Articles
<![CDATA[PENGARUH SEKTOR PERTAMBANGAN DAN PENGGALIAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMIAN INDONESIA ]]>
<![CDATA[Nuzulman Nuzulman]]>;
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 10, No 1 (2020): Edisi Januari - Juni 2020 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v10i1.994
<![CDATA[Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh dan hubungan timbal balik antara penerimaan sektor pertambangan dan penggalian dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia, dengan menggunakan pendekatan Vector Autoregression VAR. Data yang digunakan dalam penelitian ini berbentuk data kwartal selama periode 2000.1-2013.1 Proses pengolahan data dimulai dengan uji unit root, uji kointegrasi, lag lenth criteria, penggunaan Vector Autoregression serta impulse respon function. Hasil penelitian menyimpulkan ada hubungan satu arah antara sektor pertambangan dan penggalian dengan pertumbuhan ekonomi Indonesia.]]>
<![CDATA[PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MEURAXA KOTA BANDA ]]>
<![CDATA[Nasrul Hadi]]>;
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Lenni Aulia Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v11i2.1201
<![CDATA[Permasalahan dalam penelitian ini adalah Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini 52 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (a = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukkan bahwa variabel Proses Rekrutmen dan Seleksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai puskesmas meuraxa kota Banda Aceh. Sedangkan secara parsial Proses Rekrutmen dan Seleksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai puskesmas meuraxa kota Banda Aceh]]>
<![CDATA[Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Perkembangan UMKM di Kota Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Mimiasri]]>;
<![CDATA[Nasrul Hadi]]>;
<![CDATA[Aiyub Saputra]]>
<![CDATA[ JEMSI (Jurnal Ekonomi, Manajemen, dan Akuntansi) Vol. 8 No. 2 (2022): JEMSI (JURNAL EKONOMI, MANAJEMEN, DAN AKUNTANSI) ]]>
Publisher : <![CDATA[Sekretariat Pusat Lembaga Komunitas Informasi Teknologi Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.35870/jemsi.v8i2.816
<![CDATA[Micro, small and medium enterprises (MSMEs) play an important and strategic role and play a key role in terms of employment, poverty alleviation and economic growth in the region. In Banda Aceh, the existence of MSMEs is very important as a means of livelihood for the community. SMEs have become an alternative provider of employment opportunities in Banda Aceh City, especially as unemployment numbers are rising in Banda Aceh City after oil and gas depletion and slow industrial growth. The survey included a sample of 100 of his MSME entrepreneurs spread across Banda Aceh. Each subdistrict was selected by MSME entrepreneurs using a targeted sampling method. Depiction of MSME performance situation was descriptively analyzed by describing various aspects such as MSME development, MSME age, and number of employees.]]>
<![CDATA[THE EFFECT OF COMPENSATION, WORK DISCIPLINE, AND CAREER DEVELOPMENT ON EMPLOYEE PERFORMANCE AGENCY OF STATISTICS CENTER OF SOUTH ACEH ]]>
<![CDATA[Febyolla Presilawati]]>;
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Zuhri Kurniawan Khalid]]>;
<![CDATA[M. Dharma Nauval]]>
<![CDATA[ SEMINAR NASIONAL PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol 4 No 1 (2022): Special Issue (Gerakan Ekonomi Muhammadiyah) ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Metro ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine: the effect of compensation on the performance of the Central Bureau of Statistics of South Aceh Regency, the effect of work discipline on the performance of the Central Bureau of Statistics of South Aceh Regency, the effect of career development on the performance of the Central Bureau of Statistics of South Aceh Regency and the effect of compensation, work discipline and career development has a significant effect on the performance of the Central Bureau of Statistics of South Aceh Regency. The sample used in this study were 40 employees. The analytical technique used is multiple linear regression analysis using the F hypothesis test and the t hypothesis test with a significant level of 5%. The test results prove that compensation and work discipline have a simultaneous and partial effect on the performance of BPS employees in South Aceh Regency, while employee career development has a simultaneous but not partial effect]]>
<![CDATA[PENGARUH PROSES REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS MEURAXA KOTA BANDA ]]>
<![CDATA[Nasrul Hadi]]>;
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Lenni Aulia Sari]]>
<![CDATA[ Jimma : Jurnal Ilmiah Manajemen Muhammadiyah Aceh Vol 11, No 2 (2021): Edisi Juli - Desember 2021 ]]>
Publisher : <![CDATA[Universitas Muhammadiyah Aceh ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jimma.v11i2.1201
<![CDATA[Permasalahan dalam penelitian ini adalah Pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Proses Rekrutmen dan Seleksi Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Meuraxa Kota Banda Aceh. Jumlah sampel dalam penelitian ini 52 responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuesioner. Pengujian hipotesis menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara simultan dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (a = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukkan bahwa variabel Proses Rekrutmen dan Seleksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai puskesmas meuraxa kota Banda Aceh. Sedangkan secara parsial Proses Rekrutmen dan Seleksi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai puskesmas meuraxa kota Banda Aceh]]>
