cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Royyan
Contact Email
greenpublisher.id@gmail.com
Phone
+628979649656
Journal Mail Official
covaluejurnal@gmail.com
Editorial Address
Jl. Raya Jatinangor KM 20,5, Bandung, Provinsi Jawa Barat
Location
Kab. sumedang,
Jawa barat
INDONESIA
Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Published by Institut Manajemen Koperasi Indonesia
ISSN : 20863306     EISSN : 28098862     DOI : 10.36418
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan [p-ISSN 2086-3306 | e-ISSN 2809-8862] merupakan jurnal ilmiah berbentuk penelitian dan dapat diakses secara terbuka. Jurnal ini diterbitkan tiga kali dalam setahun oleh Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 607 Documents
 6   7   8   9   10 
Analysis of The Important Role of Management Information Systems in Assisting The Formulation of Education Policies Mulyadi Mulyadi; Ragil Prastian; Dedi Aribowo
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 3 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i3.3687

Abstract

Pendahuluan/Tujuan Utama: informasi sangat dibutuhkan bagi semua orang bahkan sebuah organisasi termasuk juga organisasi di bidang Pendidikan salah satunya untuk membantu pimpinan dalam merumuskan kebijakan Pendidikan di indonesia. Oleh sebab itu, tujuan penelitian ini untuk mengetahui betapa pentingnya mendapatkan sebuah informasi yang berkualitas. Latar Belakang Masalah: informasi merupakan sebuah kunci utama dalam sebuah organisasi. Namun, informasi yang dimaksud adalah informasi yang berkualitas. dan terkadang yang menjadi tantangannya yaitu, informasi negatif yang berdampak buruk bagi sebuah organisasi termasuk juga organisasi Pendidikan. Kebaruan: Penelitian ini mencoba untuk menganalisis pentingnya sebuah sistem informasi manejemen dalam membantu merumuskan kebijakan Pendidikan karena penelitian sebelumnya belum ada yang membahas mengenai hal ini. Metode Penelitian: Penelitian ini menggunakan kajian Pustaka yang bersumber dari berbagai referensi yang relevan dengan pokok pembahasan dan tujuan penelitian. Temuan/Hasil: Sistem Informasi manaejemen sangat dibutuhkan dalam sebuah organisasi Pendidikan terutama dalam membantu pimpinan dalam merumuskan kebijakan Pendidikan. Kesimpulan: Sistem informasi manajemen memiliki peran yang besar dalam membantu merumuskan kebijakan Pendidikan karena pada dasarnya dalam merumuskan kebijakan pendidikan ini sangat dibutuhkan data-data atau sekumpulan informasi yang berkualitas. Informasi yang berkualitas ini didapat dengan melakukan pengelolahan informasi terlebih dahulu agar kebijakan yang dibuat dapat berjalan dengan ekeftif.
Pengaruh Perception of Corporate Social Responsibility, Organizational Culture Terhadap Employee Performance Di Mediasi Oleh Job Satisfaction Pada Karyawan PT. BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Selatan Sandra Febry Amanda; Lucy Warsindah
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 3 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i3.3688

Abstract

Corporate Social Responsibility, Organizational Culture terhadap Employee Performance dimediasi oleh Job Satisfaction pada karyawan PT. BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Selatan. Data dalam penelitian ini dikumpulkan dari 156 karyawan BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Selatan dengan menggunakan purposive sampling sebagai metode penarikan sampel. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode descriptive statistics dan Structural Equation Modeling (SEM) dengan bantuan program SPSS versi 24 dan AMOS versi 24. Hasil pengujian hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif Perception of Corporate Social Responsibility terhadap Employee Performance, pengaruh positif Perception of Corporate Social Responsibility terhadap Job Satisfaction, pengaruh positif Organizational Culture terhadap Employee Performance, pengaruh positif Organizational Culture terhadap Job Satisfaction, pengaruh positif Job Satisfaction terhadap Employee Performance, pengaruh positif Perception of Corporate Social Responsibility terhadap Employee Performance dimediasi oleh Job Satisfaction, dan pengaruh positif Organizational Culture terhadap Employee Performance dimediasi oleh Job Satisfaction. Hasil penelitian ini memberikan informasi bahwa kepuasan kerja yang dirasakan karyawan di tempat kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan. Implikasi manajerial yang dapat diberikan dalam penelitian ini adalah meningkatkan PCSR dengan tersedianya program leadership kepada calon karyawan baru sehingga ke depannya para karyawan baru tersebut akan memiliki kemampuan memimpin di masa depan guna meningkatkan produktivitas di tempat kerja.
Analisis Pengaruh Biaya Promosi Terhadap Tingkat Penjualan pada PT. Sinar Sosro Cabang Cirebon Sherina Prahitaningtyas; Siti Hapsah Pahira; Rani Santika
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 3 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i3.3689

