must be taken appropriately so that there is no risk of loss later. This research is a literature study, with data collection methods that use the identification, evaluation, interpretation, and search of literature sourced from accredited national and international journals. The journals used in this study totaled 14 articles published in 2019-2023 obtained from the Google Scholar, Crossref, and IEEE websites. The results of observations of several journals used, state that financial literacy has a significant and positive influence on investment decisions, which means changes in the value of financial literacy will affect changes in the value of student investment decisions.
Pengaruh Literasi Keuangan, Pengetahuan Keuangan dan Sikap Keuangan terhadap Perilaku Manajemen Keuangan Pada Pelaku UMKM di Kabupaten Tulungagung Ninda Fatmawati; Firda Zulfa Fahriani
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.677

Abstract

Hal yang perlu diketahui dan dipahami oleh pelaku UMKM dipengaruhi dengan beberapa variabel perilaku manajemen keuangan yaitu literasi keuangan, pengetahuan keuangan dan sikap keuangan merupakan makna dari perilaku manajemen keuangan. Tujuan penelitian ini untuk mengulas pengaruh literasi keuangan, pengetahuan keuangan dan sikap keuangan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM di Kabupaten Tulungagung. Menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif dengan teknik sampel simple random sampling digunakan untuk mengumpulkan sampel penelitian. Menggunakan rumus Slovin, jumlah sampel 99 responden dari pelaku UMKM di Kabupaten Tulungagung. Alat pengolahan data menggunakan software SPSS versi 25. Alat ini menggunakan uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji hipotesis secara simultan (Uji-F) dan uji hipotesis secara parsial (Uji-t) dan koefisien determinasi. Hasil secara simultan, penelitian ini menunjukkan bahwa variabel literasi keuangan, pengetahuan keuangan dan sikap keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM di Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung. Secara parsial 1) literasi keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM di Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung, 2) pengetahuan keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM di Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung, 3) sikap keuangan berpengaruh signifikan terhadap perilaku manajemen keuangan pada pelaku UMKM di Kecamatan Kedungwaru Kabupaten Tulungagung.
Pengaruh Eco-Label, Eco-Brand, dan Environmental Advertisement Terhadap Perilaku Pembelian Konsumen Pada Produk Innisfree Di Indonesia Faradiba Isra Miranda; Driya Wiryawan
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.678

Abstract

Dampak dari pemanasan global semakin terlihat nyata dan mengancam kehidupan yang membuat banyak produsen dari bebagai produk beralih menggunakan bahan yang ramah lingkungan. Konsep pemasaran ini dikenal dengan istilah green marketing. Salah satu perusahan yang mengimplementasikan strategi green marketing adalah Innisfree. Dengan adanya penurunan penjualan Innisfree tahun 2017 hingga 2020, penulis ingin meneliti apakah Eco Label, Eco Brand, dan Environmental Advertisement mempengaruhi Perilaku Pembelian Konsumen Innisfree di Indonesia. Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh green marketing tools yaitu Eco Label, Eco Brand, dan Environmental Advertisement terhadap perilaku pembelian konsumen Innisfree. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan dilakukan di Indonesia. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 130 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh hipotesis diterima. Secara parsial Eco Label, Eco Brand, dan Environmental Advertisement memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Perilaku Pembelian Konsumen. Environmental Advertisement merupakan variabel green marketing tools yang paling berpengaruh dominan terhadap Perilaku Pembelian Konsumen.
Pengembangan Strategi Bisnis dengan Pendekatan BMC pada Startup Digital Putri Rahayu Ningsih; Ayi Ahadiat
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.679

