cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Karona Cahya Susena
Contact Email
karonacahya@gmail.com
Phone
+6281541234500
Journal Mail Official
emakjurnal@gmail.com
Editorial Address
JL. KEBUN VETERAN NO. 12, NUSA INDAH, RATU AGUNG, KOTA BENGKULU 38224
Location
Kab. bantul,
Daerah istimewa yogyakarta
INDONESIA
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan
Published by Indonesian Journal Publisher
ISSN : 27980499     EISSN : 27980502     DOI : -
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Journal of Economics, Management, Accounting and Finance is an online journal with full reference (double-blind peer review) and open access for academics, researchers, postgraduate students, early career researchers and university students, published by ADM Publisher Bengkulu, Indonesia.Jurnal Emak is a periodical publication (four times a year) in January, April, July and October. The main objective is to disseminate scientific articles in the fields of economics, management, accounting and finance. The language used in this journal is Indonesian or English. Without reducing the scientific weight, this journal accepts contributions of writings that have never been published in other print media and accepts advertisements.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 34 Documents
 1   2   3   4 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 1 (2025): Januari" : 34 Documents clear
Pengaruh Capital Intensity, Gender Diversity, dan Inventory Intensity Terhadap Agresivitas Pajak Shakira Yuliandini; Vince Ratnawati; Supriono
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2009

Abstract

Penelitian berikut dimaksudkan guna mengevaluasi pengaruh Capital Intensity, Gender Diversity, dan Inventory Intensity terhadap Agresivitas Pajak pada Perusahaan Manufaktur Sektor Industri Barang Konsumsi Non-Siklis yang teregistrasi di BEI periode 2019-2022. Penelitian ini menggunakan CETR sebagai metrik untuk menilai agresivitas pajak perusahaan di sektor perindustrian barang konsumsi, sebab CETR secara efektif mempertimbangkan variabel-variabel yang mempengaruhi arus kas dan kewajiban pajak aktual. Penelitian berikut memanfaatkan pendekatan purposive sampling, maka memanfaatkan sampel sejumlah 24 perusahaan. Penelitian berikut memanfaatkan analisis regresi linier berganda yang dilakukan melalui pemanfaatan perangkat lunak SPSS 26. Temuan penelitian menegaskan bahwasanya Capital Intensity berdampak signifikan akan Agresivitas Pajak, dengan nilai signifikansi sejumlah 0.001 kurang dari 0.05. Gender Diversity berdampak signifikan akan Agresivitas Pajak, dengan nilai p-value sejumlah 0,000 menegaskan bahwasanya signifikansi secara statistik pada taraf 0,05. Intensitas Persediaan tak berdampak akan Agresivitas Pajak, yang ditunjukkan dengan nilai signifikansi sejumlah 0,886 melebihi 0,05.
Analisis Kinerja Keuangan Sektor Publik dengan Pendekatan Value for Money di Kota Pekalongan (Tahun 2021-2022) Prameswari, Michelle; Safitri, Rizki Ananda; Karima, Nok; Gunawan, Ade
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2014

Abstract

Penelitian ini menggunakan teknik value for money bertujuan untuk menguji kinerja keuangan sektor publik di Kota Pekalongan pada tahun 2021-2022. Metode ini digunakan untuk mengevaluasi sejauh mana pengelolaan anggaran pemerintah kota mematuhi prinsip-prinsip ekonomi, efisiensi, dan efektivitas. Rasio ekonomi meningkat dari 92,40% (2021) menjadi 94,58% (2022), menurut data, yang mengindikasikan penggunaan anggaran yang lebih ekonomis. Namun demikian, rasio efisiensi turun dari 100% (2021) menjadi 104% (2022), menunjukkan bahwa alokasi sumber daya perlu ditingkatkan. Pada angka 103,89% (2021) dan 100,41% (2022), rasio efektivitas masih positif, yang mengindikasikan konsistensi dalam mencapai target pendapatan. Studi ini menekankan pentingnya manajemen dan perencanaan anggaran yang lebih strategis untuk meningkatkan efektivitas, efisiensi, dan transparansi pengelolaan keuangan daerah.
Analisis Preferensi Konsumen terhadap Pemasaran Manisan dan Snack Lokal pada Event Lebaran dan Tahun Baru: Studi Kasus di Pasar Petisah, Kota Medan Icha Darlene Hanna Sipahutar; Mariana Simanjuntak
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2022

