cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Fido Rizki
Contact Email
p3m@stie.muliadarma.ac.id
Phone
+6282179654408
Journal Mail Official
p3m@stie.muliadarma.ac.id
Editorial Address
Jl. Jend. Ahmad Yani No.19 Plaju – Palembang (Sumatera Selatan) Telp. 0711 – 511595 (Hunting), 519331 Fax. 0711 – 519332
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Mulia Darma Pratama
ISSN : 25285807     EISSN : 28073533     DOI : https://doi.org/10.54077/jembatan.v6i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEMBATAN adalah sebuah medium yang digunakan oleh Mulia Darma Pratama untuk menjembatani civitas akademika termasuk akademisi dan mahasiswa dalam melaksanakan salah satu unsur Tri Darma Perguruan Tinggi yaitu penelitian pada bidang Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi, baik akademisi dan mahasiswa di lingkungan Mulia Darma Pratama maupun dari perguruan tinggi lainnya.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 137 Documents
 10   11   12   13   14 
DETERMINAN KARATERISTIK PEMERINTAH DAERAH, TEMUAN AUDIT DAN OPINI AUDIT TERHADAP KINERJA PEMERINTAH DAERAH Wahasusmiah, Rolia
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.223

Abstract

The purpose of this study is to analyze the factors that influence the performance of local governments. These factors include local government characteristics, audit findings, audit opinions, regional wealth (PAD), the level of dependence on the central government (DAU), capital expenditure, and leverage. The population in this study comprises all provincial governments in Indonesia in 2023. The sample was selected using a purposive sampling method, resulting in 38 provinces as research samples. The analytical technique employed is multiple linear regression to examine the effect of independent variables on the dependent variable. The t-test was used to assess partial effects, while the coefficient of determination test measured the explanatory power of the independent variables on the dependent variable. The results of the study indicate that audit findings, audit opinion, regional wealth, dependence on the central government, and leverage do not significantly affect the performance of regional governments. However, capital expenditure has a negative effect on regional government performance.
BOARD CHARACTERISTIC TO INTEGRATED REPORTING Putri, Weny; Kesaulya, Feby Astrid; Khairunnisa, Khairunnisa
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.224

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh board characteristic terhadap pengungkapan integrated reporting. Board characteristic diprokiskan dengan dua proksi, yaitu gender diversity dan board expertise. Jenis penelitian ini adalah penelitian kunatitatif dengan teknik analisis regresi berganda menggunakan aplikasi E-views. Populasi penelitian ini adalah perusahaan yang terdaftar di BEI. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan pada sektor energi yang telah menerbitkan laporan tahunan secara berturut-turut pada tahun observasi yaitu tahun 2021-2023 berjumlah 68 perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa board characteristic yang diproksikan dengan gender diversity dan board expertise tidak mempengaruhi pengungkapan integrated reporting.
ANALISIS DAMPAK BOIKOT PRODUK TERAFILIASI ISRAEL PADA PERUSAHAN YANG LISTING DI BEI Terzaghi, Muhammad Titan; Mayasari, Rosalina Pebrica
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.225

Abstract

Penelitian ini mengkaji dampak dari boikot oleh masyarakat yang disertai Fatwa Majelis Ulama Indonesia (MUI) No. 83 Tahun 2023 yang menyerukan untuk menghindari transaksi dan penggunaan produk yang terafiliasi dengan Israel terhadap pergerakan harga saham perusahaan yang terkena dampak boikot. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan menganalisis data sekunder trend pergerakan harga saham yang pembahasannya didukung dengan data penjualan dan laba perusahaan dari sampel empat perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI), yaitu PT Fast Food Indonesia, Tbk (FAST), PT Sarimelati Kencana, Tbk (PZZA), PT MAP Boga Adiperkasa, Tbk (MAPB), dan PT Unilever Indonesia, Tbk (UNVR). Hasil penelitian menunjukkan bahwa trend pergerakan harga saham keempat perusahaan tersebut mengalami penurunan yang lebih tajam pasca seruan boikot dan terbitnya fatwa MUI tersebut. Seruan boikot melalui media sosial mempunyai peranan besar dalam mendorong tindakan kolektif masyarakat yang mempengaruhi reputasi perusahaan, merubah perilaku konsumsi konsumen sehingga kinerja perusahaan terganggu, kemudian sinyal ini berpotensi menggerakan investor yang ditandai dengan turunnya harga saham.
TELAAH PEMAHAMAN ETIKA PEMASARAN ISLAM PEDAGANG DAN PEMBELI DI PASAR AIR BUNGA KECAMATAN BUAY PEMACA KABUPATEN OKU SELATAN MUARA DUA Damayanti, Siska; Juniawati, Mutmainah
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.227

