cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ilham Safar
Contact Email
ilhamsafar25@gmail.com
Phone
+6281340202750
Journal Mail Official
manorunifa@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof Abdurahman Basalamah No. 101
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Published by Universitas Fajar
ISSN : 26570130     EISSN : 2716148X     DOI : 10.47354
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
Fokus dan ruang lingkup MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review adalah: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Manajemen Pemasaran 3. Manajemen Keuangan 4. Manajemen Operasional 5. Manajemen Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 199 Documents
 7   8   9   10   11 
PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN OPINI AUDIT TERHADAP KETEPATAN WAKTU PENYAMPAIAN LAPORAN KEUANGAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Sub Sektor Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021) arni karina; Adinda Amarazani
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.457

Abstract

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk memperoleh bukti empiris mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi ketepatan waktu penyampaian laporan keuangan. Faktor faktor yang dianalisis dalam penelitian ini yaitu, Ukuran Perusahaan yang diproksikan dengan SIZE, Profitabilitas yang diproksikan dengan ROA, Likuiditas yang diproksikan dengan Current Ratio (CR), dan Opini Audit. Populasi dalam penelitian ini merupakan, perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia periode 2017 hingga 2021. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah sampel yang diperoleh sebanyak 41 perusahaan. Metode analisa data dalam penelitian ini menggunakan metode analisa regresi logistik (Logistic Regression). Hasil pada penilitan ini mengungkapkan bahwa presentase dengan nilai signifikansi Ukuran Perusahaan 0,000, Profitabiitas 0,0179 dan Opini Audit 0,000 berpengaruh terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan. Sementara Likuiditas tidak berpengaruh terhadap Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan, dengan nilai signifikansi sebesar 0,6711. Kata Kunci: Ketepatan Waktu Penyampaian Laporan Keuangan, Ukuran Perusahaan, Profitabilitas, Likuiditas dan Opini Audit.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PERSONEL PRAJURIT TNI-AD DI KODIM 1419 ENREKANG Triska ramadani; Muliyadi Hamid; Nurmadhani Fitri Suyuti
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.474

Abstract

ABSTRACT The Influence of Leadership and Discipline on the Performance of TNI-AD Soldier Personnel at Kodim 1419 Enrekang Triska Ramadani Muliyadi Hamid Nurmadhani Fitri Suyuti This study aims to measure the influence of leadership on the performance of TNI-AD soldier personnel at the 1419 Enrekang District Military Command which is mediated by discipline. The collection of quantitative research data was carried out using the solvin formula sample technique on 148 populations and the results of the returned and valid questionnaire were 106 people as a sample. Data processing uses the validity and reliability test methods using the SPSS program, the testing technique that is often used by researchers to test validity is to use the Bivariate Pearson correlation (personal moment product) and to use the questionnaire reliability test method. In this study, the split half item method was divided into two groups, namely groups of odd items and groups of even items. Then each group's score for each item is added up to produce a total score. If the correlation is 0.7, it is said that the item provides a sufficient level of reliability, conversely, if the correlation value is below 0.7, it is said that the item is less reliable. The results of this study concluded that leadership and discipline affect performance. The researchers prove this with a value (f count) of 19.078 > 3.08 with f table with a significance value of 0.000 <0.05 meaning that leadership and discipline simultaneously influence performance. Keywords: Leadership, Discipline, and Performance
Analisis Disiplin Dan Kinerja Karyawan CV. Momo Jaya Lingga Kecamatan Simpang Empat Menanti Sembiring; Ingan Ukur Br Sitepu; Egianina Br Sitepu; Nanda Lestari Lubis
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.484

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana disiplin dan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada CV. Momo Jaya Lingga Kecamatan Simpang Empat. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif. Data diperoleh melalui wawancara dengan informan. Sebagai informan dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan CV. Momo Jaya Lingga sebanyak 7 orang. Hasil penelitian diketahui bahwa disiplin dan kinerja karyawan sudah cukup baik namun perusahaan masih perlu menambah jenis kompensasi yang diberikan kepada karyawan, karena akan sangat berpengaruh terhadap disiplin karyawan. Guna meningkatkan kinerja diperlukan pelatihan bagi karyawan, selain itu pimpinan harus melakukan pengawasan yang lebih baik untuk menjaga kualitas produk yang dihasilkan. Kata kunci: Disiplin kerja; kinerja karyawan
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H. Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar Nur Azizah Anshar; Muliyadi Hamid; Sri Adrianti Muin
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.487

