cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Diana
Contact Email
lppmibmasmi@gmail.com
Phone
+6221-4714941
Journal Mail Official
lppmibmasmi@gmail.com
Editorial Address
Jl. Pacuan Kuda Raya No.1, RT.1/RW.5, Kayu Putih, Kec. Pulo Gadung, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13210
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
JMBA (Jurnal Manajemen dan Bisnis asmi)
Published by Institut Bisnis dan Multimedia ASMI
ISSN : -     EISSN : 27215199     DOI : -
Core Subject : Social,
Social Sciences
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis is committed to publishing scholarly empirical and theoretical research articles, that have a high impact on the management field as a whole. The journal encourages new ideas or new perspectives on existing research. The journal covers such areas as: Business strategy & policy, Organizational theory, Organizational behavior, Human resource management, International business, Innovation and critical management studies, Marketing management, Finance management, Organizational theory, Entrepreneurship Review Issues are published biannually in March and September. These issues include widely read and widely cited collections of articles in the field of management and have become a major resource for management scholars. The Review Issues cover a broad range of topics from a wide range of academic disciplines, methodologies, and theoretical paradigms.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 201 Documents
 11   12   13   14   15 
Perbandingan antara pencapaian angkut dengan standar kapasitas angkut ekspor (studi pada pt. angkasa adibayu buana) Ahmad Rivai; Jones Zenas Rante; Rivana Alfaudi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): SEPTEMBER 2018
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui perbandingan antara pencapaian angkut dengan standar kapasitas angkut ekspor di PT. Angkasa Adibayu Buana. Teknik pengumpulan data menggunakan pengumpulan data sekunder. Dalam penelitian ini penulis memperoleh data melalui sumber-sumber baik berupa buku, jurnal, skripsi, telaah pustaka (Library Research) dan data-data ekspor tahunan mulai dari tahun 2015-2017. Penulis akan menganalisis dan menjelaskan permasalahan berdasarkan data yang diperoleh lalu mengaitkannya dengan teori dan konsep yang digunakan. Hasil penelitian ini menunjukkan pada periode tahun 2015 hingga tahun 2017 pencapaian ekspor menunjukkan kecenderungan yang semakin meningkat. Hal ini terlihat dari data ekspor dari tahun 2015 sampai tahun 2017 yang terus meningkat. Kesimpulan dari penelitian ini adalah karena nilai Z hitung berada pada daerah penerimaan H0, maka terima H0, tolak Ha . Jadi tidak ada perbedaan antara pencapaian angkut dengan standar kapasitas angkut ekspor.
Pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan komunikasi karyawan (studi kasus pt framed recindomas sejahtera) Siti Hodijah; Eddy Suryadi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): SEPTEMBER 2018
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui ada tidak pengaruh dan seberapa kuat peranan iklim komunikasi organisasi terhadap kepuasan komunikasi di PT Framed Recindomas Sejahtera. Indikator variabel iklim komunikasi organisasi yaitu kepercayaan, pembuatan keputusan bersama, kejujuran, keterbukaan dalam komunikasi kebawah, mendengarkan dalam komunikasi keatas, dan perhatian pada tujuantujuan berkinerja tinggi, sedangkan indikator variabel kepuasan komunikasi karyawan yaitu kepuasan dengan pekerjaan, kepuasan dengan ketepatan informasi, kepuasan dengan kemampuan seseorang yang menyarankan penyempurnaan, kepuasan dengan efisiensi bermacam-macam saluran komunikasi, kepuasan dengan kualitas media, kepuasan dengan cara komunikasi teman sekerja, kepuasan dengan keterlibatan dalam komunikasi organisasi sebagai suatu kesatuan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Framed Recindomas Sejahtera yang berjumlah sebanyak 29 orang. Teknik sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, korelasi, regresi linier, koefisien penentu dan uji hipotesis (uji t). Hasil analisis persamaan regresi linier, korelasi, koefisien penentu dan uji t menunjukan hubungan yang kuat dan positif artinya iklim komunikasi organisasi berdampak pada kepuasan komunikasi karyawan. Kesimpulan penelitian ini, iklim komunikasi organisasi yang berlangsung di perusahaan mempengaruhi kepuasan komunikasi karyawan, jika iklim komunikasi organisasi meningkat maka tingkat kepuasan komunikasi semakin meningkat.
