Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
6.151
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis Dan Akuntansi Jurnal Manajemen dan Bisnis JURNAL PUNDI Matua Jurnal Journal of Social And Economics Research Journal of Community Service Zadama: Jurnal Pengabdian Masyarakat Journal of Economics and Management Scienties Jurnal Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Ekasakti Matua Jurnal Manajemen Ekasakti Pareso Jurnal Akuntansi Jurnal Akademi Akuntansi Indonesia Padang JOURNAL OF COMMUNITY SERVICE AND APPLICATION SCIENCE (JCSAS) journal of social and economic research Journal of Global Economic Research
Nova Begawati
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Ekasakti, Padang
Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Public Health Social Sciences Other

Published : 38 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 38 Documents
Search

 1   2   3   4 
MODEL KEBIJAKAN DIVIDEN BERDASARKAN SIKLUS HIDUP PERUSAHAAN: STUDI EMPIRIS DI INDONESIA Yusra, Irdha; Herman, Lisa Amelia; Begawati, Nova
Jurnal Benefita Vol 3, No 2 (2018): Jurnal Benefita : Ekonomi Pembangunan, Manajemen Bisnis & Akuntansi
Publisher : LLDIKTI Wilayah X

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (301.975 KB) | DOI: 10.22216/jbe.v3i2.3431

