cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denok Sunarsi
Contact Email
denoksunarsi@unpam.ac.id
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
jee.unpamjournal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Surya Kencana No. 1 Pamulang. Tangerang Selatan - Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Efektif
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26228882     EISSN : 26229935     DOI : 10.32493/JEE
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi: Bidang Ekonomi (makro dan mikro) serta Ekonomi Kreatif Bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Manajemen Keuangan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 504 Documents
 42   43   44   45   46 
Faktor-faktor yang Berpengaruh pada Struktur Modal dan Kaitan dengan Teori Pecking Order & Trade-off: Systematic Literature Review Martono, Adi; Ramdani, Edon
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.40623

Abstract

Penelitian mengenai struktur modal Perusahaan telah banyak dilakukan oleh para peneliti. Peneliti menguji beberapa teori dalam penelitiannya seperti teori-teori Pecking Order, Trade-off Theory, Market Timing dan Agency serta menguji faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal baik dari internal dan eksternal Perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor struktur modal internal maupun eksternal perusahaan yang banyak diteliti serta melihat faktor-faktor apa saja yang berpengaruh secara signifikan di setiap faktor internal maupun eksternal perusahaan tersebut. Penelitian ini menggunakan data bersumber dari penelitian selama 5 tahun. Metodologi penelitian yang dipakai dalam penelitian ini adalah Systematic Literature Review.  Dengan menggunakan protokol PRISMA diperoleh 30 artikel yang relevan, dari total data jurnal yang terindeks Scopus sebanyak 1.081 artikel, yang diterbitkan dalam periode tahun 2019 hingga 2024. Data yang berhasil dihimpun berasal dari jurnal nasional dan internasional. Hasil penelitian diperoleh bahwa faktor-faktor internal perusahaan yang diteliti, seperti non debt tax shield, struktur kepemiikan perusahaan, earning volatility berpengaruh signifikan terhadap struktur modal perusahaan dan hal ini sejalan dengan teori Pecking Order yang mengasumsikan bahwa untuk menghasilkan laba perusahaan menggunakan dana dari internal perusahaan dan penggunaan utang dilakukan saat sumber-sumber pendanaa internal tidak mencukupi. Sedangkan faktor eksternal Perpajakan merupakan faktor yang berpengaruh signifikan terhadap struktur modal dan hal ini sejalan dengan teori Trade-off.
Analisis Pengaruh Service Quality, Product Quality, Brand Image, Store Atmosphere, dan Price terhadap Customer Loyalty Ritel Waralaba dengan Mediasi Customer Satisfaction Sirait, Salsabilah; Purwianti, Lily
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i4.41137

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh service quality, product quality, brand image, store atmosphere, dan price terhadap customer loyalty di ritel waralaba seperti Indomaret, Alfamart, Alfamidi, dan sejenisnya di Kota Batam, dengan customer satisfaction sebagai mediator, dengan menggunakan Smart PLS sebagai alat analisis. Pendekatan kuantitatif digunakan untuk meneliti hubungan antara variabel-variabel tersebut. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang dirancang khusus dan disebarkan melalui Google Forms, dengan sampel sebanyak 280 responden yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Analisis statistik dilakukan untuk menguji hipotesis yang dirumuskan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Product Quality, Brand Image, Store Atmosphere, dan Price memiliki pengaruh signifikan positif terhadap Customer Loyalty, baik secara langsung maupun melalui mediasi Customer Satisfaction, sementara Service Quality tidak menunjukkan pengaruh signifikan. Customer Satisfaction terbukti berperan penting sebagai mediator dan berpengaruh signifikan positif terhadap Customer Loyalty.
Pengaruh Pengetahuan Perpajakan, Self Assessment System dan Sanksi Pajak terhadap Kepatuhan Membayar Pajak Ulfa, Ulia; Nadi, Luh; Efriyanti, Efriyanti
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.41690