Analisis pengaruh pelayanan jasa crewing terhadap kepuasan perwira kapal zamil offshore pada PT. madiccah jaya Hendra Ferdiansyah; Rudianto -
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 2 (2018): SEPTEMBER 2018
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Pelayanan Jasa Crewing Terhadap Kepuasan Perwira Kapal pada PT Madiccah Jaya.Indikator variable pelayanan yaitu bukti fisik, keandalan, daya tanggap, jaminan, dan empati, sedangkan indicator variable kepuasan adalah kinerja perusahan dan harapan.Dari hasil analisis koefisien korelasi diketahui bahwa hubungan antara pelayanan jasa crewing dengan kepuasan perwira kapal yang cukup kuat. Dan nilai koefisien determinan menunjukan bahwa pelayanan jasa crewing memberikan konstribusi kepuasan perwira kapal sebesar 21,4% sedangkan sisanya sebesar 78,6% oleh variabel lain. Nilai Konstanta untuk kepuasan perwira kapal sebesar 4.733 dan nilai Keofisien pelayanan jasa crewing sebesar 0,257; artinya jika pelayanan mengalami kenaikan 1 satuan maka kepuasan perwira kapal akan mengalami peningkatan sebesar 0,257. Kesimpulan penelitian ini, di ketahui bahwa adanya pengaruh pelayanan jasa crewing terhadap kepuasan perwira kapal.
Pengaruh produktivitas quay container crane (qcc) terhadap lamanya waktu sandar kapal (berthing time) di dermaga pt mitra sentosa abadi Khairul Anwar; Firmansyah -
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 4 No 1 (2018): MARET 2018
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Produtivitas Quay Container Crane (QCC) Terhadap Lamanya Waktu Sandar Kapal (Berthing Time) di dermaga PT Mitra Sentosa Abadi. Indikator variabel Produktivitas Quay Container Crane (QCC) yaitu Box Crane per Hour (BCH), sedangkan indikator variabel Waktu Sandar Kapal adalah Berthing Time. Populasi dalam penelitian ini adalah keseluruhan data kinerja Produktivitas Quay Container Crane (QCC) dan data Lamanya Waktu Sandar Kapal (Berthing Time) selama 3 tahun terakhir yaitu dari tahun 2015 sampai dengan 2017 di Dermaga PT Mitra Sentosa Abadi. Sampel dalam penelitian adalah sama dengan populasi. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien korelasi, koefisien penentu dan uji hipotesis. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara Produktivitas Quay Container Crane (QCC) terhadap Lamanya Waktu Sandar Kapal (Berthing Time). Nilai persamaan regresi liner menunjukan hubungan negative dan nilai koefisien korelasi menunjukkan tingkat pencapaian cukup, sedangkan nilai koefisien penentu sebesar 30,9%. Hasil uji hipotesis menunjukan nilai signifikan <0,05 yang artinya ada hubungan yang signifikan antara produktivitas Quay Container Crane (QCC) dan Lamanya Waktu Sandar Kapal (Berthing Time).
Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan bagian pengadaan barang pada pt. indomarco prismatama (indomaret group) Mintarsih -; Yuni Anisya
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh masing-masing pimpinan dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif, menggunakan penelitian survey serta metode pengumpulan data menggunakan kuesioner (angket). Adapun untuk metode analisis data yang digunakan diantaranya uji validitas dan reabilitas, analisis regresi sederhana, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan juga pengujian hipotesis. Dari hasil analisis data penelitian yang didapatkan menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan secara positif berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Indomarco Prismatama. Sehingga gaya kepemimpinan dapat dijadikan role model untuk meningkatkan kinerja karyawan bagian pengadaan barang.
