Jurnal Manajemen
Jurnal Manajemen is a scientific communication media published by the Management Study Program, Faculty of Economics, University of Palembang. The Management Journal is dedicated to researchers and academics who wish to publish research papers, technical papers, conceptual papers, and case study reports. Scientific periodical publications on Management-related issues covering Human Resources Management, Marketing Management, Financial Management and Operations Management as well as Strategic Management. In addition, the Management Journal is also a medium for disseminating research information for lecturers, researchers and practitioners. The Palembang Economics Faculty Management Journal is published fourty times a year with ISSN print 2686-2530 and ISSN online 2089-6832. In this Jurnal Manajemen, authors are required to register first and upload manuscripts online. The script creation process can be monitored via OJS. Authors, readers, editorial boards, editors, and peer reviewers can get the status of manuscripts in real time. A hard copy of the journal can be purchased by the system. Several other changes are announced in the History Journal.
Articles
247 Documents
<![CDATA[PENGARUH INOVASI DAN KREATIVITAS TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA UMKMKULINER DI KECAMATAN BATURAJA TIMUR KABUPATEN OGAN KOMERING ULU. ]]>
<![CDATA[Wiranawata, Hilmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (680.96 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v7i4.327
<![CDATA[Penelitian ini membahas tentang inovasi dan kreativitas terhadap keberhasilan usaha.meode analisis digunakan adalah metode kuanititatif dengan menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Hasil analisis menjelaskan nilai t hitung variable inovasi (X1) sebesar 4.880, dan kreativitas (X2) sebesar 4,802 lebih besar jika di banding dengan nilai t-tabel sebesar 2,00575. Dengan nilai F hitung sebesar 27,408 yang lebih besar dari F tabel sebesar 3,17 dengan demikian Hal ini membuktikan secara parsial dan simultan variabel inovasi (X1) dan kreativitas (X2) pengaruh secara sigfnifikan terhadap usaha keberhasilan (Y) (studi kasus UMKM kuliner di kecamatan baturaja timur kabupaten ogan komering ulu) nilai koefisien determisasi (R2) sebesar 0,508. hal ini berarti 50,8% keberhasilan usaha dapat di jelaskan oleh variabel lainnya di luar variabel lainnya di luar variabel yang di sebutkan dalam penelitian ini, seperti kompetensi yaitu meliputi pengetahuan,keterampian, dan kemampuan]]>
<![CDATA[ANALISIS PENERIMAAN KAS MASUK TERHADAP PENCAIRAN PIUTANG PADA PT.TELKOM KANDATEL SUMBAGSEL ]]>
<![CDATA[Aminus, Rahmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (285.12 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i4.335
<![CDATA[Penelitian ini menguji tentang Analisisi Penerimaan kas Masuk Terhadap Pencairan Pitang Pada PT.Telkom Kandatel Sumbagsel.. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui berapa besarnya penerimaan kas masuk dari pencairan piutang usaha di Kamdatel Sumbagsel terhadap penerimaan .kas Pendapatan perusahaan PT. Telekom Kandatel. Sumbagsel. 1aporan keuanagan tentunya merupakan informasi yang dapat dipercaya untuk mengetahui tentang kekayaan dan kewajiban serta perubahan-perubahan netto dari kekayaan sebagai hasil aktivitas sebuah perusahaan. Dengan menganalisa data keuangan dari tahun ke tahun yang lalu dapat diketahui kelemahan-kelemahan serta hasil-hasil yang telah dianggap cukup baik, sehingga upaya peningkatan kinerja perusahaan dimasa yang akan datang dapat dilakukan dengan lebih efektif. Dalam hal ini PT.Telkom Kandatel Sumbagsel, sebagai obyek penelitian yang mana perusahaan ini adalah suatu perusahaan yang bergerak di bidang telkom, yaitu bergerak dibidang jasa pengiriman paket maupun dokumen. Dalam menjalankan operasinya perusahaan ini berusaha untuk memperoleh keuntungan juga untuk kelangsungan hidup perusahaan yang dapat dilihat dari laporan keuangan perusahaan.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CV PERMATA NIAGA MUARA ENIM ]]>
<![CDATA[Mastuti, Mastuti]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (521.669 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i4.336