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan antara Pengetahuan perpajakan, self assessment system dan sanksi pajak terhadap kepatuhan membayar pajak di KPP Serpong. Populasi dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif, data yang diambil adalah data primer yang berjumlah 425.557 dan jumlah sampel 90 orang pada Wajib Pajak pada KPP Serpong dengan rumus Slovin tingkat kesalahan sebesar 10%. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner serta dokumentasi kemudian data diolah menggunakan program SPSS 25. Hasil uji pengetahuan perpajakan berpengaruh positif secara parsial terhadap kepatuhan membayar pajak, diperoleh signifikansi sebesar 0.000. self assessment system berpengaruh positif secara parsial terhadap kepatuhan membayar pajak, diperoleh signifikansi sebesar 0.001. Sanksi pajak berpengaruh positif secara parsial terhadap kepatuhan membayar, diperoleh signifikansi sebesar 0.000.
Pengaruh Kualitas Pelayanan, Citra Merek dan Kepercayaan terhadap Kepuasan Nasabah Bank BTN KC Tangerang Maddinsyah, Ali; Solihin, Dede; Widodo, Sugeng
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.41897

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan, citra merek dan kepercayaan terhadap kepuasan nasabah pada Bank BTN KC Tangerang. Desain penelitian ini menggunakan desain penelitian kausal. Populasi yang digunakan adalah nasabah pada Bank BTN KC Tangerang. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 225 responden yang diambil dengan menggunakan teknik Nonprobability Sampling. Instrumen yang digunakan dengan kuesioner. Metode analisis data menggunakan Partial Least Square (PLS). Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif, penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada Bank BTN KC Tangerang. Citra merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada Bank BTN KC Tangerang. Kepercayaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan nasabah pada Bank BTN KC Tangerang.
Faktor Retensi Karyawan Generasi Z Startup Unicorn di Jabodetabek: Kepuasan Kerja sebagai Mediasi Tammi, Hayyi Itqi; Mulyana, Deden; Komaludin, Ade
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i4.41988

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengembangan karier, organizational commitment dan perceived organizational support terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode survey, dengan sampel Karyawan Generasi Z yang bekerja pada startup berstatus unicorn di wilayah Jabodetabek. Pengambilan sampel dilakukan dengan purposive sampling dengan ukuran sampel sebanyak 150. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan karier, organizational commitment dan perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pengembangan karier, organizational commitment dan perceived organizational support berpengaruh positif signifikan terhadap retensi karyawan. Pengembangan karier terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan, organizational commitment terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan, perceived organizational support terhadap retensi karyawan melalui kepuasan kerja berpengaruh positif signifikan.
Pengaruh Brand Image, Brand Trust, dan Iklan di Sosial Media terhadap Keputusan Pembeli Konsumen pada Produk Wardah : (Studi Kasus pada Mahasiswa di Bandar Lampung) Nikmah, Vina Ulpatun; Putri, Reniza Helenan
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i4.42002

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Brand Image dapat mempengaruhi konsuem dalam Keputusan pembeli pada produk wardah, apakah Brand Trust dapat mempengaruhi konsumen dalam Keputusan pembelian, apakah Iklan di Sosial Media dapat mempengaruhi konsumen dalam Keputusan pembelian. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi penelitian ini juga merupakan konsumen yang pernah menggunakan produk wardah yaitu mahasiswa di Bandar Lampung. Sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 115 responden. Metode yang digunakan untuk pengambilan sampel adalah non-probability sample dengan Teknik purposive. Secara keseluruhan hasil dari penelitian ini yaitu Brand Image berpengaruh positif terhadap Keputusan pembelian, Brand Trust berpengaruh positif terhadap Keputusan pembelian, Iklan Sosial Media berpengaruh positif pada Keputusan pembelian.
Pengaruh Kompensasi Finansial, Komunikasi Organisasi, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Luar Biasa Teknologi Arum, Khorifah; Pratidina, Annisa Wendy; Prakoso, Maliki Aji
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.42046

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial, komunikasi organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Luar Biasa Teknologi. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian Divisi Operasional PT Luar Biasa Teknologi, dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 41 karyawan. Pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Dalam menganalisis data yang diperoleh, menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi finasial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Luar Biasa Teknologi, komunikasi organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Luar Biasa Teknologi, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Luar Biasa Teknologi. Selain itu, kompensasi finansial, komunikasi organisasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap pada kinerja karyawan.
Analisis Penerapan Reward dan Punishment pada KPP Madya Dua Jakarta Timur Febrianti, Mila; Wahono, Puji; Monoarfa, Terrylina Arvinta
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.42108

