cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Asmawati
Contact Email
lppm@unpal.ac.id
Phone
-
Journal Mail Official
nennyoctarinie82@gmail.com
Editorial Address
Jl. Dharmapala No.1A PALEMBANG 30139
Location
Kota palembang,
Sumatera selatan
INDONESIA
Jurnal Manajemen
Published by Universitas Palembang
ISSN : 20896832     EISSN : 26862530     DOI : https://doi.org/10.36546/jm.v10i1.539
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Manajemen is a scientific communication media published by the Management Study Program, Faculty of Economics, University of Palembang. The Management Journal is dedicated to researchers and academics who wish to publish research papers, technical papers, conceptual papers, and case study reports. Scientific periodical publications on Management-related issues covering Human Resources Management, Marketing Management, Financial Management and Operations Management as well as Strategic Management. In addition, the Management Journal is also a medium for disseminating research information for lecturers, researchers and practitioners. The Palembang Economics Faculty Management Journal is published fourty times a year with ISSN print 2686-2530 and ISSN online 2089-6832. In this Jurnal Manajemen, authors are required to register first and upload manuscripts online. The script creation process can be monitored via OJS. Authors, readers, editorial boards, editors, and peer reviewers can get the status of manuscripts in real time. A hard copy of the journal can be purchased by the system. Several other changes are announced in the History Journal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen
Articles 247 Documents
 4   5   6   7   8 
Effect of Spot Rate, Forward Rate, Inflation Rate And Interest Rate Against the Future Spot on the FX Market of Southeast Asia Region Adam, Mohamad; Hadi, Isnur; Wahyuni, Yunita
Jurnal Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Management
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (442.526 KB) | DOI: 10.36546/jm.v6i2.178

Abstract

This study aims to analyze empirically the influence of spot rates, forward rates, inflation rate and bungaterhadap rates on the futures spot on the Forex market of Southeast Asia Region. This study used samples of Indonesia, Malaysia, Singapore, Thailand and the Philippines during 2007-2016. The data used are obtained from Bank Indonesia and forexpros. The method of analysis used in this study is multiple regression analysis. The research results show that spot rate does not affect the future spot in Indonesia and Singapore, spot rate negatively affect the futures spot in Malaysia and Thailand, spot rate positively affect the future spot in Philippine country. The forward rate has no effect on the future spot in the countries of Indonesia, Malaysia, Singapore and Philippines, the exchange rate positively influences the future spot in Thailand. Inflation rate positively affects the future spot in Indonesia, Inflation rate has no effect on the future spot in Malaysia, Singapore and the Philippines. Interest rates negatively affect the future spot in the countries of Indonesia, Malaysia, Singapore and the Philippines. The interest rate has no effect on the future spot in Thailand. The results of research can be used for investors as a consideration in making investment decisions, especially on the Foreign Exchange Market.
THE EFFECT OF STORE ATMOSPHERES ON CONSUMER PURCHASE DECISION ON RE-MART RETAIL IN PALEMBANG CITY unpal, zubaida
Jurnal Manajemen Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Management
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (397.013 KB) | DOI: 10.36546/jm.v6i2.179

Abstract

This study aims to determine the influence of store atmosphere (Store Atmosphere) which consists of variable Store exterior, General interior, Store layout, and Interior display to consumer purchasing decision at Rie Mart Retail in Palembang City. This study uses quantitative approach with the number of samples of 100 people determined by using the technique of Accidental Sampling. The results can be seen that the variables of Store Exterior, General Interior, Store Layout and Interior Display together have a significant positive effect on purchasing decisions Based on multiple regression equation it can be seen that the General Interior variable has the greatest influence with the coefficient value of 0.153. From the results of multiple regression seen coefficient of determination (R square) of 0.55 or 55%. This means that Store Exterior, General Interior, Store Layout and Interior Display can explain the variation of purchasing decision 55%, while the remaining 45% explained by other variables outside this research.
THE EFFECT OF CUSTOMER SERVICE QUALITY AND SATISFACTION ON BUSINESS SUCCESS OF ES PUTER BANG BENNY IN SUB DISTRICT KEMUNING SEKIP KEBON SEMAI PALEMBANG januar, ida
Jurnal Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Jurnal Management
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (349.457 KB) | DOI: 10.36546/jm.v6i3.180

