Jurnal Ekonomi dan Bisnis
JURNAL EKONOMI DAN BISNIS kini hadir sebagai sarana komunikasi ilmiah yang mengkaji berbagai fenomena-fenomena sosial berupa kajian-kajian teori, konsep sosial, hasil penelitian maupun aplikasi sosial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis adalah jurnal yang dibina dan diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay, sebagai wahana ilmiah, dimaksudkan untuk menampung berbagai pikiran-pikiran kritis ilmiah para akademisi baik di kalangan sendiri maupun kalangan luar yang berminat untuk memberikan sumbangan tulisan. Akhirnya, catatan yang patut dinformasikan bagi peminat yang ingin menyumbangkan artikel, dihimbau agar berupaya mengikuti gaya selingkung Jurnal Ekonomi dan Bisnis. JURNAL PENELITIAN ILMU EKONOMI DAN BISNIS, terbit dua kali setahun, Januari – Juli, berisi artikel analisis sosial, ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa asing. Memuat artikel berupa analisis, kajian dan aplikasi teori, hasil penelitian dan kajian pustaka. JURNAL EKONOMI & BISNIS diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura, Jln. Beringin II Entrop Jayapura. Penyunting menerima sumbangan tulisan yang belum diterbitkan dalam media cetak lain. Naskah diketik dalam spasi ganda pada kertas ukuran folio, 10 – 20 halaman 1 eksemplar. (baca petunjuk bagi penulis pada sampul dalam bagian belakang). Naskah yang masuk akan dievaluasi oleh Staf Penyunting. Penyunting dapat melakukan perubahan pada tulisan yang dimuat untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud dan isinya.
Articles
322 Documents
<![CDATA[Pengaruh Kreativitas UMKM Serta Kontribusinya Di Era Digitalisasi Terhadap Perekonomian Indonesia ]]>
<![CDATA[Bakrie, RM Rionaldi]]>;
<![CDATA[Suri, Siti Atikah]]>;
<![CDATA[Nabila]]>;
<![CDATA[Sahara, Alda]]>;
<![CDATA[Pratama, Verdy H]]>;
<![CDATA[Firmansyah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (3199.618 KB)
|
DOI: 10.55049/makbqg33
<![CDATA[Ekonomi kreatif menjadi penting dalam perkembangan ekonomi di berbagai negara karena kreativitas memberikan dorongan utama dalam sektor ekonomi yang menitikberatkan pada ide-ide inovatif, pembuatan, dan penyebaran produk dan layanan yang memiliki nilai tambah dalam hal keindahan atau keunikannya. Menurut Tambunan (2012), di Indonesia, UMKM sangat membantu mengatasi krisis ekonomi 1997. Usaha mikro kecil (UMKM) adalah bisnis yang dimiliki oleh individu atau badan usaha yang memenuhi syarat usaha mikro. Studi ini menggunakan metodologi kuantitatif yang berfokus pada hubungan sebab akibat. Menurut data yang dikumpulkan oleh Kementerian Koperasi dan UKM, usaha kecil dan menengah (UMKM) menempati 99% dari seluruh unit usaha di Indonesia. Kontribusi UMKM terhadap PDB adalah 60,5%, dan penyerapan tenaga kerja adalah 96,9%. Data ini menunjukkan bahwa dengan 64 juta unit usaha, UMKM mampu menyerap 123,3 ribu tenaga kerja, membantu mengurangi tingkat pengangguran di Indonesia.]]>
<![CDATA[Pengaruh Firm Size Yang Memoderasi Produk Akad Wadiah terhadap Kualitas Pembiayaan (NPF) Pada Bank Syariah ]]>
<![CDATA[Agusty, Rizal Ubaidilbar]]>;
<![CDATA[Budianto, Eka Wahyu Hestya]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (398.597 KB)
|
DOI: 10.55049/rjdfbe02
<![CDATA[Penelitian ini menganalisis pengaruh Simpanan Giro Wadiah, Simpanan Tabungan Wadiah, dan Bonus Wadiah pada Non Performing Financing (NPF) Nett, dengan Firm Size sebagai variabel moderasi pada perbankan syariah di Indonesia. Data panel dari 5 bank syariah (Bank Muamalat Indonesia, Bank Syariah Indonesia, Bank Bukopin Syariah, BCA Syariah, dan Bank Aceh Syariah) periode 2018.Q1 s/d 2023.Q3 diolah dengan regresi data panel dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan: 1.) Simpanan Giro wadiah, Tabungan Wadiah, dan Bonus wadiah berpengaruh terhadap Non Perfoming Financing (NPF) nett ; 2.) Firm size mampu memoderasi Pengaruh Simpanan Giro Wadiah dan Simpanan Tabungan Wadiah Sedangkan Firm size tidak mampu memoderasi pengaruh Bonus wadiah pada Non Perfoming Fianancing Nett pada Perbankan Syariah pada tahun 2018Q1-2023Q3 . Pada penelitian berikutnya diharapkan bisa memakai Variabel selain yang dapat menjadi variabel moderasi. Lebih lanjut, kami menyarankan agar penelitian selanjutnya bukan cuma melihat perusahaan dari sudut pandang keuangan saja, tetapi juga dari bagian lain dalam perusahaan agar temuannya dapat tercermin pada area lain dalam perusahaan.]]>
