Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ekonomi dan Bisnis

jeb
Website

Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

ISSN : 20864515 EISSN : 27461483 DOI : 10.55049

Core Subject : Economy, Social,

Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

JURNAL EKONOMI DAN BISNIS kini hadir sebagai sarana komunikasi ilmiah yang mengkaji berbagai fenomena-fenomena sosial berupa kajian-kajian teori, konsep sosial, hasil penelitian maupun aplikasi sosial. Jurnal Ekonomi dan Bisnis adalah jurnal yang dibina dan diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay, sebagai wahana ilmiah, dimaksudkan untuk menampung berbagai pikiran-pikiran kritis ilmiah para akademisi baik di kalangan sendiri maupun kalangan luar yang berminat untuk memberikan sumbangan tulisan. Akhirnya, catatan yang patut dinformasikan bagi peminat yang ingin menyumbangkan artikel, dihimbau agar berupaya mengikuti gaya selingkung Jurnal Ekonomi dan Bisnis. JURNAL PENELITIAN ILMU EKONOMI DAN BISNIS, terbit dua kali setahun, Januari – Juli, berisi artikel analisis sosial, ditulis dalam bahasa Indonesia maupun bahasa asing. Memuat artikel berupa analisis, kajian dan aplikasi teori, hasil penelitian dan kajian pustaka. JURNAL EKONOMI & BISNIS diterbitkan oleh Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura, Jln. Beringin II Entrop Jayapura. Penyunting menerima sumbangan tulisan yang belum diterbitkan dalam media cetak lain. Naskah diketik dalam spasi ganda pada kertas ukuran folio, 10 – 20 halaman 1 eksemplar. (baca petunjuk bagi penulis pada sampul dalam bagian belakang). Naskah yang masuk akan dievaluasi oleh Staf Penyunting. Penyunting dapat melakukan perubahan pada tulisan yang dimuat untuk keseragaman format tanpa mengubah maksud dan isinya.

Arjuna Subject : Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (semua kategori) - Ilmu Ekonomi, Ekonometrika dan Keuangan (Lain-Lain)

Articles 322 Documents

3 4 5 6 7

Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pertanian dan Pangan Provinsi Papua Lerebulan, Sian Linda; Ditilebit, Norbertha
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Dinas Pertanian dan Pangan Provisi Papua. Penelitian ini mengunakan jenis penelitian kuantitatif dan data diolah dengan kebutuhan model yang digunakan. Hasil penelitian ini menujukkan bahwa Variabel budaya organsiasi pengaruh positif signifikan terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara pada Bagian Sekretariat Dinas Pertanian dan Pangan Provinsi Papua. Ini artinya jika variabel budaya oragnsiasi bertambah kuat maka mampu memberikan semangat kepada para pegawai dalam melaksanakan tugas dan tanggungnya dengan baik, sehingga dapat meningkatkan kinerja.

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. PERKASA MOTOR DI KOTA JAYAPURA Heber Moyau; Munawir Lobubun; Fitriani
ark:/00000/jeb.v12i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

The purpose of this study was to determine and analyze the effect of the work environment on the performance of employees of CV. Perkasa Motor in Jayapura City. This research is a quantitative research using simple linear regression statistical analysis method. Data analysis in this study used descriptive analysis and simple linear regression analysis (t test, correlation coefficient and coefficient of determination) assisted by the SPSS 22 for windows program. Based on descriptive analysis shows that the majority of respondents agree with the work environment in CV. Perkasa Motor is good so that performance increases, while the statistical tests that have been described can be seen that the work environment variable affects employee performance variables and it can be seen that the work environment affects employee performance CV. Perkasa Motor in Jayapura City, so that the first hypothesis that the work environment has a positive and significant effect is accepted, while the second hypothesis states that the work environment has no effect on employee performance which is rejected, meaning that the work environment has a positive and significant effect on employee performance CV. Perkasa Motor in Jayapura City. In addition, the coefficient of determination shows that there is an influence of the work environment on the performance of CV employees. Perkasa Motor in Jayapura City by 53.9%, while the rest is influenced by other variables or factors not examined. Keywords: Work Environment, Employee Performance