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai Rumah Sakit Umum Daerah K.H.Hayyung Kabupaten Kepulauan Selayar. Pengumpulan data penelitian kuantitatif ini dilakukan dengan teknik sampel rumus solvin terhadap 133 orang populasi dan hasil kuesioner yang kembali dan valid adalah 100 orang sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan pembagian Kuesioner online dengan menggunakan Google form dan disebar kepada 100 Pegawai ASN sebagai responden. Pemrosesan data menggunakan metode uji validitas dan reliabilitas ini menggunakan program SPSS, teknik pengujian yang sering digunakan para peneliti untuk uji validitas adalah menggunakan Pearson’s Product Moment Coefficient r dengan kriteria pengambilan keputusan serta menggunakan metode Uji reliabilitas kuesioner dalam penelitian digunakan metode split half item tersebut dibagi menjadi dua kelompok yaitu kelompok Jenis Kelamin dan Pangkat/Gol. Kemudian masing-masing kelompok skor tiap itemnya dijumlahkan sehingga menghasilkan skor total. Apabila korelasi 0,7 maka dikatakan item tersebut memberikan tingkat reliabel yang cukup, sebaliknya apabila nilai korelasi dibawah 0,7 maka dikatakan item tersebut kurang reliabel. Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja. Kata Kunci : Gaya Kepimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Pengaruh Sistem Pembayaran Shopeepay Terhadap Peningkatan Pendapatan Driver Shopeefood Di Kecamatan Biringkaya Kota Makassar Syamsuddin Bidol; Rachmat Sugeng; Yisca Otong
MANOR: JURNAL MANAJEMEN DAN ORGANISASI REVIEW Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i1.490

Abstract

Sistem pembayaran ShopeePay adalah suatu bentuk sistem pembayaran digital tanpa uang tunai. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh penerimaan sistem pembayaran ShopeePay terhadap pendapatan driver ShopeeFood di Kota Makassar. Populasi dalam penelitian ini adalah driver ShopeeFood di Kota Makassar. Adapun pengambilan data sampel menggunakan rancangan sampel nonprobabilitas dengan metode accidental sampling dengan jumlah sampel 49 orang. Data diolah secara statistik menggunakan aplikasi SPSS v.22. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Penerimaan Sistem Pembayaran ShopeePay berpengaruh positif dan signifikan terhadap Peningkatan Pendapatan Driver ShopeeFood di Kecamatan Biringkanaya Kota Makassar. Kata Kunci: Sistem Pembayaran ShopeePay, Pendapatan, driver ShopeeFood
Analisis Strategi Pemasaran Dalam Meningkatkan Penjualan Sayur Mayur Petik Sendiri di PURREBRA Peceren-Berastagi Purba, Benni; Tarigan, Harkendy; Sembiring, Aikel Harapenta
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.615

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis strategi pemasaran dalam meningkatkan penjualan sayur-mayur petik sendiri di PURREBRA. Penelitian ini dilakukan di PURREBRA Jl. Jamin Ginting No. 177 Dusun IV Desa Sempajaya (Peceren) Kecamatan Berastagi. Jenis data penelitian yang dipakai adalah data kualitatif sebagai data primer dan data sekunder. Metode Pengumpulan Data dilakukan dengan cara Observasi, Wawancara dan Dokumentasi.Teknik pemeriksaan keabsahan atau validitas dilakukan triangulasi. Teknik analisis dalam penelitian kualitatif ini adalah Narrative Analysis. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa bauran pemasaran sangat perlu diperhatikan oleh PURREBRA untuk meningkatkan penjualannya. Produk yang di jual sangat beragam serta tetap memperhatikan kualitas produknya serta pelayanan karyawan kepada konsumen yang empaty. Harga cukup terjangkau oleh masyarakat, karena harga selalu di sesuaikan dengan harga di pasar. Seperti pasar pajak roga, pasar pajak Dolat Rakyat Jika konsumen membeli sayur banyak, kita berikan discount/potongan harga atau bonus. Dari segi lokasi/tempat tempatnya sangat strategis dimana letaknya pas berada di pinggir jalan raya. Strategi promosi dalam hal ini PURREBRA membuat pamplet/spanduk di depan kebun PURREBRA, dengan tulisan PURREBRA menjual sayur-mayur partai kecil dan boleh petik sendiri.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Di Konveksi Maufex Makassar Huzair, Fachrul
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.617

