cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Suwandono
Contact Email
jurnal@stpi-pajak.ac.id
Phone
+6285770328779
Journal Mail Official
jurnal@stpi-pajak.ac.id
Editorial Address
Jl. Matraman Raya No.27, RT.2/RW.1, Palmeriam, Kec. Matraman, Kota Jakarta Timur, Daerah Khusus Ibukota Jakarta 13140
Location
Kota adm. jakarta timur,
Dki jakarta
INDONESIA
Jurnal Pajak dan Bisnis (Journal of Tax and Business)
Published by Sekolah Tinggi Perpajakan Indonesia
ISSN : -     EISSN : 27230120     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Journal JPB is a journal that is managed and published by Sekolah Tinggi Perpajakan Indonesia which contains research results and thoughts of scholars in the field of Accounting Science both academics and practitioners, published twice a year in May and September. (1) Accounting Information Systems, (2) Financial Accounting, (3) Accounting & Syariah Finance, (4) Corporate Finance & Capital Market, (5) Cost Accounting, (6) Management Accounting, (7) Behaviour Accounting (8) Auditing, (9) Taxation. The articles contributed are original articles that have never been published in other media and use the latest reference libraries, the proportion of publications in the last 10 years.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 213 Documents
 5   6   7   8   9 
Analisis Business Model Canvas (BMC) pada UMKM Almeidah Desa Siwarak, Kecamatan Karangreja, Kabupaten Purbalingga Mandamdari, Alpha Nadeira; Widjojoko, Tatang
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 3 No 2 (2022): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v3i2.85

Abstract

Industry pengolahan nanas di Kabupaten Purbalingga memerlukan optimalisasi untuk pengembangan usaha. Adapun tujuan dari penelitian ini adalah menganalisis bisnis model kanvas dan memberikan perbaikan bisnis di UMKM Al Meidah.. Metode analisis yang digunakan pada penelitian adalah deskriptif kualitatif, sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah BMC (Business Model Canvas). Data yang digunakan meliputi data primer dan sekunder. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model bisnis UMKM AL Meidah perlu dilakukan perbaikan pada elemen customer relationship, channels, revenue streams,key resources, key activities, key partners, dan cost structure. Untuk elemen costumer segments dan value proposition tidak perlu adanya perbaikan hanya saja perlu dipertahankan.
Pengaruh Keasertifan dan Iklim Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Guru Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Tangerang Selatan Propinsi Banten Arfan, Arfan
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 4 No 1 (2023): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v4i1.86

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui, menganalisa, menguji kebenaran hipotesis dan mengungkap pengaruh antara Keasertifan terhadap Kepuasan Kerja Guru, Pengaruh Iklim Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan Pengaruh Keasertifan terhadap Iklim Kerja. Hipotesis dalam penelitian ini adalah: 1) Terdapat pengaruh langsung antara Keasertifan terhadap Kepuasan Kerja Guru . 2) Terdapat pengaruh langsung Iklim Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru dan 3) Terdapat pengaruh langsung Keasertifan terhadap Iklim Kerja. Penelitian ini dilakukan di Sekolah Menengah Atas Negeri Kota Tangerang Selatan, Proivinsi Banten. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode survey kausal dengan teknik analisis jalur. Penelitian ini mengkaji tiga variable yang terdiri dari variable terikat, yakni Kepuasan Kerja Guru (X3) dan dua variable bebas yaitu Keasertifan (X1) dan Iklim Kerja (X2). Populasi penelitian ini adalah guru-guru SMA Negeri se Kota Tangerang Selatan sebanyak 547 (lima ratus empat puluh tujuh) orang yang tersebar di 11 SMA Negeri se Kota Tangerang Selatan. Sampel penelitian ini adalah guru-guru di SMA Negeri se Kota Tangerang Selatan sebanyak 77 (tujuh puluh tujuh) orang yang dipilih secara acak sederhana dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling dari populasi terjangkau berjumlah 337 orang. Ada tiga data yang dijaring dalam penelitian ini, yaitu data Keasertifan, Iklim Kerja dan Kepuasan Kerja. Untuk memperoleh data variabel Keasertifan, Iklim Kerja dan Kepuasan Kerja digunakan kuesioner yang disusun menurut Scala Likert dengan memberi bobot pada setiap jawaban yang menunjukkan bagaimana interaksi reaksi guru terhadap sejumlah pernyataan yang diberikan. Jawaban-jawaban yang diperoleh dijumlahkan dan dibandingkan satu sama lain sebagai jumlah skor yang menyebar sepanjang kontinum deskriminasi dari skor tertinggi ke skor yang terendah. Penelitian ini dilakukan pada situasi nyata, sesuai dengan penilaian responden tentang apa yang dialami dan dirasakan dan bukan apa yang diinginkan. Instrumen penelitian digunakan untuk mengumpulkan data. Hasil penelitian membuktikan bahwa; 1) terdapat pengaruh langsung Keasertifan terhadap Kekuasan Kerja Guru; 2). terdapat pengaruh langsung Iklim Kerja terhadap Kepuasan Kerja Guru; 3) terdapat pengaruh langsung Keasertifan terhadap Iklim Kerja. Dengan demikian, Kepuasan Kerja Guru dapat ditingkatkan dengan adanya peningkatan Keasertifan dan Iklim Kerja Guru.
Pengaruh Likuiditas dan Profitabilitas Terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Dividen Sebagai Variabel Intervening pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2017-2021 Suryadi, Dodi; Mulyadi, Olandari
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 4 No 1 (2023): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v4i1.87

