cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ilham Safar
Contact Email
ilhamsafar25@gmail.com
Phone
+6281340202750
Journal Mail Official
manorunifa@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof Abdurahman Basalamah No. 101
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Published by Universitas Fajar
ISSN : 26570130     EISSN : 2716148X     DOI : 10.47354
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
Fokus dan ruang lingkup MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review adalah: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Manajemen Pemasaran 3. Manajemen Keuangan 4. Manajemen Operasional 5. Manajemen Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 202 Documents
 13   14   15   16   17 
Promosi dan Tingkat Suku Bunga sebagai Determinan Keputusan ASN dalam Pengambilan Kredit Konsumtif Ilahi, Andi Alfianto Anugerah; Putra, Pandi; Viktor, Dexel Fian
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.994

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah promosi dan tingkat suku bunga berpengaruh secara parsial dan secara simultan terhadap keputusan nasabah ASN dalam pengambilan kredit konsumtif pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pangkep. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi linear berganda dengan pengujian validitas, reliabilitas dan pengujian hipotesis melalui uji parsial dan uji simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi (X1) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan nasabah ASN dalam pengambilan kredit konsumtif pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pangkep, hal ini ditunjukkan berdasarkan nilai t hitung promosi 4,431 > t tabel 1,967 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05, tingkat suku bunga (X2) berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap keputusan nasabah ASN dalam pengambilan kredit konsumtif pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pangkep, Hal ini ditunjukkan dengan nilai t hitung 13,627 > t tabel 1,967 dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Semua nilai pearson correlation atau r hitung dari pernyataan-pernyataan yang terkait dengan promosi dan tingkat suku bunga memiliki nilai r tabel lebih besar dari 0,107 maka semua instrument dinyatakan valid. Secara simultan promosi dan tingkat suku bunga berpengaruh terhadap keputusan nasabah ASN dalam pengambilan kredit konsumtif pada PT. Bank Sulselbar Cabang Pangkep, hal ini ditunjukkan berdasarkan nilai F hitung sebesar 5.035,590 > F tabel 3,023, dengan tingkat signifikansi 0,000 < 0,05.
Analisis Rasio Solvabilitas dan Profitabulitas untuk Menilai Kinerja Keuangan pada PT Indofood CBP Sukses Makmur Tbk Periode 2019-2022 Afdhal, Imam; Duli, Irene; Agung, Dewansyah; Mursida, Mursida; Suryati, Suryati; Gustanti, Tri
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.995

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perubahan atau perkembangan kinerja keuangan pada PT. Indofood CBP sukses makmur Tbk. dengan menggunakan metode Analisis Rasio Solvabilitas dan Profitabilitas. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, menggunakan teknik pengumpulan data secara dokumentasi dari laporam keuangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sumber data yang diperoleh yaitu berupa data skunder Financial Statements yang telah di publikasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa dari hasil olah data menggunakan rasio Solvabilitas Debt to asset ratio (DAR), Debt To Equity Ratio (DER) dari tahun 2019-20222 mengalami keadaan tidak baik. Kemudian pada rasio Profitabilitas Gross Profit Margin (GPM), Neet profit Margin (NPM)) mengalami keadaan tidak baik hal ini dapat dilihat dari hasil perhitungan yang menunjukkan bahwa analisis rasio solvabilitas dan profitabilitas dibawah standar industri hal tersebut disebabkan karena perusahaan kurang mampu dalam mengoptimalkan sumberdaya berupa modal atau asset untuk menghasilkan laba.
Faktor-Faktor yang Berkontribusi terhadap Tingkat Pendapatan Petani Rumput Laut di Desa Tirowali Kecamatan Ponrang Munawir, Munawir; Adillah, Zalza; Bakhtiar, Bakhtiar
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.996

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan petani rumput laut di Desa Tirowali, Kecamatan Ponrang, menggunakan metode tinjauan literatur sistematis dengan pendekatan narrative synthesis. Hasil kajian menunjukkan bahwa pendapatan petani rumput laut dipengaruhi oleh faktor ekonomi (luas lahan, modal, teknologi, akses pasar), sosial (pengalaman bertani), dan teknis (kondisi cuaca dan perubahan iklim). Luas lahan dan modal usaha memungkinkan peningkatan skala produksi dan efisiensi usaha. Adopsi teknologi tepat guna serta akses pasar yang luas meningkatkan produktivitas dan pendapatan. Pengalaman bertani berperan dalam keberhasilan usaha, pengelolaan risiko, adopsi teknologi, dan akses informasi pasar. Kondisi cuaca dan perubahan iklim berdampak signifikan pada produktivitas dan keberlanjutan budidaya, sehingga diperlukan strategi adaptasi dan mitigasi komprehensif melalui kolaborasi berbagai pihak. Temuan ini memberikan landasan ilmiah bagi pengembangan kebijakan dan program untuk meningkatkan kesejahteraan petani rumput laut.
Pengembangan Kompetensi Aparatur Sipil Negara pada Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Kabupaten Nunukan melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural Samsi, Samsi; Bidol, Syamsuddin; Bakri, Abdul Majid
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.998