Abstract

ABSTRACT This study aims to examine the understanding and application of Islamic marketing ethics by traders and buyers at Air Bunga Market in Buay Pemaca District, South OKU Regency. Islamic marketing ethics encompass the values of honesty (shiddiq), trustworthiness (amanah), intelligence (fathanah), communication (tabligh), and consistency (istiqomah), which are rooted in Islamic teachings and emulate the noble character of the Prophet Muhammad (peace be upon him) in business activities. The research method used was qualitative descriptive with a field study approach through interviews, observations, and documentation. The results of the study indicate that most merchants and buyers have a basic understanding of ethical behavior in trading, but have not fully understood the concept of Islamic marketing ethics comprehensively. Ethical practices such as honesty and good service tend to be applied, but there is still inconsistency in maintaining product quality and the information provided to buyers. This study emphasizes the importance of continuous education for business actors so that the application of Islamic ethics in business can be implemented in a comprehensive and consistent manner. Keyword: Traders, Buyer, and Islamic Marketing Ethics
ANALISIS AUDIT TENURE, REPUTASI AUDITOR, UKURAN PERUSAHAAN DAN FINANCIAL DISTRESS YANG BERPENGARUH DALAM PEMBERIAN OPINI GOING CONCERN PADA PERUSAHAAN INDUSTRI PARIWISATA (PERBANDINGAN SEBELUM DAN SAAT PANDEMI COVID-19) Arasta, Melisa Fitrani; Yusrianti, Hasni; Fikriyansyah, Ahmad; Novelia, Rizka; Handayani, Muthi'a
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i1.229

Abstract

Dengan membandingkan antara sebelum dan selama epidemi Covid-19, penelitian ini berupaya menyelidiki dampak masa kerja audit, reputasi auditor, ukuran perusahaan, dan kesulitan keuangan terhadap persepsi kelangsungan usaha di perusahaan terkait pariwisata. Penelitian ini menggunakan metodologi studi komparatif dan teknik kuantitatif. Strategi pengambilan sampel purposif digunakan untuk mengidentifikasi 47 perusahaan sebagai sampel penelitian. Dengan bantuan SPSS versi 24, regresi logistik digunakan untuk mengevaluasi data. Temuan menunjukkan bahwa sebelum pandemi, penilaian kelangsungan usaha dipengaruhi secara negatif oleh masa kerja audit, reputasi auditor, dan ukuran perusahaan. Sebaliknya, kesulitan keuangan berdampak negatif pada persepsi kelangsungan usaha pada tahun 2019 tetapi bergeser menjadi dampak yang sangat menguntungkan selama pandemi pada tahun 2020.
EFEK KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN MUSI BANYUASIN Yulisman, Muhamad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 2 (2025): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i2.230

Abstract

ABSTRACT Work performance is the quality and quantity of output achieved by employees when carrying out their duties in line with the responsibilities assigned to them. This study aims to determine how compensation and the work environment affect work motivation and, in turn, their implications for employees of the Department of Public Works and Spatial Planning (PUPR) of Musi Banyuasin Regency. A census (saturated) sampling technique was used, resulting in 68 respondents. The research adopted aquantitative, descriptive approach and employed Structural Equation Modeling (SEM). The key findings are as follows: Compensation (X1) has a positive, significant effect on work motivation (Y), with a T‑statistic of 3.983 > 1.960 and a p‑value of 0.000 < 0.05. The work environment (X2) also positively influences work motivation, indicated by a T‑statistic of 4.444 > 1.960 and a p‑value of 0.000 < 0.05. Compensation (X1) directly affects performance, as shown by a T‑statistic of 2.687 > 1.960 and a p‑value of 0.007 < 0.05. The work environment (X2) exerts a positive, significant effect on performance, with a T‑statistic of 2.610 > 1.960 and a p‑value of 0.009 < 0.05. The coefficient of determination (R²) for the mediating variable, work motivation, is 0.960, meaning 96 % of its variance is explained by the exogenous variables (compensation and work environment). The R² for the latent variable, performance, is 0.962, indicating that 96.2 % of its variance is likewise explained by the same exogenous variables. Keywords: Compensation, Work Environment, Work Motivation, Performance
A. PENGARUH GREEN PRODUCT, ECO-FRIENDLY PACKAGING, DAN GREEN ADVERTISING TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA PRODUK WARDAH DI TOKO GUARDIAN PALEMBANG ICON Novianti, Omega; Said, Muhammad; Junaidi, Herlan
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 2 (2025): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i2.231

