cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Avid Leonardo Sari
Contact Email
avid.leonardo@gmail.com
Phone
+6281221512892
Journal Mail Official
jurnalkomitmen@uinsgd.ac.id
Editorial Address
AH. Nasution Street no 180. Cibiru
Location
Kota bandung,
Jawa barat
INDONESIA
Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen
Published by UIN Sunan Gunung Djati Bandung
ISSN : -     EISSN : 27231526     DOI : 10.15575/jim.v2i2
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Komitmen; Jurnal Ilmiah Manajemen diterbitkan oleh Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam Universitas Islam Negeri Sunan Gunung Djati Bandung. Jurnal ini menerbitkan hasil riset empiris pada bidang ilmu Manajemen meliputi Manajemen Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan, Operasional, dan Manajemen Strategik dan kajian lain yang terkait.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 208 Documents
 16   17   18   19   20 
ANALYSIS OF ACCOUNTS RECEIVABLE TURNOVER AT PT. XXY, A MANUFACTURING COMPANY IN GRESIK Febriyanti, Berliana; Reviandani, Wasti; Vilantika, Elok
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.32973

Abstract

This research aims to analyze the accounts receivable turnover at PT. XXY, a manufacturing company in Gresik. The study focuses on the efficiency of the company's receivables management in measuring how quickly the company converts trade receivables into cash. The analytical method involves collecting historical data on receivables, financial statements, and the company's receivables management policies. The research results will provide in-depth insights into the effectiveness of the company's receivables policies and offer recommendations to enhance accounts receivable turnover. This study has strategic implications for improving the company's liquidity, optimizing financial resources, and supporting sustainable growth. Thus, the research makes a significant contribution to both practical and academic understanding of financial management in manufacturing companies.
ANALISIS PEMBERIAN KREDIT UNTUK MEMINIMALKAN KREDIT BERMASALAH PADA KSPPS BMT MANDIRI SEJAHTERA CABANG BALONGPANGGANG Sholekhah, Zumrotus; Reviandani, Wasti
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.33208

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses pemberian kredit simpan pinjam kepada anggota Koperasi BMT Mandiri Sejahtera cabang Balongpanggang. Dengan menerapkan prosedur pemberian kredit yang maksimal maka akan dapat meminimalkan adanya resiko kredit bermasalah yang dapat mempengaruhi tingkat kesehatan pada koperasi. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini adalah wawancara dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan menggunakan model interaktif Miles dan Hubermen. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa KSPPS BMT Mandiri Sejahtera cabang Balongpanggang dalam menerapkan prosedur pemberian kredit sudah berjalan dengan cukup baik dan sesuai dengan standar yang telah ditetapakan. Analisis yang diterapkan dalam pemberian pinjaman kredit meliputi 5C (karakter, kemampuan, modal, jaminan, kondisi). Namun, dalam melakukan analisis 5C pihak koperasi masih terdapat kendala saat melakukan analisis character dan condition of economy dari calon nasabah. Upaya yang telah dilakukan oleh pihak koperasi untuk meminimalkan adanya kredit bermasalah yaitu dengan melakukan penagihan secara rutin baik melalui telepon maupun kunjungan ke rumah nasabah dan juga melakukan rescheduling, restructuling dan PPAP (Penghapusan Bukuan).
DESIGN THINKING: AN ANALYSIS IN BUSINESS EDUCATION Hayati, Neneung Ratna; Ependi, Maolana; Putra, Ryan Andriana; Wildan, MD.
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.33389

Abstract

Design Thinking is not only a tool applied to foster innovation in business, it is also a new and prominent approach in education. Being a creative process that enables academics to meet the needs of the world of work and to produce innovative individuals, it is emerging as a contemporary pedagogical tool, which can be used at all levels of education with later career implications. Despite its growing importance, the application of Design Thinking into business education has been slow and partial, even though business education is currently in crisis as traditional pedagogical tools are unable to produce individuals capable of facing the challenges of the 21st century.st This study explores current trends in applying Design Thinking into higher education, with a particular focus on the strategies of leading schools. Using a case study approach, we provide a road map in the business strategies of educational institutions, and in particular for business schools, that seek to integrate this new tool into their curriculum.
PENGUKURAN KUALITAS PELAYANAN PENGIRIMAN BARANG MENGGUNAKAN METODE SERVQUAL DI PT. POS INDONESIA KCU SURABAYA Farid, Muhammad; Kirono, Indro
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.33411