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis strategi yang dilakukan oleh Kepala BKPSDM dan jajarannya dalam pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui jalur pelatihan kepemimpinan struktural beserta faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian dilaksanakan di BKPSDM Kab. Nunukan. Pengumpulan data dilakukan melalui observasi, wawancara dan dokumentasi. Data dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural sangat diperlukan bagi pejabat Struktural utamanya dalam peningkatan kemampuan kepemimpinannya. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui bahwa masih terdapat beberapa kekurangan dalam proses pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui Pelatihan Kepemimpinan Struktural diantaranya keterbatasan anggaran, kurangnya evaluasi untuk mengetahui keberlanjutan dari inovasi atau aksi perubahan alumni peserta pelatihan. begitupula dengan perubahan kebijakan dan prioritas pemerintah yang dapat mempengaruhi alokasi sumber daya untuk melaksanakan pelatihan kepemimpinan. Meski demikian, terdapat beberapa langkah-langkah yang diambil dalam pelaksanaan pengembangan kompetensi Aparatur Sipil Negara melalui jalur Pelatihan Kepemimpinan Struktural pada kantor Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber daya Manusia.
Pengaruh Tingkat Pendidikan, Keterampilan Teknis dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar Macciano, Egbert; Mujahid, Mujahid; A, Abdul Samad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.1016

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh tingkat pendidikan, keterampilan teknis, dan kompensasiterhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar. Dalam penelitian ini, yangmerupakan penelitian kuantitatif dengan metode kuesioner digunakan untuk mengumpulkan data dari respondenyang berjumlah 67 orang. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan program SPSS. Pemrosesan datamenggunakan metode uji validitas, uji reliabilitas dengan metode Cronbach’s Alpha dengan batas korelasi 0,5, ujiasumsi klasik berupa uji normalitas, uji multikoleniaritas dan uji heterokedastisitas dan uji regresi berganda untukmengidentifikasi hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan tidakberpengaruh terhadap kinerja pegawai yang dibuktikan dengan nilai t hitung 0.249, keterampilan teknis memilikipengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan t hitung 3.891, sedangkan kompensasi jugaberpengaruh positif dengan nilai t hitung sebesar 3.531. Nilai f hitung 19.369 > 3.138 dengan f tabel yang bernilaisignifikansi 0.000 < 0.05 artinya tingkat pendidikan, keterampilan teknis dan kompensasi berpengaruh secarasimultan terhadap kinerja pegawai di Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Makassar.
Kinerja Keuangan dan Kualitas Audit terhadap Pengembalian Saham dengan Tanggung Jawab Sosial Perusahaan sebagai Variabel Moderasi Liem, Nelson; Anggriani, Rini; Alpiansah, Restu
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.1018

Abstract

Pengembalian saham merupakan faktor penting bagi investor dalam menilai kinerja investasi dan pembuatan keputusan. Selain itu, perusahaan perlu memperhatikan kinerja keuangan dan kualitas audit eksternal yang dapat meningkatkan keandalan laporan keuangan bagi investor. Tanggung jawab sosial perusahaan juga berperan dalam menciptakan hubungan antara kinerja keuangan, kualitas audit, dan pengembalian saham. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kinerja keuangan dan kualitas audit terhadap pengembalian saham dengan tanggung jawab sosial perusahaan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini dilakukan pada 14 perusahaan tambang sub-sektor batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sebagai sampel, dengan data selama tiga tahun (2021-2023). Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan dan kualitas audit tidak berpengaruh terhadap pengembalian saham. Selain itu, tanggung jawab sosial perusahaan tidak dapat memoderasi pengaruh kinerja keuangan dan kualitas audit terhadap pengembalian saham. Peneliti selanjutnya dapat menggunakan variabel yang berbeda seperti ukuran perusahaan. Ukuran perusahaan dapat digunakan sebagai variabel moderasi dan dapat menggunakan objek penelitian yang berbeda. Bagi perusahaan tambang sub sektor batu bara yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia disarankan untuk lebih efisien dalam operasional dan fokus pada peningkatan kinerja perusahaan serta memastikan audit eksternal yang lebih dapat dipercaya oleh investor.
Analisis Kebangkrutan Menggunakan Metode Altman Z-Score Pada Perusahaan Sub Sektor Batu Bara Febriyanti, Nadhila; Dethan, Stevany Hanalyna; Alpiansah, Restu; Hendri, Wira; Nirwana, Baiq Nadia
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.1019