<![CDATA[Pengaruh Self Efficacy Dan Locus Of Control Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Banda Aceh ]]>
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Winda Putri Diah Restya]]>;
<![CDATA[Lailatul Husna]]>
<![CDATA[ Jurnal Humaniora : Jurnal Ilmu Sosial, Ekonomi dan Hukum Vol 7, No 2 (2023): Oktober 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Center for Research and Community Service (LPPM) University of Abulyatama ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.30601/humaniora.v7i2.4275
<![CDATA[Goals of this study to examine and analyze the influence of self-efficacy and locus of control on the employee performance of Education Department and Culture of Banda Aceh. The population in this study were all employees who working at the Education Department and Culture of Banda Aceh. The research sample is 55 respondents. This research uses associative quantitative method. The data analysis used is multiple linear analysis regression formula. The result of the research is that self-efficacy has no a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Locus of Control has a significant effect on employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh. Self Efficacy has no effect partially but simultaneously and Locus of Control partially and simultaneously influence the employee performance at the Education Department and Culture of Banda Aceh]]>
<![CDATA[PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA GURU SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 3 (SMP N 3) KECAMATAN INGIN JAYA KABUPATEN ACEH BESAR ]]>
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Nasrul Hadi]]>;
<![CDATA[M. Andi Kurniawan]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 1 (2022): Edisi Mei 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v1i1.1318
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk melihat seberapa besar pendidikan dan pelatihan berpengaruh secara parsial dan serentak terhadap kinerja guru SMP N 3 Kecamatan Ingin Jaya, Kabupaten Aceh Besar. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru yang bekerja di SMP N 3 Kecamatan Ingin Jaya, Kabupaten Aceh Besar. Sampel penelitian sebanyak 56 orang responden. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif. Rumus regresi yang digunakan adalah rumus regresi analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan serentak pendidikan berpengaruh signifikan terhadap kinerja guru. Namun Pelatihan tidak berpengaruh secara parsial, namun berpengaruh secara serentak terhadap kinerja guru. Pengaruh Pendidikan (X1) terhadap variabel Kinerja Guru (Y) secara parsial dinyatakan dengan nilai thitung (3.305) lebih besar dari ttabel (2.00575). Pengaruh Pelatihan (X2) terhadap variabel Kinerja Guru (Y) secara parsial dinyatakan dengan nilai thitung (1.773) lebih kecil dari ttabel (2.00575). Berdasarkan hasil perhitungan diperoleh nilai Fhitung sebesar 14.012 dengan signifikan 0.000, sedangkan Ftabel pada tingkat kepercayaan (confidence interval) 95% atau ? = 0.05 adalah 3.17. Dengan membandingkan nilai Fhitung dengan Ftabel, maka Fhitung (14.012) lebih besar dari Ftabel (3.17). Oleh karena itu, hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa kedua variabel bebas tidak semua mendukung hipotesis.]]>
<![CDATA[PENGARUH PELATIHAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR CAMAT SUSOH DI KABUPATEN ACEH BARAT DAYA ]]>
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Nuzulman Nuzulman]]>;
<![CDATA[Salsabila Putri Darni]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 1, No 2 (2022): Edisi November 2022 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v1i2.1489
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Kantor Camat Susoh di Kabupaten Aceh Barat Daya. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Penentuan sampel penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini seluruh pegawai yang ada pada Kantor Camat Susoh di Kabupaten Aceh Barat Daya yang berjumlah 30 pegawai. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Susoh di Kabupaten Aceh Barat Daya. Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Susoh di Kabupaten Aceh Barat Daya. Dan motivasi kerja secara parsial berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Susoh di Kabupaten Aceh Barat Daya. Pelatihan kerja, lingkungan kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor Camat Susoh Kabupaten Aceh Barat Daya. Peningkatan kinerja pegawai melalui pelatihan kerja, kenyamanan lingkungan kerja dan tingkat motivasi, artinya semakin sering di evaluasi maka semakin besar peluang pada Kantor Camat Susoh di Kabupaten Aceh Barat Daya dalam meningkatkan kinerja pegawainya.]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA TERMINAL TIPE A BATOH BANDA ACEH ]]>
<![CDATA[Mimiasri Mimiasri]]>;
<![CDATA[Evi Zahara]]>
<![CDATA[ JSI: Jurnal Saudagar Indonesia Vol 2, No 1 (2023): Edisi Mei 2023 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
DOI: 10.37598/jsi.v2i1.1732
<![CDATA[Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh. Objek dalam penelitian ini yaitu Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh. Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 62responden. Data penelitian dikumpulkan melalui kuisioner, dan studi dokumentasi. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda, uji F dan uji t dimaksud untuk mengetahui secara serempak dan secara parsial pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen pada tingkat kepercayaan 95% (? = 0,05). Hasil penelitian berdasarkan uji simultan menunjukan bahwa variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh. Sedangkan secara parsial variabel Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pada Terminal Tipe A Batoh Banda Aceh.]]>