Abstract

Di era globalisasi saat ini, kemampuan perusahaan untuk menyediakan layanan berkualitas tinggi sangat penting untuk kelangsungan hidup dan pertumbuhannya. Salah satu penyedia layanan pos terbesar di Indonesia, PT. Pos Indonesia KCU Surabaya, menjadi subjek dalam studi ini. Studi ini menggunakan pendekatan SERVQUAL untuk mengetahui bagaimana pelanggan menilai kualitas layanan Pos Reguler pada lima dimensi: tangibles, assurance, responsiveness, reliability, dan empathy. Sampel sebanyak 100 pelanggan dari basis pelanggan PT. Pos Indonesia KCU Surabaya berpartisipasi dalam studi ini. Pendekatan SERVQUAL dipakai untuk menilai kualitas layanan dalam studi ini, yang berusaha untuk memeriksa tingkat layanan yang diberikan oleh PT. Pos Indonesia KCU Surabaya. Sampel sebanyak 100 pelanggan dari basis pelanggan PT. Pos Indonesia KCU Surabaya berpartisipasi dalam studi ini. Pada setiap dimensi layanan, tangible mendapatkan GAP sebesar 0.39, reliability sebesar 0.12, responsiveness sebesar 0.15, assurance sebesar 0.06, dan emphaty sebesar 0.15. Hasil ini menunjukkan adanya gap antara harapan dan kenyataan dalam metode SERVQUAL untuk mengukur kualitas layanan. Temuan studi ini mendukung pendapat bahwa, untuk meningkatkan kepuasan pelanggan, kualitas layanan PT. Pos Indonesia KCU Surabaya harus ditingkatkan.
ANALISIS BEBAN KERJA MENTAL KARYAWAN DI LABORATORIUM PT. ABC MENGGUNAKAN METODE NASA-TLX Octaviaji, Mohammad Rizky; Hidayati, Roziana Ainul
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.33590

Abstract

PT. ABC adalah perusahaan yang beroperasi di sektor pembuatan pupuk dan bahan kimia. Laboratorium merupakan lingkungan kerja yang khusus dan memiliki karakteristik yang unik. Di dalam laboratorium, karyawan seringkali dihadapkan pada tugas-tugas yang kompleks dan membutuhkan pemikiran yang intensif. Hal ini dapat menyebabkan karyawan mengalami peningkatan beban kerja mental. Beban kerja mental merupakan perbedaan antara tuntutan beban kerja dari suatu tugas dan kapasitas yang dimiliki. Beban kerja mental adalah evaluasi atau penilaian manusia terhadap batas beban perhatian selama menjalankan tugas secara optimal. Hal ini dipengaruhi oleh tuntutan beban kerja dari suatu tugas dan kemampuan pekerja dalam menanggapi tugas tersebut. Beban kerja mental lebih menekankan tuntutan mental atau psikologis dibandingkan dengan aspek fisik. Metode NASA-TLX (Task Load Index) adalah instrumen pengukuran subjektif yang digunakan untuk mengevaluasi serta menganalisis tingkat beban kerja mental. Berdasarkan perhitungan metode NASA-TLX menunjukkan bahwa beban kerja mental yang tinggi dirasakan karyawan sebanyak 95,00 % dan beban mental yang sangat tinggi sebanyak 5,00% karyawan.
PENGARUH KRISIS EKONOMI GLOBAL TERKINI TERHADAP KEPATUHAN DAN IMPLEMENTASI PRINSIP EKONOMI SYARIAH: TANTANGAN DAN PELUANG DALAM HUKUM ISLAM Gani, Ahmad Abdul
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v4i2.34022