Abstract

In the life cycle theory of the company, it is stated that the Company which is at the established stage has the ability to make money beyond its ability to find profitable investment opportunities. The Company will distribute cash flow optimally to stakeholders in the form of dividend payments. The purpose of this study is to examine the effect of retained earnings ratio (proxied with retained earnings to total equity) on the probability and rate of dividend payments based on the life cycle of the firm. Companies listed on the Indonesia Stock Exchange period 2012 - 2016 are designated as research objects. Meanwhile, the sample is selected using criteria considered by the researcher (judgment sampling). Hypothesis testing is done by using the statistical method that is probit and tobit regression. The research findings show that retained earnings have a positive and significant effect on the probability and rate of dividend payments. However, the results of the study do not show significant evidence that retained earnings have a stronger effect on the probability and firm level of paying dividends. Dalam teori siklus hidup perusahaan dinyatakan bahwa Perusahaan yang berada pada tahap mapan memiliki kemampuan dalam menghasilkan uang melebihi kemampuannya dalam menemukan peluang investasi yang menguntungkan. Perusahaan tersebut akan mendistribusikan aliran kas secara optimal kepada stakeholders berupa pembayaran dividen. Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh rasio laba ditahan (diprosi dengan retained earnings to total equity) terhadap probabilitas dan tingkat pembayaran dividen berdasarkan siklus hidup perusahaan. Perusahaan yang listed di Bursa Efek Indonesia periode 2012 – 2016 ditetapkan sebagai objek penelitian. Sedangkan, sampel dipilih menggunakan criteria-kriteria yang dipertimbangkan oleh peneliti (judgment sampling). Pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan metode statistik yaitu regresi probit dan tobit. Hasil penelitian kamimenunjukkan bahwa laba ditahan berpengaruh positif dan signifikan terhadap probabilitas dan tingkat pembayaran dividen. Namun, hasil penelitian tidak memberikan bukti yang signifikan bahwa laba ditahan berpengaruh lebih kuat terhadap probabilitas dan tingkat perusahaan mapan membayar dividen.
ANALISA PENGARUH CURRENT RATIO, DEBT TO EQUITY RATIO, DEBT TO ASSETS RATIO TERHADAP RETURN ON EQUITY PERUSAHAAN SUB SEKTOR SEMEN DI BURSA EFEK INDONESIA Donny Andika Putra; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 2 (2020): Vol. 2 No. 2 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Jun
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh current ratio, debt to equity ratio dan debt to asset ratio terhadap return on equity perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia secara parsial dan secara simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan riset internet dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Current ratio berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Return on Equity equity perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga hipotesis pertama (H1) pada penelitian ini diterima.Debt to Equity Ratio berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Return on Equity equity perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga hipotesis kedua (H2) pada penelitian ini diterima.Debt to Asset Ratio berpengaruh signifikan secara parsial terhadap Return on Equity equity perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga hipotesis ketiga (H3) pada penelitian ini diterima.Current ratio, Debt to Equity Ratio dan Debt to Asset Ratio berpengaruh signifikan secara simultan terhadap return of equity perusahaan sub sektor semen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia, sehingga hipotesis keempat (H4) pada penelitian ini diterima. Hal yang paling menjadi perhatian bagi perusahaan sub sektor semen adalah Return on Equity (ROE) karena rata-rata ROE perusahaan sub sektor semen terus menurun dari tahun 2012-2017 disarankan perusahaan harus meninjau kembali kelola perusahaan agar Return on Equity (ROE) dapat ditingkatkan
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) WILAYAH SUMATERA BARAT PADANG Melli Kardina; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 3 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (September 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir terhadap semangat kerja. Populasi dalam penelitain ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. PLN (Persero) Wilayah Sumatera Barat Padang yaitu 160 orang karyawan. Sampel yang diambil sebanyak 62 responden dengan menggunakan teknik random sampling (acak).,Metode analisis yang dingunakan adalah model menggunakan analisis regresi linier sederhanal. Berdasarkan hipotesis Hasil pengujian hipotesis ini telah membuktikan terhadap pengaruh yang positif dan singnifikan antara pengembangan karier terhadap semangat kerja.
PENGARUH KAREKTERISTIK BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS DAERAH SIJUJUNG Vino Nandio Mahendra; Agussalim M; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 3 No. 1 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2021)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: 1. Indikator manakah yang dominan pada Budaya Organisasi terhadap Kinerja karyawan Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijujung , 2. Apakah Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijujung. Pada penelitian ini penulis mengunakan kuesioner dan observasi ,populasi berjumlah 45 orang dan sampel yang diambil dengan mengunakan tektik total sampling, sehingga sampel berjumlah 45 orang. Metode analisis regresi linear sederhana , koefisien determinan dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian menujukan: 1. Indikator manakah yang dominan Kinerja Karyawan memiliki Nilai TCR pada indikator Kuantitas kerja dan variabel Karakteristik Budaya Organisasi memiliki Nilai TCR tertinggi didapatkan pada indikator Orentasi Team 2. Variabel Karakteristik Budaya Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di Pada Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijunjung. kontribusi pengaruh Karakteristik Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan di Pada Kantor Pos (Persero) Kantor Pos Daerah Sijunjung sebesar 59,40% sedangkan sisanya 40,60% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini seperti pengalaman kerja, motivasi, kompetensi dan lainnya
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA SPBU COCO ULAKKARANG PADANG Beni Fernandes; Agussalim M; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 3 No. 4 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2021)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada SPBU Coco Ulakkarang Padang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dimana didapati t hitung sebesar 5.461 yang nilainya lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1.98498 dan nilai sig perhitungan 0,000 yang diperoleh kecil dari 0,05 sehingga variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen
PENGARUH KUALITAS PRODUK, HARGA DAN PROMOSI TERHADAP PENJUALAN MIE KUNING ANAK DARO DI DESA SUNGAI TUNU KECAMATAN RANAH PESISIR KABUPATEN PESISIR SELATAN Riski Arif Farmansyah; Bakkareng; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 3 No. 4 (2021): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2021)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Mie Kuning Anak Daro merupakan perusahaan yang ada di desa Sungai Tunu, bergerak dalam penjualan mie kuning dan mempunyai daerah ressler baik di daerah Pesisir Selatan maupun luar daerah Peseisir selatan. Perusahaan berdiri sudah lebih 1 tahun dalam operasionalnya perussahaan mempunyai banyak pekerja yang diambil dari masyarakat sekitarnya. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui Pengaruh kualitas produk, harga dan promosi Terhadap Penjualan Mie Kuning Anak Daro di Desa Sungai Tunu Kecamatan Ranah Pesisir Kabupaten Pesisir Selatan. populasi dari penelitian ini adalah seluruh pelanggan Mie Kuning Anak Daro sebanyak 433 orang selama 1 tahun dan sampel 81 orang. Metode analisis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ditemukan (1) variabel produk berpengaruh terhadap penjualan mie kuning anak daro di Desa Sungai Tunu Kecamatan Ranah Pesisir Kabupaten Pesisir Selatan. (2) variabel harga berpengaruh terhadap penjualan mie kuning anak daro di Desa Sungai Tunu Kecamatan Ranah Pesisir Kabupaten Pesisir Selatan. (3)Variabel promosi berpengaruh terhadap penjualan mie kuning anak daro di Desa Sungai Tunu Kecamatan Ranah Pesisir Kabupaten Pesisir Selatan dan (4) Variabel produk, harga dan promosi berpengaruh bersama-sama terhadap penjualan mie kuning anak daro di Desa Sungai Tunu Kecamatan Ranah Pesisir Kabupaten Pesisir Selatan
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA SPBU COCO ULAK KARANG PADANG Beni Fernandes; Agussalim M; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 4 No. 1 (2022): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2022)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Kepuasan Konsumen Pada SPBU Coco Ulakkarang Padang. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dengan menggunakan riset lapangan dan riset pustaka. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Hasil pengujian uji t menunjukkan bahwa variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen dimana didapati t hitung sebesar 5.461 yang nilainya lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1.98498 dan nilai sig perhitungan 0,000 yang diperoleh kecil dari 0,05 sehingga variabel kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen.
PENGARUH DAYA TARIK DAN AKSESITABILITAS TERHADAP KEPUTUSAN WISATAWAN BERKUNJUNG KEMBALI PADA OBJEK WISATA PANTAI GANDORIAH DI KOTA PARIAMAN Annury Camelia; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 1 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan pada variabel daya tarik, aksesitabilitas dan keputusan berkunjung wisatawan kembali dan untuk mengetahui pengaruh daya tarik dan aksesitabilitas terhadap keputusan berkunjung wisatawan pada Objek Wisata Pantai Gandoriah di Kota Pariaman baik secara parsial maupun secara simultan. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan angket atau kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan kepada pengunjung objek wisata di Pantai Gondoriah Pariaman. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi berganda dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Berdasarkan hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling dominan dari variabel Daya Tarik (X1) yaitu Aksesibilitas yang mempunyai nilai TCR sebesar 86,2% dan indikator yang paling dominan dari variabel Aksesibilitas (X2) yaitu Jarak dan Waktu dengan nilai TCR sebesar 83,7%. Kemudian indikator yang paling dominan dari variabel Keputusan Berkunjung Wisatawan (Y) yaitu Harga dan tarif yang mempunyai nilai TCR sebesar 84,6%. 2) Berdasarkan hasil uji t menunjukkan bahwa secara parsial Daya tarik bepengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan pada Objek Wisata Pantai Gandoriah di Kota Pariaman. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 5,754 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,984 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05. 3) Dan hasil uji t pada variabel secara parsial Aksesibilitas tidak bepengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan pada Objek Wisata Pantai Gandoriah di Kota Pariaman. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 1,329 yang lebih kecil dari nilai t tabel sebesar 1,984 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,187 > 0,05. 4) Berdasarkan hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan variabel Daya Tarik dan Aksesibilitas secara bersama – sama atau simultan berpengaruh signifikan terhadap Keputusan Berkunjung Wisatawan pada Objek Wisata Pantai Gandoriah di Kota Pariaman. Hal ini diketahui dari hasil uji F, dimana F hitung sebesar 32,932 yang lebih besar dari nilai F tabel sebesar 3,09 dan nilai sig perhitungan yang diperoleh sebesar 0,000 < 0,05.
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN PADA PT KERETA API INDONESIA (PERSERO) DIVISI REGIONAL II SUMATRA BARAT PADANG PARIAMAN Nike Ziana Putri; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 1 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Maret 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui indikator yang dominan pada variabel kualitas pelayanan dan kepuasan konsumen dan untuk mengetahui pengaruh Kualitas Pelayanan terhadap Kepuasan Konsumen Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional Ii Sumatra Barat Padang Pariaman. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitan ini yaitu dengan menggunakan angket atau kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan cara memberikan seperangkat pertanyaan atau pernyataan kepada konsumen atau penumpang kereta api pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatra Barat Padang Pariaman. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif, regresi sederhana dan koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukka bahwa: 1) Hasil analisis deskriptif menunjukkan bahwa indikator yang paling dominan dari variabel Kualitas Pelayanan yaitu Jaminan (Assurance) yang mempunyai nilai TCR sebesar 81,6% dan indikator yang paling dominan dari variabel Kepuasan konsumen yaitu Kepuasan konsumen keseluruhan dengan nilai TCR sebesar 80,5%. 2) Hasil pengujian dari uji t, secara parsial Kualitas Pelayanan berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen Pada PT Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional II Sumatra Barat Padang Pariaman. Hal ini diketahui dari hasil uji t dimana t hitung sebesar 9,027 yang lebih besar dari nilai t tabel sebesar 1,984 atau dapat dilihat dari nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05.
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TRI SAPTA JAYA CABANG PADANG Sabarijal Lul Fikri; Nova Begawati
Matua Jurnal Vol. 2 No. 4 (2020): Matua Jurnal (Pengembangan Ilmu Manajemen dan Bisnis) (Desember 2020)
Publisher : LPPM Universitas Ekasakti, Padang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh keamampuan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tri Sapta Jaya cabang padang baik secara parsial maupun simultan. Jenis data yang dugunakan adalah data primer yang dilakukan melalui penyebayran kuisioner dan jumlah sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 36 responden pada PT. Tri Sapta Jaya cabang padang. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis determinasi, sedangkan metode pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Hasil analisis menunjukan bahwa kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara bersama-sama kemampuan kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tri Sapta Jaya cabang padang.
Co-Authors Adrianto, Fajri Agus Sutarjo Agussalim M Agussalim M Andi Syahrum Makkuradde Annury Camelia Armani, Dhea Nurul Armedi Tri Andri Asepman Bakkareng Bakkareng, Bakkareng Beni Fernandes Camelia, Annury Cintia Wulandari Danyl Mallisza Delori Nancy Meyla Delvianti Dini Arisyi Donny Andika Putra Dwi Putria, Welsy Emma Okvanti Marbun Hadya, Rizka Irdha Yusra Jhon Rinaldo Magda Roza Melli Kardina Meri Dwi Anggraini Meri Yani Mirani Permata Sari Nike Ziana Putri Novi Yanti Otonia Lawolo Rice Haryati Rida Rahim Rina Asmeri, Rina Riski Arif Farmansyah Rizka Hadya Rizki Amelia Sabarijal Lul Fikri Salfadri, Salfadri Santy Fitria Siritoitet, Alwi Husain Sunreni Sunreni, Sunreni Tafdil Husni Teti Chandrayanti Tuti Kelana Sembiring Veronika Findarwati Vino Nandio Mahendra Viona, Dian Rhagita Wahyu Illahi Yulia Syafitri YULIA SYAFITRI Yulistia