Jurnal Manajemen
Jurnal Manajemen is a scientific communication media published by the Management Study Program, Faculty of Economics, University of Palembang. The Management Journal is dedicated to researchers and academics who wish to publish research papers, technical papers, conceptual papers, and case study reports. Scientific periodical publications on Management-related issues covering Human Resources Management, Marketing Management, Financial Management and Operations Management as well as Strategic Management. In addition, the Management Journal is also a medium for disseminating research information for lecturers, researchers and practitioners. The Palembang Economics Faculty Management Journal is published fourty times a year with ISSN print 2686-2530 and ISSN online 2089-6832. In this Jurnal Manajemen, authors are required to register first and upload manuscripts online. The script creation process can be monitored via OJS. Authors, readers, editorial boards, editors, and peer reviewers can get the status of manuscripts in real time. A hard copy of the journal can be purchased by the system. Several other changes are announced in the History Journal.
Articles
247 Documents
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN PADA PT MUARAKATI BARU SATU PALEMBANG ]]>
<![CDATA[Wibowati, JanuarIda]]>;
<![CDATA[Octarinie, Nenny]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (445.422 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i2.348
<![CDATA[Kebutuhan manusia merupakan kebutuhan yang tak terbatas.Manusia memiliki tiga jenis kebutuhan yaitu kebutuhan primer, kebutuhan sekunder dan kebutuhan tersier. Semua kebutuhan ini merupakan hal terpenting akan kelangsungan hidup manusia itu sendiri terutama kebutuhan pokok. Kebutuhan pokok sendiri terdiri seperti sandang papan pangan yaitu kebutuhan akan untuk hal yang penting seperti baju, makanan dan tempat tinggal. Yang paling utama adalah kebutuhan akan tempat tinggal, tempat tinggal atau biasa kita sebut rumah merupakan hal yang terpenting sebagai tempat untuk kita bernaung dan tempat untuk bersosialisasi dengan lingkungan oleh karena itu banyak orang menginginkan tempat tinggal yang layak. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah sampel 207 orang yang ditentukan dengan menggunakan teknik Accidental Sampling. Hasil pengujian regresi berganda menunjukkan bahwa semua variabel independen (kualitas produk dan harga ) berpengaruh positif terhadap minat beli. Pengaruh positif terbesar terhadap minat beli kosmetik harga adalah pada variabel kualitas produk hal ini ditunjukkan dari nilai koefisien regresi sebesar 0,127, kemudian diikuti oleh variabel harga yang ditunjukkan dari nilai koefisien regresi sebesar 0,645. Hasil uji Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,789 atau 78,9%. Artinya variabel kualitas pelayanan dijelaskan sebesar 78,9 % oleh kepuasan pelanggan, sedangkan sisanya sebesar 21,1 % dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMPETENSI DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PERKEBUNAN PENINJAUAN PLASMA BATURAJA ]]>
<![CDATA[Anwar, Rani]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (235.505 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i2.349
<![CDATA[This research entitled The Influence of Competence and Working Spirit on Employees’ Performance at PT. Perkebunan Peninjauan Plasma Baturaja. The analytical tool used in this study is multiple linear regression. The purpose of this study was to determine the influence of competence and working spirit on employees’ performance at PT. Perkebunan Peninjauan Plasma Baturaja either partially or simultaneously. From the research results, it was found that simultaneously there was an influence of competence and working spirit on employees’ performance at PT. Perkebunan Peninjauan Plasma Baturaja. Partially competence has a significant influence on the performance of employees at PT. Perkebunan Peninjauan Plasma Baturaja, while working spirit has no influence on the employees’ performance at PT. Perkebunan Peninjauan Plasma Baturaja. The results analysis of the coefficient of determination (Adjusted R Square) were found to be 0.827, this indicated that 82.7% of the variation in employees’ performance (Y) can be explained by the competency (X1) and working spirit (X2) variables, while the remaining 17.3% is influenced by other variables besides the variables in this study such as motivation and communication (Widodo, 2010: 49)]]>
<![CDATA[ANALISIS EFISIENSI PENGGUNAAN MODAL KERJA PADA PT. BANK MANDIRI SYARIAH (PERSERO) TBK 2012-2016 ]]>
<![CDATA[Herlina, Tati]]>;
<![CDATA[., Destiana]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (1466.458 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i2.350