Abstract

Tujuan dari penelitian untuk mengetahui pengaruh Likuiditas dan Profitabilitas, terhadap Nilai Perusahaan Dengan Kebijakan Deviden sebagai variable intervening. Objek penelitian yang dilakukan adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada periode 2017 – 2021. Populasi dalam penelitian ini adalah 198 perusahaan manufaktur periode 2017-2021. Metode pengumpulan sampel dengan menggunakan purposive sampling, dengan jumlah sampel sebanyak 65 perusahaan. Metode analisis dari penelitian ini adalah menggunakan analisis jalur  dengan menggunakan alat uji SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Likuiditas secara parsial tidak berpengaruh terhadap kebijakan dividen dengan nilai signifikan sebesar 0,116. (2) Profitabilitas secara parsial berpengaruh terhadap kebijakan dividen dengan nilai signifikan sebesar 0,000. (3) Likuiditas secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,007. (4) Profitabilitas secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,000. (5) Kebijakan dividen secara parsial berpengaruh terhadap nilai perusahaan dengan nilai signifikan sebesar 0,005. (6) Tidak terdapat pengaruh tidak langsung, antara likuiditas terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening (7) Tidak terdapat pengaruh tidak langsung, antara profitabilitas terhadap nilai perusahaan melalui kebijakan dividen sebagai variabel intervening.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. XYZ Cikupa Kabupaten Tangerang Sartika, Dewi
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 3 No 2 (2022): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v3i2.88

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan pada PT. XYZ Cikupa Kab.Tangerang. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. XYZ Cikupa Kab. Tangerang yang berjumlah 56 Orang, jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif, teknik sampel yang digunakan adalah teknik sampel jenuh, teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode angket atau kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan taraf sig < 0,05. Hasil analisis regersi linear berganda menunjukan Y = 9,836 + 0,486X1 + 0,301X2. Sedangkan Dari hasil uji t dapat diketahui bahwa nilai signifikansi disiplin kerja (X1) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah 0,000< 0,05 dan nilai thitung 8.495 > nilai ttabel 2,005 maka Ho1 ditolak dan Ha1 diterima. Artinya terdapat pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Hasil Uji t dapat diketahui bahwa nilai signifikansi lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah 0,00 < 0,05 dan nilai thitung 7,722>nilai ttabel 2,005 maka Ho2 ditolak dan Ha1 diterima. Artinya terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan secara signifikan. Dan untuk hasil uji F didapat nilai signifikansi untuk disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 0,00 nilai f tabel 3,17 hal tersebut membuktikan bahwa Ho3 ditolak dan Ha1 diterima. Artinya terdapat pengaruh disiplin kerja (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) secara signifikan. maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin kerja (X1) dan Lingkungan kerja (X2) secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 64,4% terhadap kinerja karyawan.
Penanganan Limbah Medis COVID-19 Sebagai Upaya Menjaga Stabilitas Lingkungan dan Ekonomi Pasca Pandemi Sintia Catur Sutantri; Obi Pratama
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 3 No 1 (2022): Journal of Tax & Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v3i1.89

