cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Keni
Contact Email
keni@fe.untar.ac.id
Phone
+6281807302521
Journal Mail Official
jmkfeuntar@untar.ac.id
Editorial Address
Universitas Tarumanagara Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Kampus 2 Universitas Tarumanagara Jln. Tanjung Duren Utara No. 1, Grogol, Jakarta Barat, DKI Jakarta, Indonesia, 11470
Location
Kota adm. jakarta barat,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan
Published by Universitas Tarumanagara
ISSN : -     EISSN : 26570025     DOI : 10.24912/jmk
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan e-ISSN 2657-0025 is a collection of articles created by students of Management Study Program, Faculty of Economics and Business, Universitas Tarumanagara, as a requirement to achieve Bachelor of Economics degree. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan is published every year on January, April, June, and October by Management Study Program of Faculty of Economics and Business Universitas Tarumanagara. The articles provides researches’ findings on various topics in Management, especially Human Resource Management, Entrepreneurship, Marketing Management, and Financial Management. Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan contains article with topics as follows: Marketing Management Financial Management Human Resource Management Entrepreneurship Other relevant topics about Management and Entrepreneurship
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 917 Documents
 24   25   26   27   28 
Cover Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 2 No 2 Keni, Keni
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i2.16261

Abstract

Cover Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 2 No 2
Faktor Penentu Corporate Cash Holding Perusahaan Manufaktur Di Bei Calvina Calvina; Ignatius Roni Setyawan
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2019): April 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v1i2.5072

Abstract

The purpose of this study is examined corporate cash holding determinants of manufacturing firms in Indonesia Stock Exchange for the period 2015-2017. Factors identified in the literature that determine corporate cash holding, including growth opportunity, leverage, cash flow volatility, capital expenditure, and corporate governance, are examined in this study. The samples included 81 manufacturing companies was selected using the purposive sampling technique. Generalized Least Square estimation based on fixed effect model were applied to test the hypothesis. Leverage and capital expenditure are found to have negative and significant impact toward corporate cash holding. While growth opportunity, cash flow volatility, and corporate governance with board independence as its proxy is found to have positive and significant impact to corporate cash holding. Tujuan dari penelitian ini adalah menguji faktor penentu corporate cash holding perusahaan manufaktur di Bursa Efek Indonesia pada periode 2015-2017. Faktor yang diidentifikasi dalam literatur yang menentukan cash holding perusahaan termasuk growth opportunity, leverage, cash flow volatility, capital expenditure, dan corporate governance diuji dalam penelitian ini. Sampel penelitian termasuk 81 perusahaan manufaktur dipilih berdasarkan teknik purposive sampling. Estimasi Generalized Least Square berdasarkan model fixed effect diterapkan untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa leverage dan capital expenditure berpengaruh secara signifikan dan negatif terhadap corporate cash holding. Serta growth opportunity, cash flow volatility, dan corporate governance dengan pengukuran board independence berpengaruh secara signifikan dan positif terhadap cash holding.
Pengaruh Kepemilikan Institusional, Jumlah Komite Audit dan Komisaris Independen terhadap Total Kompensasi Jenny Winda Wati; Kartika Nuringsih
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i3.9586

Abstract

The research aims to examine the Institutional Ownership, influence of the size of audit committees, and Independent Commissioner on corporate performance of a company and impact on Executive Compensation. This study uses purposive sampling method. The research sample is 77 of manufacturing companies listed on the Indonesian Stock Exchange from 2016 to 2018. The data used are secondary data based on Smart PLS 3.2.8. The results showed that the Institutional Ownership and Independent Commissioner have a effect on company performance. However,size of audit committeeshave a no effect on performance of the company. Furthermore, company performance have a effect on executive compensation.Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kepemilikan institusional, ukuran komite audit, dan komisaris independen terhadap kinerja perusahaan dan berdampak pada kompensasi eksekutif. Studi ini menggunakan metode purposive sampling. Sampel penelitian ini adalah 77 perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dari 2016 sampai 2018. Data yang digunakan adalah data sekunder berdasarkan Smart PLS versi 3.2.8. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemilikan institusional dan komisaris independen memiliki dampak terhadap kinerja perusahaan. Namun, ukuran komite audit tidak berpengaruh pada kinerja perusahaan. Selain itu, kinerja perusahaan berpengaruh terhadap kompensasi eksekutif.
Pengaruh Kesesuaian Dan Kesatuan Terhadap Minat Pembelian Rolex Dalam Game F1 Mobile Racing Pada Mahasiswa Untar Dan Pengunjung Mall Ciputra Di Jakarta Giovanni Giovanni; Carunia Mulya Firdausy
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i2.7932