<![CDATA[Data analysis techniques used is descriptive. Based on the results of the study indicate that the liquidity ratio of the company PT. Bank Mandiri Syariah (Persero) Tbk has a high value of more than 100%, meaning that the company PT. Bank Mandiri Syariah (Persero) Tbk is able to fulfill obligations in a timely manner and the company PT. Bank Mandiri Syariah (Persero) Tbk can be said in the company's activities is not financed by debt Solvency ratios measured through capital Adequacy ratio, debit to equity ratio and debit to asset ratio indicate that the company is able to manage its capital to reduce the level of corporate bankruptcy in the future. The profitability ratio of a company that has a value that is not high enough is measured through the ratio of return on assets, return on equity and net profit margin. Bank Mandiri Syariah (Persero) Tbk.]]>
<![CDATA[PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MEKAR HIJAU (BMH) OGAN KOMERING ILIR PROPINSI SUMATERA SELATAN ]]>
<![CDATA[Anita, Yuli]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (400.844 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i2.351
<![CDATA[Pendidikan dan pelatihan ini merupakan upaya untuk mengembangkan kemampuan intelektual dan kepribadian karyawan. Oleh karena itu setiap organisasi atau perusahaan yang ingin berkembang, pendidikan dan pelatihan karyawannya harus memperoleh perhatian yang lebih besar sehingga dapat meningkatkan kinerja karyawannya Peneitian ini dilakukan pada PT.BUMI MEKAR HIJAU (BMK) Ogan Komering Ilir Propinsi Sumatera Selatan . Agar sampel yang diambil dapat dikatakan representatif, maka penentuan besarnya sampel ini didasarkan pada uraian Arikunto (2002:112) “Apabila subyeknya kurang dari 100, lebih baik diambil semua sehingga penelitiannya merupakan penelitian populasi. Selanjutnya jika subyeknya besar (lebih dari 100) dapat diambil antara 10 – 15% atau 20 – 25% atau lebih. Sehingga berdasarkan uraian Arikunto (2002:112 ) jumlah sampel yang dibutuhkan dalam penelitian ini adalah: 180 X 25% = 45 karyawan. Oleh sebab itu hanya 45 lembar kuesioner yang valid untuk dianalisa. Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 15 menunjukkan bahwa ada pengaruh dari pendidikan dan latihan terhadap kinerja karyawan pada PT. BUMI MEKAR HIJAU (BMK) Ogan Komering Ilir Propinsi Sumatera Selatan]]>
<![CDATA[PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. PUTRA GEMILANG NIKOM PALEMBANG ]]>
<![CDATA[Haikal Haikal]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (480.971 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i3.353
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Putra Gemilang Nikom Palembang.Populasi PT. Putra Gemilang Nikom Palembang berjumlah 64 orang responden yang diambil secara sensus dari seluruh populasi sebanyak 64 orang.Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner dan metode analisis regresi sederhana sebagai teknis analisis data.Hasil penelitian menunjukan bahwa Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Putra Gemilang Nikom Palembang.]]>
<![CDATA[PENGARUH KEPEMIMPINAN, KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN PENEMPATAN PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA PADA DIREKTORAT JENDERAL BINA MARGA – KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM & PERUMAHAN RAKYAT (Ruang Lingkup PJN Wilayah I Sumatera Selatan) ]]>
<![CDATA[Ratna Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (189.545 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i3.355
<![CDATA[The purpose of this study was to determine the effect of leadership, interpersonal communication and employee placement on achievement. The research method used is the correlation research method with a descriptive approach. The sampling technique was saturated sampling technique where the sample was the entire population. The analytical method used quantitative analysis with regression analysis methods, validity, reliability, multiple linear regression analysis, correlation analysis, coefficient of determination and hypothesis testing. The collected data were analyzed using multiple regression including t-test for partial test and F-test for simultaneous test. The results of the research simultaneously show that leadership, interpersonal communication, and employee placement have a positive and significant effect on job performance. Work at the Directorate General of Highways - Ministry of Public Works & Public Housing (Scope of BBPJN V - PJN Region I Sumsel).]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. SAPAYONA PALEMBANG ]]>
<![CDATA[wati, Delima]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (270.301 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v9i2.371
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan CV. Sapayona Palembang. Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian asosiatif kausal dimana variabel diukur dengan skala likert. Metode pengumulan dilakukan dengan daftar pertanyaan (kuesioner) dan studi dokementasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan CV. Sapayona Palembang yang berjumlah 35 orang karyawan, penarikan sampel dengan metode sampling jenuh. Pengelahan data menggunakan aplikasi SPSS Ver 24,00 dengan analisis deskriptif dan pengujian hipotesis dengan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa : (1). Secara parsial variabel pelatihan mempengaruhi kinerja karyawan CV. Sapayona Palembang dengan nilai t-hitung sebesar (4,494) sedangkan nilai t tabel (2,007), pada variabel komptensi mempengaruhi kinerja karyawan CV. Sapayona Palembang dengan nilai t-hitung sebesar (5,403) sedangkan nilai t tabel (2,007). (2) Secara simultan variabel pelatihan dan kompetensi mempengaruhi kinerja karyawan CV. Sapayona Palembang dengan nilai F-hitung sebesar (12,091) sedangkan nilai t tabel (3,291).]]>