Abstract

Penelitian ini mmebahas keberadaan COVID 19 yang sangat mempengaruhi kehidupan masyarakat. Potensi limbah medis saat wabah COVID-19 adalah limbah infeksius (limbah APD), limbah benda tajam (spuit), limbah kimiawi (obat kadaluarsa) dan limbah farmasi (botol bekas alkohol saat rapid test). Selain itu keberadaan dari limbah medis infeksius COVID 19 memerlukan penanganan khusus dan menyeluruh. Indoensia terus melakukan pengembangan pengelolaan dalam berbagai metode seperti insenirator, sinar UV, kristalisasi dan plasma nanobubble. Negara anggota ASEAN berkomitmen untuk mengembangkan harmonisasi dan mitigasi kebijakan terkait pengelolaan serta mentransformasi teknologi untuk perlakuan pada limbah medis. Hal ini di simpulkan setelah pertemuan bersama dan observasi terhadap berbagai kebijakan lokal di Negara Anggota ASEAN oleh AIPA dan EIRA. Metode penelitian dalam paper ini adalah analisis deskriptif dan studi kepustakaan. Hasil akhirnya adalah saran terhadap Pemerintah Indonesia dan Negara anggota ASEAN untuk membuat kerjasama yang terkonsentrasi pada penanganan limbah medis COVID 19. Kerjasama ini dapat berupa pengadaan alat, sosialisasi dan harmonisasi kebijakan.
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Linico Indonesia Di Bandung Muslimat, Ade
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 3 No 2 (2022): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v3i2.90

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT Linico Indonesia di Bandung. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 50,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,596 > 2.002). Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 41,1%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (6,253 > 2.002). Motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 10,130 + 0,446X1 + 0,315X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 57,1%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (36,661 > 2,770).
Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Return On Asset pada PT. Matahari Department Store Tbk di Jakarta Periode 2011-2020 Krisdiana, Krisdiana; Waskita, Nur imam Duta; Fahrozi, Ridwan; Nurjaya, Nurjaya; Hermayanto, Ricky
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 3 No 2 (2022): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v3i2.91

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Current Ratio dan Debt to Asset Ratio Terhadap Return on Asset Pada PT. Matahari Department Store Tbk di Jakarta. Metode yang digunakan adalah explanatory research. Teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini Current Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset sebesar 51,7%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (2,927 > 1,989). Debt to Asset Ratio berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset sebesar 59,4%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (-3,423 > 1,989). Current Ratio dan Debt to Asset Ratio secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Return on Asset diperoleh persamaan regresi Y = 1,762 + 0,024X1 + -0,154X2 dan nilai determinasi sebesar 62,5%, uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > F tabel atau (5,130 > 2,770).
Pengaruh Penempatan dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada SAP Express di Palopo Sulawesi Selatan Syihab, M.
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 3 No 2 (2022): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v3i2.92

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penempatan dan pengembangan karir terhadap kinerja karyawan pada SAP Express di Palopo Sulawesi Selatan. Metode yang digunakan adalah explanatory research dengan teknik analisis menggunakan analisis statistik dengan pengujian regresi, korelasi, determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini penempatan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 55,6%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (8,154 > 2,006). Pengembangan karir berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 50,6%, uji hipotesis diperoleh t hitung > t tabel atau (7,370 > 2,006). Penempatan dan pengembangan karir secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan persamaan regresi Y = 8,159 + 0,423X1 + 0,384X2 dan kontribusi pengaruh sebesar 65,7%, uji hipotesis diperoleh F hitung > F tabel atau (49,837 > 2,780).
Company Size, Leverage, Bonus Mechanism and Tax Planning on Transfer Pricing With Profitabilias as Moderating Variables Pondrinal, Muhammad; Sari, Yosi Puspita; Putri, Della Asmaria
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 4 No 1 (2023): Journal of Tax and Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v4i1.93

