cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
jurnal.diversifikasi@gmail.com
Phone
+6281369024099
Journal Mail Official
jurnal.diversifikasi@gmail.com
Editorial Address
durotunnasika82@gmail.com, fuadi77.sl@gmail.com
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 27745295     EISSN : 27745309     DOI : https://dx.doi.org/10.24127
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI (e-issn: 2774-5309, p-issn: 2774-5295) adalah jurnal yang dikelola oleh Program Studi S1 Manajemen, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Muhammadiyah Metro. Jurnal ini diterbitkan dalam jangka waktu triwulanan dalam satu tahun yaitu Maret, Juni, September dan Desember. Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI memiliki fokus dan skop keilmuan pada bidang ilmu manajemen yang terdiri dari Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen Pemasaran, Manajemen Keuangan dan Manajemen Operasional.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 422 Documents
 14   15   16   17   18 
Pengaruh Pertumbuhan Jumlah Laba, Tingkat Perputaran Kas Dan Jumlah Kredit Bermasalah Terhadap Profitabilitas Koperasi Simpan Pinjam Bunga Tanjung Di Punggur Lampung Tengah Sari, Titik Ratna; Nusantoro, Jawoto
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 3 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i3.1272

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui Pengaruh Pertumbuhan Jumlah Laba, Tingkat Perputaran Kas Dan Jumlah Kredit Bermasalah Terhadap Profitabilitas Koperasi Simpan Pinjam Bunga Tanjung Di Punggur Lampung Tengah. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis data kuantitatif. Analisa data penelitian dilakukan dengan menggunakan analisis data kuantitatif dengan pengujian persyaratan instrumen, Persyaratan analisis dan hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pertumbuhan Jumlah Nasabah (X1) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap profitabilitas KSP Bunga Tanjung.Tingkat Perputaran Kas (X2) berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap profitabilitas KSP Bunga Tanjung. Sedangkan Jumlah Kredit Bermasalah (X3) berpengaruh secara negatif dan signifikan terhadap profitabilitas di KSP Bunga Tanjung.
Analisis Kinerja Laporan Keuangan Pada PT. Aneka Tambang Tbk, Periode 2016-2018 Sari, Novita; Hendri, Nedi
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 3 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i3.1278

Abstract

Rumusah masalah dalam penelitian ini adalah bagaimanakah laporan keuangan untuk menilai kinerja keuangan dengan menggunakan pendekatan rasio keuangan pada PT. Berdasarkan temuan lapangan didapatkan permasalahan yang terjadi adalah penurunan laba yang cukup signifikan meskipun harga emas mengalami kenaikan. Sehubungan dengan permasalahan tersebut maka perumusan masalah dalam penelitian ini yaitu bagaimana kinerja keuangan pada PT. Aneka Tambang Tbk, Periode 2016–2018 jika dinilai dengan menggunakan rasio likuiditas, rasio aktivitas, rasio profitabilitas dan rasio solvabilitas. Hasil penelitian menunjukan rasio likuiditas dilihat dari tahun 2016 sampai dengan tahun 2018 dapat dikatakan kondisi keuangan PT. Aneka Tambang Tbk dalam keadaan yang kurang baik, karena perusahaan belum mampu dalam memenuhi kewajiban (utang) jangka pendeknya. Rasio profitabilitas dilihat dari tahun 2016 sampai dengan tahun 2018 secara umum kondisi keuangan perusahaan dalam keadaan yang cukup baik, yang menandakan bahwa kinerja perusahaan dalam hal meningkatkan profit pada tingkat penjualan dan aset sudah berjalan dengan baik.Rasio aktivitas dilihat dari tahun 2016 sampai dengan 2018 secara umum dalam keadaan kurang baik, hal tersebut menunjukkan bahwa PT. Aneka Tambang Tbk kurang mampu dalam memanfaatkan sumber daya yang dimiliki secara efektif dan efisien. Sedangkan rasio solvabilitas dilihat dari tahun 2016 sampai dengan 2018 secara umum dalam keadaan cukup baik untuk debt to total assets ratio, namun kurang cukup baik untuk debt to equity ratio yang menandakan kurang mampunya perusahaan dalam melakukan pengukuran dari suatu investasi yang ada dalam perusahaan
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Pembiayaan Murabahah Di Lembaga Keuangan Syariah (Studi Kasus KSPPS BMT Assyafi’iah Berkah Nasional Cabang Kotagajah) Wuri, Sela Prela; Ali, Karnila
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 3 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i3.1290