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Kualitas Produk Dan Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Di Konveksi Maufex Makassar. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh pelanggan/customer konveksi Maufex yang telah menggunakan jasa konveksi Maufex yang jumlahnya 325 pelanggan, yang berasal dari konsumen perorangan, instansi pemerintah maupun perusahaan/CV. Mengingat populasi tidak dapat ditentukan secara tepat maka untuk menentukan jumlah sampel ditentukan dengan rumus Lemeshow. Sampel yang diteliti adalah sebesar 96,06 responden dibulatkan 100 responden. Teknik pengumpulan data yang akan digunakan oleh peneliti yaitu dengan melakukan pengamatan, observasi, wawancara serta pengambilan kuesioner terhadap konsumen selama berada di Perusahaan. Adapun pengujian asumsi klasik yang dilakukan adalah uji normalitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Untuk mengetahui sebuah kebenaran suatu hipotesis, maka harus terlebih dahulu memenuhi uji hipotesis. Berdasarkan hasil pengolahan data, maka dihasilkan yaitu Kualitas produk (X1) tidak berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan (Y) pada Sablon Konveksi Sablon Baju Maufex Makassar dikarenakan tinggi rendahnya kepuasan pelanggan lebih didominasi oleh faktor-faktor lain seperti kualitas layanan yang baik, pelayanan costumer service yang cepat dan tanggap, serta harga promosi yang lebih murah. Kualitas layanan (X2) berpengaruh terhadap kepuasan pelanggan (Y) pada Sablon Konveksi Sablon Baju Maufex Makassar. Pelayanan yang cepat, tanggap, dan juga tepat akan meningkatkan emosional pelanggan kearah yang lebih baik sehingga berdampak baik pada kepuasan pelanggan. Secara simultan kualitas produk (X1) dan kualitas layanan (X2) secara bersama-sama telah mampu menjelaskan hubungan variasi variabel kepuasan pelanggan (Y) dengan baik.
Pengaruh Financial Attitude Dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil Dan Menengah Di Kota Palopo Munawir, Munawir
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.618

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Financial Attitude dan Intellectual Capital Terhadap Kinerja Usaha Mikro Kecil dan Menengah di Kota Palopo. Jenis penelitian yang dilakukan adalah kuantitatif. Jenis data yang digunakan berasal dari data primer dan data sekunder. Pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara serta kuesioner. Jumlah sampel yang digunakan 60 usaha mikro kecil dan menengah. Analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, Uji F, Uji t, dan analisis koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian menunjukkan bahwa financial attitude dan intellectual capital berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja usaha mikro kecil dan menengah di Kota Palopo. Hal tersebut dibuktikan dengan uji secara simultan di mana diperoleh nilai Fhitung sebesar 27.733 dengan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 yang berarti financial attitude dan intellectual capital memiliki hubungan positif dengan kinerja usaha mikro kecil dan menengah.
Pengaruh Kompensasi dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Kabupaten Pinrang Muslimin, Ulyana; Razak, Nirwan
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.619

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Kabupaten Pinrang. Pada hasil observasi, wawancara dan angket, Hasil yang diperoleh dalam penelitian ini adalah pada Kompensasi karyawan merasa senang karena perusahaan sering memberikan penghargaan dan pujian kepada karyawan jika berprestasi karyawan juga merasa puas dengan gaji yang diterimanya. Dalam Beban Kerja, pegawai tetap berusaha menyelesaikan pekerjaannya meskipun dengan tingkat kesulitan yang tinggi dan waktu kerja yang tidak tepat. Pada Kinerja Karyawan, karyawan selalu mampu menyelesaikan setiap pekerjaan yang diberikan sesuai standar kerja yang diberikan perusahaan dan saling bekerjasama dengan baik. Analisis data yang digunakan adalah dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, regresi linier berganda, uji parsial, uji simultan dan koefisien determinasi untuk mengetahui hipotesis dalam penelitian ini. Hasil analisis data yang diperoleh peneliti menunjukkan bahwa kompensasi (X1) berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP3 Kabupaten Pinrang dan beban kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PT. PLN (Persero) UP3 Kabupaten Pinrang. Kompensasi dan beban kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja PT. PLN (Persero) UP3 Kabupaten Pinrang.
Analisis Kinerja Keuangan Pada PT Ciputra Development Tbk Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2018-2022 Da'a, Fitrianti; Silvira, Silvira
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.620

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan pada PT Ciputra Development Tbk pada tahun 2018-2022. Dalam memperoleh data yang diinginkan penulis menggunakan dua metode yaitu metode studi kepustakaan dan dokumentasi dimana kemudian untuk melengkapinya digunakan data-data sekunder. Data yang digunakan dianalisis secara Kuantitatif dan Kualitatif dengan cara menganalisis laporan keuangan yang dimiliki oleh perusahaan, menggunakan perhitungan berupa rasio keuangan (Likuiditas, Solvabilitas, dan Profitabilitas). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh bahwa analisis rasio likuiditas pada tahun 2018 sampai tahun 2022 dilihat dari current ratio dinilai cukup baik, sementara pada quick ratio dinilai kurang baik. Dari hasil analisis rasio solvabilitas pada tahun 2018 sampai tahun 2022 dilihat pada Debt to assets ratio dinilai kurang baik. Dari hasil analisis rasio profitabilitas pada tahun 2018 sampai tahun 2022 dilihat pada Return on Total Asset dan Return on Total Equity dinilai kurang baik.

Page 9 of 20 | Total Record : 199

 7   8   9   10   11 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 4 No. 2 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 4 No. 1 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 2 (2021): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol 3 No 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 2 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 1 No. 1 (2019): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review More Issue