cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Ilham Safar
Contact Email
ilhamsafar25@gmail.com
Phone
+6281340202750
Journal Mail Official
manorunifa@gmail.com
Editorial Address
Jl. Prof Abdurahman Basalamah No. 101
Location
Kota makassar,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Published by Universitas Fajar
ISSN : 26570130     EISSN : 2716148X     DOI : 10.47354
Core Subject : Economy, Humanities,
Humanities Economics, Econometrics & Finance
Fokus dan ruang lingkup MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review adalah: 1. Manajemen Sumber Daya Manusia 2. Manajemen Pemasaran 3. Manajemen Keuangan 4. Manajemen Operasional 5. Manajemen Bisnis
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 199 Documents
 8   9   10   11   12 
Analisis Ketahanan Pangan Rumah Tangga Petani Berdasarkan Proporsi Pengeluaran Pangan Di Desa Kalukku Barat Kecamatan Kalukku Kabupaten Mamuju Hasanuddin, Supardi; Azizi, Muhammad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.621

Abstract

Menganalisis kondisi ketahanan pangan rumah tangga petani di Desa Kalukku Barat Kecamatan kalukku Kabupaten Mamuju Metode dasar yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif. Penelitian ini dilakukan di Kabupaten Mamuju. Metode pengambilan lokasi penelitiannya secara purpossive sampling, yaitu di Desa Kalukku Barat, Kecamatan Kalukku Jenis dan sumber data yang digunakan terdiri atas data primer dan data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi, dan pencatatan. Metode analisis data secara deskriptif dengan analisis rata-rata dan persentase.  Metode penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dengan jumlah responden 50 orang petani Kondisi ketahanan pangan rumah tangga responden di Desa Kalukku Barat berdasarkan tingkatannya adalah: tahan pangan sebesar 16,67%, rentan pangan 53,33%, 10% rumah tangga kurang pangan, dan 20% termasuk dalam kondisi rawan pangan.  Dari hasil penelitian ini dapat disarankan untuk meningkatkan pendapatan rumah tangga guna mencapai ketahanan pangan rumah tangga, meningkatkan konsumsi protein hewani, dan meningkatkan pendapatan rumah tangga, sehingga proporsi pengeluaran pangan berkurang.
Pengaruh Motivasi Belanja Hedonis Terhadap Pembelian Impulsif Pada Fitur Tiktok Shop Di Kota Makassar Sari, Novita Kumala; Nurdin, Nasyirah; Gimbo, Cindy; Haritza, Dita
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.622

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi belanja hedonis terhadap pembelian impulsif pada fitur TikTok Shop di Kota Makassar. Populasi yang digunakan ialah penduduk Kota Makassar yang pernah berbelanja di TikTok Shop. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non probability sampling dengan metode purposive sampling, dengan jumlah sampel 100 responden. Teknik pengumpulan data dengan menyebarkan kuesioner melalui google formulir yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Alat analisis dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, regresi linear sederhana, uji parsial (t), serta uji koefisien determinasi (R2) dengan menggunakan software SPSS Versi 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel motivasi belanja hedonis secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap pembelian impulsif pada fitur tiktok shop di kota makassar.
Efektivitas Dewan Komisaris, Komite Audit, Kepemilikan Institusional Terhadap Efisiensi Investasi Karina, Arni; Anwar, Anas Iswanto; Paramitha, Citra
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.623

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh efektivitas dewan komisaris, komite audit, kepemilikan institusional terhadap efisiensi investasi. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur pada sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia untuk periode waktu 2017, 2018, 2019, 2020, dan 2021. Dalam penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan ketentuan yang ditetapkan. Proses pengumpulan data penelitian ini, data dikumpulkan dengan menggunakan metode dokumentasi. Teknik pengambilan data yang terkait dengan permasalahan dalam penelitian ini dan dipublikasikan di BEI. Hasil penelitian menunjukann bahwa efektivitas dewan komisaris berpengaruh terhadap efisiensi investasi perusahaan, komite audit berpengaruh terhadap efesiensi investasi perusahaan, sedangkan kepemilikan institusional tidak berpengaruh negatif terhadap efisiensi investasi perusahaan.
Pengaruh Kinerja Keuangan Dan Good Corporate Governance Terhadap Nilai Perusahaan Properti Dan Real Estate Di Bursa Efek Indonesia Manaf, Sulhan
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.625

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja keuangan (ROA) dan good corporate governance (kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komisaris independen dan komite audit) terhadap nilai perusahaan (PBV) Properti dan Real Estate di Bursa Efek Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil uji korelasi menunjukkan ROA, kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, komisaris independen dan komite audit memiliki kontribusi terhadap nilai perusahaan sebesar 74,5%. Hasil uji t menunjukkan variabel ROA, kepemilikan institusional dan komite audit berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan, sedangkan kepemilikan institusional dan komisaris independen tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan. Hasil uji F menunjukkan variabel ROA, kepemilikan manajerial, kepemilkan institusional, komisaris independen dan komite audit secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan.
Pengaruh Kualitas Produk Dan Brand Prestige Terhadap Kepuasan Pelanggan Smartphone Iphone Di Kota Parepare Putra, Pandi; Tijjang, Bakthiar
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.626