Abstract

Di tengah ketidakstabilan ekonomi global yang berkelanjutan, peran kepatuhan dan implementasi prinsip ekonomi syariah menjadi semakin penting dalam menentukan arah dan keberlanjutan sistem keuangan. Penulis mengadopsi pendekatan tinjauan literatur yang ekstensif, meneliti sumber-sumber dari jurnal internasional, buku, dan laporan penelitian yang relevan dengan ekonomi syariah, dengan fokus pada periode pasca-krisis keuangan global. Artikel ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis bagaimana kepatuhan terhadap prinsip ekonomi syariah dan aspek finansial dalam konteks krisis ekonomi global berinteraksi dan menciptakan dinamika yang kompleks dalam proses ekonomi. Temuan utama kami menunjukkan bahwa meskipun kepatuhan terhadap prinsip ekonomi syariah memiliki pengaruh signifikan, kombinasi antara krisis ekonomi global dan kebutuhan adaptasi seringkali menghasilkan dinamika yang rumit dan terkadang kontradiktif. Implikasi bagi ekonomi syariah bervariasi, mulai dari perubahan perilaku pelaku pasar hingga dampak pada kebijakan publik. Artikel ini memberikan kontribusi terhadap pemahaman yang lebih dalam tentang interaksi antara ekonomi, regulasi, dan identitas dalam konteks ekonomi syariah dan menawarkan wawasan bagi pembuat kebijakan dan praktisi dalam merancang strategi yang lebih efektif dan sesuai dengan prinsip syariah.
PENINGKATAN KUALITAS PELATIHAN KARAWITAN PADA KOMUNITAS TERAS BUDAYA MELALUI PENDEKATAN MANAJEMEN PARTISIPATIF Prameswari, Hana Loka Kusuma; Setiawan, Sigit
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.34023

Abstract

Seni pertunjukan tradisional karawitan, berperan penting dalam pemeliharaan warisan budaya daerah dalam suatu bangsa. Di tengah arus modernisasi dan tantangan global, penting untuk memastikan seni pertunjukan tradisional tetap aktif untuk berkelanjutan pada generasi muda. Dihadirkan pelatihan pada pelaku seni menjadi krusial. Penelitian ini difokuskan pada penerapan pendekatan manajemen partisipatif dapat meningkatkan kualitas pelatihan karawitan di dalam Komunitas Teras Budaya. Dampak eksplorasi dari pendekatan secara metodologis, penelitian ini memberikan wawasan budaya terhadap nilai-nilai sebuah kebiasaan masyarakat. Secara kualitatif, kasus ini memberikan sudut pandang dalam bentuk kajian normatif terhadap aktivitas pelaku. Dalam membahas permasalahan ada tiga sub bagian terpenting berupa, profil dan karakteristik Komunitas Teras Budaya, efektivitas pelatihan karawitan sebelum pendekatan partisipatif, dan analisis perubahan dalam kualitas pelatihan setelah implementasi pendekatan partisipatif. Pendekatan manajemen partisipatif menjadikan perubahan positif serta signifikan dalam pengalaman pembelajaran karawitan di Komunitas Teras Budaya. Pendekatan ini membuktikan, melibatkan peserta secara aktif dalam proses pembelajaran sebagai kunci untuk menciptakan pembelajaran.
ANALISIS PENGENDALIAN INTERN PIUTANG DALAM MEMINIMALKAN RISIKO PIUTANG TAK TERTAGIH PADA PT XYZ Haq, Assyifa Nurul; Handayani, Anita
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.34028

Abstract

PT XYZ merupakan perusahaan distributor pupuk yang menerapkan penjualan secara tunai dan kredit. Dalam penjualan kredit akan menimbulkan piutang sebagai hasilnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor-faktor yang menyebabkan piutang tak tertagih dan untuk memahami strategi pengendalian internal untuk mengurangi piutang yang tidak tertagih di PT XYZ. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Objek dalam penelitian ini yaitu data piutang tak tertagih di PT XYZ selama periode tahun 2020-2022. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan dokumentasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian internal piutang di PT XYZ belum dilakukan secara efektif. Hal tersebut dilihat dari faktor penyebab meningkatnya piutang tak tertagih, dimana sistem perusahaan yang belum optimal dalam mengelola piutang dan penerimaan, keterbatasan petugas pembukuan dalam melacak penerimaan pembayaran dari pelanggan, dan perusahaan belum melakukan kebijakan penagihan yang jelas dan konsisten dengan menentukan jatuh tempo pembayaran yang jelas serta konsekuensi yang tegas bagi pelanggan yang tidak mematuhi kebijakan pembayaran, serta kurangnya pengawasan internal untuk mengelola piutang perusahaan.
STRATEGI PERENCANAAN PEMBIAYAAN PENDIDIKAN DALAM PENINGKATKAN MUTU DI SD MUTIARA 17 AGUSTUS 2 Rahayu, Assya Meidia Sari; Ratnaningsih, Sita Ratnaningsih
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.35417