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis preferensi konsumen terhadap pemasaran manisan dan snack lokal di Pasar Petisah, Medan, selama perayaan Lebaran dan Tahun Baru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan survei menggunakan kuesioner berbasis skala Likert 1–7. Responden dipilih secara purposive sampling, dengan total 150 konsumen aktif. Temuan menunjukkan bahwa kualitas produk, variasi rasa, dan strategi pemasaran digital melalui media sosial seperti WhatsApp Business dan Instagram merupakan faktor dominan yang memengaruhi preferensi konsumen. Selain itu, harga yang kompetitif dan aksesibilitas lokasi juga memainkan peran penting, terutama bagi konsumen dengan daya beli rendah hingga menengah. Studi ini juga menemukan bahwa konsumsi meningkat signifikan selama periode perayaan, dengan rata-rata volume pembelian naik hingga 212,5%. Hasil ini menegaskan pentingnya pengembangan strategi pemasaran berbasis digital, inovasi rasa, dan desain kemasan untuk memperkuat daya tarik produk lokal. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan wawasan bagi pelaku usaha dalam merancang strategi pemasaran yang efektif dan berkelanjutan, serta menjadi referensi bagi program pemberdayaan ekonomi lokal.
Studi Perbandingan Preferensi Konsumen untuk Pembelian Kebutuhan Bulanan: Kasus Toko Grosir Antoni di Sitoluama Jonathan Aditya Rajagukguk; Mariana Simanjuntak
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2023

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis preferensi konsumen dalam pembelian kebutuhan bulanan di Toko Grosir Antoni, Sitoluama, dengan fokus pada faktor harga, kualitas produk, kelengkapan barang, lokasi, layanan pelanggan, dan promosi. Dengan menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif, sebanyak 272 responden dipilih melalui systematic random sampling. Data dianalisis menggunakan regresi linier berganda untuk mengukur pengaruh setiap variabel terhadap preferensi konsumen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa harga dan kualitas produk memiliki pengaruh paling signifikan terhadap preferensi konsumen, dengan koefisien regresi masing-masing sebesar 0,428 dan 0,385 (p < 0,05). Selain itu, kelengkapan barang, lokasi strategis, layanan pelanggan yang ramah, dan promosi seperti diskon dan bundling juga berkontribusi secara positif. Secara keseluruhan, kombinasi variabel ini menjelaskan 78,4% variasi dalam preferensi konsumen (R2R^2 = 0,784). Temuan ini memberikan wawasan praktis bagi pengelolaan toko grosir tradisional untuk meningkatkan daya saing, melalui optimalisasi strategi harga, kualitas produk, layanan pelanggan, dan digitalisasi promosi.
Manajemen Perubahan Sebagai Upaya Menghadapi Persaingan di Era Society 5.0 Pada PT. Mayora Indah Tbk Gian Hiwono, Patrik Sixdio; Guntur Haludin; Fauzan Noval Rachman; Wisnu Kunto Permadi; Muhammad Alif Rizky; Andika Alexandro
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2035

Abstract

Manajemen perubahan adalah suatu proses yang dilakukan organisasi untuk mengelola dan mengatur perubahan. Dengan manajemen perubahan, organisasi dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawannya melalui peningkatan keterampilan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Dengan menciptakan lingkungan kerja yang positif, karyawan akan merasa lebih termotivasi dan berkomitmen untuk bekerja lebih keras dan menghasilkan kinerja yang lebih baik. Lingkungan kerja yang nyaman dan aman akan meningkatkan efisiensi kerja. PT Mayora Indah Tbk telah menerapkan manajemen perubahan untuk menghadapi persaingan di era society 5.0. Upaya yang dilakukan perusahaan ini membuahkan hasil dengan dibuktikan kenaikan produktivitas kerja pada karyawan sebesar 20%. Manajemen perubahan organisasi sebagai upaya peningkatan produktivitas kerja di PT Mayora Indah Tbk. Peran kempemimpinan sangat diperlukan, komunikasi yang efektif, dukungan dari karyawan, dan evaluasi keberhasilan. Dengan hal ini PT Mayora Indah Tbk dapat berhasil meningkatkan efektivitasnya dan mampu berkembang dalam mencapai tujuannya dalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
The Influence of Financial Capabilities, Convenience and Security on the Behavior of Fund E-Wallet User Systems Zanroni, Kevin Deyan; Moiuque D , Eska Prima; Hidayah, Nenden Restu
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2046