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kualitas Produk dan Prestige Merek terhadap Kepuasan Pelangggan Smartphone Iphone di Kota Pare-Pare. Penentuan Sampel dalam penelitian ini menggunakan rumus Roscoe yang akan dijadikan sample adalah sebanyak 45 responden. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode observasi, wawancara, dokumentasi, dan angket. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan untuk pengujian hipotesis yang digunakan yaitu uji t dan uji f. Berdasarkan hasil pengujian yang telah di lakukan dalam penelitian ini, secara parsial menunjukkan bahwa Kualitas Produk berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan pelanggan Smarphone Iphone di Kota Parepare, dan Variabel Brand Prestige mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan pelanggan Smarphone Iphone di Kota Parepare. Sedangkan pengujian dilakukan secara simultan menunjukkan bahwa Kualitas Produk  dan Prestise Merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kepuasan Pelanggan Smatphone di Kota Parepare.
Konflik Pembebasan Lahan Di Kawasan Kereta Api Makassar-Pare-Pare : Perspektif Manajemen Risiko Christianto, William Emanuel; Ananda, Annisa Reski; Putri, Jeli Sri; Mansur, Asnandar; Arief, Abdul Samad
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.634

Abstract

Jalur kereta api yang dibangun oleh pemerintah dengan rute dari Makassar ke Pare-pare ditujukan sebagai salah satu penopang pilar ekonomi kerakyatan yang dapat menjadi penggerak utama perekonomian daerah, oleh karena itu perhatian pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan terhadap hal ini sangat besar. Namun, dalam proses pembangunannya terdapat kendala yang di hadapi salah satunya adalah konflik pembebasan tanah di sekitar wilayah jalur kereta api yang masih belum terselesaikan dengan segala macam resiko yang muncul di masyarakat. Oleh karena itu, faktor strategi manajemen risiko dapat menjadi hal yang penting untuk di lakukan dalam upaya untuk dapat mengatasi risiko yang muncul sehingga dapat membantu pemerintah dalam menyelesaikan konflik pada pembebasan lahan di kawasan kereta api Makassar-Pare pare.
Kerja Fleksibel dan Kepuasan Kerja: Studi Kualitatif di Industri Teknologi Asraf, Asraf; Abbas, Bakhtiar; Muyadi, Dwi Zulkifar; Bagea, Arifin
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.677

Abstract

Penelitian Penelitian ini menguji pengaruh kebijakan kerja fleksibel terhadap kepuasan kerja di industri teknologi. industri teknologi. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif, penelitian ini menyelidiki persepsi dan pengalaman karyawan mengenai penerapan kebijakan kerja fleksibel di beberapa perusahaan teknologi terkemuka. Metode yang digunakan meliputi wawancara mendalam dan analisis dokumen, dengan partisipasi 30 karyawan yang bekerja di berbagai posisi di lima perusahaan berbeda. Hasilnya menunjukkan bahwa kerja fleksibel berkontribusi positif terhadap peningkatan kepuasan kerja. Sebagian besar peserta melaporkan bahwa fleksibilitas dalam memilih jam dan tempat kerja meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja, yang secara signifikan mempengaruhi tingkat kepuasan kerja mereka. Selain itu, peserta juga menyatakan bahwa kebijakan ini memungkinkan mereka bekerja lebih efektif dan efisien. Namun, penelitian ini juga menemukan bahwa ada beberapa tantangan yang dihadapi karyawan. Misalnya, beberapa peserta mengalami kesulitan memisahkan kehidupan pribadi dan profesional mereka, serta menghadapi tantangan dalam komunikasi dan kolaborasi dengan rekan kerja. Terlepas dari tantangan-tantangan ini, sebagian besar peserta menganggap kebijakan kerja fleksibel sebagai faktor penting dalam meningkatkan kepuasan kerja mereka. Kesimpulan penelitian ini menyatakan bahwa kebijakan kerja fleksibel mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja di industri teknologi. Penelitian ini memberikan wawasan yang berguna bagi perusahaan di sektor teknologi yang ingin menerapkan atau menyempurnakan kebijakan kerja fleksibel untuk meningkatkan kepuasan dan efektivitas karyawan. Implikasi dari temuan tersebut juga memberikan pedoman untuk penelitian lebih lanjut di bidang manajemen sumber daya manusia dan kebijakan kerja.
Pengaruh Kebijakan Deviden Terhadap Peningkatan Nilai Perusahaan Di Jakarta Islamic Index (JII) Natsir, Ulfa
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.678