Abstract

The purpose of this research is to obtain empirical evidence on the influence of congruity and integration of purchase intention on Rolex advertising brands in F1 mobile racing games. The study used 30 samples that had been selected (the sample realized the presence of Rolex in-game advertising) for a total of 30 respondents. Processing and testing this data using SmartPLS 3. The results of this research show that congruity and integration has no positive effect on purchase intention. Tujuan penelitian ini adalah untuk memperoleh bukti empiris mengenai pengaruh kecocokan dan integrasi terhadap minat pembelian merek iklan Rolex di game f1 mobile racing. Penelitian ini menggunakan 30 sampel yang telah diseleksi (sampel tersebut menyadari adanya iklan Rolex dalam permainan) dengan total 30 responden. Pengolahan dan pengujian data ini dengan menggunakan SmartPLS 3. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kecocokan dan integrasi tidak berpengaruh positif terhadap minat pembelian.
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja PT. Artochem Indonesia Stella Anastasia Amanda; Ronnie Resdianto Masman
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i3.13215

Abstract

This study aimed to determine the effect of leadership style and organizational culture on the job satisfaction of PT. Artochem Indonesia in Jakarta. The sample in this study were employees who worked at PT. Artochem Indonesia. There are 50 respondents in this study. This study indicates that leadership style and organizational culture have a positive and significant influence on job satisfaction. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menentukan pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja PT. Artochem Indonesia di Jakarta. Sampel pada penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Artochem Indonesia. Terdapat 50 responden dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini yang menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan budaya organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja.
Pengaruh Brand Awareness, Perceived Value, dan Brand Image Terhadap Customer Satisfaction Fani Novita Putri; Happy Darmawan
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v1i4.6563

Abstract

This research was conducted to influence brand awareness, perceived value, and brand image of the customer satisfaction of The Body Shop products in Jakarta. The method used in this study is non-probability sampling. Questionnaires were distributed to 150 people. The population is a community that uses The Body Shop products. The data analysis technique used is multiple regression analysis. The results of this study indicate that brand awareness, perceived value, and brand image can positively influence the customer satisfaction of The Body Shop products in Jakarta.Penelitian ini dilakukan untuk mempengaruhi kesadaran merek, nilai persepsi, dan citra merek terhadap kepuasan pelanggan produk The Body Shop di Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah non-probability sampling. Kuesioner dibagikan kepada 150 orang. Populasinya adalah masyarakat yang menggunakan produk The Body Shop. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil dalam penelitian ini menunjukkan bahwa kesadaran merek, nilai persepsi, dan citra merek dapat mempengaruhi secara positif kepuasan pelanggan produk The Body Shop di Jakarta.
Relevansi Faktor Ekonomi Terhadap Kointegrasi IHSG dan KLCI Jefferson Indra Gotama; Ignatius Roni Setyawan
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v3i1.11318

Abstract

The purpose of this research is to investigate the cointegration between the Kuala Lumpur Composite Index (KLCI), the Inflation, the Exchange Rate and the Jakarta Composite Index (JCI).      The study sampled studied with monthly data periods in the period 1 January 2014-31 December 2019.           The sampling method is non probability sampling with the sampling technique using purposive sampling.            The analysis is performed by using Johansen cointegration test and VECM and processed by using Eviews        9. The VECM results show that there is no significant short term relationship between the Kuala Lumpur Composite Index (KLCI), the        Inflation, the Exchange Rate and the Jakarta Composite Index (JCI).           Johansen cointegration test results show that all research variables have a significant long term         relationship.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kointegrasi antara Kuala Lumpur Composite Index (KLCI), Inflasi, Nilai Tukar dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Sampel penelitian yang dipelajari dalam penelitian ini adalah data bulanan dengan periode 1 Januari 2014-31 Desember 2019. Metode pengambilan sampel adalah non probability sampling dengan teknik pengambilan sampel yaitu purposive sampling. Analisis dilakukan dengan menggunakan Uji Kointegrasi Johansen dan VECM kemudian diolah menggunakan Eviews 9. Hasil VECM menunjukkan bahwa tidak terdapat hubungan jangka pendek yang signifikan antara Kuala Lumpur Composite Index (KLCI), Inflasi, Nilai Tukar dan Indeks Harga Saham Gabungan (IHSG). Hasil Uji kointegrasi Johansen menunjukkan bahwa semua variabel penelitian memiliki hubungan jangka panjang yang signifikan.
Daftar Isi Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 2 No 4 Keni Keni
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i4.16267