Abstract

Masalah Pokok dalam penelitian ini adalah apakah biaya promosi berpengaruh pada tingkat penjualan produk minuman pada PT.Sinar Sosro Cabang Cirebon. Metode yang digunakan dalam penelitian adalah metode analisis kuantitatif, tempat dan waktu penelitian yaitu PT. Sinar Sosro Cabang Cirebon, waktu penelitian yakni pada bulan maret – juni 2018. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, Sumber data yaitu data sekunder yang diperoleh dengan mengumpulkan data produksi dan penjualan selama 3 tahun terakhir yaitu tahun 2017-2019. Metode pengumpulan data meggunakan metode studi kasus (Case study method) dan penelitian pustaka (library research), serta penelitian lapangan (field reserch), adapun variabel yang digunakan adalah variable bebas (Biaya Promosi) dan variable terikat ( Tingkat Penjualan). Data Pengujian Kaulitas hasil biaya promosi terhadap peningkatan penjualan baik secara Korelasi (Hubungan), Regresi (Pengaruh),maupun Uji Signifikansi (Uji t). Koefisien Korelasi antara hasil biaya promosi dan tingkat penjualan sebesar 0,834 termasuk dalam kategori hubungan sangat kuat. Thitung (8,84) lebih besar dari t tabel (2,032) atau thitung berada didaerah penolakan H0 dengan demikian H0 ditolak atau Ha diterima. Yang mengandung makna bahwa Koefisien Korelasi yang diperoleh dari sampel dapat diberlakukan pada populasi, atau hasil penelitian 0,834 dinyatakan signifikan. Koefisien Determinasi adalah 0,8342 sama dengan 0,6956. Hal tersebut menunjukan bahwa Pengaruh Hasil Biaya Promosi Terhadap Tingkat Penjualan mencapai 0,6956 atau 69,56 % sedangkan sisanya 30,44 % dipengaruhi oleh faktor lainnya. Persamaan Regresi Linear Y = 253,6404 + 0,0042 X. Persamaan tersebut mempunyai makna bahwa jika nilai X dinaikkan satu satuan maka Y akan meningkat sebesar 0,0042 pada konstanta 253,6404.
Pengaruh Kepemimpinan Kepala Sekolah, Otivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Guru SMP Santa Maria Monica di Kota Bekasi Asih Dwi Pawestri; Akhmad Zani; Theresilla Theresilla
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 3 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i3.3690

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja guru SMP Santa Maria Monica di Kota Bekasi. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dan uji hipotesa yang digunakan adalah regreasi linear berganda. Populasi guru SMP Santa Maria Monica di Kota Bekasi sebanyak 31 orang guru. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik total sampling dengan jumlah responden 31 orang guru. Data dikumpulkan melalui kuesioner dengan skala likert yang diolah menggunakan software Microsoft Excel 2021 dan software SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh positif terhadap kinerja guru, variabel motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru, variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja guru, serta kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja guru. Hasil dari penelitian ini diharapkan dapat meningkatkan kinerja guru SMP Santa Maria Monica di Kota Bekasi. Hasil penelitian ini dapat dijadikan acuan untuk meningkatkan kepemimpinan kepala sekolah, motivasi kerja dan disiplin kerja guru untuk mendukung peningkatan kinerja guru yang berdampak baik terhadap mutu pendidikan dan pembelajaran, sehingga tercipta sumber daya manusia yang berkualitas.
Pengaruh Brand Trust, Product Quality, Brand Image, Customer Satisfaction Terhadap Consumer Loyalty Alvania Ayuningtyas; Fatik Rahayu
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 3 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i3.3696

