cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Sarboini
Contact Email
sarnoisise@serambimekkah.ac.id
Phone
+6285260349491
Journal Mail Official
jemsi@lembagakita.org
Editorial Address
Teuku Nyak Arief Street Number: 7b Lamnyong, Banda Aceh City, Aceh Province
Location
,
INDONESIA
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi)
Published by Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh
ISSN : 24605891     EISSN : 25795635     DOI : https://doi.org/10.35870/jemsi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) is an electronic independent international scientific and academic journal that aims to publish scholars’ original and high-quality manuscripts and reports in all fields of business. JEMSI adheres to an open access policy to accelerate the barrier-free dissemination of scientific knowledge which can result in higher visibility and increased citation for authors works. Manuscripts in the forms of Research, Literature review, Case study, Conceptual, Viewpoint, General review, Book review are welcomed. Research with an interdisciplinary approach is highly preferred in this journal.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 1,127 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengaruh Konflik Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Kota Banda Aceh RADHIANA; Saiful AMRI; Dimas Mandala PUTRA
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i1.641

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini untuk mengetahui pengaruh konflik kerja terhadap kinerja pegawai pada  kantor Dinas Pemuda dan Olah Raga Kota Banda Aceh. Populasi  dalam penelitian ini  adalah para pegawai  pada kantor Dinas  dengan jumlah pegawai 52 pegawai,  Penelitian ini mengambil sample populasi seluruh pegawai pada Dinas Pemuda dan Olah Raga  Kota Banda Aceh. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer dan data  sekunder (sensus). Hasil dari penelitian ini konflik kerja berpengaruh positif terhadap  kenerja pegawai di Dinas  Pemuda dan Olah Raga. Kinerja pegawai  merupakan hal yang penting, karenanya perlu dilakukan  berbagai hal untuk meningkatkan  kinerja pegawai, salah satu cara yaitu dengan menciptakan iklim kerja yang kondusif agar pegawai  merasa nyaman  saat bekerja. Hasil analisis data  menunjukkan bahwa: koefisien korelasi 0.809 (80.90 %) konflik kerja mempuyai hubungan yang tinggi terhadap kinerja. Koefisien determinasi 0.654 (65.40%) perubahan dalam variable kinerja pegawai  dapat dijelaskan oleh perubahan dalam konflik kerja, sedangkan 34.60 % oleh factor lain diluar variable konflik kerja sedangkan   t-hitung  sebesar 5.024, sedangkan nilai t-tabel sebesar 2.006, artinya t hitung > t table ( 5.024 > 2.006, artinya konflik kerja mempuyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, sehingga hipotesis yang menyatakan konflik kerja mempuyai pengaruh terhadap kinerja pegawai dapat di terima. Hal ini menunjukkan bahwa konflik kerja mempuyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Kualitas Produk dan Kualitas Pelayanan Terhadap Loyalitas Pelanggan KFC di Kota Banda Aceh SARBOINI; Nurfiani SYAMSUDDIN; MARIATI; M. Shiddiq Aulia JAMIL
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i1.642

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan kualitas pelayanan terhadap loyalitas pelanggan KFC di Kota Banda Aceh. Populasi dalam penelitian ini adalah pelanggan KFC di Kota Banda Aceh dengan jumlah sampel sebanyak 100 responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Model yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa kualitas produk dan kualitas pelayanan secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan KFC di Kota Banda Aceh. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,579 menunjukkan bahwa hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 0,625 atau 62,5%, artinya loyalitas pelanggan KFC di Kota Banda Aceh mempunyai hubungan yang sedang dengan variabel kualitas produk (X1) dan kualitas pelayanan (X2). Sedangkan nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,390, artinya setiap perubahan-perubahan dalam variabel loyalitas pelanggan dapat dijelaskan oleh variabel kualitas produk (X1) dan kualitas pelayanan (X2) sebesar 0,390 atau 39% dan sisanya sebesar 61% dijelaskan oleh variabel lain diluar dari penelitian ini misalnya citra merek, kepuasan pelanggan, harga, kepercayaan, lokasi, promosi dan lain-lain.
Pengaruh Deferred Tax Asset, Deferred Tax Liabilities dan Tingkat Hutang Terhadap Manajemen Laba Rebecca SIMANJUNTAK; Francis HUTABARAT
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i1.659

Abstract

Penelitian ini bertujuan agar mengetahui pengaruh aset pajak tangguhan, kewajiban pajak tangguhan serta tingkat hutang terhadap manajemen laba. Objek dalam penelitian ini ialah perusahaan yang masuk bersama indeks Jakarta Islamic Index yang tercantum di Bursa Efek Indonesia (BEI) periode 2018-2020. Penelitian ini memanfaatkan data yang bersumber dari laporan keuangan yang tercantum di Bursa Efek Indonesia periode 2018-2020. Jumlah perusahaan di Jakarta Islamic Index yang dijadikan sampel bersama studi ini ialah 26 perusahaan bersama masa penelitian 3 tahun. Total sampel penelitian ini bersama memanfaatkan  metode penelitian purposive sampling ialah 78. Variabel bebas bersama studi ini adalah aset pajak tangguhan, kewajiban pajak tangguhan serta tingkat utang. Sedangkan variabel terikatnya ialah manajemen laba. Pengujian hipotesis yang dimanfaatkan bersama studi ini menggunakan regresi linier berganda. Hasil pengujian memperlihatkan yakni aset pajak tangguhan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, kewajiban pajak tangguhan tidak berpengaruh terhadap manajemen laba, sedangkan tingkat hutang berpengaruh terhadap manajemen laba.
Pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada STKIP Bina Bangsa Getsempena Banda Aceh MUHAMMAD; ELIANA
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i1.665