Abstract

Persaingan yang ketat antar bisnis financial P2P lending menuntut manajemen untuk melakukan evaluasi dan strategi bersaing yang tepat. Penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui desain model bisnis baru sebagai strategi pengembangan bisnis di Lahan Sikam dengan pendekatan business model canvas. Menggunakan metode kualitatif dengan melakukan wawancara, sedangkan kuesioner digunakan untuk merumuskan strategi, kemudian menggunakan business model canvas untuk menganalisis yang setiap blok bangunan juga dianalisis dengan IFE & EFE, Kuadran SWOT, dan Matriks SWOT, yang digabungkan dengan business model canvas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model bisnis Lahan Sikam saat ini berada pada kuadran I ditinjau dari aspek business model canvas yang dianalisa oleh IFE dan EFE alternatif strategi yang tepat untuk digunakan pada kuadran ini adalah strategi penetrasi pasar dan pengembangan produk. Hasil penelitian dengan BMC menunjukan bahwa Lahan Sikam sudah memenuhi 9 aspek BMC namun masih perlu dikembangkan untuk menunjang perkembangan bisnis yang signifikan. Pada elemen customer segment Lahan Sikam dapat memperluas jangkauan pasar dan segmen pelanggannya, pada elemen value propositions Lahan Sikam diperlukan pengembangan kualitas produk dan layanan, pada elemen channel dapat ditambahakan penggunaan platform aplikasi mobile, pada elemen key resources Lahan Sikam dapat melakukan pelatihan rutin bagi karyawan sesuai dengan divisi, pada elemen key activities Lahan Sikam perlu meningkatkan keamanan platform, serta pada elemen key partnership Lahan Sikam dapat meningkatkan kerja sama dengan mitra bisnis.
Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Pulau Jawa Anggi Eva Ariesti; Kiky Asmara
Economics and Digital Business Review Vol. 4 No. 2 (2023): February - July
Publisher : STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/ecotal.v4i2.683

Abstract

Tingkat partisipasi angkatan kerja ialah besaran populasi penduduk usia kerja yang partisipasi aktif dalam kegiatan ekonomi, baik dalam bentuk pekerjaan atau pencarian pekerjaan. Tingkat partisipasi yang tinggi menandakan banyak masyarakat yang terlibat dalam kegiatan produktif serta dapat memberi kontribusi terhadap perekonomian negara. Beberapa faktor mampu memengaruhi tinggi rendahnya nilai partisipasi angkatan kerja terdiri dari faktor pendidikan, penduduk dalam usia kerja, upah, dan pertumbuhan ekonomi. Tujuan penelitina ini menguji pengaruh Penduduk Usia Kerja, Rata-rata Lamanya Sekolah (RLS), Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Pertumbuhan Ekonomi terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja (TPAK) di Pula Jawa rentang tahun 2012-2021.Populasi pada penelitian ini ialah mengkaji provinsi di dalam lingkup Pulau Jawa antara lain Provinsi Jawa Barat, Banten, Jawa Tengah, Yogyakarta, Jawa Timur, dan DKI Jakarta rentang tahun 2012 hingga pada tahun 2021. Penelitian menggunakan metode kuantitatif dengan data sekunder dari website BPS atau Badan Pusat Statisik. Metode penganalisisan data mempergunakan analisis regresi data panel dan mengestimasi Random Effect Model (REM) serta mempergunakan aplikasi Eviews 12 dalam pengolahan data. Besarnya pengaruh variabel independen pada tahun 2012-2021 di Pulau Jawa sebesar 35,17% sisanya 64,83% merupakan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti. Temuan penelitian didapati 1) Penduduk Usia Kerja memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan. 2) Rata-rata Lama Sekolah memiliki pengaruh positif signifikan. 3) Upah Minimum Provinsi memiliki pengaruh negatif dan signifikan. 4) Pertumbuhan Ekonomi tidak memiliki pengaruh terhadap Tingkat Partisipasi Angkatan Kerja.

Page 31 of 130 | Total Record : 1294

 29   30   31   32   33 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Agustus - Januari Vol. 6 No. 2 (2025): February - July Vol. 6 No. 1 (2025): Agustus - January Vol. 5 No. 2 (2024): February - July Vol. 5 No. 1 (2024): Agustus - January Vol. 4 No. 2 (2023): February - July Vol. 4 No. 1 (2023): Agustus - January Vol. 3 No. 2 (2022): February - July Vol. 3 No. 1 (2022): Agustus - January Vol. 2 No. 2 (2021): February - July Vol. 2 No. 1 (2021): Agustus - January Vol. 1 No. 2 (2020): February - July Vol. 1 No. 1 (2020): Agustus - January More Issue