cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ilham Safar
Contact Email
ilhamsafar25@gmail.com
Phone
+6281340202750
Journal Mail Official
manorunifa@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof Abdurahman Basalamah No. 101
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Published by Universitas Fajar
ISSN : 26570130     EISSN : 2716148X     DOI : 10.47354
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
Fokus dan ruang lingkup MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review adalah: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Manajemen Pemasaran 3. Manajemen Keuangan 4. Manajemen Operasional 5. Manajemen Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 199 Documents
 12   13   14   15   16 
Peran Inspektorat Daerah Sebagai Konsultansi Dalam Mewujudkan Tata Kelola Pemerintahan yang Bersih di Pemerintah Kabupaten Penajam Paser Utara Berg, Erdawati; Arif, Muhammad Ridwan; A, Abdul Samad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.865

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang Inspektorat Daerah dalam peran pemberi konsultansi dapat berkontribusi dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang bersih di tingkat Perangkat Daerah dioptimalkan oleh Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) sebagai bentuk pertanggungjawaban terhadap tugas dan fungsi yang ditanggungnya untuk membantu manajemen dengan pertimbangan profesionalnya terkait risiko yang dihadapi organisasi. Melalui pendekatan kualitatif dan wawancara dengan responden, hasil penelitian menyimpulkan bahwa, Aparat Pengawas Internal Pemerintah (APIP) telah melaksanakan tugas pembantuan yang telah diberikan oleh kepala daerah Kabupaten Penajam Paser Utara di bidang pengawasan sesuai dengan Norma-norma yang berlaku. Sehingga peran Inspektorat Daerah sebagai pengawas intern pemerintah terlaksana dengan baik, tepat sasaran dan sesuai dengan aturan yang berlaku demi tercapainya kepemerintahan yang baik.
Pengaruh Teknologi Informasi, Kompetensi Auditor dan Beban Kerja Auditor Terhadap Efektivitas Pengawasan Inspektorat Daerah di Kabupaten Penajam Paser Utara Zunaidi, Anas; Bakri, Abdul Majid; Bidol, Syamsuddin
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.866

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh teknologi informasi, kompetensi auditor, dan beban kerja auditor terhadap efektivitas pengawasan Inspektorat Daerah di Kabupaten Penajam Paser Utara. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan analisis data Regresi Linear Berganda dengan software SPSS. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan teknik sampel jenuh karena jumlah populasi yang cukup kecil, yaitu sejumlah 31 responden. Data primer diperoleh dari kuesioner sebagai alat pengumpulan data kepada 31 Auditor/PPUPD Inspektorat Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif antara teknologi informasi terhadap efektivitas pengawasan Inspektorat Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara, namun kompetensi auditor dan beban kerja auditor tidak berpengaruh terhadap efektivitas pengawasan Inspektorat Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. Walau demikian Secara simultan teknologi informasi, kompetensi auditor dan beban kerja auditor berpengaruh positif terhadap efektivitas pengawasan Inspektorat Daerah Kabupaten Penajam Paser Utara. sehingga penelitian ini merekomendasikan bahwa penggunaan teknologi informasi yang efektif, pengembangan kompetensi auditor, dan pengurangan beban kerja auditor dapat meningkatkan efektivitas pengawasan Inspektorat Daerah di Kabupaten Penajam Paser Utara.
Implementasi Strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Dalam Menekan Angka Pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara Pailan, Yan Tambaru; Muin, Sri Adrianti; Arif, Muhammad Ridwan
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.903

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Peran dan Implementasi strategi Kebijakan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam upaya menekan angka Pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif dengan penjelasan kualitatif. Peneliti melakukan wawancara mendalam terhadap 5 informan serta melakukan observasi langsung di tempat penelitian, kemudian diinterpretasikan dan disajikan dalam bentuk narasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi strategi Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi dalam menekan angka pengangguran di Kabupaten Penajam Paser Utara sudah baik, yaitu dengan menyusun perencanaan dan strategi untuk meningkatkan kompetensi tenaga kerja melalui pelatihan, pemberdayaan masyarakat, meciptakan wirausaha yang produktif melalui pendaan dan pelatihan, melakukan program pemagangan dan jobfair, melakukan kerjasasama dengan Dinas terkait ataupun perangkat daerah lainnya, membangun hubungan yang produkti dengan perushaaan-perushaan yang ada di Kabupaten Penajam Paser Utara.
Strategi Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dalam Menertibkan Pedagang Kaki Lima (PKL) di Kecamatan Penajam Kabupaten Penajam Paser Utara Gani, Abdul; Mujahid, Mujahid; Muin, Sri Adrianti
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.904