Pelayanan document import terhadap kepuasaan pelanggan pada pt.topasia internasional logistik Siti Alawiyah; Hardianawati -
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui Pengaruh Pelayanan Document Import terhadap Kepuasaan Pelanggan pada PT.TopAsia Internasional Logistik. kualitas pelayanan adalah merupakan kondisi dinamis yang berhubungan dengan produk jasa, dan manusia proses dan lingkungan yang memenuhi atau melebihi pelanggan. Sedangkan kepuasan konsumen merupakan perasaan senang atau kecewa yang timbul dari membandingkan persepsi tentang kinerja atau hasil dari suatu produk dengan harapan yang dimiliki. Secara umum, kepuasan adalah perasaan senang atau kecewa yang timbul dari membandingkan persepsi tentang kinerja (atau hasil) dari suatu produk dengan harapan yang dimiliki. Populasi dalam penelitian adalah customer atau pelanggan PT.TopAsia Internasional Logistik, dengan jumlah responden yang dijadikan sampel penelitian sebanyak 55 responden. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan skala ukur Likert ,dengan pengolahan data Regresi Linier Sederhana,Uji Reabilitas dan Validitas, Hipotesis. Hasil analisis penelitian ini menunjukkan bahwa kuat hubungan antara variabel kualitas pelayanan document import (X) dengan kepuasan pelanggan (Y) dapat dilihat dari nilai r = 0.2656. Artinya, ke dua variabel memiliki hubungan yang cukup kuat dan positif. Hal ini menunjukkan bahwa antara variabel kualitas pelayanan dokumen import dengan kepuasan pelanggan ada hubungan dan pengaruh yang signifikan. Disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan anatar pelayanan document import (X) terhadap kepuasaan pelanggan (Y) pada PT.TopAsia Internasional Logistik
Pengaruh kinerja ppjk terhadap biaya logistik bahan baku impor di pt. indofood cbp sukses makmur tbk Gideon Hariandja
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Kinerja Pengusaha Pengurusan Jasa Kepabeanan (PPJK) terhadap biaya logistik bahan Baku impor untuk Produksi di PT Indofood CBP. Pengadaan bahan baku impor di perusahaan harus dengan perencanaan yang baik dengan waktu yang cepat sehingga menekan biaya logistik impor bahan baku yang tinggi. Bahan baku impor yang sudah tiba di pelabuhan impor (tujuan) harus segera di urus proses customs clearence nya. Kinerja Pengusaha Jasa Kepabeanan (PPJK) diharapkan untuk menghindari biaya logistik impor yang tinggi serta mengantisipasi keterlambatan pasokan bahan baku impor. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian : koefisien korelasi (R), analisis persamaan regresi linier sederhana, koefisien penentu dengan uji t. Hasil analisis menunjukkan terdapat pengaruh signifikan antara antara Kinerja PPJK dengan Biaya logistik impor (Y). Persamaan regresi : Y = 5,53 + 1,149 X, artinya setiap peningkatan Kinerja PPJK dalam mengurus customs clearence impor (X) sebesar 1 satuan maka akan meningkatkan Biaya Logistik bahan baku impor (Y) sebesar 1,149.
Analisis gate in gateout terhadap produktivitas bongkar muat petikemas di terminal iii pt. pelabuhan tanjung priok Adi Kristianto; Imam Jayadi
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Latar belakang dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui dengan tepat tentang analisis gate in gate out terhadap bongkar-muat petikemas di Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok, Untuk mengetahui dengan tepat analisis kinerja karyawan di Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok, Untuk mengetahui dengan tepat pengaruh sertifikasi terhadap kinerja Terminal Operasi III PT. Pelabuhan Tanjung Priok. Populasi dalam penelitian ini adalah pengumpulan data menggunakan sumber data primer. Variabel Independen Kinerja Pelayanan Bongkar-Muat Petikemas di Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan Tanjung Priok. Variabel Dependen (VariabelTerikat) Produktifitas Box/Crane/Hours(B/C/H) di Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan TanjungPriok. Hasil analisis menunjukan analisis linear sederhana Y = 7, 963 + 0,216 bx, jika Box / Ship /Hours ( B/S/H) tidak meningkat,maka Box / Crane / Hours (B/C/H)hanya sebesar 7,963 dan jika Box / Ship /Hours ( B/S/H) meningkat satu kali maka Box / Crane / Hours ( B/C/H) akan meningkat sebesar 0,216. Terdapat hubungan yang signifikan dan dikategorikan kuat antara variabel kinerja pelayanan petikemas dengan Box / Crane / Hours ( B/C/H) dan kontribusi Variabel kinerja pelayanan dalam membentuk Box / Crane / Hours (B/C/H) adalah sebesar 54,4% dan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variable Box / Crane / Hours ( B/C/H). Terbukti ada hubungan dan pengaruh antara variable Kinerja Pelayanan Petikemas terhadap Box / Crane / Hours ( B/C/H) di Divisi Operasi Terminal III pada PT Pelabuhan Tanjung Priok. Kesimpulan dari penelitian ini yaitu terdapat hubungan yang signifikan dan dikategorikan kuat antara variabel kinerja pelayanan petikemas dengan Box / Crane / Hours ( B/C/H) dan kontribusi Variabel kinerja pelayanan dalam membentuk Box / Crane / Hours (B/C/H) adalah sebesar 54,4% dan 45,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variable Box / Crane / Hours ( B/C/H).