Abstract

Peningkatan nilai perusahaan dapat tercapai apabila ada kerja sama antara manajemen perusahaan dengan pihak lain yang meliputi sharehoder maupun stakeholder dalam membuat keputusan-keputusan keuangan dengan tujuan memaksimumkan modal kerja yang dimiliki. Nilai perusahaan dapat dilihat dari kinerja perusahaan yang didasarkan pada laporan keuangan dan faktor-faktor yang mempengaruhi yaitu internal (kebijakan deviden) maupun eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh kebijakan dividen terhadap peningkatan nilai perusahan di Jakarta Islamic Index (JII). Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di Jakarta Islamic Index (JII). Adapun sampel dalam penelitian ini yaitu tiga perusahaan yang memiliki saham tertinggi, diantaranya PT Astra Agro Lestari, PT Indofood CBP Sukses Makmur, dan PT XL Axiata. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis statistik deskriptif, uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji autokorelasi, dan uji heterokedastisitas, serta analisis regresi linear sederhana dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kebijakan deviden yang diproksikan oleh Devidend Payout Ratio (DPR) tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan yang diproksikan oleh Price Earning Ratio (PER). Hal ini ditunjukkan dari hasil pengujian parsial (uji t) dimana nilai signifikansi sebesar 0,348 lebih besar dari 0,05 atau 0,348 > 0,05. Dengan demikian, hipotesis pertama ditolak.
Strategi Manajemen Keuangan untuk Pertumbuhan Berkelanjutan Startup Teknologi Rachmawati, Rachmawati; Asraf, Asraf; Rahman, Rachmawati
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.679

Abstract

Penelitian ini mengkaji strategi manajemen keuangan yang diterapkan oleh startups teknologi untuk mencapai pertumbuhan berkelanjutan. Dengan menggunakan pendekatan kualitatif melalui studi kasus dan wawancara mendalam, penelitian ini mengumpulkan data dari lima startup teknologi terkemuka yang telah menunjukkan pertumbuhan konsisten selama lima tahun terakhir. Fokus utama adalah pada identifikasi praktik manajemen keuangan yang efektif, termasuk alokasi sumber daya, pengelolaan arus kas, dan strategi investasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengelolaan keuangan yang efisien, termasuk penggunaan alat-alat keuangan modern seperti software manajemen keuangan dan analisis prediktif, berperan penting dalam mendukung pertumbuhan berkelanjutan. Selain itu, ditemukan bahwa keberhasilan startups ini juga bergantung pada kemampuan mereka dalam mengadaptasi model bisnis yang fleksibel dan responsif terhadap perubahan pasar. Keterbatasan penelitian ini termasuk fokus geografis yang sempit dan variasi dalam skala bisnis startups yang diteliti. Penelitian ini memberikan wawasan berharga bagi praktisi dan akademisi tentang pentingnya manajemen keuangan yang efektif dalam memastikan pertumbuhan jangka panjang di sektor teknologi yang dinamis.
Analisis Disiplin Kerja Pegawai Dan Lingkungan Kerja Kantor Kepala Desa Silamosik 2 Kecamatan Bonatua Lunasi Kabupaten Toba Sihite, Frans Antoni; Moreta, Siska; Ginting, Sriyanwarisa Br; Sekali, Hagai Bastanta Karo
JURNAL MANAJEMEN & ORGANISASI REVIEW (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR)
Publisher : Universitas Fajar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47354/mjo.v5i2.680

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis disiplin kerja pegawai dan lingkungan kerja di Desa Silamosi II, dengan fokus pada Kepala Desa, Pegawai Desa, dan Masyarakat Desa. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja di Desa Silamosi II memiliki peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Faktor disiplin preventif, korektif, dan progresif menjadi kunci dalam menciptakan lingkungan kerja teratur. Lingkungan kerja fisik dan non fisik turut memengaruhi kenyamanan dan semangat kerja karyawan. Faktor keuangan, terutama tingkat pendapatan, juga terkait erat dengan kepuasan dan kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar Desa Silamosi II mempertimbangkan implementasi strategi disiplin kerja yang lebih terencana dan memastikan lingkungan kerja yang mendukung. Peningkatan pendapatan karyawan dan perhatian terhadap faktor keuangan dapat memberikan dampak positif pada kinerja dan kepuasan karyawan. Langkah-langkah ini diharapkan dapat mendukung pencapaian tujuan organisasi dan pengembangan masyarakat setempat.

Page 10 of 20 | Total Record : 199

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 5 No. 1 (2023): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 4 No. 2 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 4 No. 1 (2022): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 2 (2021): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol 3 No 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol. 3 No. 1 (2021): MANOR: Jurnal Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 2 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 2 No. 1 (2020): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review Vol. 1 No. 2 (2019): JURNAL Manajemen dan Organisasi Review (MANOR) Vol. 1 No. 1 (2019): MANOR: JURNAL Manajemen dan Organisasi Review More Issue