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji Strategi Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS) dalam Menertibkan Pedagang Kaki Lima di Kecamatan Penajam, Kabupaten Penajam Paser Utara. Indikator strategis yang digunakan meliputi tujuan, rencana, dan kebijakan. Penelitian ini bersifat deskriptif, yang mengutamakan observasi, wawancara, dan pencatatan sebagai metode pengumpulan data. Data yang dikumpulkan digunakan sebagai dasar analisis berdasarkan kondisi empiris di lokasi penelitian. Informan dalam penelitian ini terdiri dari Penyidik Pegawai Negeri Sipil (PPNS), Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Induk Penajam, KUKM Parindag, serta pedagang kaki lima yang menjadi objek penelitian. Teknik pengambilan sampel dilakukan menggunakan metode accidental sampling, yaitu teknik di mana peneliti secara bebas mengambil sampel dari orang-orang yang ditemui, asalkan mereka memenuhi kriteria sampel penelitian. Berdasarkan penelitian yang dilakukan serta teori dan konsep yang digunakan, penertiban pedagang kaki lima telah dilaksanakan oleh Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Petung, dan Pasar Induk Penajam. Setiap pedagang yang melanggar aturan diberikan himbauan dan surat peringatan sebagai bentuk tindakan, serta telah dilakukan sosialisasi, arahan, dan pembinaan secara berkala oleh Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Petung, dan Pasar Induk Penajam. Berdasarkan hasil penelitian, strategi yang diterapkan oleh Satuan Polisi Pamong Praja, pegawai UPT Pasar Petung, dan Pasar Induk Penajam telah dilakukan dengan mempertimbangkan tujuan, program, dan kebijakan. Komunikasi dan pendekatan persuasif dianggap sebagai strategi kebijakan yang efektif dalam menertibkan pedagang kaki lima.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Dasar di Gugus 1 Waru Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara Nurhayati, Lina; A, Abdul Samad; Mujahid, Mujahid
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.905

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Di Gugus 1 Waru Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara. Pengumpulan data penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan menggunakan Google form dan disebar kepada 50 Pegawai sebagai responden. Pemrosesan data menggunakan menggunakan program SPSS. Berdasarkan hasil penelitian, maka disimpulakan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi berpengaruh berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Sekolah Dasar di Gugus 1 Waru Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara.
Analisis SWOT dalam Penentuan Strategi Pemasaran Produk Pada PT. Inovasi Medika Kreasi di Jakarta Pusat Azis, Irzan; Mujahid, Mujahid; Rukaya, St.
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.906

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Inovasi Medika Kreasi di Jakarta Pusat dan di tempat pelanggan di area Jakarta dan Palembang. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara, studi kepustakaan dan internet. Teknik analisis data yang digunakan adalah eknik analisis deskriptif kualitatif. Dari penelitian ini menunjukan bahwa pada Internal Factors Analisys Summary (IFAS) total skor faktor kekuatan adalah 1,21 dan kelemahan adalah 1,26, kemudian pada External Factors Analisys Summary (EFAS) total skor peluang adalah 1,37 dan ancaman adalah 1,02. Dari hasil tersebut diagram SWOT pada PT. Inovasi Medika Kreasi berada dalam kuadran III (tiga) yaitu Turn Around Strategy dan mendukung perusahaan menggunakan strategi WO (Weakness – Opportunity). Hal ini menandakan bahwa PT. Inovasi Medika Kreasi memiliki banyak peluang yang dapat diambil, tetapi dilain pihak ia juga menghadapi beberapa kendala atau kelemahan internal. Perusahaan perlu meminimalkan masalah-masalah internal perusahaan sehingga dapat merebut peluang pasar yang lebih besar. Strategi WO (Weakness – Opportunity) yang berupa mengikuti berbagai event pameran, memperbanyak kerjasama dengan agen-agen reseller, menciptakan varian produk dengan memperhatikan kebutuhan masyarakat serta tetap menjaga kualitas yang sama dengan produk sebelumnya telah dijalankan oleh perusahaan PT. Inovasi Medika Kreasi dalam mempertahankan usahanya.
Peran Pemerintah Kelurahan dalam Pelayanan Administrasi Bagi Masyarakat di Kelurahan Jenebora Kecamatan Penajam Kabupaten Paser Utara Pangerang, Andi Facrul; Suyuti, Nurmadhani Fitri; Rukaiyah, St.
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.907

