Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Manajemen

jm
Website

Published by Universitas Palembang

ISSN : 20896832 EISSN : 26862530 DOI : https://doi.org/10.36546/jm.v10i1.539

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Manajemen is a scientific communication media published by the Management Study Program, Faculty of Economics, University of Palembang. The Management Journal is dedicated to researchers and academics who wish to publish research papers, technical papers, conceptual papers, and case study reports. Scientific periodical publications on Management-related issues covering Human Resources Management, Marketing Management, Financial Management and Operations Management as well as Strategic Management. In addition, the Management Journal is also a medium for disseminating research information for lecturers, researchers and practitioners. The Palembang Economics Faculty Management Journal is published fourty times a year with ISSN print 2686-2530 and ISSN online 2089-6832. In this Jurnal Manajemen, authors are required to register first and upload manuscripts online. The script creation process can be monitored via OJS. Authors, readers, editorial boards, editors, and peer reviewers can get the status of manuscripts in real time. A hard copy of the journal can be purchased by the system. Several other changes are announced in the History Journal.

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Strategi dan Menejemen

Articles 247 Documents

7 8 9 10 11

PENGARUH GAJI DAN INSENTIF KARYAWAN TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA GEDUNG WANITA RAJAWALI PALEMBANG Cahyani, Eni
Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini menguji Untuk mengetahui pengaruh gaji dan insentif terhadap prestasi kerja karyawan pada gedung wanita rajawali Palembang. Metode penelitian ini menggunakan metode deskriptif adalah metode analisa yang tidak hanya mengambarkan tetapi juga menguraikan dan mengambil kesimpulan yang tidak terlalu jauh dari data yang diperoleh. Hasil analisis dan pembahasan menunjukkan. ada pengaruh yang positif dan signifikan antara gaji dan insentif terhadap prestasi kerja karyawan. Dengan demikian hipotesisnya terbukti dan dari hasil persamaan regresi linier berganda dengan nilai koefisien 0,072 dan 0,111 menunjukkan bahwa Gaji dan Insentif berpengaruh positif dengan Prestasi Kerja Karyawan. Dimana semakin baik pelaksanaan Gaji dan Insentif Karyawan maka akan mempengaruhi prestasi kerja karyawan dan dapat maeningkatkan prestasi kerja karyawan.

Analisis Pengaruh Bauran Pemasaran Terhadap Keputusan Pembelian Gas CNG Untuk Kendaraan BBG di Kota Palembang Helfani, Reza
Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh bauran pemasaran terhadap keputusan pembelian gas CNG untuk kendaraan BBG di Kota Palembang, dan untuk mengetahui variabel mana yang dominan dalam mempengaruhinya. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara keseluruhan variabel bauran pemasaran mempengaruhi keputusan pembelian, dengan nilai variabel produk sebesar 17.9%, variabel Harga sebesar 19,7%, variabel Saluran Distribusi sebesar 34,4% dan varabel Promosi sebesar 32.5%. Dari ke empat variabel Bauran Pemasaran secara keseluuhan mempengaruhi keputusan pembelian dengan nilai korelasi 68.5% . Secara keseluruhan variabel Bauran Pemasaran mempengaruhi keputusan pembelian, tetapi variabel Saluran Distribusi yang paling besar mempengaruhi konsumen dalam memutuskan pembelian. Ini menunjukan keinginan konsumen dalam menggunakan gas CNG sangat dipengaruhi oleh letak SPBG. Semakin banyak lokasi SPBG maka peminat kendaraan yang menggunakan BBG akan tinggi

PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. CAHAYA MULIA ABADI PALEMBANG Fane, Sugeng Mianto
Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Permasalahan dalam penelitian ini adalah “ apakah motivasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja?” Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linear berganda, melalui uji T dan uji F, dengan maksud untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependent pada tingkat kepercayaan 95 % (a = 0,05). Hasil penguji pada uji T pada variabel motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (4,812) > t tabel (2,011), signifikansi (0,00) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05, pada variabel disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (3,052) > t tabel (2,011) dan signifikansi (0,01) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05, sedangkan pada variabel komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai t hitung (1,128) > t tabel (2,011) dan signifikansi (0,07) di atas atau lebih besar dari 0, 05. Pada pengujian pada uji F pada variabel motivasi, disiplin kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja, hal terlihat dari nilai F hitung (11,711) > F tabel (2,798), dan signifikansi (0,01) di bawah atau lebih kecil dari 0, 05.

PENGARUH KOMPETENSI PEGAWAI HONORER TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERHUBUNGAN KABUPATEN PENUKAL ABAB LEMATANG ILIR Wiranawata, Hilmi
Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi pegawai honorer terhadap kinerja pegawai pada pada Dinas Perhubungan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. Semakin meningkatnya kompetensi atau keahlian-keahlian yang didapat dari pegawai membuat kantor Dinas Perhubungan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir melakukan strategi pemasaran yang tepat agar kinerja pegawqi meningkat.. Semakin banyak kompetensi pegawai honorer terhadap kinerja pegawai maka semakin banyak keahlian yang didapat pegawai dengan harapannya, sehingga konsekuensinya adalah instansi harus lebih memperhatikan kompetensi pegawai. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir. sebesar R2=0.699 atau 69,9%, mempengaruhi variabel kinerja pegawai (Y).Kesimpulan dari penelitian ini adalah kompentensi pegawai honorer bersama-sama memiliki hasil yang positif terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Penukal Abab Lematang Ilir.