Abstract

This study examines the effect of service quality and customer satisfaction on the success of the business of ES Puter Bang Benny in Kemuning sub-district, Kebon Semai, Palembang. The purpose of this study was to find out whether service quality and customer satisfaction had an influence on the success of ES Puter Bang Benny Business in Kemuning Subdistrict, Kebon Semai, Palembang. One of the important element and needs attention in the business world is the existence of consumers. Consumers are users of goods or services available. Consumers will definitely look for products or services according to their needs, so they can satisfy themselves. A consumer in deciding the purchase of an item or service, certainly has several considerations. Therefore, in achieving a business that has the potential to increase market share through meeting the level of quality of customer service. Service quality starts from customer needs and ends with satisfaction. perception or impression with the performance of a product and its expectations. Based on multiple linear regression equations obtained results: Y = 2.236+ 0.357X1 + 0.422X2
PENGARUH KINERJA KARYAWAN TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DENGAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA TENANT – TENANT DI PALEMBANG ICON Maliki, Muhamad Usman
Jurnal Manajemen Vol 3 No 4 (2015): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (874.17 KB) | DOI: 10.36546/jm.v3i4.236

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kinerja karyawan terhadap kepuasan konsumen dengan variabel kompensasi sebagai variabel intervening di tenant – tenant Palembang Icon. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan menggunakan kuesioner terhadap 20 karyawan di tenant – tenant terkait dan 20 konsumen atau masyarakat yang berbelanja di tenant terkait. Teknik analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan di tenant – tenant terkait berpengaruh secara tidak langsung terhadap kepuasan konsumen yang berbelanja dan berkunjung ke tenant terkait melalui variabel kompensasi sebagai variabel intervening.
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN NON MEDIS RUMAH SAKIT ISLAM SITI KHODIJAH PALEMBANG Tini, Mar
Jurnal Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (232.709 KB) | DOI: 10.36546/jm.v4i4.281

Abstract

This study aimed to analyze the influence of the working environment and working discipline on employee performance. The population in this study is employee of Islamic Hospital Siti Khodijah Non-Medical Section with propotional random sampling method. The data was analyzed by using multiple regression analysis. The results of this studi indicated the working environment and working discipline simultaneous effect on the performance of the F test obtained by F count (75.522) > F table (3.13) to test the significant and got the (P value) = 0.000 <0.05.The result also showed the working environment and working discipline significant effect partially by t test result working environment for 5,035 t > t table 1.66724 and significant 0,000 < 0.05. eventhough working discipline of 3.482 t count> t table 1.66724 and significant 0,001 < 0.05. And working environment dominant influence on the achievement by the coefficient value of 0.592. Based on the results of research showed the working environment and working discipline has significant influence on the performance of that hypothesis is accepted.
Pengaruh Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan pada Produk Obat-obat PT.Kalbe Farma Cab.Palembang Octarini, Neni
Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (399.844 KB) | DOI: 10.36546/jm.v7i4.321

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan pada produk obat-obatan PT.Kalbe Farma Cabang Palembang .Sampel pada penelitian ini berjumlah 100responden.Data yang digunakan adalah data primer yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji tdan uji F) serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y= 12,992 + 0,195X1+0,441X2+ 0,293X3 +0,322X4+ 0,225 X5. Konstanta sebesar 12,992 adalah loyalitas pelanggan sebelum dipengaruhi oleh variabel kualitas pelayanan. Koefisien regresi sebesar 0,195X1, menunjukan bahwa bukti fisik berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan. Koefisien regresi sebesar 0,441X2, menunjukan bahwa kehandalan berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan. Kemudian koefisien regresi sebesar 0,293X1, menunjukan bahwa daya tanggap berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan, selanjutnya koofesien regresi 0,322X4 juga berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan, terakhir koofesien regresi 0,225 X5 juga berpengaruh positif terhadap loyalitas pelanggan. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (adjustedR2) yang diperoleh sebesar 0,517. Hal ini berarti 51,7% loyalitas dipengaruhi oleh bukti fisik, kehandalan, daya tanggap, jaminan dan kepedulian, sedangkan sisanya yaitu 48,3% loyalitas pelanggan dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PADA PT. PRESOL INDO PRIMA PALEMBANG Agus Chandra Setiawan; Jonathan Adi Susilo; Rahmi Aminus
Jurnal Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (347.619 KB) | DOI: 10.36546/jm.v7i4.323