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan memprediksi kebangkrutan perusahaan sub sektor batu bara yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2019-2023 menggunakan metode Altman Z-Score. Metode penelitian yang digunakan yaitu penelitian eksploratif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan subsector batu bara yang terdaftar di BEI dari tahun 2019 sampai tahun 2023. Sampel yang digunakan sebanyak 18 perusahaan dengan Teknik pemilihan sampel menggunakan purposive sampling. Analisis dilakukan dengan menghitung lima rasio keuangan utama dalam model Altman Z-Score untuk mengklasifikasikan perusahaan ke dalam zona aman, zona rawan, atau zona berbahaya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beberapa perusahaan tetap berada dalam zona aman, sementara yang lain mengalami fluktuasi keuangan, bahkan ada yang masuk ke zona berbahaya, menandakan risiko kebangkrutan tinggi. Penelitian ini memberikan wawasan bagi investor dalam pengambilan keputusan investasi serta bagi manajemen perusahaan dalam mengevaluasi kinerja keuangan dan mengambil langkah strategis. Selain itu, penelitian ini dapat menjadi referensi bagi studi selanjutnya mengenai prediksi kebangkrutan di sektor industri lainnya.
PENGARUH KEBIJAKAN HUTANG, PROFITABILITAS, DAN KEPUTUSAN INVESTASI TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN KEBIJAKAN DIVIDEN SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Pada Perusahaan Jasa Sektor Keuangan Sub-Sektor Asuransi Periode 2014 – 2018) Saleh, Muhammad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v2i1.174

Abstract

Tujuan perusahaan merupakan sesuatu yang akan di capai oleh perusahaan yang bersangkutan dan tujuan tersebut merupakan target yang bersifat kuantitatif, pencapaian target tersebut merupakan ukuran keberhasilan kinerja perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebijakan hutang, profitabilitas, dan keputusan investasi terhadap nilai perusahaan dengan kebijakan dividen sebagai variabel moderasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 16 perusahaan asuransi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan sampel sebanyak 6 perusahaan dengan menggunakan purposive sampling. Data dianalisis menggunakan Statistical Package for the Social Sciences (SPSS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kebijakan Hutang (DER) berpengaruh tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, Profitabilitas (ROA) berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, Keputusan investasi (TAG) berpengaruh tidak signifikan terhadap nilai perusahaan, Kebijakan Dividen (DPR) tidak mampu memoderasi pengaruh Kebijakan Hutang (DER) terhadap nilai perusahaan, Kebijakan Dividen (DPR) tidak mampu memoderasi pengaruh Profitabilitas (ROA) terhadap nilai perusahaan, dan Kebijakan Dividen (DPR) tidak mampu memoderasi pengaruh Keputusan Investasi (TAG) terhadap nilai perusahaan. Kata kunci: kebijakan hutang, profitabilitas, keputusan investasi, kebijakan dividen, nilai perusahaan
PERAN ADVERTISING STRATEGY, BRAND IMAGE, DAN DIFFERENTIATION TERHADAP KEPUTUSAN MAHASISWA MEMILIH PERGURUAN TINGGI SWASTA DI KOTA MAKASSAR Nurdin, Nasyirah; Mujahid, Mujahid; Muin, Sri Adrianti
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v2i1.176

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana pengaruh advertising strategy, pengaruh brand image, dan pengaruh differentiation terhadap keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi swasta di Kota Makassar. Penelitian ini menggunakan metode yang bersifat kuantitatif deskriptif dan lokasi penelitian di Kota Makassar. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Adapun variabel penelitian yang terdiri dari variabel independent (X) yaitu advertising strategy (X1), brand image (X2), Differentiation (X3) dan variabel dependen (Y). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis yang terdiri dari Uji t dan Uji F. Berdasarkan Hasil Pada uji t, advertising strategy tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Keputusan mahasiswa ditunjukkan dengan nilai thitung lebih kecil dari ttabel atau 0,239 < 1,984 dengan nilai signifikasi 0,811 > 0,05 dan brand image berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel atau 3,284 > 1,984 dengan nilai siginifikasi 0,001 < 0,05 sedangkan differentiation berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa yang ditunjukkan dengan nilai thitung lebih besar dari ttabel atau 3,381 > 1,984 dengan nilai signifikasi 0,001 < 0,05. Pada Uji F terbukti bahwa advertising strategy, brand image dan differentiation berpengaruh signifikan terhadap keputusan mahasiswa memilih perguruan tinggi swasta di Kota Makassar, ditunjukkan dengan nilai Fhitung 49,168 > Ftabel 2,70 dan nilai signifikasi <0,05. Kata kunci: advertising strategy, brand image, differentiation, keputusan mahasiswa
PENGARUH PENGAKUAN, INSENTIF, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PELABUHAN INDONESIA IV CABANG MAKASSAR Z, Muhammad Shaleh; Yuliana, Yuliana
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v2i1.178

Abstract

Penelitian yang dilakukan dengan judul “Pengaruh Pengakuan, Insentif, dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia IV Cabang Makassar”, Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Pengakuan, Insentif, dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Pelabuhan Indonesia IV Cabang Makassar. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 161 karyawan PT. Pelabuhan Indonesia IV Makassar. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 22. Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi Uji analisis regresi liner berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan faktor pengakuan, insentif, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan secara parsial yang berpengaruh dominan terhadap kinerja karyawan adalah faktor pengakuan. Kata Kunci: Pengakuan, Insentif, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.

Page 15 of 21 | Total Record : 202

 13   14   15   16   17 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 4 No. 2 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 4 No. 1 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 2 (2021): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol 3 No 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 2 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 1 No. 1 (2019): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review More Issue