Abstract

This study aims to determine how the factors of internal information in the form of Financing To Deposit Ratio (FDR), Return On Assets (ROA), Third Party Funds (DPK), Non Performing Financing (NPF). The object of this research was conducted at KSPPS BMT Assyafi'iyah Berkah Nasional Kotagajah Branch. This study uses a quantitative approach, the data used is primary data, namely financial reports per semester obtained directly from KSPPS BMT Assyafi'iyah Berkah Nasional Kotagajah Branch. The sample used in this study is the financial report per semester of KSPPS BMT Assyafi'iyah Berkah Nasional Kotagajah Branch for the 2018-2020 period. The data analysis method used is multiple regression analysis by testing the classical assumptions first. The hypothesis test carried out is a partial test or t test and a simultaneous test or f test with a significance level of 5%. Based on the observation period, it shows that the research data is normally distributed. The results of the autocorrelation test, multicollinearity test and heteroscedasticity test did not find variables that deviated from the classical assumption rules. The results of the hypothesis test show that partially the Financing To Deposit Ratio (FDR) variable with a significant value of 0.002 and Third Party Funds (DPK) with a significant value of 0.006, has a positive and significant effect on the distribution of KSPPS BMT Assyafi'iyah Berkah Nasional Kotagajah financing and Return On Assets (ROA) with a significant value of 0.088 and Non Performing Financing (NPF) with a significant value of 0.132 have a negative and significant effect. While the results of the simultaneous test show that the variables of Financing To Deposit Ratio (FDR), Return On Assets (ROA), Third Party Funds (DPK), Non Performing Financing (NPF) have a significance value of 0.004 Keywords : FDR, ROA, DPK, NPF, and Murabahah Financing.
Pengaruh Kecerdasan Emosional, Kompensasi, Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Karyawan PT. Surya Andola Kota Metro Ardiyansah, Feri; Widodo, Deny Edy
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 4 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i4.1300

Abstract

ABSTRACT This study aims to determine the effect of emotional intelligence, compensation, organizational culture and work motivation on the organizational commitment of employees of PT. Indo Metro Surya Andola Metro City. By distributing questionnaires in the form of questions about emotional intelligence, compensation, organizational culture and work motivation on organizational commitment. then processed with SPSS 21 with the classical assumption test approach with the methods of normality, linearity, homogeneity. This study uses quantitative methods with multiple linear regression analysis, partial test, F test, determination to determine the effect of emotional intelligence, compensation, organizational culture and work motivation on organizational commitment of employees of PT. Indo Metro Surya Andola. The results of the partial study show that simultaneously emotional intelligence, compensation, organizational culture and work motivation have a positive and significant effect on organizational commitment. Keywords: Emotional Intelligence, Compensation, Organizational Culture, Work Motivation, Organizational Commitment
Analisis Kehadiran Marketplace Terhadap Minat Beli Pada Pelanggan Toko Konvensional Amsal Mart Desa Moroseneng Kecamatan Batanghari Nuban Kabupaten Lampung Timur Pratama, Yuliano Cahya; Septiana, Nani
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 3 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i3.1304