PENGARUH PENGEMBANGAN KARYAWAN MELALUI PENDIDIKAN DAN LATIHAN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA CV PERMATA NIAGA MUARA ENIM Dini, Maya
Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini menguji Pengaruh Pengembangan Karyawan Melalui Pendidikan dan Latihan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada CV. Permata Niaga Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui Pengembangan Karyawan Melalui Pendidikan dan Latihan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV. Permata Niaga Palembang dan Untuk mengetahui Pengembangan Karyawan Melalui Pendidikan dan Latihan secara simultan Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan pada CV. Permata Niaga Palembang. Peneitian ini dilakukan pada CV.Permata Niaga Palembang agar sampel yang diambil dapat dikatakan representatif, maka penentuan besarnya sampel ini Berdasarkan notasi rumus besar sampel penelitian minimal oleh Slovin, maka apabila kita punya 156 orang dalam sebuah populasi, kita bisa tentukan minimal sampel yang akan diteliti. Margin of error yang ditetapkan adalah 5% atau 0,05. Maka sampelnya adalah: 65 orang. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22 menunjukkan bahwaada pengaruh dari kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada CV. Permata Niaga Palembang.

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PROTOKOL DAN HUMAS SEKRETARIS DAERAH PADA PEMERINTAH KABUPATEN OGAN ILIR darmawan, Sukaria
Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Protokol dan Humas Sekretaris Daerah Kabupaten Ogan Ilir Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis kinerja Pegawai. Sehubungan dengan hal tersebut bagaimana Pegawai dapat bekerja dengan sebaik mungkin dan pegawai mempunyai motivasi yang tinggi dalam menyelesaikan pekerjaan dengan disiplin. Maka terhadap hal tersebut, penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh disiplin dan Tingkat Pendidikan terhadap kinerja pegawai. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, kemudian analisis regresi linier sederhana dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian ini disimpulkan bahwa Disiplin berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja Protokol dan Humas Sekretaris Daerah Kabupaten Ogan Ilir.

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PADA JASA PEMBUATAN GIGI PALSU DI CV.QTA PERSADA PALEMBANG F, Tri Fatrie
Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan pembeli pada CV.QTA Persaada Palembang, Oleh Ahmad Subhi. Semakin meningkatnya persaingan bisnis di bidang pembuatan gigi palsu membuat perusahaan melakukan strategi pemasaran yang tepat agar usahanya dapat bertahan dan memenangi persaingan. Semakin banyak pesaing maka semakin banyak pilihan bagi pelanggan untuk dapat memilih produk yang sesuai dengan harapannya, sehingga konsekuensinya adalah perusahaan harus lebih memperhatikan kualitas dan harga produknya agar menjadi daya tarik konsumen untuk membeli produk tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembeli pada CV.QTA Persada Palembang. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif yaitu dengan penggambaran dan pemaparan variabel-variabel yang diteliti dan kemudian ditarik kesimpulan. Objek penelitian yang menjadi variabel bebas adalah kualitas produk (X1) dan harga (X2) serta keputusan pembeli (Y) sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada CV.QTA Persada Palembang. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling (pengambilan sampel secara tidak acak) dengan menggunakan tekni purposive sampling terhadap 50 orang yang membeli produk roti. Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas dan teknik analisis yangdigunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan konsumen pada toko my bakery Palembang sebesar R2=0.749 atau 74,9%, mempengaruhi variabel keputusan pembeli (Y). Kesimpulan dari penelitian ini adalah baik kualitas produk maupun harga yaitu sama-sama memiliki hasil yang positif terhadap keputusan pembeli, dengan variabel yang paling mendominasi adalah kualitas produk sebagai variabel yang mempengaruhi keputusan pebeli pada CV.QTA Persada palembang.

PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. SBA WOOD INDUSTRI PALEMBANG Anita, Yuli
Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini menguji Pengaruh Kedisiplinan Kerja terhadap Produktvitas Kerja Karyawan Pada PT. SBA Wood Industri Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk Mengetahui Kedisiplinan Kerja mempunyai pengaruh secara parsial dan parsial terhadap Produktvitas Kerja Karyawan Pada PT. SBA Wood Industri Palembang Penelitian ini dilaksanakan di Penelitian ini dilakukan Pada PT. SBA Wood Industri Palembang yang beralamat Jl. R.Soekamto Komplek Ruko PTC Blok I No.63-66 Palembang. Pada penelitian ini, populasi adalah pekerja dan staff yang bekerja pada PT. SBA Wood Industri Palembang sebanyak 350 orang. penentuan jumlah sampel pada penelitian ini adalah menggunakan teknik probabilitas dengan cara random sampling (Metode sampel acak sederhana), yaitu dengan metode pemilihan sampel di mana setiap anggota populasi mempunyai peluang yang sama untuk dipilih menjadi anggota sampel. Untuk menentukan jumlah sampel yang diambil pada penelitian ini menggunakan rumus slovin sebesar 77 orang. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22 menunjukkan bahwa ada pengaruh kedisiplinan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. SBA WOOD Industri Palembang.