<![CDATA[Pengaruh Sistem Pembayaran Non Tunai, Kemnfaatan dan Kemudahan Terhadap Keputusan Konsumen Bertransaksi Melalui Quick Response Code Indonesia Standar di Karesidenan Madiun ]]>
<![CDATA[Apriliana, Silvia]]>;
<![CDATA[Maharani, Shinta]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (340.612 KB)
|
DOI: 10.55049/adxftn90
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang keputusan konsumen bertransaksi melalui QRIS yang dapat memudahkan konsumen dalam bertransaksi. Tujuan dari penelitian adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh sistem pembayaran non tunai, kemanfaatan, kemudahan, serta sistem pembayaran, kemanfaatan dan kemudahan secara simultan terhadap keputusan konsumen bertransaksi melalui QRIS. Sampel dari penelitian ini adalah konsumen di Karesidenan Madiun. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan teknik purposive sampling berjumlah 97 responden. Hasil dari penelitian ini adalah sistem pembayaran non tunai berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen bertransasksi melalui QRIS, kemanfaatan berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen bertransasksi melalui QRIS, kemudahan berpengaruh signifikan terhadap keputusan konsumen bertransasksi melalui QRIS. Sistem pembayaran non tunai, kemanfaatan dan kemudahaan secara simultan berpengaruh signifikan terhadapa keputusan konsumen bertransasksi melalui QRIS sebesar 0,512 atau 51,2%.]]>
<![CDATA[Pengaruh Dan Kontribusi Retribusi Daerah Terhadap Pendapatan Asli Daerah (PAD) Di Kabupaten Jayapura ]]>
<![CDATA[Tappi, Verdi Payung]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (299.969 KB)
|
DOI: 10.55049/999pz144
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui besarnya pengaruh retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah di Kabupaten Jayapura; Berapa besar kontribusi retribusi daerah terhadap pendapatan asli daerah Kabupaten Jayapura; dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi penerimaan retribusi daerah di Kabupaten Jayapura. Sedangkan jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian Kuantitatif yaitu dalam menganalisis menggunakan angka-angka. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Kedua variabel menunjukkan hubungan yang positif; 2) Bahwa rata-rata kotribusi retribusi daerah selama 5 tahun terakhir sebesar 11,80 % per tahun sedangkan kontribusi paling tinggi terjadi pada tahun tahun 2018 sebesar 20,30 % sedangkan terendah terjadi pada tahun 2022 yaitu sebesar 5,11%. 3) Faktor-faktor yang mempengaruhi daerah di Kabupaten Jayapura antar lain rendahnya kesadaran masyarakat dalam memenuhi kewajibannya membayar retribusi, pelaksanaan pemungutan retribusi daerah yang belum baik dan belum sesuai dengan kondisi lapangan, belum lengkapnya data base objek retribusi daerah, belum lengkapnya data tentang retribusi daerah membuat penerimaan retribusi daerah belum maksimal, bantuan Pusat, dengan banyaknya bantuan dan subsidi ini mengurangi usaha daerah dalam pemungutan retribusi daerah, dan lebih mengandalkan kemampuan negosiasi, kurangmya pemahaman masyarakat tentang objek retribusi daerah serta penarikan retribusi yang terjadi di wilayah Kabupaten Jayapura belum berjalan maksimal, sebab masih banyak daerah yang belum ditarik retribusinya padahal merupakan potensi sumber retribusi, misalnya retribusi kendaraan umum yang masuk wilayah kabupaten Jayapura tidak pernah membayar retribusi, seharusnya ada pos penarikan retribusi dibatas Kabupaten dengan Kota Jayapura.]]>
<![CDATA[Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Papua ]]>
<![CDATA[Lerebulan, Sian Linda]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (164.628 KB)
|
DOI: 10.55049/fsr8qw65
