cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denok Sunarsi
Contact Email
denoksunarsi@unpam.ac.id
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
jee.unpamjournal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Surya Kencana No. 1 Pamulang. Tangerang Selatan - Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Efektif
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26228882     EISSN : 26229935     DOI : 10.32493/JEE
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi: Bidang Ekonomi (makro dan mikro) serta Ekonomi Kreatif Bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Manajemen Keuangan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 504 Documents
 32   33   34   35   36 
Pengaruh Motivasi dan Disiplin Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Abadi Lestari di Jakarta Tubagus Guruh Ramadhan
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27917

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan disiplin terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Abadi Lestari di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini motivasi berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 39,9%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,211 > 2,002). Disiplin berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan sebesar 35,9%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (5,706 > 2,002). Motivasi dan disiplin secara simultan berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,394 + 0,313X1 + 0,284X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 51,5%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (30,228 > 2,770).
Pengaruh Celebrity Endorser, Electronic Word of Mouth (EWOM) dan Brand Image Terhadap Keputusan Pembelian : Bagaimana Peranan Minat Beli Produk UKM Andrean Eko Haryoko; Subandriyo Subandriyo; Popong Suryani
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27784

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui pengaruh celebrity endorser, electronic word of mouth dan brand image terhadap purchase decision dengan minat beli sebagai variabel intervening studi pada konsumen SMEs di Jabotabek. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan Sampel dalam penelitian ini sebanyak 330 responden konsumen produk SMEs  dengan menggunakan teknik nonprobability sampling dengan jenis teknik purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner online yang didistribusikan melalui media sosial. Sikap responden diukur dengan skala likert 7 dan data diolah dengan structural equation modeling dengan alat bantu SmartPLS 3.0 . Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel celebrity endorser berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap minat beli Produk, EWOM berpengaruh secara tidak signifikan terhadap minat beli, brand image berpengaruh secara tidak signifikan terhadap minat beli, celebrity endorser berpengaruh terhadap purchase decision, EWOM tidak berpengaruh terhadap purchase decision, brand image berpengaruh secara signifikan terhadap purchase decision, minat beli berpengaruh secara tidak signifikan terhadap purchase decision.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Doosan Global di Kota Depok Muhammad Gandung; Suwanto Suwanto; Denok Sunarsi; Anggada Bayu Seta; Sri Mulyani
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27913

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Doosan Global baik secara parsial maupun secara simultan. metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis, Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,503 + 0,610X1, koefisien korelasi sebesar 0,645 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. Nilai determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 0,427 atau sebesar 42,7% sedangkan sisanya sebesar 57,3% dipengaruhi oleh faktor lain. uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (7,869 > 1,989). dengan demikian H0 ditolak dan H1 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Doosan Global, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 20,026 + 0.500X2, koefisien korelasi sebesar 0,599 artinya kedua variabel mempunyai tingkat hubungan yang kuat. nilai determinasi atau kontribusi pengaruh sebesar 0,359 atau sebesar 35,9% sedangkan sisanya sebesar 64,1% dipengaruhi oleh faktor lain. uji hipotesis diperoleh nilai t hitung > t tabel atau (6,821 > 1,989). dengan demikian H0 ditolak dan H2 diterima artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial antara stress kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Doosan Global, Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 15,399 + 0,409X1 + 0,126X2, nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0,658 artinya memiliki memiliki hubungan yang kuat. nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh secara simultan sebesar 0,433 atau 43,3% sedangkan sisanya sebesar 56,7% dipengaruhi oleh faktor lain. uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (31,366 > 2,720). dengan demikian H0 ditolak dan H3 diterima. artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Doosan Global.
Analisis Variabel-Variabel yang Berpengaruh Terhadap Nilai Perusahaan pada Sub Sektor Food and Beverage Periode 2017-2021 JH wijaya; Mochammad Andhika
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27279

