cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Denok Sunarsi
Contact Email
denoksunarsi@unpam.ac.id
Phone
+6287700097751
Journal Mail Official
jee.unpamjournal@gmail.com
Editorial Address
Jalan Surya Kencana No. 1 Pamulang. Tangerang Selatan - Banten
Location
Kota tangerang selatan,
Banten
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Efektif
Published by Universitas Pamulang
ISSN : 26228882     EISSN : 26229935     DOI : 10.32493/JEE
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) adalah peer-reviewed journal yang mempublikasikan artikel-artikel ilmiah yang merupakan hasil penelitian ilmiah asli (prioritas utama) dan artikel ulasan ilmiah yang bersifat baru (tidak prioritas) dari berbagai kalangan akademisi dan peneliti yang belum diterbitkan di tempat lain yang meliputi: Bidang Ekonomi (makro dan mikro) serta Ekonomi Kreatif Bidang Sumber Daya Manusia, Pemasaran dan Manajemen Keuangan
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 504 Documents
 41   42   43   44   45 
Standar Prosedur Pelaksanaan Rekrutmen dan Seleksi Karyawan Loket (O-ranger Loket) di PT. Pos Indonesia Sukandi, Pipin; Inayah, Hani Khoerul
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i2.37380

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui standar prosedur pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan loket (O-Ranger Loket) di PT.Pos Indonesia. Metode yang digunakan adalah penelitian pendekatan kualitatif, penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hasil penelitian berupa data yang diperoleh sesuai dengan kondisi perusahaan. Pengumpulan data penelitian deskriptif kualitatif dengan metode dokumentasi dan wawancara. Oleh karena itu, peneliti memilih menggunakan metode penelitian kualitatif untuk menentukan cara mencari, mengumpulkan, dan mengelola hasil penelitian dengan melakukan wawancara mendalam. Hasil penelitian standar prosedur pelaksanaan rekrutmen dan seleksi dalam proses rekrutmen loket O-ranger pada PT Pos Indonesia (Persero) meliputi kelengkapan data dan berkas yang dibutuhkan kemudian tahap selanjutnya adalah tahap seleksi kandidat yang meliputi proses psikotes setelah itu wawancara dan medical check up dan dilakukan secara digital sehingga membuat proses rekrutmen menjadi lebih efektif.
Small Business Enterprise Kosmetik MS Glow : Customer Bonding Terhadap Loyalitas Pelanggan Diawati, Prety; Nurfitri, Desi; Anggraeni, Dewi; Sugesti, Hesti; Prakoso, Budi
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i2.37381

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi dampak customer bonding terhadap loyalitas pelanggan produk kosmetik MS Glow di UMKM Pusat Majalaya. Penelitian dilakukan dengan menggunakan metode kuantitatif melalui survei dengan 150 responden yang merupakan konsumen produk MS Glow di wilayah tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer bonding memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap loyalitas pelanggan, dengan korelasi yang kuat antara kedua variabel tersebut. Ini mengindikasikan bahwa pelaku UMKM dapat meningkatkan loyalitas pelanggan mereka dengan memperkuat faktor customer bonding dalam hubungan dengan konsumen.
Bagaimana Service Quality, Customer Satisfaction, dan Customer Loyalty Mempengaruhi Pelanggan Barbershop Chain? Trysna, Palguna Pamagath; Nuralam, Inggang Perwangsa
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.39171

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengaruh service quality terhadap customer loyalty dengan customer satisfaction sebagai intervening pada pelanggan barbershop chain di Kota Malang. Jenis penelitian ini adalah explonatory research melalui pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu pelanggan dari barbershop chain di Kota Malang yang jumlahnya tidak diketahui secara pasti. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah non probability sampling menggunakan purposive sampling. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebesar 270 responden. Metode analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah Structural Eduation Model berbasis Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian menujukkan bahwa service quality memiliki pengaruh dan signifikan terhadap customer satisfaction. Customer satisfaction memiliki pengaruh dan signifikan terhadap customer loyalty. Service quality tidak memiliki pengaruh dan tidak signifikan pada customer loyalty. Service quality memiliki pengaruh dan signifikan terhadap customer loyalty melalui customer satisfaction sebagai variabel intervening.
Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT Angkasa Pura II Sutoro, Moh
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.39412