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk, 1) untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia dan promosi jabatan secara parsial terhadap aparatur sipil Negara pada badan pengembanga sumber daya manusia provinsi papua dan 2) untuk mengetahui pengeruh pengembangan sumber daya manusia dan promosi jabatan secara simultan terhadap kinerja aparatur sipil negara pada badan pengembangan sumber daya manusia provinsi papua. Obejek penelitian di Kantor,Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah aparatur sipil negara badan pengembangan sumber daya manusia provinsi papua sebayak 80 pegawai. Alat analisis yang di gunakan adalah analisis regresi linear berganda, hasil penelitian menunjukan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : (1) Pengembangan SDM berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada BPSDM Provinsi Papua dengan nilai t-hitung 2,418 > t-tabel 1,668 dan nilai signifikan 0,018 < 0,05. Promosi Jabatan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada BPSDM Provinsi Papua dengan nilai t-hitung 2,036 > t-tabel 1,668 dan nilai signifikan 0,045 < 0,05. (2) Pengembangan SDM dan Promosi Jabatan berpengaruh simultan dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada BPSDM Provinsi Papua dengan nilai signifikan 0,000 kurang dari 0,05.]]>
<![CDATA[Analisis Pengguna Layanan BNI Mobile Banking Dalam Meningkatkan Loyalitas Nasabah ]]>
<![CDATA[Fitriani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (181.963 KB)
|
DOI: 10.55049/bjgxtt28
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penggunaan BNI Mobile Banking dalam meningkatkan loyalitas nasabah. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui observasi, wawancara mendalam, dan dokumentasi. Metode analisis data yaitu Heurmeunistic Unit, Coding, Analisis coding, dan Grafik dibantu oleh aplikasi Atlas.ti. Hasil penelitian ini adalah BNI Mobile Banking berhasil memenuhi kebutuhan nasabah dalam hal kecepatan dan kemudahan transaksi. Penggunaan Mobile Banking cukup tinggi, dengan berbagai fitur dan layanan yang aktif di gunakan oleh nasabah karena kemudahan dalam transaksi, dan tanggapan nasabah pada umumnya positif karena memenuhi ekspektasi nasabah, Kepuasan nasabah dapat mendorong nasabah untuk merekomendasikan BNI Mobile Banking kepada kerabat dan keluarga, yang pada akhirnya akan menambah nasabah dan meningkatkan loyalitas secara keseluruhan. Loyalitas pengguna cukup tinggi, meskipun ada potensi untuk beralih ke mobile banking lain jika notifikasi pemberitahuan menjadi masalah bagi nasabah. Pihak bank perlu mempertimbangkan biaya notifikasi SMS dan meningkatkan kerjasama pembayaran gaji, sebagai area untuk perbaikan agar dapat mempertahankan dan meningkatkan kemudahan, keamanan, dan kualitas koneksi mobile banking yang berakibat meningkatkan loyalitas nasabah.]]>
<![CDATA[ANALISIS EFEKTIVITAS PAJAK DAERAH DI PROVINSI PAPUA ]]>
<![CDATA[Jemy Ricardo Parera]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (347.443 KB)
|
DOI: 10.55049/jeb.v8i2.53
<![CDATA[This study aims to determine how much the effectiveness of local taxes in the province of Papua This research was carried out in all areas of Papua. The data used in this study is secondary data obtained from Bank Indonesia and the Central Bureau of Statistics through internet facilities. Estimation, analysis in the study was carried out using annual data from 2012-2016. The data were analyzed using the effectiveness method. The results showed that knowing the level of effectiveness of Papua Province local tax revenues, to determine the factors that affect the level of Papua Province local tax revenues. The result of this study is that the growth of Papua Province regional tax revenues during the last five years has fluctuated, both targets and realizations. The highest growth occurred in 2012 at 48.53% and in 2016 it decreased to -6.32%. In the last five years, from 2012-2016 Papua Province regional tax revenues experienced a very good level of effectiveness or in other words Papua Province regional taxes were 90% effective. Where in 2014 was the highest achievement of 121.10% and in 2015 was the lowest achievement of 83.64%.]]>
<![CDATA[PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP LABA BERSIH PADA PT. CAHAYA MURNI TIMUR JAYA DI JAYAPURA ]]>
<![CDATA[Muhamad Syafii]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (281.704 KB)
|
DOI: 10.55049/jeb.v8i2.54
