cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denok Sunarsi
Contact Email
denoksunarsi@unpam.ac.id
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
jee.unpamjournal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Surya Kencana No. 1 Pamulang. Tangerang Selatan - Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Efektif
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26228882     EISSN : 26229935     DOI : 10.32493/JEE
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi: Bidang Ekonomi (makro dan mikro) serta Ekonomi Kreatif Bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Manajemen Keuangan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 504 Documents
 33   34   35   36   37 
Marketing Public Relations : Peningkatan Citra Melalui Pariwisata Ray Octafian; Nina Mistriani
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.28693

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispentingnya keunikan pariwisata dikemas untuk membentuk aktivitas ekonomi melalui pemanfaatan teknologi informasi dan komunikasi yang dapat mempengaruhi perekonomian. Penelitian ini dilakukan di Curug Gondoriyo Semarang. Curug tersebut merupakan salah satu Daya Tarik Wisata baru di Semarang. Sumber data penelitian adalah data primer dan sekunder. Penelitian ini menggunakan metode penelitian yang bersifat kualitatif. Metode pengumpulan data melalui observasi langsung ke lapangan, wawancara, kuesioner. Hasil penelitian ialah marketing public relations melalui media sosial dengan brand image opinion leader, melakukan tehnik word of mouth, melakukan event sebagai media promosi dan pendekatan konsep ekowisata yang menjaga kelestarian sumber daya alam sebagai isu utama dalam kehidupan manusia, baik secara ekonomi dan sosial
Pengaruh Pengembangan Karir dan Kompensasi Teradap Kepuasan Kerja dan Implikasinya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan BIMBA AIUEO Unit Kota Mega Regency) Welliy Rossanti; Sri Wahyuningsih
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.28714

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir dan kompensasi tehadap kepuasan kerja dan implikasinya terhadap kinerja karyawan BIMBA AIUEO Unit Kota Mega Regency. Jumlah populasi yang ada dalam penelitian ini sebanyak 104 orang dengan penentuan jumlah menggunakan rumus slovin yan menghasilkan 140 responden. Penelitian ini menggunakan analisa model Sructural Equation Modeling (SEM) untuk mengetahui seberapa besar pengaruh independent terhadap variabel dependent melalui variabel intervening, dilakukan dengan menggunakan program lisrel 8.8. Uji penelitian ini berhasil menyimpulkan bahwa Pengembangan karir tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kompensasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan karir, kompensasi, berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengembangan Karir, Kompensasi, Kepuasan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kemudian untuk variabel komitmen menjadi mediator antara variabel Pengembangan Karir dan Kinerja. Dan variabel komitmen menjadi mediator antara variabel Kompensasi terhadap kinerja. 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Etos Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada SMA Negeri 1 Pagak Kabupaten Malang Eko Juni Wahyudi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.29532

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan etos kerja terhadap kinerja pegawai pada SMA Negeri 1 Pagak Kabupaten Malang. Metode yang digunakan adalah explanatory research, sampel sebanyak 61 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini diketahui bahwa gaya kepemimpinan dan etos kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai sebesar 65,2%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. (4) Variabel etos kerja adalah variabel yang paling dominan berpengaruh terhadap kinerja pegawai dengan koefisien regresi sebesar 0,865.
Pengaruh Rasio Likuiditas, Leverage, dan Profitabilitas Terhadap Kondisi Financial Distress (Studi Empiris Pada Perusahaan Subsektor Industri Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Periode 2017-2021) Lintang Tiara Pratiwi; Neneng Susanti
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.28749

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel likuiditas (Current Ratio), leverage (Debt To Asset Ratio) dan profitabilitas (Return On Assets) terhadap financial distress pada perusahaan sub sektor industri makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021. Populasi penelitian ini terdapat 42 perusahaan sub sektor industry makanan dan minuman yang terdaftar di  Bursa Efek Indonesia periode tahun 2017-2021. Sampel 31 perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang diperoleh menggunakan metode purposive sampling dan diambil sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi data panel (Random Effect) dengan taraf signifikansi 5 persen menggunakan software Eviews 12. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan menunjukkan bahwa secara simultan variabel likuiditas, leverage, dan profitabilitas berpengaruh terhadap financial distress. Secara parsial variabel likuiditas tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress, variabel leverage berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress, dan variabel profitabilitas tidak berpengaruh signifikan terhadap financial distress. Besarnya pengaruh likuiditas, leverage, dan profitabilitas terhadap financial distress sebesar 31,4 persen, sedangkan sisanya sebesar 68,6 persen dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. 
Pengaruh Disiplin Kerja dan Iklim Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT. Pratama Abadi Industri Cabang Bandung Mohamad Razab Iryadana
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.29541

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja yang berdampak pada kinerja karyawan pada PT Pratama Abadi Industri Cabang Bandung. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan sampel sebanyak 98 responden. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 37,5%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 42,2%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05. Disiplin kerja dan iklim organisasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja sebesar 50,9%, uji hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 32,7%, uji  hipotesis diperoleh signifikansi 0,000 < 0,05.
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. BCA Finance di Makasar M. Syihab
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.29508