<![CDATA[PENGARUH KOMUNIKASI YANG EFEKTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (Persero) LAHAT ]]>
<![CDATA[Novita Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (275.195 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i3.372
<![CDATA[Penelitian ini menguji Pengaruh Komunikasi Yang Efektif Dalam Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Pegadaian (Persero) lahat.Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui komunikasi mempunyai pengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Lahat. Penelitian ini dilaksanakan di PT.Pegadaian (Persero) Cabang Lahat yang beralamat di Jalan Sumatera Tl Jawa Selatan Kecamatan Lahat Kabupaten Lahat . populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang bekerja pada PT.Pegadaian (Persero) Lahat yang berjumlah 52 orang. Angka R Square 0,69 hal ini berarti 69 persen kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel proses rekrutmen karyawan PT.Pegadaian (persero) Lahat .Sedangkan sisanya 31 persen dapat dijelaskan oleh sebab-sebab yang lain diluar variabel . Hasil yang didapat dari analisis regresi dengan mengunakan alat SPSS versi 22 menunjukkan bahwa ada pengaruh komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) lahat]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELI PADA PT. GOLFINDO ARTHA VISITAMA JAKARTA ]]>
<![CDATA[Tri Fatrie F]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 3 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (306.72 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i3.374
<![CDATA[Pengaruh Kualitas Produk dan Harga terhadap Keputusan pembeli pada PT.Golfindo Artha Visitama Jakarta, Oleh Rizcki Subakti Pramana Putra. Semakin meningkatnya persaingan bisnis di bidang penjualan golf membuat perusahaan melakukan strategi pemasaran yang tepat agar usahanya dapat bertahan dan memenangi persaingan. Semakin banyak pesaing maka semakin banyak pilihan bagi pelanggan untuk dapat memilih produk yang sesuai dengan harapannya, sehingga konsekuensinya adalah perusahaan harus lebih memperhatikan kualitas dan harga produknya agar menjadi daya tarik konsumen untuk membeli produk tersebut. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga secara parsial dan simultan terhadap keputusan pembeli pada PT. Golfindo Artha Visitama Jakarta. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif verifikatif yaitu dengan penggambaran dan pemaparan variabel-variabel yang diteliti dan kemudian ditarik kesimpulan. Objek penelitian yang menjadi variabel bebas adalah kualitas produk (X1) dan harga (X2) serta keputusan pembeli (Y) sebagai variabel terikat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja pada PT. Golfindo Artha Visitama Jakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode non probability sampling (pengambilan sampel secara tidak acak) dengan menggunakan tekni purposive sampling terhadap 50 orang yang membeli produk olahraga stik dan perlengkapannya. Uji instrumen dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas dan teknik analisis yangdigunakan adalah analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan pengaruh kualitas produk dan harga terhadap keputusan konsumen pada PT.Golfindo Artha Visitama Jakarta sebesar R2=0.749 atau 74,9%, mempengaruhi variabel keputusan pembeli (Y). Kesimpulan dari penelitian ini adalah baik kualitas produk maupun harga yaitu sama-sama memiliki hasil yang positif terhadap keputusan pembeli, dengan variabel yang paling mendominasi adalah kualitas produk sebagai variabel yang mempengaruhi keputusan pebeli pada PT. Golfindo Artha Visitama Jakarta.]]>
<![CDATA[PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP RENTABILITAS PADA PT. BUKIT AGUNG SEHATI PALEMBANG ]]>
<![CDATA[., Agussalim]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Manajemen ]]>
Publisher : <![CDATA[Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Palembang ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (296.289 KB)
|
DOI: 10.36546/jm.v8i1.383
<![CDATA[Penelitian ini menguji Pengaruh Pengaruh Modal Kerja Terhadap Rentabilitas Pada PT. Bukit Agung Sehati Palembang. Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui modal kerja mempunyai pengaruh terhadap rentabilitas pada PT. Bukit Agung Sehati Palembang selama periode 2015-2019. Metode Penelitian dengan menggunakan Obyek Penelitian yang dilakukan di PT. Bukit Agung Sehati Palembang yang beralamat di Jalan Padat Karya Rt.4 No.18 Kelurahan Talang Buluh Kecamatan Talang Kelapa Kabupaten Banyuasin. Di mana Ruang lingkup penelitian adalah Modal Kerja terhadap kinerja keuangan di PT. Bukit Agung Sehati Palembang, laporan keuangan yaitu Neraca dan Rugi- laba. Dari hasil perhitungan maka dapat dibentuk persamaan regresi yaitu : Y = 0,315+0,019X Hasil yang didapat dari analisis regresi sederhanan dengan mengunakan alat SPSS versi 22 menunjukkan bahwa ada pengaruh dari Modal Kerja Terhadap Rentabilitas Pada PT. Bukit Agung Sehati Palembang.]]>
