cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
OTONG KARYONO
Contact Email
okar@unma.ac.id
Phone
+622338891517
Journal Mail Official
pps@unma.ac.id
Editorial Address
Jl. K.H. Abdul Halim No. 103 Telpn. 02338891517 Majalengka Jabar
Location
Kab. majalengka,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Dialogika Manajemen dan Administrasi
Published by Universitas Majalengka
ISSN : 27163563     EISSN : 27209865     DOI : https://doi.org/10.31949/dialogika
Core Subject : Economy, Humanities, Education, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences
Jurnal DIALOGIKA : Manajemen dan Administrasi as a scientific media in the field of management and administration, for academics, researchers, practitioners and observers to publish research articles or conceptual articles (ideas) on problems and developments in management and administration in Indonesia. The scope of the articles published in this journal includes: Management, Public Administration, Education Management, and other fields
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Perilaku Organisasi dan Menejemen Sumber Daya Manusia
Articles 67 Documents
 2   3   4   5   6 
IMPLEMENTASI MANAJEMEN KESISWAAN DALAM PEMBENTUKAN KARAKTER SISWA
DIALOGIKA Vol 2 No 2 (2021): April - September
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v2i02.2178

Abstract

The research was motivated by the phenomenon of the character of SMAN 1 Kasokandel students not yet forming, presumably due to the implementation of student management that was not optimal. The research aims to: a) Know the implementation of student management; b) Knowing the supporting factors for the implementation of student management; c) Knowing the inhibiting factors of student management implementation: d) Knowing the principal's efforts in overcoming obstacles. This research uses a qualitative approach with analytical methods. The main data collection techniques and tools used in-depth interviews with the information determined purposively. Data were analyzed descriptively descriptively through data reduction, data presentation, and withdrawal. The validity data were tested through triangulation techniques. The results showed: a) Student management has been implemented properly; b) Implementation of student management which is supported by a religious environment, solid cooperation and harmony among student organizations; c) Implementation of student management is hampered by limited funds; d) To overcome obstacles, the principal has made good efforts through re-planning, coordinating with school committees and deliberations. In conclusion, student management has been implemented properly and has a positive impact on character ordering of SMA Negeri 1 Kasokandel students
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DALAM MENINGKATKAN KINERJA PENDIDIK SMK NEGERI 1 PALASAH KABUPATEN MAJALENGKA
DIALOGIKA Vol 2 No 2 (2021): April - September
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v2i02.2179

Abstract

The research aims to analyze and find out: a) the leadership style of the principal; b) The achievement of the principal in improving the performance of educators; c) Supporting factors and inhibiting leadership style; d) The efforts of the principal in overcoming obstacles. The study used a qualitative approach, techniques and primary data collection tools using in-depth interviews with selected informants purposively. Data were analyzed descriptively interpretive through data reduction, data presentation, and drawing conclusions. The validity of the data was tested through triangulation techniques. The results showed: a) The principal's leadership style is dominant in the type of coaching (training): b) The principal's achievements in improving the performance of educators include professionalism, creativity, discipline and awareness as well as interest in writing scientific papers; c) Supporting factors have some young and productive teachers, many opportunities for teachers to develop themselves. Inhibiting factors include limited costs, low interest of educators in writing scientific works, and technical barriers; d) The principal has done well in overcoming the obstacles he is facing. In conclusion, the leadership style of the principal is dominant in the type of coaching and is able to improve teacher performance
PENERAPAN MANAJEMEN TATA TERTIB DALAM MENINGKATKAN KEDISIPLINAN BELAJAR PESERTA DIDIK
DIALOGIKA Vol 2 No 2 (2021): April - September
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v2i02.2180

