cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Andika Saputra
Contact Email
andika@stiecirebon.ac.id
Phone
+6283824042133
Journal Mail Official
andika@stiecirebon.ac.id
Editorial Address
Griya Intan Blok F no. 14. Kel. Larangan. Kec. Harjamukti
Location
Kota cirebon,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ekonomi Manajemen (JEM)
Published by Sekolah tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon
ISSN : 23374012     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy, Science, Education, Social,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other
Membahas tentang Ilmu Manajemen dengan berbagai konsentrasi di antaranya adalah Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Keuangan, Manajemen Kesehatan, Manajemen Rumah Sakit, Akuntansi, Marketing, kewirausahaan, Komunikasi Bisnis, dan semua yang berhubungan dengan Ekonomi Bisnis dan manajemen. Analysis | Information Theory and Cryptography | Environmental sustainability | Modern Management | Bio informatics and other allied areas. Business studies | Human Resource Management | Organizational Behavior | Leadership | Strategic Management | Strategic Human Resource Management | Managing People and Organization | Managing Change | International Business | Management of Small Business | Entrepreneurship & Entrepreneurial Development | Management Science | Operations Management | Business Dynamics | Strategic Policy and Entrepreneurship | Managing Multinational Enterprise | Environmental Management | Public Institutions Management | Governance, Supply Chain Management, Hospitability Industry Management, Contemporary Issues in Management, and all other Management areas.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 109 Documents
 1   2   3   4   5 
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PRODUK SIMPANAN TABUNGAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH PT. BPR CAHAYA FAJAR CIREBON Vina Andita Pratiwi; Elly Herawati; Vini Mulyani
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (440.978 KB)

Abstract

ABSTRACTThe author conducted this study is to determine the effect of service quality and savings deposit products on customer loyalty PT. BPR Light of Dawn Cirebon. The variable used in this research is service quality (X1) and savings deposit product (X2) which is independent variable or independent variable, while as dependent variable or dependent variable is customer loyalty (Y).ABSTRAKPenulis melakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan dan produk simpanan tabungan terhadap loyalitas nasabah PT. BPR Cahaya Fajar Cirebon. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitas pelayanan (X1) dan produk simpanan tabungan (X2) yang merupakan variabel independent atau variabel bebas, sedangkan sebagai variabel dependent atau variabel terikatnya adalah loyalitas nasabah (Y).
PENGARUH DISCRETIONARY ACCRUALS, BEBAN PAJAK TANGGUHAN DAN BEBAN PAJAK KINI TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN PERTAMBANGAN DAN ENERGI DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012 – 2016 Lucky Lukman; Miyv Fayzhall
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (581.39 KB)

Abstract

ABSTRACTThe purpose of this study was to analyze and examine the effect of discretionary accrued, deferred tax expenses and current tax expenditures on the profit management in mining and energy companies in the Indonesian Stock Exchange. The method used is explanatory research (explanatory research) to explain the causal relationships between the variables examined in a model, through test hypotheses. The analysis technique used is the multiple regression analysis and cross section and panel data. The results of the research show that, simultaneously, discretionary accrued, deferred tax expenses and current tax expenditures have a significant effect on profit management. Discretionary accrued, deferred tax expenses and current tax expenses partially have a negative and significant effect on profit management.ABSTRACTThe purpose of this study was to analyze and examine the effect of discretionary accrued, deferred tax expenses and current tax expenditures on the profit management in mining and energy companies in the Indonesian Stock Exchange. The method used is explanatory research (explanatory research) to explain the causal relationships between the variables examined in a model, through test hypotheses. The analysis technique used is the multiple regression analysis and cross section and panel data. The results of the research show that, simultaneously, discretionary accrued, deferred tax expenses and current tax expenditures have a significant effect on profit management. Discretionary accrued, deferred tax expenses and current tax expenses partially have a negative and significant effect on profit management.
ETIKA PEMASARAN BATIK PERSPEKTIF ISLAM Ellin Herlina; Nurul Hakiki
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.545 KB)

Abstract

AbstractThe Ethics required as guidelines of human behavior, including the perpetrators of a creative businessmen Manners used to manage risks faced by the body of the business or company. The competition is very important for the success or failure of the company to have achievement, like innovation, culture or implementation is good. The ethics of marketing to become one of the efforts of the company to face the competition industry. On the CV. Hafiyan marketing ethics applied to face the competition in the business.AbstrakPedoman Etika yang Diperlukan untuk Perilaku Manusia, termasuk Pelaku Perilaku Bisnis Kreatif, digunakan untuk mengelola risiko yang dihadapi oleh tubuh bisnis atau perusahaan. Persaingan sangat penting untuk keberhasilan atau kegagalan, seperti inovasi, budaya atau implementasi yang baik. Etika pemasaran menjadi salah satu upaya perusahaan dalam menghadapi persaingan industri. Di CV. Etika pemasaran Hafiyan diterapkan untuk menghadapi persaingan dalam bisnis.
PENGARUH NON PERFOMING FINANCING DAN FINANCING TO DEPOSITE RASIO TERHADAP PROFITABILITAS PADA BANK UMUM SYARIAH TAHUN 2012 – 2016 Herawati; Anwar Sanusi
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (604.137 KB)

