cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Kamal
Contact Email
assegafkamal@gmail.com
Phone
+6281341108090
Journal Mail Official
assegafkamal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Di Ponegoro No 14
Location
Kota palu,
Sulawesi tengah
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen
Published by Universitas Alkhairaat
ISSN : 2088107X     EISSN : 27226565     DOI : https://doi.org/10.31970/trend.v8i2.193
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi ManajemenJurnal Trend adalah jurnal yang terbit dua kali dalam satu tahun, jurnal ini di terbitkan oleh Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat, jurnal ini merupakan hasil riset dalam dunia Ekonomi Manajemen, mencakup Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan, dan Manajemen Sumber Daya Manusia.Jurnal Trend adalah jurnal yang berada di bawah program studi Manajemen yang telah diterbitkan semenjak tahun 2012. Jurnal Trend adalah media publikasi ilmiah berisi hasil-hasil penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis mengenai kebijakan di bidang ekonomi, Fakultas Ekonomi  Universitas Alkhairaat menerbitkan JKE sebagai media bagi para akademisi untuk mengkomunikasikan berbagai penelitian, kajian, pemikiran, dan analisis kritis terhadap kebijakan ekonomi.ISSN ONLINE : 2722-6565ISSN CETAK : 2088-107X
Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)
Articles 177 Documents
 14   15   16   17   18 
EFISIENSI PEMANFAATAN ASET: KINERJA PERUSAHAAN LOGAM DAN MINERAL DI INDONESIA Akhmad Akhmad; Yuliana Yuliana; Fitri S. Kasim; Surayya Surayya
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.654

Abstract

Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan efisiensi pemanfaatan aset pada perusahaan logam dan mineral yang tercatat di Bursa Efek Indonesia melalui perkembangan penjualan netto, jumlah aktiva, dan Total Assets Turn Over (TATO) selama 2023–2025. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif dengan data sekunder pada lima emiten, yaitu PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMN), PT Aneka Tambang Tbk (ANTM), PT Bumi Resources Minerals Tbk (BRMS), PT Merdeka Battery Materials Tbk (MBMA), dan PT Merdeka Copper Gold Tbk (MDKA). TATO dihitung menggunakan rumus Bambang Riyanto, yaitu penjualan netto dibagi jumlah aktiva. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara nominal penjualan netto dan jumlah aktiva cenderung meningkat pada sebagian besar perusahaan sampai 2024, tetapi arah perkembangan 2025 menjadi lebih beragam. ANTM memperlihatkan penguatan yang paling konsisten, baik pada penjualan netto, aktiva, maupun rasio TATO. BRMS juga menunjukkan perbaikan efisiensi yang kuat karena kenaikan penjualan jauh lebih cepat dibanding pertumbuhan aktiva. Sebaliknya, AMMN dan MBMA mengalami pelemahan TATO pada 2025 akibat penurunan penjualan ketika aktiva masih meningkat. MDKA mencatat penurunan paling tajam, karena penjualan turun sangat dalam dan aktiva ikut menyusut, sehingga TATO jatuh mendekati nol. Penelitian ini juga menegaskan bahwa ANTM merupakan satu-satunya perusahaan dalam sampel yang datanya disajikan dalam rupiah, sedangkan AMMN, BRMS, MBMA, dan MDKA dinyatakan dalam dolar Amerika Serikat. Oleh karena itu, perbandingan nominal antarperusahaan perlu dibaca secara hati-hati, sedangkan rasio TATO tetap relevan untuk membandingkan efisiensi karena dihitung dari satuan mata uang yang konsisten pada masing-masing perusahaan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA UPTD PUSKESMAS TINGGI RAJA KECAMATAN TINGGI RAJA Rizki Reza; Rosnaida
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.656

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan Gaya Kepemimpinan, Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada UPTD Puskesmas Tinggi Raja Kecamatan Tinggi Raja. Jumlah sampel 39 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t, secara parsial Gaya Kemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung 6,219 > ttabel 2,030, Konflik Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung -2,202 < -2,030 ttabel, Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai thitung -2,039 < -2,030 ttabel. Hasil uji F secara simultan Gaya Kemimpinan, Konflik Kerja dan Stres Kerja terhadap Kinerja Pegawai dengan nilai Fhitung 20,049 > 2,88 Ftabel. Hasil uji koefisien determinasi Gaya Kemimpinan, Konflik Kerja dan Stres Kerja mampu menjelaskan Kinerja Pegawai sebesar 60,1% sedangkan sisanya 39,9% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT TANAH ITAM ULU KABUPATEN BATUBARA Ibnu Syahril Ramadhan; Rosnaida
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.657

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan Moitivasi Keirja, Koimpeinsasi Keirja dan Disiplin Keirja teirhadap Kineirja karyawan pada PT. Peirkeibunan Nusantara IV (Peirseiroi) Tanah Itam Ulu Kabupatein Batubara. Jumlah sampel 62 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t, secara parsial Moitivasi Keirja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 5,406 > ttabel 2,002, Koimpeinsasi Keirja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 2,210 > 2,002 ttabel, Disiplin Keirja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 2,158 > 2,002 ttabel. Hasil uji F secara simultan Moitivasi Keirja, Koimpeinsasi Keirja dan Disiplin Keirja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 96,440 > 2,77 Ftabel. Hasil uji koefisien determinasi Moitivasi Keirja, Koimpeinsasi Keirja dan Disiplin Keirja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 82,4% sedangkan sisanya 17,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
PENGARUH LIKUIDITAS, PROFITABILITAS, DAN LEVERAGE TERHADAP HARGA SAHAM INDUSTRI PROPERTI DAN REAL ESTAT (Studi pada Perusahaan di Bursa Efek Indonesia Periode 2019-2023) Abdul Kadir; Nanang Qosim; Zulfikar Djakapetra Djalamang; Mohamad Yasin; Riyan Muhamad L Djalalembah
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.659