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the magnitude of the effect of working capital on net income. The results showed that the magnitude of the regression coefficient (r) indicates that the strength (strength) of a linear relationship and the direction of the relationship. If the correlation coefficient is positive, then the two variables have a unidirectional relationship. The results of the analysis show that the value of r = 0.703 which means that 70.3% of the working capital variable (X1) has a strong relationship to the net profit of the company. This means that the greater the working capital of a business/company, the greater the revenue from the net profit if all other indicators that support the revenue from the net profit are considered constant. Test the coefficient of determination (R2), this is indicated by R. Square = 0.494 or 94.4% which indicates that the variation of the independent variable (working capital) has a strong influence on the dependent variable. This means that R2 = 49.4% shows that the variation of the net income variable can be explained by the variation of the independent variables and the remaining 50.6% is influenced by other variables outside the variables that the authors examine. And the results of the t-test are to determine the t-table with a significance level of 0.05 or 95% confidence level where in the t-table the degrees of freedom = (nk) 5-1 = 4 so that df4 = 0.171 From the independent variable working capital so it appears that 1.711 > 0.171 with a significance level = 0.186. Thus, it means that H0 is accepted.]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, STRESS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO HUMAS DAN PROTOKOL SEKRETARIAT DAERAH PROVINSI PAPUA ]]>
<![CDATA[Victor F Pasalbessy]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (537.276 KB)
|
DOI: 10.55049/jeb.v8i2.55
<![CDATA[This study aims to partially analyze the effect of Transformational Leadership, work stress and work discipline on employee performance, to determine the effect of Transformational Leadership, work stress and work discipline on employee performance simultaneously and the dominant variables influence on employee performance in the Bureau of Public Relations and Protocol. Regional Secretariat of Papua Province. The data used in this study are primary data and secondary data. The primary data needed in this study are respondents' answers to research questions related to research variables, while secondary secondary data is in the form of evidence, notes and documents that have been neatly arranged in published archives. The results of the study show that partially the Transformational Leadership and Work Discipline variables have an influence on the performance of the Public Relations and Protocol Bureau employees of the Papua Province Regional Secretariat. The variables of Transformational Leadership, Work Stress and Work Discipline simultaneously or together have an influence on the performance of the Public Relations Bureau and Protocol of the Regional Secretariat of the Papua Province. And the most dominant variable that influences the performance of the Public Relations and Protocol Bureau of the Papua Province Regional Secretariat employees is the Transformational Leadership variable.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PENDAPATAN DAERAH KOTA JAYAPURA ]]>
<![CDATA[Sian Linda Lerebulan]]>
<![CDATA[ Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (391.788 KB)
|
DOI: 10.55049/jeb.v8i2.56
<![CDATA[This study aims to determine and analyze (1) whether job satisfaction and organizational commitment simultaneously have a significant effect on employee performance at the Jayapura City Revenue Service (2) whether job satisfaction and organizational commitment partially have a significant effect on employee performance at the Jayapura City Revenue Service ( 3) Which variable has a dominant influence on employee performance. This research was conducted at the Regional Revenue Service of Jayapura City. The data taken is primary data in the form of questionnaires, the sample in the study was 97 respondents, the data were analyzed using multiple linear regression analysis. The results of this study indicate that simultaneously all independent variables, both job satisfaction (X1) and organizational commitment (X2) have a positive and significant effect on the dependent variable or employee performance (Y) at the Jayapura City Regional Revenue Service. And partially shows all independent variables, both job satisfaction (X1) and organizational commitment (X2) partially and significantly affect the dependent variable or employee performance (Y) at the Jayapura City Regional Revenue Service. The more dominant variable that has an influence on work performance is the job satisfaction variable (X1)]]>