<![CDATA[Penelitian ini menguji Pengaruh Pengembangan Karyawan Melalui Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada CV. Permata Niaga Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengembangan Karyawan Melalui Pendidikan dan Latihan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Permata Niaga Palembang dan Untuk mengetahui Pengembangan Karyawan Melalui Pendidikan dan Latihan secara simultan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV. Permata Niaga Palembang. Peneitian ini dilakukan pada CV.Permata Niaga Palembang agar sampel yang diambil dapat dikatakan representatif, maka penentuan besarnya sampel ini Berdasarkan notasi rumus besar sampel penelitian minimal oleh Slovin, maka apabila kita punya 156 orang dalam sebuah populasi, kita bisa tentukan minimal sampel yang akan diteliti. Margin of error yang ditetapkan adalah 5% atau 0,05. Maka sampelnya adalah: 65 orang. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22 menunjukkan bahwaada pengaruh dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Permata Niaga Palembang.]]>
<![CDATA[HUBUNGAN LINGKUNGAN KERJA DAN DISPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ANTONIO BATURAJA ]]>
<![CDATA[Wiranawata, Hilmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (742.893 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i4.337
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan Lingkungan Kerja dan Displin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Rumah Sakit Antonio Baturaja.Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Korelasi Pearson Product Moment. Berdasarkan hasil analisis yang dilakukan Nilai koefisien korelasi variabel penelitian adalah sebesar 0.985 dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan antara lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Antonio Baturaja yaitu sebesar 98.5%. Nilai correlation coefficient variable X1 (Lingkungan Kerja) terhadap Y (Kinerja Karyawan) sebesar 0,622 menunukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Antonio Baturaja. Variabel X2 (Disiplin Kerja) terhadap Y (Kinerja Karyawan) sebesar 0,640 menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara Disiplin Kerja terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Antonio Baturaja. Uji korelasi Pearson Product Moment diperoleh hubungan antara variabel Lingkungan Kerja (X1) dan Disiplin Kerja (X2) dengan Kinerja Karyawan (Y) dengan nilai Sig =0,000 kemudian dibandingkan dengan nilai probabilitas 0,05, ternyata nilai probabilitas 0,05 lebih besar dari nilai sig atau 0,05 ≥ 0,000, maka Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya terdapat hubungan antara Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP MINAT BELI KONSUMEN KOSMETIK WARDAH PADA GERAI KOSMETIK CAREEFOUR PALEMBANG SQUARE DI KOTA PALEMBANG ]]>
<![CDATA[zubaidah, zubaidah]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (450.129 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i4.339
<![CDATA[Minat beli timbul dari dalam diri seorang konsumen setelah konsumen tersebut mengkonsumsi dan merasakan sendiri manfaat yang diterima ketika mengkonsumsi suatu produk. Selain itu ada faktor-faktor lain yang mempengaruhi minat beli seorang konsumen yaitu kualitas produk dan harga. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 95 orang yang ditentukan dengan menggunakan teknik Accidental Sampling. Hasil pengujian regresi berganda menunjukkan bahwa semua variabel independen (kualitas produk dan harga ) berpengaruh positif terhadap minat beli. Pengaruh positif terbesar terhadap minat beli kosmetik harga adalah pada variabel kualitas produk hal ini ditunjukkan dari nilai koefisien regresi sebesar 0,417, kemudian diikuti oleh variabel harga yang ditunjukkan dari nilai koefisien regresi sebesar 0,288. Hasil uji Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,789 atau 78,9%. Artinya variabel Minat Beli kosmetik Wardah dijelaskan sebesar 78,9 % oleh Kualitas Produk dan Harga, sedangkan sisanya sebesar 21,1 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[ANALISIS TAX PLANNING UNTUK EFISIENSI PPH BADAN PADA PT. SURYA KENCANA KERAMINDO ]]>
<![CDATA[Universitas IBA, Hadli]]>;
<![CDATA[Agustin, Amalia]]>;
<![CDATA[Amah, Mas]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (160.315 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i4.343
<![CDATA[Abstract: Purpose of this writing thesis a tax planning application see whatcan be done streamline income tax payments at PT. Surya Kencana Keramindo. Method‟s used are writing descriptions method is callecting, sort data obtained interpreted and analyzed so then able to provide completed information for problem‟s breakers. Results of this research expected able to provide information and feedback a PT. Surya Kencana Keramindo can do so as tax planning efficient efforts to achieve profits tax planning to the fullest, but still in frame‟s tax planning. Research conclusion the of this the applications is made corporate tax planning to streamline income tax payble at PT. Surya KencanaKeramindo.]]>
<![CDATA[ANALISIS BAURAN PROMOSI TERHADAP PENINGKATAN VOLUME PENJUALAN (STUDI KASUS CV. JASMINE CITY BANYUASIN) ]]>
<![CDATA[Neni Octarini]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (2794.057 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v1i1.344