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KONSUMEN PADA RUMAH MAKAN SRI MELAYU DI KOTA PALEMBANG zubaidah, zubaidah
Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Keputusan pembelian adalah sebuah proses dimana konsumen mengenal masalahnya, mencari informasi mengenai produk atau merek tertentu dan mengevaluasi seberapa baik masing-masing alternatif tersebut dapat memecahkan masalahnya, yang kemudian mengarah kepada keputusan pembelian. Keputusan pembelian di pengaruhi oleh banyak faktor dan penelitian ini membahas pengaruh kualitas produk dan citra merek terhadap keputusan pembelian konsumen pada rumah makan Sri Melayu di Kota Palembang. Dari hasil uji regresi berganda di ketahui bahwa kualitas produk dan citra merek berrpengaruh positif terhadap keputusan pembelian secara parsial dengan nilai koofisien regresi sebesar 0,479 untuk kualitas produk dan 0,390 untuk citra merek. Hasil uji secara simultan untuk uji koofisien determinasi sebesar 0,606 itu berarti kualitas produk dan citra merek mampu menjelaskan perilaku konsumen pada rumah makan Sri Melayu sebesar 60,6 % dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini.

PENGARUH RASIO KEUANGAN TERHADAP KINERJA KEUANGAN PT. FIRA FISINDO TEKNIK PALEMBANG ., Agussalim
Jurnal Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Jurnal Manajemen
Publisher : Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang

Penelitian ini menguji Pengaruh Pengaruh Rasio Keuangan Terhadap Kinerj Keuangan Pada PT. Fira Fisindo Teknik palemang. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui perkembangan laporan keuangan PT.Fira Fisindo Teknik Palembang secara parsial dan bersama-sama pada tingkat Ratio Keuangan. Dan Untuk mengetahui pengaruh ratio keuangan terhadap rasionkeuangan pada PT. Bukit Agung Sehati Palembang selama periode 2018-2020. Tingkat rasio likuiditas pada PT.Fira Fisindo Teknik Palembang .Hal ini dikarenakan Current Ratio perusahaan yang telah mencapai 483 % dan terus mengalami fluktuasi dari tahun ke tahun. Current Ratio ini mengalami fluktuasi disebabkan adanya kenaikan aktiva-aktiva lancar meskipun hutang-hutang lancar juga mengalami kenaikan pada tahun 2018 tetapi diimbangi dengan meningkatnya juga aktiva-aktiva lancar yang cukup tinggi. Current Ratio yang terlalu tinggi ini dampaknya akan kurang baik . Tingkat solvabilitas pada PT. Fira Fisindo Teknik Palembang mengalami kenaikan khususnya pada hasil perhitungan Total Assets to Debt Ratio dan pada hasil perhitungan Total Debt to Total Equity Ratio mengalami fluktuai, hal ini disebabkan karena adanya peningkatan penjualan yang pada akhirnya mempengaruhi pada laba yang diperoleh.

Page 9 of 25 | Total Record : 247

7 8 9 10 11

Filter by Year

2012 2025

Filter By Issues

All Issue Vol 13 No 1 (2025): Jurnal Manajemen Vol 12 No 4 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 3 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 2 (2024): Jurnal Manajemen Vol 12 No 1 (2024): Jurnal Manajemen Vol 11 No 4 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 3 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 2 (2023): Jurnal Manajemen Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Manajemen Vol 10 No 4 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 3 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Manajemen Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Manajemen Vol 4 No 3 (2016): Jurnal Manajemen Vol 9 No 4 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 3 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 4 (2020): Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen Vol 7 No 4 (2019): Jurnal Manajemen Vol 6 No 3 (2018): Jurnal Management Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Management Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Management Vol 5 No 4 (2017): Jurnal Management Vol 5 No 3 (2017): Jurnal Manajement Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Manajemen Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Manajemen Vol 3 No 4 (2015): Jurnal Manajemen Vol 4 No 4 (2016): Jurnal Manajemen Vol 1 No 1 (2012): Jurnal Manajemen More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Asmawati

Contact Email
lppm@unpal.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
nennyoctarinie82@gmail.com

Editorial Address
Jl. Dharmapala No.1A PALEMBANG 30139

Location
Kota palembang,

Sumatera selatan

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Asmawati

Contact Email lppm@unpal.ac.id

Phone -

Journal Mail Official nennyoctarinie82@gmail.com

Editorial Address Jl. Dharmapala No.1A PALEMBANG 30139

Location Kota palembang, Sumatera selatan INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Asmawati

Contact Email
lppm@unpal.ac.id

Phone
-

Journal Mail Official
nennyoctarinie82@gmail.com

Editorial Address
Jl. Dharmapala No.1A PALEMBANG 30139

Location
Kota palembang,

Sumatera selatan

INDONESIA