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT BCA Finance di Makasar. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 59,3%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,538 > 2,009). Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 47,9%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,782 > 2,009). Pelatihan dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8.811 + 0,473X1 + 0,315X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 66,0%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (47,464 > 2,790).
Pengaruh Lingkungan dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas dengan Implikasi Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT.Haier Electrical Appliances Indonesia) Novia Hikmah Awaliah; Rahmat Hidayat
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.28713

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana lingkungan kerja dan disiplin kerja mempengaruhi produktivitas yang akan berdampak pada kinerja karyawan PT. Haier Electrical Appliances Indonesia. Penelitian ini memiliki jumlah populasi sebanyak 130 orang, dan rumus slovin digunakan untuk memilih 95 responden untuk jumlah sampel. Program Lisrel 8.8 digunakan dalam penelitian ini untuk melakukan analisis model persamaan struktural (SEM) untuk memastikan besarnya pengaruh independen variabel dependen terhadap variabel intervening. Temuan penelitian ini membuktikan bahwa lingkungan berpengaruh signifikan terhadap produktivitas.Produktivitas dipengaruhi secara signifikan dan positif oleh disiplin kerja.Kinerja karyawan tidak dipengaruhi oleh lingkungan.Kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja.Kinerja karyawan dipengaruhi secara signifikan oleh produktivitas.Produktivitas dipengaruhi secara positif dalam cara yang signifikan dengan disiplin dalam bekerja. Kinerja karyawan berpengaruh d positif dan signifikan oleh lingkungan, disiplin kerja, dan produktivitas. Untuk variabel produktivitas berperan sebagai mediator antara kinerja karyawan dengan faktor lingkungan. Variabel disiplin kerja dan kinerja karyawan tidak dimediasi oleh variabel produktivitas. 
Pengaruh Asset Growth dan Total Asset Turn Over Terhadap Return on Asset pada PT. Holcim Indonesia, Tbk Periode 2010-2022 Krisdiana Krisdiana; Muhamad Saddam; Hasbu Naim Syaddad; Dadang Yudih; Nur Ainiyah Dini Rizky
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.29533

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Asset Growth dan Total Asset Turn Over Terhadap Return on Asset Pada PT Holcim Indonesia, Tbk Periode 2010-2022. Metode yang digunakan adalah explanatory research. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Asset Growth tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap Return on Asset sebesar 6,8%, uji hipotesis diperoleh t hitung < t tabel atau (-0,894 < 2,201). Total Asset Turn Over berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset sebesar 46,5%, uji  hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (3,094 > 2,201). Asset Growth dan Total Asset Turn Over secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset diperoleh persamaan regresi Y = 10,700 + -0,203X1 + 10,323X2 dan nilai determinasi sebesar 59,5%, uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (7,343 > 3,710).
Pengaruh Promosi Jabatan, Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Bakesbangpol Kabupaten Luwu Utara Nurhasanah Nurhasanah; Saharuddin Saharuddin; Muammar Khadapi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.28743

Abstract

Tujuan dari artikel ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi jabatan, pelatihan, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Pendekatan penelitian yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif. Adapun objek penelitian merupakan semua pegawai Bakesbangpol Kabupaten Luwu Utara dengan populasi sebesar 30 orang pegawai, dimana seluruh populasi dijadikan sampel penelitian dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik analisis pada penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas, uji hipotesis, uji koefisien determinasi dan metode rergresi linier berganda. Pengolahan data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23. Dari hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel promosi jabatan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Bakesbangpol Kabupaten Luwu Utara. Lain halnya dengan variabel lingkungan kerja yang berpengaruh tidak signifikan terhadap kinerja pegawai Bakesbangpol Kabupaten Luwu Utara. 
Analisis Sikap dan Perilaku Konsumen Terhadap Keputusan Pembelian pada Online Marketplace Ariska Winda Sari; Ismulyana Djan; Mohammad Wartaka; Sumardjono Sumardjono
Jurnal Ekonomi Efektif Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v5i3.29299

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menentukan skala prioritas atribut, sikap dan perilaku, serta menentukan penyusunan strategi bauran pemasaran pada pembelian online marketplace di Kota Bogor. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari 385 responden di wilayah Kota Bogor. Analisis statistik yang digunakan dalam penelitian ini meliputi analisis model multiatribut fishbein, norma subjektif dan teori tindakan beralasan. Hasil dari analisis menunjukan perilaku konsumen pada marketplace adalah baik atau positif. Strategi pemasaran bagi Bukalapak yang dapat diambil adalah menjaga nilai kepercayaan untuk atribut yang paling dipentingkan oleh konsumen (evaluasi) dan meningkatkatkan atribut yang masih belum mampu memenuhi syarat evaluasi konsumen yaitu difokuskan pada atribut promosi dan strategi harga. Studi ini memberikan perspektif baru tentang sikap dan perilaku pelanggan terhadap keputusan pembelian di marketplace terbesar di Indonesia. 

Page 35 of 51 | Total Record : 504

 33   34   35   36   37 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 4 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 3 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 4 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 4 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 3 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 4 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 3 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 2 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 1 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 4 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 1 (2018): JURNAL EKONOMI EFEKTIF More Issue