Abstract

This study examines the presence of the Marketplace on buying interest in the customers of the Amsalmart Conventional Store, Moroseneng Village, Batanghari Nuban District, East Lamping Regency by using price indicators, product completeness, convenience, and promotion. Where the development of the company experienced a decline in sales due to the widespread use of online shopping applications on Amsalmart Store customers. the analytical method used is quantitative research. The object of this research is customers who shop at Amsalmart Stores, Moroseneng Village, Batanghari Nuban District, East Lamping Regency. The number of samples is 65 respondents. Data collection techniques using literature study, interviews, observations and questionnaires. Data analysis techniques using SPSS 20 include testing the requirements for testing the instrument requirements, testing requirements for analysis and testing hypotheses. simultaneously the conclusions of the four variables show a significant and significant effect on customer buying interest, so in this journal discusses the presence of Marketplace on buying interest in customers of the Amsalmart Conventional Store, Moroseneng Village, Batanghari Nuban District, East Lamping Regency. . Keywords: Presence of marketplace, price, product completeness, convenience, promotion
Pengaruh E-Service Quality Dan Kemudahan Aplikasi PLN Mobile Terhadap Kepuasan Pelanggan (Pada Unit Layanan Pelanggan PLN Metro) Wahid, Nurdin; Ratmono, Ratmono
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 3 (2022): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i3.1324

Abstract

ABSTRACT NURDIN WAHID. A, 2021, "The Effect of E-Service and the Ease of the PLN MobileApplication on Customer Satisfaction". Faculty of Economics and Business,UniversitasMuhammadiyah Metro. Advisors: (1) Ratmono, S.E., M.M and Advisors: (2)Nani Septiana, S.E., M.M. This study aims to determine the effect of e-service quality and convenience as auser of the PLN Mobile ULP Metro application. With the technique of data collectingnamely accidental sampling with a sampling time of 30 days obtained as many as 97sample. In this study, the method used is explanatory researchwith a quantitativeapproach, namely interviews, correspondences, and questionnaires. In this study, theanalytical tool used is multiple linear regression analysis.The determination of thedependent and independent variables were processed with the computer program SPSSVersion 16 For Windows. The results of research that have been conducted by researchers show aninfluence of E-Service Quality and the ease of the PLN Mobile application on customersatisfaction of ULP Metro. Based on the results of the analysis, the data obtained is Fcount 46,857> 3.09, which is shown by linear regression with a coefficient ofdetermination (R2) 0.499. The effect of e-service quality and convenience is 49.9% canbe explained by customer satisfaction variables and the other 50.1% is influenced orexplained by other variables not discussed in this study. Keywords: E-Service Quality, Ease, customer satisfaction, PLN MOBILE
Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Dan Masa KerjaTerhadap Kinerja Karyawan Pada Koperasi Santa Clara Lampung Tengah Sari, Rindu Famelia; Suwarto, Suwarto
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 4 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i4.1328

Abstract

ABSTRACT Rindu Famelia Sari, 2021. "The Influence of Work Environment, Work Motivation, and Work Period on Employee Performance at the Santa Clara Cooperative, Central Lampung". Thesis Management Study Program, Faculty of Economics and Business. University of Muhammadiyah Metro. Supervisor (1) H. Suwarto, S.E., M.M. Supervisor (2) Nani Septiana, S.E., M.M. Santa Clara Cooperative Central Lampung is a business entity engaged in finance. In its operational activities, it requires workers who are competent, experienced in their fields, and have a commitment to their work. Therefore, it is very important to improve human resource management in an organization. Factors that affect employee performance are work environment factors, work motivation, and years of service. The formulation of the problem in this study are 1) Is there an influence between the work environment on employee performance? 2) Is there any influence between work motivation on employee performance? 3) Is there any influence between tenure on employee performance? 4) Is there any influence between work environment, work motivation, and tenure together on employee performance? This research was conducted at the Santa Clara Cooperative, Central Lampung, with a sampling technique using solvin to 41 respondents, namely employees at the Santa Clara Cooperative Lampung. By distributing questionnaires in the form of questions about the Work Environment, Work Motivation, and Work Period on Employee Performance. Then processed with SPSS version 21 with the classical assumption test approach with the methods of normality, linearity, homogeneity. This study uses quantitative methods with multiple regression analysis, partial test, F test, determination to determine the effect of work environment, work motivation, and tenure on employee performance of the Santa Clara Cooperative, Central Lampung. The results of this study can be concluded that there is a positive and significant effect of the work environment on the performance of the Santa Clara Cooperative employees, the work environment is used for the process of improving the work atmosphere so that it is well established between employees at work. There is a positive and significant effect of work motivation on employee performance at the Santa Clara Cooperative, by providing work motivation to employees, employee performance will increase and be better. There is a positive and significant effect of tenure on employee performance, tenure is how long it takes to work to improve abilities and skills at work. Keywords: Work Environment, Work Motivation, Working Period, Employee Performance
Pengaruh Penempatan Kerja, Motivasi Kerja, Pelatihan Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Umpu Semenguk Way-Kanan Anggoro, Randi; Suryadi, Suryadi
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 4 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i4.1329