Abstract

The purpose of this research is to determine the influence of Brand The purpose of this research is to determine the influence of financial capability, convenience and security on the behavior of e-wallet fund users. This type of research is quantitative. The data collection method in this research used a questionnaire technique, with a sample of 130 respondents. The research results show that multiple linear regression Y = 21,295 + 0,140 X1 + 0,336 X2 + 0.123 X3 + 3,536. Where the coefficient is positive, meaning that there is a positive or unidirectional relationship between the variables financial capability (X1), convenience (X2) security (X3), the value is 0 (zero), on the behavior (Y) of the e-wallet user system and the value is 21,334. The results of the research show that the results of the research show that the financial capability test (XI) shows tcount 2,655 > ttable 1,978 and significance 0.000 < 0.05, so the results of the hypothesis Ha are accepted and Ho is rejected, meaning that financial capability has a positive and significant effect on user system decisions e -wallet funds. The results of the convenience test (X2) show that tcount is 6,262 > ttable 1,978 and the significance is 0.000 < 0.05, so the results of the Ha hypothesis are accepted and Ho is rejected, meaning that convenience has a positive and significant effect on the system decisions of fund e-wallet users. The results of the security test (X3) show tcount 2,517 > ttable 1,978 and significance 0,013 < 0,05, so the results of the Ha hypothesis are accepted and Ho is rejected, meaning that security has a positive and significant effect on system decisions for e-wallet fund users. Based on the comparison of the Fcount value with Ftable, the Fcount value is greater than the Ftable value, namely 18,608 > 2,44, so it is concluded that accepting the hypothesis, meaning that there is a simultaneous influence between the allegations proposed in this F test is "there is an influence of financial capability (X1), convenience ( X2) security (X3), on the behavior (Y) decisions of the fund e-wallet user system. This can be seen at the significance level of 0,000 <0,05..
Pengaruh Persepsi Tarif Pajak Pertambahan Nilai terhadap Perilaku Belanja Konsumen dengan Tingkat Pendapatan sebagai Variabel Pemoderasi Abrori, Ali; Pahala, Indra; Wahono, Puji
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2056

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak persepsi tarif PPN terhadap perilaku belanja konsumen, dengan tingkat pendapatan sebagai variabel moderasi. Unit analisis dari penelitian ini adalah konsumen barang atau jasa di Supermarket yang berdomisili di DKI Jakarta. Data dianalisis dengan menggunakan model Moderated Regression Analysis (MRA) menggunakan STATA 17. Sampel yang diperoleh sebanyak 137 responden. Variabel independen dalam penelitian ini adalah persepsi tarif PPN, sedangkan variabel dependennya adalah perilaku belanja konsumen. Variabel Moderasi dalam penelitian ini adalah Tingkat Pendapatan. Hasil MRA menunjukkan bahwa persepsi tarif PPN memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap perilaku belanja konsumen (β = -0.6073, p < 0.05)  sedangkan tingkat pendapatan (β = 0.0199, p < 0.05) memiliki pengaruh positif yang signifikan. Selain itu, hasil pengujian menunjukkan bahwa tingkat pendidikan dapat memoderasi pengaruh persepsi tarif PPN terhadap perilaku belanja konsumen (β = 0.0199, p < 0.05). Temuan penelitian ini memberikan pemahaman bahwa persepsi tarif PPN akan memiliki dampak yang berbeda-beda terhadap Perilaku Belanja Konsumen sesuai dengan tingkat pendapatan dari individu.
Pengaruh Digital Leadership, HI-HRMP, dan Employee Dynamic Capabilities terhadap Employee Digital Performance di Sektor Teknologi Informasi Wilarman, Navisha; Tiarapuspa
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2072

Abstract

This research examines how Digital Leadership, High-Involvement Human Resource Management Practices (HI-HRMP), and Employee Dynamic Capabilities (EDC) impact Employee Digital Performance (EDP) within Indonesia's IT industry. Data collected from 329 employees were processed using structural equation modeling. The findings suggest that Digital Leadership has no significant effect on Employee Dynamic Capabilities or Employee Digital Performance. HI-HRMP has a direct influence on Employee Digital Performance, while Employee Dynamic Capabilities notably enhance Employee Digital Performance. These results underscore the essential role of HR practices in boosting digital performance, with an emphasis on strategic interventions.
Pengaruh Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Perataan Laba Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening (Studi Empiris pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di BEI Tahun 2017-2022) Diega Mergiatma, Egi
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2117