Budaya organisasi sebagai variabel mengukur kinerja karyawan divisi sparepart pada pt united tractors tbk Ahmad Rofiq; Marisi Pakpahan
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sparepart Pada PT. United Tractors Tbk. Metode pengumpulan data dilakukan dengan kualitatif dan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument (validitas dan reliabilitas), uji asumsi klasik (normalitas), uji regresi linear sederhana, uji koefisien korelasi dan determinasi, dan uji signifikansi menggunakan bantuan SPSS for windows versi 25. Hasil penelitian ini diketahui bahwa Budaya Organisasi pada PT United Tractors Tbk mempuyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sparepart walaupun tingkat hubungannya rendah.
Pengaruh keselamatan kapal dan kompetensi terhadap kepuasan kerja awak kapal (studi pada kapal-kapal charter pt. pertamina (pesero) Santa Clara Madya Sharon; Jerry Logahan; Medi Purnomo
JMBA Jurnal Manajemen dan Bisnis Vol 5 No 2 (2019): SEPTEMBER 2019
Publisher : Institut Bisnis dan Multimedia asmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk menganalisis dan mengetahui Pengaruh Keselamatan Kapal dan Kompetensi secara parial maupun secara simultan terhadap kepuasan kerja Awak Kapal charter PT. Pertamina (Pesero). Metode penelitian yang akan digunakan adalah metode survei, dengan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dipilih secara Sampling Berstata atau Sampling Bertingkat (Stratified Random Sampling). Untuk menentukan ukuran sampel dari populasi, penulis mempergunakan rumus Slovin yang diperoleh sampel sebanyak 85 orang responden Awak Kapal. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menyebarkan kuesioner pada Awak Kapal charter PT Pertamina (Persero) Persero khususnya untuk penyedia jasa kapal meliputi: Berlian Laju Tanker, Pacific Carriers Limited, Humpus, Equinox, Soechi Line. Pertanyaan yang diberikan merupakan pertanyaan tertutup. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Secara parsial terdapat pengaruh yang signifikan Keselamatan kapal dan kompetensi terhadap Kepuasan kerja awak kapal Charter PT. Pertamina (Pesero), hal tersebut menunjukkan setiap peningkatan keselamatan kapal dan kompetensi akan memberikan peningkatan pula pada kepuasan kerja awak kapal. Secara bersama-sama Keselamatan kapal dan Kompetensi berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja awak kapal Charter PT. Pertamina (Pesero), hal tersebut memberikan arti bahwa setiap peningkatan keselamatan kapal dan kompetensi akan memberikan pengaruh terhadap peningkatan kepuasan kerja awak kapal.

Page 13 of 21 | Total Record : 201

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2015 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9 No 2 (2023): OKTOBER Vol 9 No 1 (2023): APRIL Vol 8 No 01 (2022): April Vol 8 No 02 (22): Oktober Vol 7 No 1 (2021): Maret Vol 6 No 2 (2020): September 2020 Vol 6 No 1 (2020): MARET 2020 Vol 5 No 2 (2019): SEPTEMBER 2019 Vol 5 No 1 (2019): MARET 2019 Vol 4 No 2 (2018): SEPTEMBER 2018 Vol 4 No 1 (2018): MARET 2018 Vol 3 No 2 (2017): SEPTEMBER 2017 Vol 3 No 1 (2017): MARET 2017 Vol 2 No 2 (2016): SEPTEMBER 2016 Vol 2 No 1 (2016): MARET 2016 Vol 1 No 2 (2015): SEPTEMBER 2015 Vol 1 No 1 (2015): MARET 2015 More Issue