Abstract

Anggoro, Randi. 2021. The effect of work placement, work motivation, job training, and work environment on employee performance. Essay. Management Studies Program. Faculty of Economics and Business. University of Muhammadiyah Metro. Supervisor (I) H. Suwarto, S.E., M.M., Supervisor (II) H. Suryadi, S.E., M.M.This study aims partially to find out 1) whether work placement affects employee performance, 2) whether work motivation affects employee performance, 3) whether job training affects employee performance. 4) whether the work environment has an effect on employee performance. 5) simultaneously whether work placement, work motivation, job training and work environment affect employee performance.Types of quantitative research. The sampling technique used is saturated sampling, meaning that the sampling technique is used when all members of the population are used as samples. Another term for saturated sampling is census, where the sampling is all 33 staff members of the Umpu Semenguk sub-district, while the data collection techniques used are questionnaires, validity tests, normality tests, linearity tests, and multiple linear regression tests with conclusions drawn through partial t test and simultaneous F test.The conclusion of this research is that partially work placement has a positive and significant effect on employee performance at the Umpu Semenguk District Office. Work motivation has no effect and is not significant on employee performance at the Umpu Semenguk District Office. Job training that has no effect and is not significant on employee performance at the Umpu Semenguk District Office. The work environment has no effect and is not significant on the performance of employees at the Umpu Semenguk District Office. Together, the variables of job placement, work motivation, job training, and work environment have a positive and significant effect on employee performance.Keywords: job placement, work motivation, job training, work environment, and Employee Performance. Anggoro, Randi. 2021. Pengaruh penempatan kerja, motivasi kerja, pelatihan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Skripsi. Program Studi Manajemen. Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Universitas Muhammadiyah Metro. Pembimbing (I) H. Suwarto, S.E., M.M., Pembimbing (II) H. Suryadi, S.E., M.M.Penelitian ini bertujuan secara parsial untuk mengetahui 1) apakah penempatan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) apakah motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 3) apakah pelatihan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. 4) apakah lingkungan kerja berpengaruh terhaap kinerja pegawai. 5) secara simultan apakah penempatan kerja, motivasi kerja, pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai.Jenis penelitian kuantitatif. Dengan teknik sampling yang digunakan yaitu sampling jenuh, artinya teknik penentuan sampel bila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Istilah lain dari sampling jenuh adalah sensus, dimana pengambilan sampel adalah semua staf pegawai kecamatan umpu semenguk yang berjumlah 33 orang, sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, uji validitas, uji normalitas, uji linieritas, dan uji regresi linier berganda dengan penarikan kesimpulan melalui uji parsial t dan uji simultan F.Kesimpulan dari riset ini bahwa secara parsial Penempatan kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Umpu Semenguk. Motivasi kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Umpu Semenguk. Pelatihan kerja yang tidak mempunyai pengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Umpu Semenguk. Lingkungan kerja yang tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Kecamatan Umpu Semenguk. Secara bersama-sama variabel penempatan kerja, motivasi kerja, pelatihan kerja, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kata Kunci: penempatan kerja, motivasi kerja, pelatihan kerja, lingkungan kerja, dan Kinerja Pegawai.
Pengaruh Service Scape, Reliability Dan Responsivennes Pelayanan Terhadap Kepuasan Pelanggan Bejo’s Cafe Kota Metro Purnomo, Djoko Agung; Septiana, Nani
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 4 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i4.1332