<![CDATA[Penelitian yang berjudul Peranan Bauran Promosi terhadap Peningkatan Volume Penjualan pada CV. Jasmine City Banyuasin ini membahas tentang bagaimana kembali mengoptimalkan bauran promosi agar dapat meningkatkan volume penjualan rumah pada CV. Jasmine City Banyuasin, hal ini dikarenakan tingkat persaingan untuk bisnis properti saat ini sangatlah tajam. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder yang kemudian dianalisis dengan menggunakan analisis deskriptif kualitatif. Dari hasil penelitian ini menghasilkan fakta bahwa bauran promosi diantaranya periklanan, personal selling, promosi penjualan dan publisitas berpengaruh pada peningkatan volume penjualan.]]>
<![CDATA[PENGARUH SISTEM ROTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.SUMBER ALFARIA TRIJAYA.TBK CABANG PALEMBANG ]]>
<![CDATA[Novi Surniati]]>;
<![CDATA[Delimawati Delimawati]]>;
<![CDATA[Haikal Haikal]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (275.383 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v6i2.345
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem rotasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Sumber Alfaria Trijaya Tbk . Sampel pada penelitian ini berjumlah 34 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier sederhana, uji hipotesis (uji t) serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 8,571 + 0,401X + e. Konstanta sebesar 8,571 adalah kinerja karyawan sebelum dipengaruhi oleh variabel rotasi kerja. Koefisien regresi sebesar 0,401 X, menunjukan bahwa rotasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan.. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0,597. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 59,7 % Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh variabel penilaian Rotasi Pekerjaan sedangkan sisanya 40,3% dijelaskan oleh faktor-faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini]]>
<![CDATA[PENGARUH NILAI-NILAI BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. ANUGERAH DOLOMIT LESTARI PALEMBANG ]]>
<![CDATA[Tegar Aldi Surahman]]>;
<![CDATA[Amarthya Ega Lestari]]>;
<![CDATA[Haikal Haikal]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (327.112 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v7i4.346
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh nilai-nilai budaya perusahaan terhadap kepuasan kerja pada PT.Anugerah Dolomit Lestari Palembang . Sampel pada penelitian ini berjumlah 58 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier sederhana, uji hipotesis (uji t) serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 38,256 + 0,725X . Konstanta sebesar 38,256 adalah kepuasan kerja karyawan sebelum dipengaruhi oleh variabel nilai-nilai budaya organisasi. Koefisien regresi sebesar 0,725 X, menunjukan bahwa nilai-nilai budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil perhitungan menunjukkan nilai R2 = 0,734. Hal ini berarti bahwa sebesar 73,4 % variasi naik turunnya kepuasan kerja dipengaruhi variabel Nilai-nilai budaya perusahaan . Sedangkan sisanya sebesar 26,6 % dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat pada penelitian ini.]]>
<![CDATA[ANALISIS STRATEGI PEMASARAN DAN MODAL KERJA TERHADAP KEBERHASILAN USAHA PADA USAHA KULINER DI KECAMATAN BATURAJA TIMUR ]]>
<![CDATA[Universitas Baturaja, Dahlia]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (328.935 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i2.347
<![CDATA[The aim of this research is to analize the marketing strategies and working capital on the success of the culinary business in the East Baturaja district. The data used are primary data with data collection methods in the form of a questionnaire totaling 16 for variable X and 10 statements for variable Y which are scored based on a Likert scale and distributed to 65 respondents. The analysis was carried out quantitatively using multiple linear regression to show whether there was an influence between marketing strategy (X1) and working capital (X2) on business success (Y), hypothesis testing was carried out by partial and simultaneous testing. Based on the results of the analysis, it can be concluded: first, there is a positive and significant influence between marketing strategy (X1) and working capital (X2) on business success (Y) in culinary business in East Baturaja sub-district, second, that the analysis results of the coefficient of determination (R square) shows that there is a positive and significant influence between marketing strategy (X1) and working capital (X2) on business success (Y) of 0.553 or 55.3%, while the remaining 44.7% is influenced by other factors not included in this research.]]>