Abstract

Menurut data WINA, masyarakat Indonesia mengkonsumsi mie instan pada kategori tertinggi kedua di dunia. Karena tingginya permintaan mie instan dan ketatnya persaingan di pasar mie instan, para pemasar mie instan harus memperhatikan dengan baik unsur-unsur yang mempengaruhi loyalitas konsumen terhadap mie instan, seperti kepercayaan merek, kualitas produk, citra merek, dan kepuasan konsumen, yang harus dimunculkan dan dijadikan tujuan utama agar konsumen tetap bertahan dengan merek mie instan yang mereka konsumsi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh positif product quality terhadap consumer loyalty, menganalisis pengaruh positif brand image terhadap consumer loyalty, dan menganalisis pengaruh positif customer satisfaction terhadap consumer loyalty. Penelitian ini dilakukan pada lokasi alami (non-contrived setting). Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuisioner. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu teknik purposive sampling. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik pemodelan persamaan struktural (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa product quality tidak berpengaruh positif terhadap consumer loyalty; brand image tidak berpengaruh positif terhadap consumer loyalty dan customer satisfaction berpengaruh positif terhadap consumer loyalty. Dengan demikian product quality tidak terdapat pengaruh langsung terhadap consumer loyalty namun harus dimediasi oleh brand trust. Customer satisfaction tidak terdapat pengaruh langsung terhadap consumer loyalty namun harus dimediasi oleh perceived value.
Analisis penyajian laporan keuangan tahunan koperasi berbasis SAK ETAP dan perpajakan Lenda Komala
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 2 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i2.3697

Abstract

Penerapan Standar Akuntansi Keuangan ETAP (Entitas Tanpa Akuntabilitas Publik) untuk Koperasi memungkinkan penyusunan dan penyajian laporan keuangan dapat menghasilkan informasi dan persepsi yang sama bagi semua yang berkepentingan, baik pihak internal yaitu anggota dan pelanggan, maupun pihak eksternal seperti pemerintah dalam hal kaitannya dengan kewajiban perpajakan penghasilan koperasi dan pajak para pengurusnya. Metode penelitian deskrptif kualitatif dilakukan pada Koperasi di Kecamatan Cempaka Putih Jakarta Pusat, sebanyak 31 koperasi dengan kegiatan usaha simpan pinjam, penjualan produk, dan jasa lainnya, untuk tujuan memperoleh informasi dan gambaran penerapan SAK ETAP oleh Koperasi yang dikelola oleh BUMN, Pemda, Swasta, dan Yayasan dalam menyajikan laporan keuangan tahunan, dengan metode analisis deskriptif. Hasil Penelitian menyatakan Koperasi yang dikelola anak perusahaan BUMN telah menerapkan standar akuntansi keuangan yang ditetapkan untuk koperasi yaitu SAK ETAP, Koperasi yang dikelola Pemda, Swasta dan Yayasan belum sepenuhnya menerapkan SAK ETAP, dalam penyajian laporan keuangannya. Penerapan SAK ETAP yang belum sepenuhnya diterapkan di koperasi berdampak ketidak akuratan perhitungan pajak koperasi.
Evaluasi Pengaruh Performance management system terhadap Job design dan Job crafting serta dampaknya terhadap kinerja karyawan Natasha Merry Alam Ernanda
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 2 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i2.3698

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh penggunaan performance management system terhadap pembuatan dan praktik penggunaan job design, dan munculnya job crafting serta dampaknya terhadap kinerja karyawan. Metodologi yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kualitatif. Peneliti mengumpulkan data menggunakan sumber teknik pengumpulan data wawancara terstruktur dengan jajaran manajemen serta karyawan PT Roti Indonesia Satu dengan tujuan mendapatkan informasi dan data yang lebih detail dan mendalam. Pengumpulan data lain didapatkan peneliti dari data internal perusahaan. Reduksi data digunakan sebagai teknik analisis data, dan triangulasi data dilakukan peneliti untuk memastikan kembali semua data dan hasil wawancara sejalan untuk mendapatkan hasil yang paling akurat. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan performance management system dalam bentuk penetapan key performance indicator (KPI), menjadi pemacu utama karyawan dalam kinerja yang efektif dan efisien, hal ini dapat terjadi melalui job design yang dibuat secara detail agar karyawan dapat bekerja dengan lebih maksimal, sehingga mereka dapat memperoleh bonus setelah mencapai KPI. Perusahaan juga memberikan keleluasaan pada karyawan untuk melakukan job crafting dengan kebebasan memberikan saran yang inovatif, karyawan merasa diapresiasi, dengan memberikan improvement kepada job design, dan program perusahaan, dampaknya kinerja karyawan bisa lebih maksimal, hal ini juga dapat membantu mereka mencapai KPI yang diberikan
Peran Kompetensi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Melalui Motivasi Erick Ivan Gian; Hendy Satria; Florentina Blandina Parapaga; Luh Sri Kasih; I Putu Ajie Windu Kertayoga; Sugiyanto Ikhsan
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 2 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i2.3699

