cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Nika Saputra
Contact Email
ekonomi@unespadang.ac.id
Phone
+6281380329732
Journal Mail Official
ekonomi@unespadang.ac.id
Editorial Address
Jl. Veteran No.26B, Purus, Kec. Padang Bar., Kota Padang, Sumatera Barat 25115
Location
Kota padang,
Sumatera barat
INDONESIA
Matua Jurnal
Published by Universitas Ekasakti
ISSN : 23550376     EISSN : 25568322     DOI : -
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Matua Jurnal diterbitkan oleh Fakultas Ekonomi dan LPPM Universitas Ekasakti untuk menyebarluaskan hasil penelitian yang dilakukan oleh peneliti dari dalam dan luar Ekonomi Universitas Ekasakti. Jurnal ini berisi penulisan hasil media ilmiah pengembangan dan penyebarluasan pengkajian gagasan, analitis, maupun hasil penelitian di bidang ilmu manajemen dan bisnis.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 220 Documents
 5   6   7   8   9 
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI HOTEL GRAND INNA PADANG Tomi Saputra; Rice Haryati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lingkungan kerja yang kondusif dan nyaman dapat meningkatkan motivasi kerja karyawan. Karyawan yang termotivasi akan memiliki tanggung jawab dalam bekerja, pencapaian prestasi kerja, pengembangan diri dan kemandirian dalam bekerja sehingga dapat memberikan kontribusi bagi instansi. Penelitian ini bertujuan: (1) untuk mengetahui indikator yang paling dominan pada variabel lingkungan kerja; (2) untuk mengetahui indikator yang paling dominan pada variabel motivasi kerja; dan (3) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap motivasi kerja pegawai Hotel Grand Inna Padang. Teknik penarikan sampel yang digunakan adalah simple random sampling. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier sederhana. Sedangkan uji hipotesis menggunakan uji R2 dan uji t. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa indikator yang paling dominan dari variabel lingkungan kerja adalah kebisingan dan indikator paling dominan dari variabel motivasi kerja adalah afiliasi. Persamaan regresi linier sederhana Y= 49.457+ 0.089X. Dari analisis data diperoleh nilai thitung sebesar 2.627 dengan ttabel = 2.007. Nilai thitung > nilai ttabel maka diputuskan H1 diterima dan H0 ditolak. Sehingga, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh antara lingkungan kerja (X) terhadap motivasi kerja (Y). Berdasarkan uji koefisien determinasi (R2) diperoleh nilai R2 sebesar 0,117 yang berarti pengaruh lingkungan kerja (X) terhadap motivasi kerja (Y) pegawai Hotel Grand Inna Padang sebesar 11,7%.
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) DAN GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI: (STUDI EMPIRIS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SUB SEKTOR SEMEN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2010-2017) Yuliana Lase; Novi Yanti
Matua Jurnal Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Corporate Social Responsibility dalam memoderasi hubungan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan manufaktur sub sektor semen yang terdaftar di BEI 2012-2017 dan untuk mengetahui pengaruh Good Corporate Governance dalam memoderasi hubungan kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan manufaktur sub sektor semen yang terdaftar di BEI 2010-2017. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 153 buah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indoensia. Dengan teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan didapatkan sampel sebanyak empat perusahaan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Corporate Social Responsibility berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, hal ini diketahui dari hasil uji MRA dimana nilai signifikansi variabel CSR sebesar 0,012 < 0,05. 2) Good Corporate Governance tidak berperan sebagai variabel moderasi dalam hubungan antara pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan, hal ini diketahui dari hasil uji MRA dimana nilai signifikansi variabel GCG sebesar 0,872 > 0,05. 3) Dari hasil koefesien determinasi diketahui terjadi peningkatan pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan sebesar 66,2% setelah dimoderasi oleh Corporate Social Responsibility. 4) Dari hasil koefesien determinasi diketahui terjadi peningkatan pengaruh kinerja keuangan terhadap nilai perusahaan sebesar 3,1% setelah dimoderasi oleh Good Corporate Governance.