Abstract

This research aims to determine the effect of profitability and company size on income smoothing with dividend policy as an intervening variable in manufacturing companies listed on the BEI in 2017-2022. The population of this research includes 98 manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI). The sampling method used was a purposive sampling method, so that 40 sample companies were obtained with a total sample of 240 data for 6 years downloaded from the Indonesia Stock Exchange website. The data analysis methods used in this research are descriptive analysis, classical assumption test, hypothesis test, determinant coefficient test, and path analysis test. Based on the results of data processing using IBM SPSS Statistics Software, the results obtained from this research are: 1) profitability and company size have no effect on income smoothing. 2) profitability has no effect on dividend policy. 3) company size influences dividend policy. 4) dividend policy influences income smoothing. 5) Profitability, company size and dividend policy simultaneously have a positive effect on income smoothing.
Manajemen Piutang Dalam Keuangan Islam: Prinsip, Implementasi, Dan Tantangan Herianti; M. Ikbal Wijaya; Irma Martawati; Muhammad Fahri Amir
Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi dan Keuangan Vol. 6 No. 1 (2025): Januari
Publisher : Penerbit Jurnal Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.53697/emak.v6i1.2119

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji lebih dalam mengenai manajemen piutang dalam keuangan Islam, meliputi prinsip-prinsip yang mendasarinya, implementasi yang dilakukan oleh lembaga keuangan syariah, serta tantangan yang dihadapi dalam penerapannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan studi literatur (library research) dengan metode kualitatif deskriptif untuk menganalisis prinsip, implementasi, dan tantangan manajemen piutang dalam keuangan Islam. Data yang digunakan mencakup sumber primer seperti Al-Qur'an, Hadis, fatwa Dewan Syariah Nasional (DSN-MUI), serta dokumen lembaga keuangan syariah, dan data sekunder berupa jurnal ilmiah, buku, laporan penelitian, serta publikasi dari lembaga terkait. Pengumpulan data dilakukan melalui penelusuran literatur menggunakan kata kunci relevan di database akademik. Analisis data dilakukan dengan metode analisis isi, yang meliputi reduksi data, penyajian data secara deskriptif, dan penarikan kesimpulan. Validitas data dijaga dengan teknik cross-referencing dan triangulasi sumber untuk memastikan akurasi dan konsistensi informasi. Penelitian ini memberikan gambaran komprehensif tentang manajemen piutang dalam keuangan Islam. Kesimpulan dari pembahasan ini adalah bahwa manajemen piutang dalam keuangan Islam berfokus pada prinsip keadilan, transparansi, dan penghindaran riba untuk menciptakan transaksi yang adil dan saling menguntungkan. Meskipun menghadapi tantangan seperti ketidakmampuan debitur membayar cicilan dan risiko penggunaan utang konsumtif, solusi yang diterapkan meliputi analisis kredit yang menyeluruh, penggunaan teknologi untuk efisiensi dokumentasi, dan edukasi konsumen mengenai prinsip syariah. Pendekatan ini tidak hanya mengutamakan keuntungan material, tetapi juga memperkuat hubungan sosial yang adil dan berkelanjutan, sehingga dapat mendukung stabilitas ekonomi, hubungan bisnis yang harmonis, dan mengurangi ketimpangan ekonomi dalam menghadapi tantangan ekonomi global.

Page 1 of 4 | Total Record : 34

 1   2   3   4 

Filter by Year

2025 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 2 (2025): April Vol. 6 No. 1 (2025): Januari Vol. 5 No. 4 (2024): Oktober Vol. 5 No. 3 (2024): July Vol. 5 No. 2 (2024): April Vol. 5 No. 1 (2024): Januari Vol. 4 No. 4 (2023): Oktober Vol. 4 No. 3 (2023): Juli Vol. 4 No. 2 (2023): April Vol. 4 No. 1 (2023): Januari Vol. 3 No. 4 (2022): Oktober Vol. 3 No. 3 (2022): Juli Vol. 3 No. 2 (2022): April Vol. 3 No. 1 (2022): Januari Vol. 2 No. 4 (2021): OKTOBER Vol. 2 No. 3 (2021): JULI Vol. 2 No. 2 (2021): APRIL Vol. 2 No. 1 (2021): JANUARI Vol. 1 No. 4 (2020): OKTOBER Vol. 1 No. 3 (2020): JULI Vol. 1 No. 2 (2020): APRIL Vol. 1 No. 1 (2020): JANUARI More Issue