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh: (1) kompetensi terhadap motivasi, (2) kompetensi terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi terhadap kinerja karyawan. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif kausal. Dalam penelitian ini yang menjadi subjek penelitian adalah karyawan pada Hotel New Garuda dan objek penelitian adalah [kompetensi, kinerja karyawan dan motivasi. Populasi yang diambil dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Hotel New Garuda berjumblah sebanyak 28 orang. Data dikumpulkan dengan wawancara, pencatatan dokumen dan metode kuesioner, serta dianalisis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap motivasi, (2) kompetensi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Evaluasi Perhitungan Penyusutan Aset Tetap Menurut Ketentuan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2008 Tentang Pajak Penghasilan Inne Risnaningsih; Toufiq Agung. P. SP; Riana Kusumawati
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 2 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i2.3713

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi perhitungan penyusutan aset tetap yang dilakukan oleh koperasi sesuai dengan peraturan Undang-Undang Perpajakan Nomor 36 tahun 2008. Dan dampak penerapan selisih perhitungan penyusutan aset tetap terhadap Sisa Hasil Usaha Koperasi Konsumen Karyawan dan Mantan Karyawan Kamola dari tahun 2017 sampai dengan tahun 2021. Jenis penelitian yang digunakan peneliti adalah penelitian metode deskriptif kualitatif yang berupa analisis suatu laporan keuangan dan daftar aset tetap. Sampel dalam penelitian ini adalah daftar seluruh aset tetap yang dimiliki oleh koperasi dilihat pada laporan keuangan Koperasi Konsumen Karyawan dan Mantan Karyawan Kamola. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Koperasi KKMK Kamola belum melakukan perhitungan penyusutan aset tetap sesuai pengelompokkan dan tarif penyusutan berdasarkan Undang-Undang Perpajakan maka koperasi akan mendapatkan selisih koreksi fiscal menimbulkan Sisa Hasil Usaha sebelum dan sesudah pajak yang diperoleh Koperasi KKMK Kamola lebih kecil.
Pengaruh Modal Pinjaman Terhadap Profitabilitas dan Manfaat Ekonomi Koperasi Toufiq Agung Pratomo Sugito Putra; Marcell Afriando
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 14 No. 2 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36418/covalue.v14i2.3714

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji kaitan antar variabel serta menguji besarnya hubungan kausal yang disebabkan oleh modal pinjaman terhadap profitabilitas dan manfaat ekonomi koperasi dan modal pinjaman terhadap manfaat ekonomi langsung koperasi. Jenis data yang digunakan dalam penelitian adalah data sekunder kuantitattif dengan metode pengumpulan data laporan keuangan tahun 2018-2021. Metode analisis yang digunakan adalah menggunakan statistika deskriptif dan analisis korelasi kanonikal. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan adanya pengaruh penggunaan modal pinjaman terhadap manfaat ekonomi langsung koperasi yang membuat tingkat suku bunga dinyatakan lebih besar daripada rata-rata bank umum, dan terbukti juga bahwa bertambah atau berkurangnya penggunaan modal pinjaman tidak berpengaruh pada manfaat ekonomi langsung koperasi pada Kopkarin PT. Kahatex.

Page 8 of 61 | Total Record : 607

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2020 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 15 No. 12 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 11 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 10 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 16 No. 6 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 16 No. 5 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 16 No. 4 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 16 No. 3 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 16 No. 2 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 16 No. 1 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 9 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 8 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 12 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 11 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 10 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 7 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 6 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 5 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 4 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 3 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 2 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 15 No. 1 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 9 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 8 (2024): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 7 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 6 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 5 (2023): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Vol. 14 No. 4 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 14 No. 3 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 14 No. 2 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 14 No. 1 (2023): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 13 No. 3 (2022): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 13 No. 2 (2022): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 13 No. 1 (2022): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 12 No. 3 (2021): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 12 No. 2 (2021): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 12 No. 1 (2021): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 11 No. 3 (2020): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan Vol. 11 No. 2 (2020): Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi, & Kewirausahaan More Issue