Abstract

The research was motivated by the low discipline of students, presumably because the discipline management was not optimal. The research chosen used a qualitative approach, data collection tools with in-depth interviews, and information purposively. Data were analyzed descriptively and interpreted through data reduction, data presentation, and withdrawal. The results showed: a) disciplinary management of students was implemented through the functions of planning, organizing, implementing, and supervising; b) The strategy of implementing management through daily pickets, complementing learning facilities, extracurricular coaching; channeling interest, application of learning disciplines; c) Supporting factors in the form of a conducive and religious environment, togetherness of the family and school committee, a harmonious relationship; There are obstacles in the form of student awareness, reduction of the meaning of discipline, and the rapid flow of information through social media; d) To overcome obstacles, the principal asks for periodic reports, continuous socialization, synergizes with all parties, and collaborates with the committee; e) Discipline of learning of students increases in that, learning discipline, doing homework, and discipline outside of school. Implementation, the application of disciplinary management has a positive impact on improving student learning discipline at SMA Negeri 1 Jatitujuh
PERAN KINERJA PEGAWAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS PELAYANAN PUBLIK DAN KEPUASAN MASYARAKAT: Penelitian Survey pada Desa Pasirmuncang Kecamatan Panyingkiran Kabupaten Majalengka, Jawa Barat Widia; Kania Agustina
DIALOGIKA Vol 2 No 2 (2021): April - September
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika .v2i02.2196

Abstract

This study aims to analyze descriptively about the performance of the apparatus, the quality of public services and community satisfaction. This study uses descriptive analysis with the average value which is the main guide in this study. This research method uses survey research methods which are carried out on research samples from the results of calculations through the slovin formula and the sampling system is carried out in regional clusters which are divided into Rukun Tetangga. The number of samples determined in this study was 305 people who were proportionally divided into 18 Rukun Tetangga. The results of the study found that the performance of the apparatus, the quality of public services and the satisfaction of the community in the research area had good results, however, there were still some obstacles faced, especially in the mastery of information technology by village government officials in providing electronic-based services to the community
SISTEM REKRUTMEN KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SYARIAH PADA PT. SUMBER GRAHA SEJAHTERA KABUPATEN LUWU Rianto Rianto
DIALOGIKA Vol 3 No 2 (2022): Juni 2022
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v3i2.3736

Abstract

Studi yang dilakukan mempunyai tujuan untuk mengetahui bagaimana sistem rekrutmen karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera di Kabupaten Luwu. Disamping itu juga  untuk mengetahui sistem rekrutmen karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera di Kabupaten Luwu dalam perspektif manajemen syariah. Peneliti menggunakan jenis penelitian lapangan (field research). Adapun metode yang digunakan adalah deskriptif kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sistem rekrutmen karyawan yang dilakukan oleh pihak PT. Sumber Graha Sejahtera sangat memperhatikan kinerja karyawan dalam proses rekrutmen, karena dilakukannya evaluasi setiap 6 bulan, dan dilihat dari absensi calon karyawan apabila calon karyawan tersebut telah melewati semua prosesnya dan telah menjadi Pegawai Kontrak Waktu Tertentu (PKWT),  maka akan diangkat menjadi pegawai tetap, dan semua rangkaian tersebut sesuai dengan ukuran kinerja yang dibutuhkan oleh perusahaan. Disamping itu juga PT. Sumber Graha Sejahtera telah melaksanakan rekrutmen pegawai berdasarkan sikap profesionalisme yang ditunjukkan oleh karyawan, Berdasarkan sikap profesionalisme dalam pandangan syariah dicirikan pada tiga hal, yakni : Kafa’ah, Himmatul amal, dan Amanah.  
PENGARUH INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA DAN PENGANGGURAN TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DI PROVINSI SULAWESI SELATAN Ulfa Wardani Safitri
DIALOGIKA Vol 4 No 1 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v4i1.3737