Abstract

Tujuan  penelitian ini adalah menetapkan strategi perencanaan pembiayaan sekolah untuk meningkatkan mutu pendidikan. EFE (Internal Factors Evaluation), IFE (Internal Factors Evaluation) dan SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities and Threats Analysis) digunakan untuk menentukan strategi. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang berfokus pada pendefinisian strategi pembiayaan  SD Mutiara 17 Agustus 2 untuk meningkatkan mutu pendidikan. Sumber data berasal dari Wakil Kepala Sekolah dan Bendahara. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumen. Analisis data meliputi pengumpulan data, reduksi data, display data, dan penarikan kesimpulan/validasi. Hasil survei menunjukkan bahwa strategi pembiayaan  yang sesuai dengan SD Mutiara 17 Agustus 2  menerapkan strategi WT atau  mendukung defensif. Strategi  untuk meminimalisir kelemahan untuk meminimalkan ancaman. Dengan kata lain, sekolah memaksimalkan penggunaan sumber daya manusia dan membatasi biaya  dengan memanfaatkan sumber daya yang mereka miliki dan memanfaatkan peran komite, dan kemitraan. Misalnya, sekolah dapat  dapat mengukur prioritas bersama untuk berpartisipasi dalam kompetisi, menginformasikan kepada komite tentang kebutuhan sekolah  untuk meningkatkan kualitas pendidikan, membangun sarana dan prasarana sekolah, atau gaji guru/staf honorer.
LEADERSHIP AND PUBLIC SERVICE: ANALYZING THE IMPACT OF VILLAGE HEADS IN RURAL GOVERNANCE Saragih, Jopinus
KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : FEBI UIN Sunan Gunung Djati Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.15575/jim.v5i1.35420

Abstract

This study examines the role of village head leadership in the delivery of public services in villages within the Siwalungun Regency, North Sumatra. Utilizing a qualitative approach and a case study design, the research explores the dynamic and multifaceted responsibilities of village heads, including their influence on public administration, healthcare, education, and infrastructure development. The findings reveal that effective leadership by village heads significantly enhances the quality of public services and increases community satisfaction. Village heads who demonstrate proactive and responsive leadership, act as facilitators and mediators, and initiate programs such as “Healthy Village” can address public needs efficiently. However, village heads face numerous challenges, including limited resources, both in terms of budget and human resources, as well as inadequate infrastructure. Social and political dynamics further complicate their leadership roles, often requiring them to mediate conflicting interests and navigate political pressures. Despite these challenges, village heads who adopt adaptive and innovative strategies, and collaborate effectively with various stakeholders, are more successful in overcoming these obstacles. This study underscores the crucial role of village head leadership in improving public service delivery and fostering community development. The study recommends capacity-building initiatives for village heads through training and mentoring, and the formulation of policies that support their leadership in enhancing public services and community welfare. The insights gained from this study contribute to better governance at the village level and highlight the importance of strong leadership for sustainable and equitable development.

Page 18 of 21 | Total Record : 208

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6, No 1 (2025): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 6 No. 1 (2025): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 2 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5, No 2 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 5, No 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 5 No. 1 (2024): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 4 No. 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 2 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 4, No 1 (2023): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 2 (2022): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 3, No 1 (2022): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 2 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 2, No 1 (2021): Komitmen : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 2 (2020): KOMITMEN : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 1 No. 2 (2020): KOMITMEN : Jurnal Ilmiah Manajemen Vol 1, No 1 (2020): KOMITMEN: Jurnal Ilmiah Manajemen More Issue