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis penerapan reward dan punishment, indikator pemberian reward dan punishment, dan perspektif karyawan terhadap sistem reward dan punishment yang ada di KPP Madya Dua Jakarta Timur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Responden dalam penelitian yaitu karyawan KPP Madya Dua Jakarta Timur. Data yang diperoleh merupakan data primer dari observasi dan hasil jawaban responden melalui wawancara, serta data sekunder diperoleh dari buku dan internet. Teknik analisis data yang dilakukan menggunakan (1) data reduction, (2) data display, dan (3) conclusion drawing/verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat penerapan reward dan punishment pada karyawan sudah berjalan dengan cukup baik, tetapi belum berjalan dengan maksimal. Pemberian reward juga perlu diperbanyak dan lebih bervariasi. Selain itu, terdapat perilaku yang melanggar peraturan kerja atau disiplin kerja yang tentunya membutuhkan ketegasan dalam penegakan aturan. Adapun indikator pemberian reward dan punishment, antara lain kehadiran, target kerja, penilaian kinerja, perilaku karyawan, dan tingkat keparahan pelanggaran
Peran Influencer Marketing dan Trust terhadap Repurchase Intention Produk Skin Care Bening’s Naibaho, Krismanto Erick Tobush
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.42144

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh influencer marketing dan trust terhadap repurchase intention pada produk skin care Bening’s. Bening’s menghadirkan produk skin care untuk perawatan wajah. Penjualan produk Bening’s dilakukan dengan memanfaatkan kepopuleran para influencer. Penelitian ini menggunakan variabel independen yaitu influencer marketing dan trust. Variabel dependennya adalah repurchase intention. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling. Populasi dalam penelitian ini adalah konsumen Bening’s di Kota Medan yang pernah melakukan pembelian minimal dua kali. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 orang. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa influencer marketing berpengaruh negatif dan tidak signifikan  terhadap  repurchase intention pada  produk  skin care Bening’s sedangkan trust berpengaruh positif dan signifikan terhadap repurchase intention pada produk skin care Bening’s di Kota Medan.
Tinjauan Teori Stimulus-Organisme-Respons (S-O-R) dalam Mempengaruhi Brand Equity dan Customer Behavioral Intention melalui Social Media Marketing Activities Watonia; Masnita, Yolanda; Kurniawati
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i4.42460

Abstract

Media sosial kini memainkan peran penting dalam kehidupan masyarakat, memfasilitasi komunikasi yang cepat dan luas. Platform seperti Facebook, Instagram, dan TikTok tidak hanya menghubungkan orang secara global tetapi juga memungkinkan masyarakat menyampaikan citra positif yang bermanfaat. Perkembangan industri fesyen terdorong oleh penggunaan media sosial dalam strategi pemasaran, di mana Social Media Marketing Activities (SMMA) mempromosikan bisnis melalui berbagai platform. Penelitian ini bertujuan untuk mendalami pengaruh SMMA terhadap Brand Equity dan Customer Behavioral Intentions dalam industri fesyen di Indonesia, serta mengisi kesenjangan penelitian dengan memeriksa pengaruh Brand Experience, Self-Congruity, dan Consumer Empowerment sebagai variabel mediasi. Penelitian ini mengaplikasikan pendekatan data dengan survei online yang melibatkan 348 responden dan analisis data dilakukan menggunakan SEM PLS dengan menggunakan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa SMMA, Brand Experience, Brand Equity, Self-Congruity, dan Consumer Empowerment memiliki dampak positif terhadap Customer Behavioral Intentions. Penelitian ini menegaskan bahwa SMMA dapat meningkatkan Brand Equity dan Customer Behavioral Intentions melalui Self-Congruity, Consumer Empowerment, dan Brand Experience dalam industri fesyen di Indonesia. Keterbatasan penelitian ini mencakup tidak dibaginya jenis produk fesyen yang dibeli yang mungkin memberikan dampak berbeda terhadap hasil penelitian. Rekomendasi bagi penelitian selanjutnya adalah membagi jenis produk fesyen dan menambahkan variabel lain yang relevan.

Page 44 of 51 | Total Record : 504

 42   43   44   45   46 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 4 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 3 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 4 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 4 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 3 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 4 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 3 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 2 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 1 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 4 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 1 (2018): JURNAL EKONOMI EFEKTIF More Issue