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh likuiditas, profitabilitas, dan leverage terhadap harga saham perusahaan industri properti dan real estat yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2019-2023. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif kausal dengan data sekunder laporan keuangan tahunan dan harga penutupan saham. Dari populasi 93 emiten, dipilih 16 perusahaan melalui purposive sampling sehingga diperoleh 80 observasi. Analisis dilakukan menggunakan regresi data panel dengan Fixed Effect Model berdasarkan hasil uji pemilihan model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model secara keseluruhan signifikan dalam menjelaskan harga saham. Secara parsial, Current Ratio dan Return on Assets tidak berpengaruh signifikan terhadap harga saham, sedangkan Debt to Equity Ratio berpengaruh positif dan signifikan. Temuan ini menunjukkan bahwa, dalam rentang sampel penelitian, pasar lebih responsif terhadap strategi pendanaan dibandingkan likuiditas dan laba akuntansi jangka pendek. Manajemen perlu mengelola utang secara transparan dan produktif, sedangkan investor perlu menilai rasio keuangan secara terintegrasi.
PENGARUH PERCEIVED VALUE DAN WORD OF MOUTH TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA WARUNG MAKAN SIDOMULYO DONGGALA Faigah A. Badjamal; kamal kamal; Albar Al Idrus; Abdul Azis; Yuningsi Yuningsi
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.668

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perceived value dan word of mouth terhadap keputusan pembelian dengan trust sebagai variabel mediasi pada Warung Makan Sidomulyo Donggala. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) melalui aplikasi SmartPLS 4. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 100 responden yang merupakan konsumen Warung Makan Sidomulyo Donggala. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perceived value berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Word of mouth juga berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap keputusan pembelian. Sementara itu, perceived value berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust, dan word of mouth berpengaruh positif dan signifikan terhadap trust. Trust terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Selain itu, trust tidak mampu memediasi pengaruh perceived value terhadap keputusan pembelian, namun trust mampu memediasi secara penuh pengaruh word of mouth terhadap keputusan pembelian. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa trust menjadi faktor penting dalam mendorong keputusan pembelian konsumen pada usaha kuliner lokal. Word of mouth yang positif mampu meningkatkan trust konsumen sehingga berdampak pada keputusan pembelian.
PERAN KEPUASAN MEMEDIASI SERVICE QUALITY DAN PRICE TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN STAR KITCHEN DI KOTA PALU Muhammad Umar A; Marjun Marjun; Labandingi Latoki; Syaifuddin Rizal; Mayang Sari
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.672

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis peran kepuasan dalam memediasi pengaruh service quality dan price terhadap loyalitas pelanggan Star Kitchen di Kota Palu. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif kausal. Data primer dikumpulkan melalui kuesioner terhadap 102 pelanggan yang dipilih menggunakan purposive sampling, dengan kriteria berusia minimal 17 tahun dan telah berbelanja lebih dari dua kali. Analisis data dilakukan menggunakan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) dengan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa service quality dan price berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan. Price dan kepuasan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas pelanggan, sedangkan service quality tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hasil mediasi menunjukkan bahwa kepuasan memediasi secara penuh pengaruh service quality terhadap loyalitas pelanggan dan memediasi secara parsial pengaruh price terhadap loyalitas pelanggan. Temuan ini menegaskan bahwa loyalitas pelanggan ritel tidak hanya dibentuk oleh layanan dan harga, tetapi terutama melalui pengalaman puas yang dirasakan pelanggan.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI SMK NEGERI 2 BANAWA Muhammad Rezal; Firza Umar Salim; Eva Warta I Pagisi; Sujarwadi Sujarwadi; Arni Amir
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.677

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di SMK Negeri 2 Banawa, baik secara simultan maupun parsial. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, kuesioner, wawancara, dan dokumentasi. Sampel penelitian ditentukan dengan teknik sensus, yaitu seluruh pegawai SMK Negeri 2 Banawa sebanyak 37 responden yang terdiri atas 30 guru dan 7 pegawai tata usaha. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai F hitung sebesar 11,299 dan signifikansi 0,000. Secara parsial, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan koefisien 0,346 dan signifikansi 0,048. Budaya organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan dengan koefisien 0,356 dan signifikansi 0,042. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kinerja pegawai perlu didukung oleh kepemimpinan yang inspiratif dan budaya organisasi yang kondusif.

Page 18 of 18 | Total Record : 177

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2012 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 14 No 1 (2026) Vol 13 No 2 (2025) Vol 13 No 1 (2025) Vol 12 No 2 (2024) Vol 12 No 1 (2024) Vol 11 No 2 (2023) Vol 11 No 1 (2023) Vol 10 No 2 (2022) Vol 10 No 1 Vol 9 No 2 Vol 9 No 1 Vol 8 No 2 (2020) Vol 8 No 1 (2020) Vol 7 No 2 (2019) Vol 7 No 1 (2019) Vol 6 No 2 (2018) Vol 6 No 1 (2017) Vol 5 No 2 (2017) Vol 5 No 1 (2016) Vol 4 No 2 (2016) Vol 4 No 1 (2015) Vol 3 No 2 (2015) Vol 3 No 1 (2014) Vol 2 No 2 (2014) Vol 2 No 1 (2013) Vol 1 No 2 (2013) Vol 1 No 1 (2012) More Issue