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada STKIP Bina Bangsa Getsempena Banda Aceh baik secara parsial maupun secara simultan, Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel sebanyak 52 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner dan dianalisis menggunakan model regresi linier berganda, diolah menggunakan software SPSS (Statistic Packadge Sosial Science) Versi 26 (2021). Pengujian hipotesis menggunakan analisis linier berganda dengan uji F dan Uji t untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen secara simultan dan parsial pada tingkat kepercayaan 95% (α = 0,05). Hasil uji secara parsial menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar (0,471) atau (47,1%). Pelatihan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar (0,205) atau (20,5%). Lingkungan Organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai sebesar (0,249) atau (24,9%). Setelah dilakukan uji t menunjukkan bahwa: 1. Budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar thitung (4,753) lebih besar ttabel (2,009) dan p value (0,000) lebih kecil dari (0,05) berarti signifikan. 2. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,708) lebih besar ttabel (2,009) dan p value 0,094 lebih kecil dari (0,05) berarti signifikan. 3. Lingkungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung (2,756) lebih besar ttabel (2,009) dan p value 0,008 lebih kecil dari (0,05) berarti signifikan.  Selanjutnya, hasil analisis menunjukkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh Budaya Organisasi, Pelatihan dan Lingkungan Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada STKIP Bina Bangsa Getsempena Banda Aceh sebesar (0,726) atau (72,6%) dan (0,498) atau (49,8%) dipengaruhi oleh variabel lain. Setelah dilakukan uji F diperoleh angka Fhitung (17,840) lebih besar dari Ftabel (2,786) dan uji signifikansi bahwa p value sebesar 0,000 lebih kecil dari p value yang ditetapkan sebesar 0,05 yang berarti signifikan.
Pengaruh Perilaku Kepemimpinan dan Komitmen Karyawan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Kantor Bank Aceh Cabang Teunom Kabupaten Aceh Jaya MARIATI; Nur MASYITAH
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i1.670

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku kepemimpinan dan komitmen karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Banda Aceh. Populasi penelitian ini berjumlah 93 orang karyawan, dan teknik penarikan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi 36 orang karyawan dijadikan sebagai sebagai sampel. Metode penelitian menggunkan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan dan komitmen karyawan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Banda Aceh. Hal ini dibuktikan bahwa perilaku kepemimpinan dan komitmen karyawan merupakan faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, dimana hasil penelitian menunjukkan persentase koefisien determinasi sebesar 26,0% dan sisanya 74,0% dipengaruhi oleh faktor lain diluar dari variabel ini, misalnya komitmen kerja, lingkungan kerja, disiplin kerja, kompensasi dan lain-lain. Nilai koefisien korelasi (R) sebesar 0,509 menunjukkan bahwa derajat hubungan (korelasi) antara variabel bebas dengan variabel terikat sebesar 50,9%, artinya kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Banda Aceh mempunyai hubungan yang erat dan positif dengan variabel perilaku kepemimpinan dan komitmen karyawan. Hasil pengujian statistik menunjukkan nilai Fhitung>Ftabel (50,731 >3,111), artinya perilaku kepemimpinan dan komitmen karyawan secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Banda Aceh. Sedangkan secara parsial perilaku kepemimpinan dan komitmen karyawan juga berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank Aceh Cabang Banda Aceh, dengan nilai thitung>ttabel (3,796 dan 4,499 > 1,988).
Pengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia dan Pemanfaatan Teknologi Informasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Padalarang Kabupaten Bandung Barat Ayi Muhiban; Rosmansyah
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i2.755

Abstract

The purpose of this research was to find out how much the contribution of the influence of the human resources competency and utilization of information technology on performance of employees of Padalarang District Office, West Bandung Regency. The method of this research is descriptive and associative methods. The analysis unit of this research is 30 employees of Padalarang District Office, West Bandung Regency. The sampling technique in this study is census method. The analysis method used multiple linear regression analysis. The validity and reliability tests were used to test the research instruments. Based on the results of the research, it shows that there is an influence either partially and simultaneously on exogenous variables (human resources competency and utilization of information technology) on endogenous variable (performance of employees). Hopefully this research can make contribution on employees of Padalarang District Office, West Bandung Regency to increase the competencies and maximize the utilization of the information technology so they can increase the performance of employees and the quality of public service.
Analisa Pengaruh Peranan Pemimpin Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Pengembangan Karir dan Disiplin Kerja Karyawan Bagian Marketing PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) tbk Kantor Cabang Malang Martadinata I Gusti Gede Narung
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i2.766