Abstract

Penelitian mengenai Pengaruh Green Product, Eco-Friendly Packaging, Dan Green Advertising Terhadap Keputusan Pembelian Pada Produk Wardah Di Toko Guardian Palembang Icon, hasilnya adalah pertama, Variabel green product, eco-friendly packaging, dan Green advertising berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Kedua, Green product memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, menunjukkan bahwa konsumen cenderung membeli produk yang memiliki kualitas, keamanan, dan keberlanjutan yang baik. Ketiga, Eco-friendly packaging tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian, meskipun konsumen menyadari manfaatnya, namun atribut ini belum menjadi prioritas utama dalam pengambilan keputusan. Terakhir, Green advertising memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian, menunjukkan bahwa iklan yang menekankan nilai-nilai keberlanjutan dan tanggung jawab sosial dapat menciptakan daya tarik emosional dan etis bagi konsumen.
PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMPETENSI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA KEPADA KINERJA PEGAWAI DINAS KETAHANAN PANGAN DAN PETERNAKAN PROVINSI SUMATERA SELATAN Fatmawati, Enab; AE, Edizal; Noviantoro, Djatmiko
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 2 (2025): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i2.233

Abstract

This study was conducted to determine the effect of compensation and competence on job satisfaction and its impact on employee performance at the Food Security and Livestock Service of South Sumatra Province, using quantitative methods, Likert scale calculations, Validity tests and reliability tests using SEM based on variants with Smart PLS software. The results of this study indicate that there is a positive and significant influence between compensation on job satisfaction, Competence has a positive and significant effect on job satisfaction, there is an influence of job satisfaction on performance, there is an indirect positive and significant influence of compensation on performance mediated by job satisfaction and an indirect positive influence of competence on performance mediated by job satisfaction. This means that the relationship between compensation, competence and job satisfaction together with employee performance shows a strong and positive correlation which provides an understanding that employee performance can be explained or influenced by compensation (X1), competence (X2) which is mediated through Job Satisfaction (Y).
PENGARUH BEBAN KERJA, STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DIVISI MARCHENDISER DAN BEAUTY ADVISOR PT.CIPTA ARTHA NADYA NEW CONNECTED PALEMBANG Hakimah, Yusro; Suprani, Yun; Atin, Atin
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 2 (2025): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i2.235

Abstract

Penelitian ini mengevaluasi kinerja karyawan divisi marchendiser dan beauty advisor PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang berdasarkan pencapaian target yang telah ditentukan oleh perusahaan. Tujuan penelitian adalah menganalisis pengaruh beban kerja, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini dilakukan di PT. Cipta Artha Nadya New Connected Palembang dengan sampel 55 karyawan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan analisis deskriptif serta verifikatif. Hasilnya menunjukkan bahwa secara simultan, lingkungan kerja, stres kerja, beban kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan, sedangkan stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
ANALISIS BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. UNI VAN HOUTEN PALEMBANG Sazili, Ahmad
JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 2 (2025): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi)
Publisher : P3M STIE Mulia Darma Pratama

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.54077/jembatan.v10i2.239

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Uni Van Houten Palembang, sebuah perusahaan produsen es krim merek Miami. Beban kerja dipandang sebagai faktor penting yang dapat memengaruhi produktivitas dan kualitas kerja karyawan. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan regresi linier sederhana. Data primer diperoleh melalui observasi, wawancara, dokumentasi, dan kuesioner tertutup yang dibagikan kepada seluruh populasi karyawan aktif sebanyak 53 orang (metode sampel jenuh). Variabel independen mencakup beban fisik, beban mental, dan beban waktu, sedangkan variabel dependen adalah kinerja karyawan yang diukur melalui kualitas, kuantitas, kerja sama, tanggung jawab, dan inisiatif. Hasil analisis deskriptif menunjukkan mayoritas responden setuju bahwa beban kerja yang mereka alami cukup tinggi, dengan skor rata-rata 197,9 dan persentase 74,7%. Uji regresi mengonfirmasi bahwa beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Peningkatan beban kerja, khususnya dalam aspek target produksi dan pembatasan waktu, mendorong karyawan untuk mencapai hasil yang lebih baik, meskipun berpotensi memicu kelelahan bila tidak diimbangi dengan manajemen yang baik. Penelitian ini menyarankan perusahaan untuk menyeimbangkan beban kerja dengan kapasitas karyawan melalui pengaturan tugas, perbaikan lingkungan kerja, dan evaluasi berkelanjutan. Beban kerja yang optimal terbukti dapat meningkatkan motivasi, tanggung jawab, dan kualitas hasil kerja sehingga mendukung pencapaian tujuan organisasi.

Page 13 of 14 | Total Record : 137

 10   11   12   13   14 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 10 No 2 (2025): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 10 No 1 (2025): Jurnal JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing dan Akuntansi) Vol 9 No 2 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 9 No 1 (2024): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 2 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2023): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2022): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 6 No 2 (2021): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 6 No 1 (2021): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 5 No 2 (2020): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 5 No 1 (2020): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 4 No 2 (2019): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) Vol 4 No 1 (2019): JEMBATAN (Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, Auditing, dan Akuntansi) More Issue