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk. “Mengetahui bagaimana penggunaan modal kerja apakah mempunyai pengaruh terhadap rasio profitabilitas Pada PT. Pressol Indo Prima palembang selama periode 2015-2019” Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif analitis dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui data primer yaitu data yang diperoleh langsung dari sumber data dimana penelitian ini dilaksanakan di PT. Pressol Indo Prima Palembang dan data sekunder yaitu data yang diperoleh dari literatur dan buku-buku yang ada hubungannya dengan masalah yang akan diteliti. Alat analisis yang digunakan adalah uji regresi sederhana dengan skala pengukuran rasio. Berdasarkan hasil penelitian analisis regresi linier sederhana antara Cash Ratio terhadap ROI yaitu Y=0,315+0,019X, Cash Ratio terhadap ROE yaitu Y=0,333+0,018X, Cash Ratio terhadap NPM yaitu Y=0,539+0,012X, Curren Ratio terhadap ROI Y=0,338+0,006X, Current Ratio terhadap ROE Y=0,359+0,006X, Current Ratio terhadap NPM Y=0,539+-0,005X, WCTA terhadap ROI Y=0,024+1,171X, WCTA terhadap ROE Y=-0,022+1,200X, WCTA terhadap NPM Y=0,679+-0,557X.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA HOME INDUSTRI MY.BAKERY PALEMBANG Mastuti, Mastuti
Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (342.077 KB) | DOI: 10.36546/jm.v7i4.324

Abstract

Penelitian ini bertujuan Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan secara parsial pada Home Industri My Bakery Palembang .Sampel pada penelitian ini berjumlah 50responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier sederhana, uji hipotesis (uji tdan uji F) serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y= 12,652 +0,459x. Konstanta sebesar 12,652 adalah gaya kepemimpinan sebelum dipengaruhi oleh variabel semangat kerja. Untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan secara parsial pada Home Industri My Bakery Palembang Berdasarkan hasil pengujian hipotesis 1 (dimana variabel gaya kepemimpinan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan pada home industri my bakery palembang , ternyata hasil pengujian mendukung hipotesis sehingga hipotesis diterima. Dimana variabel kompetensi sosial secara parsial berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan.
ANALISIS STRATEGI BISNIS PT BANK XYZ DALAM MENGHADAPI PERSAINGAN Maruti, Ahmad Djoko
Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (767.106 KB) | DOI: 10.36546/jm.v7i4.325

Abstract

Penelitian ini mendiskripsikan mengenai metode pengolahan dan analisis data melalui tiga tahapan, yaitu Tahap Pengumpulan Data (Matriks IFE & EFE), Tahap Mencocokkan (Matriks IE & Matriks SWOT), dan Tahap Keputusan (penentuan strategi dengan Matriks QSPM). Dengan pendekatan dan hasil dari metode tersebut maka dapat dilakukan penentuan strategi untuk perusahaan kedepannya. Hasil dari ketiga tahapan analisis tersebut, telah menghasilkan beberapa alternative strategi, yaitu Strategi Penghematan atau Turnaround, Strategi Divestasi, dan Strategi Likuidasi. Untuk memilih strategi utama digunakan alat analisis yang dikenal dengan Analisa QSPM (Quantitaive Strategic Planning Matrix). Dari hasil analisis QSPM tersebut dapat diketahui bahwa strategi terbaik untuk diterapkan PT. Bank XYZ adalah Strategi Likuidasi yaitu dengan menjual seluruh asset dan tidak memaksakan perusahaan terus berjalan karena akan menambah beban lebih mendalam bagi pemilik.
Pengaruh Keselamatan Kerja dan Kesehatan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sarana Pembangunan Palembang Jaya Manurung, Henson Enjein
Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (189.076 KB) | DOI: 10.36546/jm.v7i4.326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keselamatan kerja dan kesehatan kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 86 responden. Data yang digunakan adalah data primer yang dianalisis dengan menggunakan persamaan regresi linier berganda, uji hipotesis (uji tdan uji F) serta koefisien determinasi (R2). Hasil penelitian diperoleh Y = 2,247 + 0,443X1 + 0,445X2. Konstanta sebesar 2,247 adalah kinerja karyawan sebelum dipengaruhi oleh variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja. Koefisien regresi sebesar 0,443X1, menunjukan bahwa keselamatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Koefisien regresi sebesar 0,445X2, menunjukan bahwa kesehatan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t keselamatan kerja thitung> ttabel (2,086 > 1,988), maka dapat dinyatakan bahwa secara statistik variabel keselamatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil uji t kesehatan thitung> ttabel (2,106 > 1,988), maka dapat dinyatakan bahwa secara statistik variabel kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji F, Fhitung> Ftabel (62,043 > 3,11), maka dapat dinyatakan secara statistik variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) sebesar 0,599 atau 59,90% variabel keselamatan kerja dan kesehatan kerja mempengaruhi kinerja karyawan dan sisanya sebesar 40,10% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian.

Page 6 of 25 | Total Record : 247

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2012 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 13 No 1 (2025): Jurnal Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Jurnal Management Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Management Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Management Vol 5 No 4 (2017): Jurnal Management Vol 5 No 3 (2017): Jurnal Manajement Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Vol 3 No 4 (2015): Jurnal Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012): Jurnal Manajemen More Issue