Pengaruh Kemampuan Kerja Terhadap Prestasi Kerja Aparatur Sipil Negara Pada Kantor Dinas Energi Dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua Neman, Terianus; Moses, Melmambessy; Lerebulan, Sian Linda; Yuyunita
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh kemampuan kerja terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara pada Kantor Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 107 responden dan alat analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana. Berdasarkan hasil pengujian dan pembahasan pada bab sebelumnya, diketahui bahwa variabel kemampuan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara, berdasarkan hasil uji t variabel kemampuan kerja menghasilkan nilai signifikan yang dimana nilai ini lebih kecil dari 0.05 dan hasil t-hitung lebih besar dari nilai t-tabel, artinya kemampuan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap prestasi kerja aparatur sipil negara pada Dinas Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Papua. Selanjutnya untuk melihat sejauh mana pengaruh dari variabel kemampuan kerja terhadap prestasi kerja Aparatur Sipil Negara adalah ditunjukkan dengan besarnya nilai koefisien determinasi artinya bahwa besarnya kemampuan kerja mempengaruhi prestasi kerja Aparatur Sipil Negara sebesar 84.6% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Dan Implikasinya Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara Dinas Kesehatan Kabupaten Tolikara Rahmi; Nur, Imran Syafei M.; Toatubun, Helmi
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Pegawai pada sebuah organisasi pemerintah, dituntut untuk dapat memberikan pelayanan terbaik atau pelayanan prima sesuai dengan fungsi organisasinya. Kualitas pelayanan pegawai yang ditunjuk melalui kinerjanya dapat diukur melalui penilaian yang didasarkan pada kemampuannya, untuk menjabarkan uraian tugas (job description) ke dalam perilaku pelayanan kepada masyarakat dengan baik dan memuaskan sesuai standar pelayanan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan memberikan bukti empiris mengenai pengaruh kompetensi pegawai dan budaya kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif bertujuan untuk mengetahui hubungan atau pengaruh dua variabel atau lebih. Sampel dalam penelitian ini adalah 161 orang aparatur sipil negara pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tolikara. Metode analisis data menggunakan metode Path Analysis dengan software smartPLS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi pegawai berpengaruh tidak signifikan terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara, 2) Kompetensi pegawai berpengaruh tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, 3) Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara, 4) Budaya kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 5) Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja aparatur sipil negara, 6) Kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kompetensi pegawai dan budaya kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara pada Dinas Kesehatan Kabupaten Tolikara.

Pengaruh Harga Jual Terhadap Tingkat Pendapatan Industri Kerajinan Rotan Pada CV Rofa Di Kota Jayapura Gobai, Frediel
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui berapa besar pengaruh harga jual terhadap tingkat pendapatan Industri Kerajianan Rotan pada CV ROFA di Kota Jayapura dan Untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi harga jual terhadap tingkat pendaptan Industri Kerajianan Rotan CV ROFA di Kota Jayapura. Penelitian ini menggunakan metode penelitian asosiatif dengan pendekatan kuantitatif bertujuan untuk mengetahui hubungan atau pengaruh dua variabel atau lebih. penulis melakukan peneitian / mengambil data di Jalan Raya Abepura Kelurahan Entrop, pada Industri Kerajianan Rotan CV ROFA. Sedangkan penelitian dilakukan selama kurang lebih tiga (3) bulan di Mulai dari bulan Ferbuary - Juni 2023. Teknik Analisa data penelitian ini adalah pengunaan model Regeresi linear sederhana. Hasil pengujian menunjukkan bahwa : 1) Tingkat harga jual memiliki pengaruh kontribusi sebesar 93,9% terhadap tingkat pendapatan dan sisanya 6,1% di jelaskan oleh variabel selain harga jual. nilai konstanta (a) = 2,086 artinya bahwa bila harga = 0 maka tingkat pendapatan sebesar 2,086. Koefisien regresi (b) = 106,590 artinya bahwa setiap peningkatan harga jual sebesar 1 satuan akan meningkatkan pendapatan sebesar 106,590. 2) Faktor-faktor yang mempengaruhi tingkat pendapatan di CV Rofa diantaranya yaitu modal, lama usaha dan tenaga kerja