Abstract

Sektor Food and Beverages menjadi sektor yang tidak terlalu berpengaruh secara signifikan oleh adanya wabah Covid-19 karna produk Food and Beverages merupakan barang konsumsi sehingga selalu dibutuhkan oleh setiap individu tiap harinya. Tujuan penlitian ini untuk mengetahui sejauhmana variabel harga saham, profitabilitas, ukuran perusahaan dan pertumbuhan asset memliki pengaruh pada nilai perusahaan. Peneliti menggunakan teknik analisis data regresi linear berganda yakni kombinasi antara data rangkaian waktu (time series) dan data silang (cross section). Dengan jumlah sampel penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah 14 perusahaan. Hasil penelitian menemukan bahwa hanya profitabilitas yang terdapat pengaruh terhadap nilai peerusahaan, sementara variabel lainnya tidak terdapat pengaruh terhadap nilai perusahaan.
Faktor – Faktor yang Mempengaruhi Kinerja Guru Sekolah Menengah Pertama Negeri 1 Pulau Punjung Lovi Meuthia YW; Heryanto Heryanto; Lilik Irawati; Maiza Febrina; Helmiyetti Helmiyetti
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27900

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh (1) Team Work terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung (2) Konflik Pekerjaan Keluarga (WFC) terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung (3) Konflik Keluarga Pekerjaan (FWC) terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung (4) Team Work, Konflik Pekerjaan Keluarga dan Konflik Keluarga Pekerjaan berpengaruh secara bersama-sama terhadap Kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung. Populasi dan sampel yang digunakan sebanyak 35 orang dengan mengunakan teknik sampling jenuh (sensus). Teknik analisis data adalah regresi linear berganda dengan memenuhi persyaratan uji asumsi klasik yakninya uji normalitas, multikolinearitas dan heteroskedastisitas.Hasil penelitian ini menunjukan bahwa (1) Team Work  memberikan pengaruh signifikan yang positif terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung (2) WFC memberikan pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung (3) FWC memberikan pengaruh yang signifikan positif terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung (4) Team Work, WFC dan FWC secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung. Implikasi dari penelitian ini adalah (1) Setiap penambahan seorang guru dalam Team Work maka Kinerja guru SMP Negeri I Pulau Punjung naik 0,419 unit. (2) Setiap penambahan seorang guru dalam WFC maka Kinerja SMP Negeri I Pulau Punjung naik 0,476 unit. Dan (3) Setiap penambahan seorang guru dalam FWC maka Kinerja guru SMP Negeri 1 Pulau Punjung naik 0,222 unit.
Strategi Pengembangan dan Pengelolaan UMKM Kerajinan Tenun Cagcag pada Masa Pandemi di Desa Pejeng Kangin I Made Gunawan; Putu Indah Rahmawati; Ni Made Ary Widiastini
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i2.27918

Abstract

Kerajinan tenun merupakan sebuah seni menenun yang merupakan salah satu kegiatan produktif yang sangat dihargai di berbagai budaya di seluruh dunia. Tenun adalah proses pembuatan tekstil dengan menyambung benang-benang menjadi sebuah kain atau bahan tekstil lainnya. Kerajinan tenun bisa dilakukan dengan berbagai macam teknik, mulai dari tenunan tangan hingga menggunakan mesin. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui kondisi dan strategi yang digunakan oleh UMKM kerajinan tenun Cagcag untuk dapat berkembang. Metode yang digunakan adalah metode kualitatif dengan analisis yang bersifat analisis deskriptif untuk melihat suatu fenomena yang selanjutnya dapat digunakan untuk membangun prediksi dan memberikan eksplansi fenomena yang diteliti. Bedasarkan wawancara dan observasi yang penulis lakukan di lapangan baik itu dengan pengurus maupun pengerajin dari kedua kelompok tenun ini, saat ini dari kelompok tenun Merak Mas dalam proses produksinya masih sedikit. Hal ini menjadi salah satu penghambat dalam proses produksi pada kelompok tenun Merak Mas. Kelompok tenun Sari Bakti dalam proses produksinya sudah mulai ada peningkatan dan jumlah penenum pun sudah mulai meningkat pula.
PENGARUH STORE ATMOSPHERE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA STARBUCKS DI WILAYAH CIANJUR Nurjaya Nurjaya; Heri Erlangga; Jasmani Jasmani; Denok Sunarsi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 2, No 4 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v2i4.10698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh store atmosphere terhadap keputusan pembelian konsumen pada Starbucks di Wilayah Cianjur. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 100 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini variabel store atmosphere diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,406 dengan kriteria baik. Variabel keputusan pembelian diperoleh nilai rata-rata skor sebesar 3,481 dengan kriteria baik. Store atmosphere berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai persamaan regresi Y = 10,979 + 0,805X, dan nilai koefisien korelasi 0,751 atau memiliki tingkat hubungan yang kuat dengan nilai determinasi 56,5%. Uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Kemandirian Program Keluarga Harapan Sebagai Basis Penguatan Ekonomi Masyarakat Kota Makassar Andi Sulfati; Patta Rapanna
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.29531