Abstract

Berkembangnya bisnis kuliner sangat bergantungpada kunjungan dari pada konsumen, sehingga upaya untuk menarik minat konsumen untuk berkunjung merupakan salah satu strategi pemasaran yang sangat penting dalam dunia bisnis kuliner saat ini. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Service Scape, Reliability dan Responsiveness Terhadap Kepuasan Pelanggan Bejo’s Café Kota Metro.Desain penelitian kuantitatif. Metode yang digunakan explanatory survey. Objek dalam penelitian ini adalah Service Scape, Reliability, Responsivenes, dan Kepuasan Konsumen. Kegiatan penelitian di Bejo’s Café Kota Metro. Populasi penelitian adalah konsumen dengan jumlah sampel sebanyak 96 responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner. Alat analisis yang digunakan adalah menggunakan analisa kualitas data dan analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara partial Service Scape, Reliability, dan Responsivenesberpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Konsumen. Secara simultan Service Scape, Reliability dan Responsivenes juga berengaruh signifikan terhadap Kepuasan Konsumen.
Pengaruh Harga, Distribusi Dan Promosi Terhadap Volume Penjualan Motor Honda Beat (Studi Kasus Pada PT. Tunas Dwipa Matra Tulang Bawang Barat) Wulandari, Nur; Fuadi, Selamet
Jurnal Manajemen DIVERSIFIKASI Vol. 2 No. 4 (2022): Desember
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/diversifikasi.v2i4.1333

Abstract

Abstrak Sebagai upaya peningkatan volume penjualan beberapa upaya yang diterapakan oleh perusahaan diantaranya yaitu menentukan tingkat harga yang rasional, menyediakan jalur distribusi yang baik dan melakukan promosi untuk meningkatkan minat beli konsumen. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh harga, distribusi dan promosi terhadap volume penjualan motor Honda Beat pada PT. Tunas Dwipa Matra Tulang Bawang Barat.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode explanatory survey. Jenis penelitian adalah penelitian kuantitatif dengan objek penelitian adalah harga, distribusi, promosi dan volume penjualan. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah laporan mengenai harga produk, biaya promosi dan biaya distribusi di PT. Tunas DwipaMatra Kabupaten Tulang Bawang Barat tahun 2019-2020. Pengumpulan data teknik dokumentasi. Alat analisis yang digunakan adalah menggunakan analisa kualitas data dan analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan secara partial distribusi dan promosi berpengaruh positif dan signifikan terhadap volume penjualan, sedangkan harga tidak berpengaruh terhadap volume penjualan. Secara simultan harga, distribusi dan promosi secara simultan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap volume penjualan. Berdasarkan angka coefisiensi dan nilai thitung dapat diketahui bahwa faktor yang paling berpengaruh terhadap volume penjualan adalah faktor distribusi

Page 16 of 43 | Total Record : 422

 14   15   16   17   18 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Maret Vol. 5 No. 4 (2025): Desember Vol. 5 No. 3 (2025): September Vol. 5 No. 2 (2025): Juni Vol. 5 No. 1 (2025): Maret Vol. 4 No. 4 (2024): Desember Vol. 4 No. 3 (2024): September Vol. 4 No. 2 (2024): Juni Vol. 4 No. 1 (2024): Maret Vol. 3 No. 4 (2023): Desember Vol. 3 No. 3 (2023): September Vol. 3 No. 2 (2023): Juni Vol. 3 No. 1 (2023): Maret Vol. 2 No. 4 (2022): Desember Vol. 2 No. 3 (2022): September Vol. 2 No. 2 (2022): Juni Vol. 2 No. 1 (2022) Vol 1 No 4 (2021) Vol. 1 No. 4 (2021) Vol. 1 No. 3 (2021) Vol. 1 No. 2 (2021) Vol. 1 No. 1 (2021) More Issue