Pengaruh Motivasi Dan Kepuasan Kerja Para Guru Terhadap Kinerja Guru Pada Sekolah Islam Terpadu As Salaam Jayapura Lajimu
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui berapa besar untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja guru, pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja guru dan pengaruh motivasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salaam Jayapura. Pada penelitian ini penulis menggunakan pendekatan penelitian asosiatif, yang bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dua variabel atau lebih. Teknik Analisa data penelitian ini adalah pengunaan model Regeresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa : 1) Motivasi kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salam Jayapura. Dalam hal ini semakin tinggi motivasi kerja guru maka kinerja guru semakin tinggi pula. Dengan demikian hipotesis pertama diterima. 2) Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salam Jayapura. Dalam hal ini semakin tinggi kepuasan kerja guru maka kinerja guru juga semakin tinggi. Dengan demikian hipotesis kedua diterima. 3) Motivasi kerja dan kepuasan kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru pada Sekolah Islam Terpadu As Salam Jayapura. Dalam hal ini motivasi kerja semakin tinggi dan diikuti kepuasan kerja guru yang tinggi pula maka kinerja guru juga akan semakin tinggi. Dengan demikian hipotesis ketiga diterima.

ANALISIS LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PADA PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK Alpius Wenda; Norbertha Ditilebit
ark:/00000/jeb.v11i2
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

The aim of this study ; 1) To analyze the financial performance seen from the level of liquidity and profitability at PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk in 2014-2016. 2) To analyze the development of liquidity and profitability ratios at PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk” in 2014-2016. 3) To analyze the financial performance seen from the level of liquidity and profitability at PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk when compared with industry standards. The results showed that 1). In general, the financial performance of PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk based on the results of the liquidity ratio in the current ratio and quick ratio fluctuating can be said to be good because it is able to fulfill its short-term obligations even though the company has not been able to maximize its current assets and for the profitability ratio results can be said to be good too because it is able to generate profits despite a decrease in profit. margin and fluctuations in Return On Assets, and Return On Equity. 2). The development of the liquidity ratio and profitability of PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk has not been so efficient this is because the development in each liquidity and profitability ratio is not so stable, the result is that there is a decrease and there is also an increase in each current year. The development of liquidity and profitability ratios in 2015 to 2016 includes the liquidity ratio where the current ratio and quick ratio fluctuated while the profitability ratio where profit margin decreased, and Return On Assets fluctuated while Return On Equity increased in 2015 to 2016 Fluctuations in the development of the liquidity ratio occurred because PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk has not been able to minimize current debt and maximize existing current assets, while for the results of the development of profitability ratios a decline can occur because assets are not managed efficiently each year, causing low net income and the company's financial performance is not so good. 3). Comparison of industry standards from the results of the liquidity and profitability ratios of PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk, although able to meet its short-term obligations and generate profits where the current ratio and quick ratio do not meet the standards, while the profit margins meet industry standards, Return On Assets, and Return On Equity do not meet industry standards.

Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Loyalitas Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Mas’ud, Marwah
Jurnal Ekonomi dan Bisnis Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/3gtyg753

Penelitian ini bertujuan Untuk menganalisis pengaruh kompensasi terhadap loyalitas; untuk menganalisis Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas yang dimediasi oleh komitmen organisasional; untuk menganalisispengaruh motivasi terhadap Loyalitas; dan untuk menganalisis pengaruh motivasi terhadap loyalitas yang dimediasi oleh komitmen organisasional pada PT. Tandan Sawita Papua. Hasil pengujian menunjukkan bahwa : 1) Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas Karyawan pada PT. Tandan Sawita Papua Kabupaten Keerom menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan. 2) Pengaruh kompensasi terhadap loyalitas yang dimediasi oleh komitmen organisasional pada PT. Tandan Sawita Papua Kabupaten Keerom menunjukkan bahwa, secara tidak langsung kompensasi tidak berpengaruh singnifikan terhadap loyalitas karyawan dengan demikian komitmen organisasional tidak memediasi hubungan kompensasi terhadap loyalitas karyawan. 3) Motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan PT. Tandan Sawita Papua Distrik Arso Timur Kabupaten Keerom. Dan 4) Pengaruh motivasi terhadap loyalitas yang dimediasi oleh komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan pada PT. Tandan Sawita Papua Distrik Arso Timur Kabupaten Keerom

PENGARUH DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA PADA KANTOR LURAH ARGAPURA KOTA JAYAPURA Munawir Lobubun
ark:/00000/jeb.v12i1
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v12i1.86

The results of the calculation using the SPSS Version 22 application are that work discipline has a positive and significant effect on the performance of the state civil apparatus at the Argapura Village Head Office, Jayapura City, so that the hypothesis that work discipline affects the performance of the state civil apparatus is acceptable, meaning that work discipline has a positive and positive effect. significant impact on the performance of the state civil apparatus at the Argapura Lurah Office, Jayapura City. The value of the correlation coefficient (R) indicates that the work discipline variable (X) has a strong relationship with the performance variable of the state civil apparatus (Y) at the Argapura Lurah Office, Jayapura City. In addition, the value of the coefficient of determination R2 indicates that there is an influence of work discipline on the performance of the state civil apparatus at the Argapura Lurah Office, Jayapura City, by 82.5%, while the rest is influenced by other variables or factors not examined.