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh indeks pembangunan manusia (IPM)  dan pengangguran terhadap produk domestik regional bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Selatan periode tahun 2010-2019. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Sumber data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder yang bersifat time series dan diperoleh dari website resmi Badan Pusat Statistik Provinsi Sulawesi Selatan.Teknik pengumpulan data yang di gunakan adalah teknik dokumentasi.Teknik analisis data menggunakan model analisis regresi linear berganda yang didukung dengan uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa indeks pembangunan manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap produk domestik regional bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Selatan periode tahun 2010-2019. Pembangunan manusia memberikan sumbangan yang relatif besar terhadap peningkatan produktivitas, ketika indeks pembangunan manusia naik maka produk domestik regional bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Selatan akan meningkat. Sedangkan pengangguran berpengaruh negatif terhadap produk domestik regional bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Selatan periode tahun 2010-2019, ketika pengangguran naik maka produk domestik regional bruto (PDRB) di Provinsi Sulawesi Selatan akan menurun.
PEMBANGUNAN MANUSIA DALAM PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM UNTUK MENCAPAI FALAH Arisman Jaya
DIALOGIKA Vol 4 No 1 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v4i1.3744

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang pembangunan manusia dalam perspektif ekonomi islam. Pembangunan manusia dipandang sebagai proses perluasan pilihan dalam hidup manusia atau peningkatan kualitas hidup manusia. Adapun dimensi pembangunan manusia tersebut adalah pendidikan, kesehatan dan hidup yang layak. Ketiga dimensi tersebut merupakan hal yang esensial dalam kehidupan. Ekonomi islam sebagai suatu sistem prekonomian bertujuan untuk menghantarkan manusia untuk mencapai falah. Berdasarkan pada tujuan penelitian, maka pendekatan penelitan yang digunakan adalah penelitian kualitatif. Penelitan ini menggunakan dokumentasi dalam mengumpulkan data yang dipublikasikan dan beserta literasi-literasi yang terkait dengan penelitian. Data yang telah terkumpul kemudian dideskripsikan dengan menggunakan analisis deskriptif.  Hasil penilitian ini adalah pembangunan manusia dalam ekonomi islam merupakan pembangunan sumber daya manusia yang religius. Dimana tidak hanya berorientasi pada kepentingan dunia semata, mereka akan menyeimbangkanya dengan akhirat untuk mencapai falah.
PEMANFAATAN CACHING SYSTEM MENGGUNAKAN REDIS UNTUK SISTEM PENGELOLAAN INFORMASI AMBALAN ASHABUL KAHFI BERBASIS WEB Ridhalri Ridhalri
DIALOGIKA Vol 4 No 1 (2022): Desember 2022
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v4i1.3750

Abstract

Sistem Pengelola Informasi Ambalan Ashabul Kahfi Berbasis Web merupakan aplikasi yang menyajikan informasi mengenai Ambalan Ashabul Kahfi SMA Negeri 23 Bone. Aplikasi ini merupakan sumber informasi Ambalan Ashabul Kahfi yang meliputi profil, materi, berita, pendaftaran anggota, serta dilengkapi dengan fitur chat sebagai media komunikasi. Tidak hanya sebagai pengelola informasi Ambalan, aplikasi ini juga memanfaatkan teknik caching system menggunakan Redis dalam pengaksesan data berita untuk mempercepat proses pengaksesan data dan membantu mengurangi beban kerja server utama. Berdasarkan hasil pengujian yang telah dilakukan dengan menggunakan teknik blackbox pada pengujian beta menghasilkan persentase tertinggi dari kuesioner yaitu sebanyak 87% menyatakan sangat setuju dengan adanya sistem pengelola informasi Ambalan Ashabul Kahfi berbasis web dengan pemanfaatan caching system menggunakan Redis. Implikasi dari aplikasi ini baik untuk diterapkan sesuai dengan kinerja dan kebutuhan ambalan Ashabul Kahfi sehingga berguna dan mengefisienkan pekerjaan, aplikasi ini juga mempermudah masyarakat memperoleh informasi mengenai ambalan secara cepat dan menarik.
FAKTOR- FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PARTISIPASI ANGKATAN KERJA WANITA DALAM BERWIRAUSAHA Purwoningsih Haris
DIALOGIKA Vol 4 No 2 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v4i2.3751