Abstract

ABSTRACT Sharia Commercial Banks (BUS) in Indonesia numbered 12 banks, consisting of 4 national private foreign exchange Islamic Banks (BUS) (Bank BNI Syariah, Mega Syariah Bank, Muamalat Syariah Bank, Bank Syariah Mandiri), 6 Islamic Commercial Banks (BUS ) Non-national national private (BCA Syariah Bank, BJB Syariah Bank, BRI Syariah Bank, Panin Syariah Bank, Bukopin Syariah Bank, Victoria Bank Syariah) and 2 Mixed Sharia Commercial Banks (Maybank Syariah Indonesia Bank, BTPN Syariah). Sharia Commercial Bank (BUS) which was sampled in this study. The total of all samples used in this study are 5 Islamic Commercial Banks (BUS) with observation periods namely 2012-2016 which meet the observation criteria. Among them are Bank Muamalat Indonesia, Bank Mandiri Syariah, Bank BRI Syariah, Bank BNI Syariah and Bank Jabar Banten Syariah. ABSTRAK Bank Umum Syariah (BUS) di Indonesia berjumlah sebanyak 12 bank, yang terdiri dari 4 Bank Umum Syariah (BUS) swasta nasional devisa (Bank BNI Syariah, Bank Mega Syariah, Bank Muamalat Syariah, Bank Syariah Mandiri), 6 Bank Umum Syariah (BUS) swasta nasional nondevisa (Bank BCA Syariah, Bank BJB Syariah, Bank BRI Syariah, Bank Panin Syariah, Bank Syariah Bukopin, Bank Victoria Syariah) dan 2 Bank Umum Syariah (BUS) Campuran (Bank Maybank Syariah Indonesia, BTPN Syariah). Bank Umum Syariah (BUS) yang menjadi sampel pada penelitian ini. Total seluruh sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu 5 Bank Umum Syariah (BUS) dengan periode amatan yaitu tahun 2012-2016 yang memenuhi kriteria pengamatan.
PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN NON FINANSIAL MELALUI MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. RESKA MULTI USAHA (RMU) CIREBON Aziz, Abdul; Fauzah, Yunika Nur
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (359.7 KB)

Abstract

ABSTRACTIn the current era, the ability of reliable resources is a must, both for government agencies and companies. Global competition has made professional and competent HR awaited and expected presence in the company. Therefore, efforts to create superior and competitive human resources in this millennial modern era are very much awaited. One of the advantages of competitive human resources is being able to operate modern technology to accelerate service. The existence of sophisticated and supermodern technology in the millennial era is in dire need of human resources who are able to operate appropriately, so that all kinds of needs can be served well and quickly. PT. Multi-business Mutual Funds (RMU) which is engaged in resparking certainly requires skilled employees who are able to serve parking customers quickly so the queue is not too long. However, to realize these employees there needs to be compensation and motivation from internal and external sources.ABSTRAKDi era sekarang ini kemampuan sumber daya yang handal adalah suatu keharusan, baik untuk lembaga pemerintah maupun perusahaan. Persaingan global telah menjadikan SDM profesional dan kompeten ditunggu dan diharap kehadirannya di perusahaan. Karena itu, upaya untuk mewujudkan SDM yang unggul dan kompetitif pada era modern yang milenial ini sangatlah ditunggu-tunggu. Salah satu keunggulan SDM yang kompetitif adalah mampu mengoperasikan teknologi modern guna mempercepat pelayanan. Adanya teknologi yang canggih dan supermodern di era milenial ini sangat membutuhkan SDM yang mampu mengoperasikan secara tepat guna, sehingga segala macam kebutuhan dapat terlayani dengan baik dan cepat. PT. Reksa Multi Usaha (RMU) yang bergerak di bidang resparking tentu membutuhkan karyawan terampil yang mampu melayani pelanggan parkir dengan cepat agar antrian tidak terlalu lama. Namun demikian untuk mewujudkan karyawan tersebut perlu ada kompensasi dan motivasi yang bersumber dari internal maupun eksternal.
PENGARUH PEMANFAATAN CSR BANK INDONESIA TERHADAP MINAT BACA DAN PRESTASI AKADEMIK MAHASISWA PERBANKAN SYARIAH TAHUN 2014 FAKULTAS SYARIAH DAN EKONOMI ISLAM Wike Pertiwi; Ghina Aulia
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (351.978 KB)