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran pemerintah kelurahan dalam pelayanan administrasi bagi masyarakat di kelurahan jenebora, kecamatan penajam kabupaten paser utara dan untuk mengetahui sistematika pelayanan administrasi kelurahan bagi masyarakat jenebora tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kualitatif yang bersifat deskriptif dengan menggunakan indikator penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pemerintah kelurahan jenebora telah melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan baik dalam melayani masyarakat yang mengurus administrasi kependudukan. Meskipun ada kendala dalam pelayanan administrasi berupa kurangnya perangkat komputer yang di miliki, koneksi internet yang terganggu, dan kehadiran pegawai dan petugas kelurahan yang terkendala karena jarak tempuh yang jauh dan melewati laut dengan alat transportasi yang tidak selalu tersedia dan mahal, namun pelayanan administrasi tetap berjalan dengan baik karena sikap kerja sama antar pegawai dan aturan kelurahan yang mewajibkan seluruh pegawai dan petugasnya untuk bersikap ramah dan sopan. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pemerintah kelurahan jenebora telah berupaya menjalankan perannya dengan baik yaitu melayani masyarakat dengan membantu mengurus keperluan administrasi kependudukan. Pemerintah kelurahan telah semaksimal mungkin meningkatkan kualitas pelayanan administrasi dengan memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat. Pemerintah desa juga memberikan informasi dan mengarahkan masyarakat untuk memenuhi syarat-syarat pengurusan administrasi.
Analisis Efektivitas Penyaluran Dana Desa Dalam Meningkatkan Pemberdayaan Ekonomi Pada Desa Bangun Mulya Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara Tahun 2018 s/d 2022 Mangopo, Hans; A, Abdul Samad; Mujahid, Mujahid
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.908

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode deskriptis dengan penjelasan kualitatif. Peneliti melakukan wawancara secara intensif kepada beberapa informan yang telah ditentukan. Data kualitatif diperoleh melalui wawancara dengan pimpinan dan beberapa staf desa serta masyarakat desa Bangun Mulya Kecamatan Waru Kabupaten Penajam Paser Utara serta melakukan observasi langsung di tempat penelitian, kemudian diinterpretasikan dan disajikan dalam bentuk narasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dampak dari penyaluran dana desa terhadap pemberdayaan ekonomi masyarakat pada Desa Bangun Mulya belum sepenuhnya dapat meningkatkan pemberdayaan ekonomi masyarakat penciptaan kemandirian, partisipasi sosial ekonomi, penguatan kapasitas komunitas belum tercapai kemudian belum maksimalnya fungsi pengawasan yang dilaksanakan baik dari pihak desa maupun BPD, pemantauan baru sebatas mengidentifikasi persoalan tetapi belum melakukan evaluasi kemajuan dan melakukan upaya penyesuaian atau perbaikan-perbaikan demi keberlanjutan usaha yang lebih baik.
Pengaruh Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kegunaan terhadap Minat Bertransaksi Nasabah Menggunakan Aplikasi Pegadaian Digital Service Pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Pinrang Ilahi, Andi Alfianto Anugerah; Putra, Pandi; Haidir, Haidir
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.991

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Persepsi Kemudahan dan Persepsi Kegunaan Terhadap Minat Bertransaksi Nasabah Menggunakan Aplikasi Pegadaian Digital Service Pada PT. Pegadaian Cabang Pinrang. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Adapun pengujian yang digunakan antara lain Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Deskriptif, Analisis Regresi linear berganda dan Uji t (parsial), Uji f (simultan), Uji R2 (Koefisien Determinasi). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Kemudahan, persepsi kegunaan berpengaruh secara parsial terhadap minat bertransaksi nasabah mengggunakan aplikasi pds. Nilai thitung persepsi kemudahan 4,501 > ttabel 1,974 dengan signifikan 0,000 < 0,05. Nilai thitung persepsi kegunaan 4,500 > ttabel 1,974 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05. Nilai Fhitung 34.843 dengan tingkat signifikan 0,000 < 0,05. Dimana persepsi kemudahan, persepsi kegunaan berpengaruh secara simultan terhadap minat bertransaksi nasabah.
Hubungan Antara Pengembangan Karir dan Kompetensi dengan Kinerja Pegawai Angka, A Fitri Sugi; Putra, Pandi
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v6i2.992

Abstract

Tujuan penelitian ini (1) Untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap. (2) Untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Kompetensi berpengaruh secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap. Metode Pengumpulan data yang digunakan yaitu observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Teknik sampel yang digunakan yaitu sampling jenuh dengan responden 51 karyawan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Secara parsial variabel Pengembangan Karir (X1) tidak berpengaruh secara positif dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap, dimana nilai thitung sebesar 1.138 < nilai ttabel 2,010 dan nilai signifikan 0,261 > 0,05. Sedangkan Kompetensi (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap, dimana nilai t hitung sebesar 2.558 > nilai ttabel 2,010 dan nilai signifikan 0,014 > 0,05. (2) Secara simultan variabel Pengembangan Karir (X1) dan Kompetensi (X2) dari hasil penelitian berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Sulselbar Cab. Sidrap, dimana nilai Fhitung 24,715 > nilai Ftabel 3,19 dengan nilai signifikansi 0,000 < 0,05.

Page 14 of 20 | Total Record : 199

 12   13   14   15   16 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 4 No. 2 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 4 No. 1 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 2 (2021): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol 3 No 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 2 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 1 No. 1 (2019): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review More Issue