Abstract

Studi ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor apa saja dan faktor mana yang lebih dominan berpengaruh terhadap partisipasi angkatan kerja wanita dalam berwirausaha. Jenis penelitian yag digunakan adalah penelitian lapangan dengan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian merupakan seluruh angakatan kerja wanita yang berwirausaha di Kec. Tanete Riattang Kab. Bone. Sampel penelitian sebanyak 100 orang responden dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner (angket). Penelitian bersifat eksplorasi dan belum memiliki variabel yang jelas, karena itu akan dirumuskan variabel yang akan digunakan, untuk memudahkan perumusannya digunakan dua faktor utama beserta sub faktornya yaitu faktor internal yang terdiri dari 15 sub faktor dan faktor eksternal yang terdiri dari 13 sub faktor, kemudian diuji menggunakan teknik deskriptif persentase, uji validitas & reabilitas, uji prasyarat analisis faktor yaitu uji Kaiser Mayor Oikin (KMO) dan uji Barlett, serta Analisis Faktor. Berdasarkan uji validitas dan realibilitas dihasilkan masing-masing 10 rumusan sub faktor internal & eskternal yang berkorelasi signifikan, masing-masing dari faktor tersebut setelah diuji KMO dan Bartlett juga dinyantakan signifikan dan berpengaruh untuk kemudian dilanjutkan melakukan uji analisis faktor. Berdasarkan uji analisis faktor dan hasil Rotated Component Matrix, 10 sub faktor internal tersebut dikelompokkan menjadi 3 faktor diberikan nama faktor keinginan pribadi, keadaan, dan membantu perekonomian keluarga dengan faktor yang paling dominan berpengaruh adalah faktor keinginan pribadi,nilai varians 23,366%. Sub faktor eksternal dikelompokkan menjadi 2 faktor yaitu faktor peluang dan besarnya potensi berwirausaha dengan faktor yang paling dominan adalah faktor lingkungan, nilai varians 24,727%.
ANALISIS DESKRIPTIF GAYA KEPEMIMPINAN DAN FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK GULA PT. PERKEBUNAN NUSANTARA XIV (PERSERO) KABUPATEN BONE Irmayani Irmayani
DIALOGIKA Vol 4 No 2 (2023): Juni 2023
Publisher : Universitas Majalengka

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31949/dialogika.v4i2.3752

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran penerapan gaya kepemimpinan dan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan pada pada pabrik gula PT. Perkebunan Nusantara XIV (persero) Kabupaten Bone. Penulis menggunakan metode field research (penelitian lapangan) dengan melakukan observasi, wawancara, dokumentasi dan kuisioner untuk memperoleh data dari masalah tersebut,. Selanjutnya dalam menganalisis data, penulis melalui     tiga tahap kegiatan yaitu seleksi data, klasifikasi data, dan sistematika data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa berdasarkan mean (rata-rata) dari 20 responden dan diberikan 10 pertanyaan dalam bentuk kuisioner yang terdiri 5 pertanyaan untuk variable gaya kepemimpinan berdasarkan dari rata-rata tersebut maka sangat jelas bahwa pemimpin menerapkan gaya kepemimpinan dalam pengembangan keputusan. Sedangkan faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah sikap disiplin, motivasi kerja, kompensasi atau insentif, gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, pelatihan terhadap karyawan, perkembangan teknologi, delegasi tugas, dan komunikasi yang kuat.

Page 4 of 7 | Total Record : 67

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 6 No 2 (2025): Juni 2025 (in Press) Vol 6 No 1 (2024): Desember 2024 (In press) Vol 5 No 2 (2024): Juni 2024 Vol 5 No 1 (2023): Desember 2023 Vol 4 No 2 (2023): Juni 2023 Vol 4 No 1 (2022): Desember 2022 Vol 3 No 2 (2022): Juni 2022 Vol 3 No 1 (2022): Oktober - Maret Vol 2 No 02 (2021): April - September Vol 2 No 2 (2021): April - September Vol 2 No 1 (2020): Oktober - Maret Vol 1 No 2 (2020): April - September Vol 1 No 1 (2019): Oktober - Maret More Issue