Abstract

ABSTRACTA Student achievement is a reflection of the students‟ potential that influenced by the quality of teaching and learning process. It makes the utilization of CSR BI (BI Corner) in increasing reading interest and student academic achievement is needed. This study used a quantitative approach with the type of causality research. This study used a sample of 71 people from a population of 251 people using a slovin formula. Primary data were analyzed by using hypothesis with validity test, reliability, classical assumption (NOR) and significance test. Data processing techniques used simple linear regression. The results of this study reveal that there is a significant influence between the utilization of Corporate Social Responsibility (CSR) to the Reading Interests Variable (Y1) and the significant influence the utilization of Corporate Social Responsibility (CSR) to Academic Achievement variables (Y2) and there is a strong relationship between Reading Interests (Y1) and Academic Achievement (Y2).ABSTRAKPrestasi mahasiswa merupakan pencerminan dari potensi mahasiswa itu sendiri yang dipengaruhi oleh kualitas proses belajar mengajar (PBM). Hal ini menjadikan pemanfaatan CSR Bank Indonesia (BI Corner) dalam meningkatkan minat baca dan prestasi akademik mahasiswa sangat dibutuhkan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian kausalitas. Sampel sebanyak 71 orang dari populasi 251 mahasiswa. Teknik analisis data menggunakan regresi linier sederhana dan korelasi sederhana.Hasil penelitian ini adalah 1) adanya pengaruh yang signifikan antara pemanfaatan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap variabel Minat Baca (Y1), dan 2) pengauh yang signifikan pemanfaatan Corporate Social Responsibility (CSR) terhadap variabel Prestasi Akademik (Y2), serta 3) terdapat hubungan yang kuat antara Minat Baca (Y1) dengan Prestasi Akademik (Y2)
PENGARUH METODE PEMBELAJARAN TUTOR SEBAYA (PEER TEACHING) TERHADAP HASIL BELAJAR SISWA (STUDI EKSPERIMEN PADA KELAS X DALAM MATA PELAJARAN EKONOMI DI SMK BUDI ARTI CIREBON) Yati
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (533.6 KB)

Abstract

ABSTRACT The research was motivated by what is happening on the ground that the selection of appropriate learning. By using peer teaching method, student can grow and increase their interest in learning, so the materials given will be understandable by them, due to more familiar language and students can find the problems in different ways than adult. With the growing student‟s interest in learning student success will be achieved. Issues raised in this research is how the influence of peer teaching method to the Students‟ Achievement. ABSTRAKSI Penelitian ini dilatarbelakangi oleh apa yang terjadi di lapangan yaitu pemilihan metode pembelajaran yang tepat dan sesuai dengan konsep yang akan diajarkan. Dengan metode pembelajaran tutor sebaya, para siswa dapat menumbuhkan dan meningkatkan minat belajar mereka, sehingga materi-materi pelajaran yang diberikan dapat dipahami, karena penjelasan materi pelajaran melalui tutor sebaya menggunakan bahasa yang lebih akrab dan peserta didik melihat masalah dengan cara yang berbeda dibandingkan orang dewasa. Dengan meningkatnya minat belajar siswa maka keberhasilan belajar siswa akan tercapai. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh metode tutor sebaya terhadap hasil belajar.
PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN TERHADAP LOYALITAS PASIEN Indra Surya Permana; Retina Sri Sedjati; Dedi Somantri
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 1 (2018): 2018 Vol 1 No 1 Januari
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (485.702 KB)