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Angkasa Pura II. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 109 Responden. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Angkasa Pura II (Persero). Secara parsial, masing-masing Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Dimana Lingkungan Kerja paling dominan mempengaruhi Kinerja Karyawan di Kantor Pusat PT. Angkasa Pura II (Persero). Nilai Adjusted R Square sebesar 0.491 yang berarti variabilitas variabel terikat yang dapat dijelaskan oleh variabel bebas yaitu Komunikasi, Lingkungan Kerja dan Kepemimpinan adalah sebesar 49,1% sedangkan sisanya sebesar 50,9% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Pengaruh Inflasi, BI 7 Day Repo Rate, Kurs US Dollar, PDB dan Harga Emas Terhadap Return Saham Syariah Indeks MES-BUMN 17 di Indonesia Periode 2013-2022 Martian, Isa; Muktiyanto, Ali; Budianti, Hety
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.39424

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh inflasi, BI 7 day reverse repo rate, nilai tukar, Produk Domestik Bruto dan harga emas terhadap return saham syariah indeks MES BUMN 17 di Indonesia tahun 2013-2022. Penelitian ini menggunakan data sekunder yang diperoleh dari return saham syariah Indonesia tahun 2013-2022. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 12 saham syariah. Metode analisis yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan metode analisis regresi berganda serta menggunakan regresi data panel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inflasi, nilai tukar dan emas tidak berpengaruh signifikan, sedangkan BI 7 day reverse repo rate dan Produk Domestik Bruto berpengaruh signifikan terhadap return saham syariah indeks MES BUMN 17. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,0298 yang berarti variabilitas variabel yang dapat dijelaskan variabel bebas (inflasi, BI 7 day reverse repo rate, nilai tukar, Produk Domestik Bruto dan emas) adalah sebesar 2,98% sedangkan sisanya sebesar 97,02% dipengaruhi oleh variabel yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Analisis Faktor yang Mempengaruhi UMKM dalam Penyusunan Laporan Keuangan Berdasarkan Sak Emkm dengan Pemahaman Sak Emkm Sebagai Variable Moderating (Studi Kasus pada UMKM di Kota Pekalongan) Notoatmojo, Iqbal; Ariyanti, Rizka; Imron, Ali
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.39593

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis dampak atau pengaruh. pemahaman SAK EMKM, kompetensi SDM, lama usaha, dan ukuran usaha terhadap UMKM dalam penyusunan laporan keuangan berdasarkan SAK EMKM di Kota Pekalongan dengan Pemahaman SAK EMKM Sebagai Variable Moderating. UMKM yang berada di Kota Pekalongan dijadikan populasi dengan mengambil 100 Sampel secara acak. Metode pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Data penelitian diuji melalui uji hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda dibantu oleh Software SPSS 25 dan uji Sobel dengan kalkulator online. Berdasarkan temuan dari penelitian ini, beberapa kesimpulan dapat diambil yakni Kompetensi SDM, Lama Usaha, Ukuran Usaha berpengaruh signifikan terhadap Pemahaman SAK EMKM. Pemahaman SAK EMKM berpengaruh terhadap Laporan Keuangan SAK EMKM. Kompetensi SDM dan Lama Usaha tidak berpengaruh terhadap Laporan Keuangan SAK EMKM. Ukuran Usaha berpengaruh dan signifikan terhadap Laporan Keuangan SAK EMKM. Adapun Pemahaman SAK EMKM dinilai tidak mampu dan belum dapat memediasi pengaruh dari variabel Kompetensi SDM, Lama Usaha, Ukuran Usaha terhadap Laporan Keuangan SAK EMKM.
Meninjau Kepuasan Pelanggan melalui Promosi dan Kualitas Pelayanan serta Implikasinya terhadap Loyalitas Pelanggan pada Optik Putra Jaya Arianto, Nurmin; Asmalah, Lia
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.39703

Abstract

Kepuasan pelanggan merupakan ukuran baik buruknya produk baik promosi ataupun pelayanan dalam memenuhi harapan pelanggan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh promosi dan kualitas pelayanan terhadap kepuasan dan loyalitas baik secara langsung ataupun tidak langsung, metode penelitian yang digunakan adalah asosiatif dengan menggunakan path analisis dan jumlah sampel sebanyak 83 responden. Berdasarkan hasil penelitian maka diketahui semua variabel memiliki pengaruh baik secara langsung atau tidak langsung dari setiap variabel dan diperoleh bahwa pengaruh tertinggi yaitu kualitas pelayanan terhadap kepuasan memiliki pengaruh yang tertinggi, hal ini juga diperkuat dengan hasil pengujian secara tidak langsung bahwa kualitas pelayanan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap loyalitas, sehingga membuktikan bahwa semakin baik kualitas pelayanan yang diberikan akan semakin tinggi tingkat kepuasan pelanggan yang berdampak pada tingginya loyalitas pelanggan.
Pengaruh Brand Image, Brand Awareness dan Brand Loyalty terhadap Keputusan Pembelian Produk Smartphone Merek Iphone di Kota Karawang Nurfadilah, Tasya; Hutauruk, Basar M
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.40066