PENGARUH EARNING PER SHARE, NILAI KAPITALISASI PASAR, DAN RETURN ON INVESMENT TERHADAP RETURN SAHAM: (Studi Empiris Pada Perusahaan Manufaktur Yang Terdaftar di BEI Pada Tahun 2013-2017) Riko Wardhana Gea mj; Meri Dwi Anggraini
Matua Jurnal Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Earning PerShare, Nilai Kapitalisasi Pasar dan Return On Invesment berpengaruh terhadap Return Saham(Studi Empiris Perusahaan Manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017), baik secara parsial maupun secara simultan. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif yang bersumber dari laporan keuangan perusahaan. Sumber data pada penelitian ini merupakan data sekunder. Populasi dalam penelitian ini merupakan perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia berjumlah 153 perusahaan. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling sesuai kriteria yang sudah ditentukan. Berdasarkan kriteria yang sudah ditentukan diperoleh sampel sebanyak 24 perusahaan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dan pengujian hipotesisnya menggunakan uji t dan uji f. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Earning Per Share Berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Return Saham, Nilai Kapitalisasi Pasar berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Return Saham, Return On Investmen tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Return Saham, Earning Per Share, Nilai Kapitalisasi Pasar dan Return On Invesmentberpengaruh signifikan secara simultan terhadap Return Saham
PENGARUH KOMUNIKASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN KANTOR CAMAT KECAMATAN PAGAI SELATAN KABUPATEN KEPULAUAN MENTAWAI Lina Gustiana Waruwu; Delvianti
Matua Jurnal Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Camat Kecamatan Pagai Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai”.Dimana variable X adalah Komunikasi Kerja variabel dependen Kinerja Karyawan Kantor Camat Kecamatan Pagai Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai. Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji Normalitas, Uji Heroskadisitas dan Uji Regresi sederhana, Uji t. Hasil dari penelitian ini adalah secara komunikasi Kerja Berpengaruh Signifikan Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Camat Kecamatan Pagai Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai, Dari persamaan maka dapat di interprestasikan beberapa hal, sebagai berikut: konstanta sebesar -2,117 artinya jika tidak ada komunikasi kerja (X =0) maka nilai kinerja karyawan akan turun sebesar konstanta yaitu -2,117 satuan dan Koefisien komunikasi kerja 1,063, koefisien bernilai positif artinya komunikasi kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan Kantor Camat Kecamatan Pagai Selatan Kabupaten Kepulauan Mentawai dimana jika komunikasi kerja naik satu satuan maka kinerja karyawan naik sebesar 1,063 satuan
ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRUKTUR MODAL PT. SURYA CITRA MEDIA TBK DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2009 – 2016 Yuni Kartika; Jhon Rinaldo
Matua Jurnal Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

PT Surya Citra Media Tbk merupakan perusahaan induk untuk layanan multimedia serta jasa konsultasi di media dan usaha yang terkait. Tujuan utama dibalik penciptaannya adalah untuk memperluas cakrawala PT. Surya Citra Televisi (SCTV) yaitu sebuah stasiun televisi di Indonesia. Ditahun 2002 pada papan utama perusahaan didirikan ditahun 1999 dan berpusat di Jakarta. Saham-saham yang terpilih untuk dimasukkan dalam Surya Citra Media ini keunggulan SCM, selain marjin laba yang tinggi adalah kemampuan mereka dalam mengelola likuiditas dan solvabilitas. SCM menggunakan struktur modal yang konservatif dengan jumlah utang yang sangat rendah. Manfaat dari keberadaan PT Surya Citra Media ini yakni membuat suatu acuan baru bagi investor untuk melihat kearah mana pasar bergerak dan kinerja portofolio investasinya, disamping itu pula para pelaku industri pasar modal juga akan memiliki acuan baru dalam menciptakan program-program inovasi yang bebasis informasi dan hiburan. Rumusan masalah pada penelitian ini adalah Apakah faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal pada PT Surya Citra Media Tbk ?. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan dari faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal pada PT Surya Citra Media Tbk. Metode yang digunakan dalam mengumpulkan data pada penelitian ini yaitu studi pustaka dan studi dokumentasi. Metode studi pustaka yaitu metode yang digunakan dengan memahami literature yang memuat pembahasan berkaitan dengan penelitian dengan mempelajari artikel, jurnal serta penelitian terdahulu. Metode dokumentasi ini dilakukan dengan cara mengumpulkan laporan keuangan dan data lain yang dipublikasikan oleh BEI. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi struktur modal yang berupa struktur aktiva, profitabilitas yang diukur dengan return on equity (ROE), likuiditas yang diukur dengan current asset (CR), ukuran perusahaan, grow, dan leverage yang diukur dengan Debt to Equity Ratio (DER). Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor – faktor yang mempengaruhi struktur modal cukup baik.
PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. NESTLE PADANG DENGAN KOMPENSASI YANG DIBERIKAN PERUSAHAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING Riyan Saputra; Susi Yuliastanty
Matua Jurnal Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja, motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan PT. Nestle Padang baik secara parsial maupun simultan dan untuk menguji dan menganalisis pengaruh pelatihan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Nestle Padang melalui kompensasi yang diberikan kepada perusahaan sebagai variabel intervening. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan riset lapanga dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda dan analisis path. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Pelatihan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai t hitung 5,875 > t tabel 2,007 dan nilai sig 0,000 < 0,05. 2) Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai t hitung 2,345 > 2,007 dan nilai sig 0,023 < 0,05. 3) Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai t hitung 2,221 > t tabel 2,0076 dan nilai sig 0,031 < 0,05. 4) Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan karena nilai f hitung 138,102 > F tabel 2,77 dan nilai sig 0,000 < 0,05. 5) Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompensasi sebagai variabel intervening karena nilai pengaruh langsung Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja adalah 0,172 dan 0,764. Nilai pengaruh tidak langsung Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja adalah 0,135 dan 0,188. 6) Pelatihan Kerja, Motivasi Kerja, dan Kompensasi berperan sebesar 88,4% terhadap Kinerja Karyawan dan sisanya dipengaruhi varibel diluar penelitian.
PENGARUH ORIENTASI BELANJA, KEPERCAYAAN, DAN PENGALAMAN PEMBELIAN TERHADAP MINAT BELI SECARA ONLINE: (Studi Kasus Customer Di Kota Padang Yang Melakukan Transaksi Pada Lazada Indonesia) Riri Mania Darmono; Yulistia
Matua Jurnal Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Orientasi Belanja, Kepercayaan Online, dan Pengalaman Pembelian terhadap minat beli secara online pada Customer kota Padang yang melakukan transaksi online pada Lazada Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaituRiset Lapangan (field research) Yaitu penelitian dengan mengadakan peninjauan langsung pada lokasi perusahaan dengan maksud memperoleh data dan informasi melalui wawancara, observasi dan kuesioner. Dan Riset Kepustakaan (library research) Yaitu upaya untuk memperoleh data yang dilakukan oleh penulis melalui buku-buku sebagai landasan teori dalam penelitian. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: 1) Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling dominan dari Orientasi Belanja terhadap Minat Beli Konsumen pada Lazada di Kota Padang adalah Shopping Enjoyment dikarenakan memiliki nilai TCR tertinggi sebesar 83,4%. Kemudian indikator yang paling dominan dari Kepercayaan terhadap Minat Beli Konsumen pada Lazada di Kota Padang adalah Keamanan dikarenakan memiliki nilai TCR tertinggi sebesar 82,4%. Sedangkan indikator yang paling dominan dari Pengalaman Pembelian terhadap Minat Beli Konsumen pada Lazada di Kota Padang adalah Berpengalaman dalam berbelanja online dikarenakan memiliki nilai TCR tertinggi sebesar 82,4%. 2) Berdasarkan hasil pengujian dari uji t, secara parsial Orientasi Belanja bepengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Pada Lazada di kota Padang. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 4,113 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,985 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 3) Secara parsial variabel Kepercayaan bepengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Pada Lazada di kota Padang. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 2,406 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,985 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,044 < 0,05. 4) Secara parsial variabel Pengalaman Pembelian bepengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Pada Lazada di kota Padang. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 2,106 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,985 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,038 < 0,05. 5) Dan hasil pengujian dari uji F, variabel Orientasi Belanja, Kepercayaan dan Pengalaman Pembelian secara bersama – sama berpengaruh signifikan terhadap Minat Beli Konsumen Pada Lazada di kota Padang. Hal ini diketahui dari hasil uji F, dimana F hitung sebesar 29,137 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 2,70 dan nilai sig perhitungan yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05.