ANALISIS PENGARUH KEPUASAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP KOMITMEN NASABAH PADA PT. BANK PAPUA CABANG ABEPURA Benyamin Buntu; Muhamad Ohorela
ark:/00000/jeb.v13i2
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Port Numbay Jayapura

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55049/jeb.v13i2.88

PT. Bank Papua has a number of branch offices and units spread across various locations throughout the Land of Papua. One of them is PT. Bank Papua Abepura Branch, which is growing rapidly, is supported by customers from various backgrounds from the surrounding community. For this reason, it is necessary to provide maximum service to customers so that they provide satisfaction and create customer trust and in the end can create customer commitment to continue using the products at PT. Bank Papua Abepura Branch. The purpose of this study was to determine the partial and simultaneous effect of satisfaction and trust on customer commitment to PT. Bank Papua Abepura Branch. This study used a sample of 70 people, where all of the respondents were customers of PT. Bank Papua Abepura Branch. To collect data from respondents, the authors used a questionnaire instrument. The analytical tool used in this research is multiple linear regression. The results of the analysis show that satisfaction has a positive but not significant effect on customer commitment of PT. Bank Papua Abepura Branch. Meanwhile, trust has a positive and significant effect on customer commitment of PT. Bank Papua Abepura Branch. Simultaneously satisfaction and trust have a positive and significant impact on customer commitment of PT. Bank Papua Abepura Branch.

Page 5 of 33 | Total Record : 322

3 4 5 6 7

Filter by Year

2016 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 17 No 2 (2025): JEB Vol 17 No 2 Juli 2025 Vol 17 No 1 (2025): JEB Vol 17 No 1 Januari 2025 Vol 16 No 2 (2024): JEB Vol 16 No 2 Juli 2024 Vol 16 No 1 (2024): JEB Vol 16 No 1 Januari 2024 Vol 15 No 2 (2023): JEB Vol 15 No 2 Juli 2023 Vol 15 No 1 (2023): JEB Vol 15 No 1 Januari 2023 Vol 14 No 1 (2022): JEB Vol 14 No 1 Juli 2022 Vol 13 No 1 (2022): JEB Vol 13 No 1 Januari 2022 Vol 12 No 1 (2021): JEB Vol 12 No 1 Juli 2021 Vol 11 No 2 (2021): JEB Vol 11 No 2 Januari 2021 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 Nomor 1 Juli 2020 Vol 11 No 1 (2020): JEB Vol 11 No 1 Juli 2020 Vol 10 No 2 (2020): JEB Vol 10 No 2 Januari 2020 Vol 10 No 1 (2019): JEB Vol 10 No 1 Juli 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 No 2 Januari 2019 Vol 9 No 2 (2019): JEB Vol 9 Nomor 2 Januari 2019 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 Nomor 2 Januari 2017 Vol 8 No 2 (2017): JEB Vol 8 No 2 Januari 2017 Vol 8 No 1 (2017): JEB Vol 8 No 1 Juli 2017 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 Nomor 2 Januari 2016 Vol 7 No 2 (2016): JEB Vol 7 No 2 Januari 2016 More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Eko Budiarto

Contact Email
stieportnumbay2@gmail.com

Phone
+6281344367853

Journal Mail Official
stieportnumbay2@gmail.com

Editorial Address
Jl. Beringin Entrop, Jayapura Selatan, Kota Jayapura, Papua

Location
Kota jayapura,

P a p u a

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Eko Budiarto

Contact Email stieportnumbay2@gmail.com

Phone +6281344367853

Journal Mail Official stieportnumbay2@gmail.com

Editorial Address Jl. Beringin Entrop, Jayapura Selatan, Kota Jayapura, Papua

Location Kota jayapura, P a p u a INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Eko Budiarto

Contact Email
stieportnumbay2@gmail.com

Phone
+6281344367853

Journal Mail Official
stieportnumbay2@gmail.com

Editorial Address
Jl. Beringin Entrop, Jayapura Selatan, Kota Jayapura, Papua

Location
Kota jayapura,

P a p u a

INDONESIA