Abstract

Abstract This research is a descriptive verification study using cross sectional study. In a cross sectional study, researchers looked for the relationship between independent variables and dependent variables. The independent variable in this study is the influence of DOTS service factors which consist of the dimensions of the Behavior, Knowledge and Quality of health workers. The dependent variable in this study is patient satisfaction. Based on the partial test results, it turned out that the independent variables of behavior, knowledge and quality of service have a partial effect on patient satisfaction in the Outpatient Room at the Lung Hospital of West Java Province. Based on the results of simultaneous testing it turns out that the dependent variable of behavior, knowledge and quality of service together have a significant effect on patient satisfaction in the Outpatient Hospital of the West Java Province Lung Hospital. Abstrak Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif verifikatif yaitu menggunakan studi cross sectional. Dalam penelitian cross sectional, peneliti mencari hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat . Variabel bebas pada penelitian ini adalah pengaruh faktor- fator pelayanan DOTS yang terdiri dari dimensi Perilaku, Pengetahuan Dan Kualitas pelayan petugas kesehatan. Variabel terikat pada penelitian ini adalah kepuasan pasien. Berdasarkan hasil uji parsial ternyata variabel bebas perilaku, pengetahuan dan kualitas pelayanan memberikan pengaruh secara parsial terhadap Kepuasan pasien di Ruang Rawat jalan di Rumah Sakit Paru Provinsi Jawa Barat. Berdasarkan hasil uji simultan ternyata variable terikat perilaku, pengetahuan dan kualitas pelayanan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kepuasan pasien di Ruang Rawat jalan Rumah Sakit Rumah Sakit Paru Provinsi Jawa Barat.
PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN CILENGKRANG KABUPATEN BANDUNG Yusuf
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 1 (2018): 2018 Vol 1 No 1 Januari
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (117.387 KB)

Abstract

AbstractOne that is not important in the organization is a good role. This is based entirely on leadership or leadership which is the core of management in it which is a task or activity in decision making. Leadership also acts as a responsible and organizational policy maker, unifying in an organization, a pioneer in activities, in accordance with organizational functions, namely: Planning, Organizing, Acting and Controlling and pioneering organizational development.AbstrakSalah satu unsur penting dalam organisasi adalah kepemimpinan yang baik. Hal ini didasari sepenuhnya karena kepemimpinan atau leadership merupakan inti dari manajemen yang didalamnya terdapat fungsi atau kegiatan dalam hal pengambilan keputusan. Kepemimpinan juga berperan sebagai penanggung jawab dan pembuat kebijakan-kebijakan organisasi, pemersatu dalam aktivitas organisasi, pelopor dalam menjalankan aktivitas, sesuai dengan fungsi-fungsi organisasi yakni: Planing, Organizing, Actuting dan Controling serta pelopor kemajuan organisasi.
PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI DIREKTORAT JENDERAL PENYELENGGARAAN HAJI DAN UMROH KEMENTERIAN AGAMA REPUBLIK INDONESIA Miyv Fayzhall; Lucky Lukman
Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 1 No 1 (2018): 2018 Vol 1 No 1 Januari
Publisher : LPPM Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (321.443 KB)

Abstract

Abstract The background to this research problem is that there are still many problems in several aspects of human resources, such as leadership that has not been effective, the work environment that is not yet conducive, compensation that is not yet in accordance with the level of employee life which has an impact on low job satisfaction and employee performance. The purpose of this study is to evaluate and analyze the direct and indirect influence of leadership, the work environment and compensation in job satisfaction and employee performance. The method used in this study is the path analysis with the scale of measurement of the semantic differential questionnaire. The results of the research show that there is a direct and indirect influence of leadership, the working environment and compensation for job satisfaction and employee performance with the results of a suitability test of the appropriate model. Abstrak Latar belakang masalah penelitian ini adalah masih banyak masalah dalam sumber daya manusia, seperti kepemimpinan yang belum efektif, lingkungan kerja yang belum kondusif, kompensasi yang belum tepat. kehidupan yang berdampak pada rendahnya kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengevaluasi dan menganalisis pengaruh langsung dan tidak langsung dari kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi dalam kepuasan kerja dan kinerja karyawan. Metode yang digunakan untuk penelitian ini adalah skala pengukuran kuesioner diferensial semantik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh langsung dan tidak langsung dari kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi untuk kepuasan kerja dan kinerja karyawan dengan hasil uji kesesuaian model yang sesuai.

Page 2 of 11 | Total Record : 109

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2019 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18 No 1 (2023): Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 17 No 1 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 17 ed. 1 Juni 2022 Vol 17 No 2 (2022): Jurnal Ekonomi Manajemen Vol 16 No 2 (2021): Vol 16 No.12 -Desember-2021: Jurnal Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebo Vol 16 No 1 (2021): Vol 16 No.1 -Juni-2021: Jurnal Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon Jun Vol 15 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon Vol. 15 No. 1 Juni 2020 Vol 14 No 2 (2019): Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 2 (2019): Juli Vol 15 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon Desember 2020 Vol 8 No 2 (2016): Jurnal Manajemen Vol 8 No. 2 (2016): Juli Vol 2 No 1 (2019): Vol 2, No 1 Januari 2019 Vol 1 No 2 (2018): 2018 Vol 1 No 2 Juli Vol 1 No 1 (2018): 2018 Vol 1 No 1 Januari 2017: fix cetak jurnal mei 2017 Vol 14 No 3 (2019): Jurnal Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Cirebon fix cetak jurnal mei 2016 More Issue