Abstract

Jenis penelitian kualitatif melalui pendekatan fenomenologi, adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa program bantuan program keluarga harapan sangat membantu ekonomi masyarakat yang kurang mampu, program ini untuk jangka pendek akan mampu menopang ekonomi keluarga, tentunya untuk jangka panjang program ini kurang efektif karena menjadikan masyarakat cenderung tidak mandiri, untuk itu program keluarga harapan perlu ada pembinaan sehingga masyarakat untuk jangka panjang dapat mandiri, serta mereka menemukan sumber sumber ekonomi, dukungan segenap stake holder akan dapat meminimalkan persoalan masyarakat terutama persoalan ekonomi.
Kemandirian Ekonomi Pedagang Pasar Tradisional Terhadap Kehadiran Pasar Modern di Kota Makassar Muklis Kanto
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.28747

Abstract

Jenis penelitian kualitatif melalui pendekatan fenomenologi, adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa Keberadaan pasar tradisional sampai saat ini tetap eksis hal ini disebabkan bahwa akar pondasi dari dari pasar tradisional memang tumbuh dan berkembang dari masyarakat itu sendiri, adanya harmonisasi antara pedagang dengan masyarakat selaku pembeli membuat pasar tradisional tidak pernah sepi pembeli, selain itu secara umum dominasi produk oleh pedagang dipasar tradisional  langsung di dapat dari produsen kemudian diteruskan ke ke masyarakat hanya dalam hitungan menit, sehingga kualitas dari produk tersebut tetap alamih dan memang sangat dibutuhkan dan diminati masyarakat, selainitu harga juga terjangkau bagi seluruh lapisan masyarakat khususnya masyarakat ekonomi bawah. 
Kajian Empiris Kinerja Keuangan : Studi pada Perusahaan Otomotif Ardiani Ika Sulistyawati; Aprih Santoso; Antonius Francis Rumapea
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.29540

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi fenomena bisnis yang terjadi pada kinerja keuangan perusahaan manufaktur sektor otomotif yang menurun.  Hal tersebut menarik minat peneliti untuk mengetahui apa saja penyebab permasalahan ini. Untuk merumuskan dan menyelesaikan masalah tersebut, peneliti menentukan beberapa konsep diantaranya adalah likuiditas, aktivitas, debt to equty ratio dan ukuran perusahaan sebagai variabel yang mempengaruhi kinerja keuangan. Sampel penelitian sebanyak 30 data dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian berdasar analisis statistik yang telah dilakukan ini mendapatkan bahwa likuiditasi, debt to equty ratio, dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan. Variabel yang berpengaruh terhadap kinerja keuangan dalam penelitian ini adalah aktivitas perusahaan.

Page 34 of 51 | Total Record : 504

 32   33   34   35   36 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 4 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 3 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 4 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 4 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 3 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 4 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 3 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 2 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 1 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 4 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 1 (2018): JURNAL EKONOMI EFEKTIF More Issue