Abstract

Daftar Isi Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 2 No 4
Pengaruh Corporate Social Responsibilty Terhadap Family Firm Performance Di Jakarta Dengan Entrepreneurial Orientation Sebagai Variabel Moderasi Desmond Desmond; Hetty Tunjungsari Karunia
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 1, No 2 (2019): April 2019
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v1i2.5077

Abstract

The purpose of this research is to examine whether 1) Corporate Social Responsibilty has an effect on Family Firm Performance 2) Entrepreneurial Orientation moderates the effect of Corporate Social Responsibility on Family Firm Performance. Sampel was selected using judgement sampling method amounted to 70 Family Firm. The result of this study show that Corporate Social Responsibilty has signiificant effect on Family Firm Performance, and Entrepreneurial Orientation as moderates variable has not impact the effect of Corporate Social Responsibilty on Family Firm Performance.Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji apakah 1) Corporate Social Responsibilty memiliki pengaruh terhadap Family Firm Performance 2) Entrepreneurial Orientation dapat memoderasi Corporate Social Responsibilty terhadap Family Firm Performance. Sampel dipilih dengan menggunakan judgement sampling dengan total jumlah 70 bisnis keluarga. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Corporate Social Responsibilty memiliki efek yang signifikan terhadap Family Firm Performance, dan Entrepreneurial Orientation sebagai variabel moderasi menunjukan hasil tidak signifikan untuk memoderasi Corporate Social Responsibilty terhadap Family Firm Performance.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Financial Performance Perusahaan Industri Dasar dan Kimia di Indonesia Michelle Angela; Maswar Abdi
Jurnal Manajerial Dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Tarumanagara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24912/jmk.v2i3.9591

Abstract

This study aims to examine the effects of operational efficiency, assets effectiveness, and financial leverage on financial performance in basic industry and chemical companies listed in IDX 2014-2018. The research is conducted by taking 53 samples using purposive sampling method and the method used is multiple panel data regression analysis using e-views 9.0 software. The results show that the operational efficiency, assets effectiveness, and financial leverage are significantly affect financial performance of Basic Industry and Chemical Companies listed in IDX. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh efisiensi operasional, efektivitas aset, dan financial leverage terhadap financial performance pada perusahaan industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI periode 2014-2018. Penelitian ini menggunakan 53 perusahaan sebagai sample yang dipilih dengan metode purposive sampling dan menggunakan metode analisis regresi berganda data panel dengan menggunakan perangkat lunak e-views 9.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa efisiensi operasional, efektivitas aset dan financial leverage berpengaruh signifikan terhadap financial performance perusahaan industri dasar dan kimia yang terdaftar di BEI

Page 26 of 92 | Total Record : 917

 24   25   26   27   28 

Filter by Year

2019 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 1 (2026): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 4 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 3 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 2 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 7 No. 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 4 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 3 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 2 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 6 No. 1 (2024): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 4 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 3 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 2 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 5 No. 1 (2023): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 4 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 2 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 4, No 1 (2022): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 4 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 3 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 3, No 1 (2021): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 4 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 3 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 2 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 2, No 1 (2020): Jurnal Manajerial dan Kewirausahaan Vol 1, No 4 (2019): Oktober 2019 Vol 1, No 3 (2019): Juni 2019 Vol 1, No 2 (2019): April 2019 Vol 1, No 1 (2019): Januari 2019 More Issue