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk untuk melihat pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage, Mekanisme Bonus dan Tax Planning terhadap Transfer Pricing dengan Profitabilitas sebagai Variabel Moderasi pada perusahaan manufaktur yang terdafyar di Bursa Efek Indonesia Thun 2015-2019. Populasi yang digunakan pada penelitian ini adalah salah satu dari perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2019 dengan jumlah populasi sebanyak 32 perusahaan dan sebagai sampel dengan observasi sebanyak 160 kali observasi. Data yang digunakan adalah laporan keuangan dan annual report tahun 2015-2019 serta diperoleh dari www.idx.co.id. Metode analisis yang digunakan adalah analisis data pannel. Alat analisis yang digunakan adalah eviws-9. Hasil pengujian penelitian menunjukkan Ukuran Perusahaan secara parsial berpengaruh terhadap Transfer Pricing. Leverage secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Transfer Pricing. Mekanisme Bonus secara tidak berpengaruh terhadap Transfer Pricing. Penulis menyarankan kepada perusahaan dan khususnya investor untuk memperhatikan risiko yang ada, hasil penelitian ini diharapkan mampu menjadi bahan pertimbangan dalam mengelola kinerja perusahaan dan memberikan informasi yang baik bagi investor.
Glorifikasi Kemegahan Masjid Raya Al-Jabbar dan Implikasinya pada Persepsi Masyarakat: (Analisis Framing pada Portal Berita Online Kompas.com) Fitri Annisa Rachmah
Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 3 No 1 (2022): Journal of Tax & Business
Publisher : LPPM-STPI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55336/jpb.v3i1.94

Abstract

Pembingkaian (framing) berita yang dilakukan oleh Kompas.com terkait kemegahan dan kemewahan yang dimiliki oleh Masjid Raya Al-Jabbar dengan menggunakan narasi glorifikasi nominalisasi pada judul berita memberikan kesan yang sangat penting dalam proses konstruksi dan juga internalisasi nilai realitas sosial pada masyarakat. Kompas.com sebagai salah satu media online paling berpengaruh dan terpercaya hal ini dapat terlihat pada tahap sebaran konstruksi, ketika Kompas.com membingkai berita kemegahan dan kemewahan melalui nominalisasi angka sehingga gambaran yang diterima oleh masyarakat adalah sesuatu yang sangat diluar jangkauan mereka sebagai masyarakat biasa, nilai kemegahan dan kemewahan yang dibingkai (framing) oleh Kompas.com dianggap sebagai nilai utama yang perlu masyarakat internalisasikan dalam kognisi mereka. Penelitian ini menggunakan metode analisis framing dengan pendekatan kualitatif deskripsi dan analisis wacana sebagai penguat konteks komunikasi. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa nilai konstruksi realitas sosial media terkait kemegahan dan kemewahan Masjid Raya Al-Jabbar disetujui dan diyakini sebagai nilai yang benar-benar ada dan nyata, hal ini bisa dibuktikan dengan adanya antusiasme masal masyarakat yang menginternalisasi nilai yang saman sehingga menciptakan gerakan spectator crowds (kerumunan yang ingin melihat sesuatu) dengan identitas kelompok yang berbeda sesuai dengan daerah dan juga penamaan kelompoknya masing-masing.

Page 7 of 22 | Total Record : 213

 5   6   7   8   9 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 7 No 1 (2026): Journal of Tax and Business Vol 6 No 2 (2025): Journal of Tax and Business Vol 6 No 1 (2025): Journal of Tax and Business Vol 5 No 2 (2024): Journal Of Tax and Business Vol 5 No 1 (2024): Journal Of Tax and Business Vol 4 No 2 (2023): Journal Of Tax and Business Vol 4 No 1 (2023): Journal of Tax and Business Vol 3 No 2 (2022): Journal of Tax and Business Vol 3 No 1 (2022): Journal of Tax & Business Vol 2 No 2 (2021): Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 2 No 1 (2021): Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Pajak dan Bisnis Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Pajak dan Bisnis More Issue