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Brand Image, Brand Awareness, dan Brand Loyalty terhadap Keputusan Pembelian produk smartphone merek iPhone di Kota Karawang. Dalam menghadapi persaingan ketat di industri smartphone, penelitian ini berfokus pada bagaimana ketiga faktor tersebut mempengaruhi keputusan konsumen. Berdasarkan data Top Brand Index dari 2018 hingga 2022, terlihat bahwa iPhone mengalami peningkatan penjualan meski ada fluktuasi. Melalui survei terhadap 96 responden yang dipilih dengan teknik purposive sampling, penelitian ini menggunakan metode analisis data PLS-SEM untuk menguji hipotesis. Hasil analisis secara parsial menunjukkan bahwa Brand Image dan Brand Loyalty berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Pembelian, sedangkan Brand Awareness tidak memiliki pengaruh signifikan. Sedangkan secara simultan Brand Image memiliki pengaruh yang paling signifikan terhadap Keputusan Pembelian, Sebaliknya, Brand Awareness memiliki pengaruh yang kecil dan Brand Loyalty menunjukkan pengaruh yang lebih besar daripada Brand Awareness namun lebih kecil dibandingkan dengan Brand Image. Kesimpulan ini menunjukkan bahwa Brand Image adalah faktor yang paling dominan dalam mempengaruhi keputusan pembelian konsumen di Kota Karawang, diikuti oleh Brand Loyalty, dan kemudian Brand Awareness.
Pengaruh Transformational Leadership, Work Motivation, Employee Performance yang dimediasi oleh Organizational Culture terhadap Karyawan Industrial Engineering Manufaktur di Kota Batam Martinho, Eric; Donald, Muhammad
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i3.40214

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh dari Transformational Leadership, Work Motivation, Employee Performance dengan mediasi oleh Organizational Culture, terhadap karyawan Industrial Engineering Manufaktur Dikota Batam. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuesioner dengan metode survei. Kombinasi teknik purposive sampling dan non-probability sampling digunakan untuk menargetkan karyawan perusahaan manufaktur di kota Batam. Data yang terkumpul yaitu sebanyak 218 kemudian dianalisis secara statistik menggunakan pendekatan partial least squares - structural equation modeling (PLS-SEM) dengan perangkat lunak SmartPLS 3.0. Temuan penelitian menunjukkan bahwa Transformational Leadership secara signifikan dan positif mempengaruhi Work Motivation, Selain itu Transformational Leadership juga memiliki dampak signifikan dan positif terhadap Organizational Culture. Dan , Organizational Culture secara signifikan mempengaruhi Employee Performance. Kemudian dapat diketahui juga bahwa Transformational Leadership mempunyai dampak yang signifikan positif terhadap Employee Performance, Work Motivation memiliki dampak signifikan positif terhadap Organization Culture dan yang terakhir Work Motivation mempunyai dampak signifikan postif terhadap Employee Performance.
Analisis Perbandingan Kinerja Keuangan Sebelum dan Selama Pandemi COVID-19 : (Studi Kasus pada PT Bank Mandiri (Persero), Tbk. Periode 2018-2021) Sahroni, Sahroni; Zulfitra, Zulfitra; Ganar, Yulian Bayu
Jurnal Ekonomi Efektif Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/JEE.v6i4.40445

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui dan menganalisis ada tidaknya perbedaan rasio keuangan sebelum dan selama pandemi COVID-19 di PT Bank Mandiri (Persero) Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis uji beda seperti uji t berpasangan sampel dan uji wilcoxon signed. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat perbedaan secara signifikan pada Non Performing Loan (NPL) dan Net Interest Margin (NIM). Di sisi lain, terdapat perbedaan secara signifikan pada Capital Adequacy Ratio (CAR), Beban Operasional Pendapatan Operasional (BOPO), dan Loan to Deposit Ratio (LDR).

Page 43 of 51 | Total Record : 504

 41   42   43   44   45 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 4 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 3 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 2 (2025): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 7 No. 1 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 4 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 3 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 2 (2024): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol. 6 No. 1 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 4 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 3 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 2 (2023): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 5, No 1 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 4 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 3 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 2 (2022): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 4, No 1 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 4 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 3 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 2 (2021): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 3, No 1 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 4 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 3 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 2 (2020): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 2, No 1 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 4 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 3 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 2 (2019): JURNAL EKONOMI EFEKTIF Vol 1, No 1 (2018): JURNAL EKONOMI EFEKTIF More Issue