Abstract

This study will examine four variables, specifically the role of leaders, career developmnet, work discipline and job satisfaction as intervening variables. Respondents in this study were permanent employees or marketing departement in PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk: Malang Martadinata Branch Office, a number of samples of this research are 45 employees. The analytical technic that is used in this study are descriptive and multiple linier regression for the formation in a structural equation model which made by the researcher. This research used a quantitative approach to explain in the influence between research variables. The results of this study found that the role of the leader showed insignificant indications on employee job satisfaction, but had a significant imfact if metiated by career development and employee work discipline.
Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perkembangan UMKM di Kota Banda Aceh Mimiasri; Nasrul Hadi; Aiyub Saputra
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i2.816

Abstract

Micro, small and medium enterprises (MSMEs) play an important and strategic role and play a key role in terms of employment, poverty alleviation and economic growth in the region. In Banda Aceh, the existence of MSMEs is very important as a means of livelihood for the community. SMEs have become an alternative provider of employment opportunities in Banda Aceh City, especially as unemployment numbers are rising in Banda Aceh City after oil and gas depletion and slow industrial growth. The survey included a sample of 100 of his MSME entrepreneurs spread across Banda Aceh. Each subdistrict was selected by MSME entrepreneurs using a targeted sampling method. Depiction of MSME performance situation was descriptively analyzed by describing various aspects such as MSME development, MSME age, and number of employees.
Pengaruh Pengalaman Auditor, Due Profesional Care dan Etika Profesi Terhadap Kualitas Audit Hanna Hutapea; Rolyana Ferinia
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i2.826

Abstract

This study aims to examine and obtain empirical evidence of the effect of auditor work experience, due profesional care and auditor professional ethics on audit quality at Public Accounting Firms in the South Jakarta area. This research uses a quantitative approach. Data collection is done by distributing questionnaires through google form. The total sample in this study was 70 respondents. By using purposive sampling method. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using SPSS version 25. Based on the results of this study indicate that auditor's work experience, due profesional care and professional ethics of auditors have a positive and significant effect on audit quality.
Pengaruh Pengeluaran Pemerintah, Investasi Publik, Produk Domestik Regional Bruto Terhadap Pendapatan Asli Daerah Kabupaten Aceh Barat Alisman; Ummu Hanif; Dedi Sufriadi
JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI)
Publisher : Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35870/jemsi.v8i2.830

Abstract

This study aims to analyze government spending, public investment, Gross Regional Domestic Product (GRDP) on Regional Original Income (PAD) in West Aceh District in the period 2005-2018. The analysis model used is multiple linear regression by testing the classical assumptions, namely; normality test, multicorrelation test, heterocidity test, autocorrelation test, correlation coefficient (R), coefficient of determination (R Adjusted), F test, and t test. the calculation uses Software Statistical Product and Service Solutions (SPSS). Based on the results of the study, it was obtained that the variables of government spending (X1), public investment (X2) and GRDP (X3) had a positive and significant effect on Regional Original Income (Y) of West Aceh Regency. Some of the suggestions that are expected are to become a concern for the West Aceh District Government to further increase the allocation of development expenditures in order to be able to stimulate regional economic growth. The West Aceh District Government also needs to measure the increase in PAD with its role in regulating the community's economy so that it can develop more, which in turn can improve the welfare of the people in West Aceh. In addition, the West Aceh District Government also needs to increase investment to invite investors to invest so that with many investors it is hoped that it will increase and impact the people of West Aceh and the community can live productive lives.

Page 8 of 113 | Total Record : 1127

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2015 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 11 No. 6 (2025): Desember 2025 Vol. 11 No. 4 (2025): Agustus 2025 Vol. 11 No. 3 (2025): Juni 2025 Vol. 11 No. 2 (2025): April 2025 Vol. 11 No. 1 (2025): Februari 2025 Vol. 10 No. 6 (2024): December 2024 Vol. 10 No. 5 (2024): Oktober 2024 Vol. 10 No. 4 (2024): Agustus 2024 Vol. 10 No. 3 (2024): Juni 2024 Vol. 10 No. 2 (2024): April 2024 Vol. 10 No. 1 (2024): Februari 2024 Vol. 9 No. 6 (2023): Desember 2023 Vol. 9 No. 5 (2023): Oktober 2023 Vol. 9 No. 4 (2023): Agustus 2023 Vol. 9 No. 3 (2023): Juni 2023 Vol. 9 No. 2 (2023): April 2023 Vol. 9 No. 1 (2023): Februari 2023 Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 8 No. 1 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 2 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 7 No. 1 (2021): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 1 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 2 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 6 No. 1 (2020): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 5 No. 2 (2019): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) Vol. 4 No. 2 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 4 No. 1 (2018): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 2 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 3 No. 1 (2017): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 2 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 2 No. 1 (2016): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 1 No. 1 (2015): JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) More Issue