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS DAN LEVERAGE DALAM MEMPREDIKSI FINANCIAL DISTRESS : (Studi Empiris Pada Perusahaan Aneka Industri Yang Terdaftar Di BEI) Asih Mulyani; Rina Asmeri
Matua Jurnal Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari tahun ke tahun semakin berkembang dan persaingan bisnis tidak bisa dihindari, sehingga perusahaan yang tidak berhati-hati dalam penilaian kinerja keuangan cenderung akan mengalami kondisi financial distress. Identifikasi kondisi financial distress merupakan hal yang lebih penting daripada kebangkrutan, karena perusahaan pasti akan mengalami kondisi financial distress terlebih dahulu kemudian bangkrut. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas (return on assets), likuiditas (current ratio), dan leverage (debt to asset ratio) terhadap kondisi financial distress perusahaan aneka industri yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2012-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh perusahaan aneka industri yang terdaftrar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2012-2017. Penelitian ini menggunakan teknik purpossive sampling jumlah sampel 10 perusahaan pengamatan selama 5 tahun dengan jumlah penelitian adalah 60 laporan keuangan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda dengan uji t, uji F, dan koefisien determinasi. Sedangkan untuk menganalisis kondisi financial distressnya menggunakan model Zmijskwi dengan menggunakan tiga rasio yaitu return on asssets, debt ratio, dan current ratio. Berdasarkan hasil analisis regresi linier berganda dengan tingkat signifikan sebesar 5%, hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial profitabilitas berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress dengan financial distress, likuditas berpengaruh negatif signifikan terhadap financial distress dengan financial distress, dan leverage berpengaruh positif signifikan terhadap financial distress dengan financial distress. Sedangkan leverage berpengaruh postitif signifikan terhadap financial distress. Sedangkan secara simultan, profitabilitas, likuiditas dan leverage berpengaruh signifikan terhadap financial distress.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRI SAPTA JAYA CABANG PADANG Sabarijal Lul Fikri; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keamampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Sapta Jaya cabang padang baik secara parsial maupun simultan. Jenis data yang dugunakan adalah data primer yang dilakukan melalui penyebayran kuisioner dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 responden pada PT. Tri Sapta Jaya cabang padang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis determinasi, sedangkan metode pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara bersama-sama kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tri Sapta Jaya cabang padang.
PENGARUH REPUTASI, KUALITAS PELAYANAN, DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA RIO MINI MARKET DI LUBUK BASUNG KABUPATEN AGAM Syaf Tri Yulandra; Rice Haryati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Hasil penelitian ini bertujuan untuk meneliti dan menganalisis Pengaruh Reputasi, Kualitas Pelayanan, Dan Kepercayaan Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Pada Rio Mini Market Di Lubuk Basung Kabupaten Agam Dimana Variable X Adalah Reputasi, Kualitas Pelayanan, Dan Kepercayaan Variabel Dependen Adalah Keputusan Pembelian Konsumen Pada Rio Mini Market Di Lubuk Basung Kabupaten Agam. .Penelitian ini menggunakan uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas,uji multikulieoritas, uji heroskadisitas dan Uji Regresi Berganda, Uji t dan Uji F . Hasil dari Penelitian Variabel Reputasi memiliki rata-rata TCR 80,00% dan TCR tertinggi didapatkan pada indikator Credibility dengan nilai TCR sebesar 80,40%, Variabel Kualitas Pelayanan memiliki rata-rata TCR 79,80 % dan Nilai TCR tertinggi didapatkan pada indikator Daya Tanggap dan Jaminan dengan nilai TCR sebesar 80,00%, Variabel kepercayaan memiliki rata-rata TCR 80,40% dan Nilai TCR tertinggi didapatkan pada indikator Integrity dengan nilai TCR sebesar 81,00%, Keputusan pembelian memiliki rata-rata TCR 80,00 % dan Nilai TCR tertinggi didapatkan pada indikator Jumlah Pembelian dengan nilai TCR sebesar 81,20% .Variabel Reputasi berpengaruh positif dan signifikankasi terhadap keputusan pembelian.Variabel Kualitas Pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Variabel kepercayaan bahwa kepercayaan tidak berpengaruh positif dan signifikankasi terhadap keputusan pembelian. bahwa Reputasi, Kualitas Pelayanan, dan Kepercayaan berpengaruh positif signifikan terhadap keputusan pembelian .

Page 7 of 22 | Total Record : 220

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 4 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2023) Vol. 5 No. 3 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2023) Vol. 5 No. 2 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2023) Vol. 5 No. 1 (2023): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2023) Vol. 4 No. 4 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2022) Vol. 4 No. 3 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2022) Vol. 4 No. 2 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2022) Vol. 4 No. 1 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2022) Vol. 3 No. 4 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2021) Vol. 3 No. 3 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2021) Vol. 3 No. 2 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Juni 2021) Vol. 3 No. 1 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2021) Vol. 2 No. 2 (2020): Vol. 2 No. 2 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Jun Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020) Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020) Vol. 2 No. 1 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2020) Vol. 1 No. 2 (2019): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2019) Vol. 1 No. 1 (2019): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2019) More Issue