cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Adrianus Trigunadi Santoso
Contact Email
jak@binainsani.ac.id
Phone
+628159901695
Journal Mail Official
jak@binainsani.ac.id
Editorial Address
http://ejournal-binainsani.ac.id/index.php/JAK/editorial_adress
Location
Kab. bekasi,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Administrasi Kantor
Published by Universitas Bina Insani
ISSN : 23376694     EISSN : 25279769     DOI : https://doi.org/10.51211/jak
Core Subject : Economy, Humanities, Social,
Humanities Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Administrasi Kantor (JAK) merupakan jurnal ilmiah yang diterbitkan oleh Universitas Bina Insani. Jurnal ini berisi tentang karya ilmiah hasil penelitian yang bertemakan: Manajemen Pemasaran, Manajemen SDM, Manajemen Operasional, Manajemen Keuangan, Ekonomi Makro dan Mikro, Kesekretarisan, Komunikasi, Humas, Bahasa Indonesia, Bahasa Asing, dan Administrasi Kantor.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 184 Documents
 6   7   8   9   10 
Pengelolaan Sistem Informasi Dalam Mencapai Competitive Advantage Pada Supply Chain Management Slamet Heri Winarno; Novita Indriyani; Rachmat Suryadithia
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (208.252 KB)

Abstract

Abstrak: Penerapan sistem informasi (SI) dan teknologi informasi (TI) dalam supply chain management (SCM) telah menciptakan sebuah sistem yang efektif mulai dari supplier hingga customer. Meskipun tidak seluruhnya supply chain mampu memenuhi setiap permintaan yang ada, informasi antara pihak-pihak sebagai mitra dalam supply chain hanya dapat dimanfaatkan sepenuhnya dalam proses integrasi diantara mereka. Proses integrasi dapat diartikan sebagai hubungan kolaboratif antara supplier dan customer, dengan pengembangan produk, sistem umum dan sharing informasi. Penelitian ini berupaya menganalisis sejauhmana supply chain management mampu menghasilkan keunggulan kompetitif yang lebih efektif dalam memberikan keuntungan dari sisi margin perusahaan. Pelaksanaan dari SCM juga harus memperhatikan kualitas dari segi layanan kepada pelanggan. Dalam aplikasi business to business perkembangan para pelanggan dikembangkan dengan melakukan otomatisasi atau memperbaiki sistem atau cara mereka melakukan bisnis dengan para pemasok. Keunggulan kompetitif dapat terwujud dengan memberi perhatian pada aktifitas utama dan pendukung supply chain management yang menambahkan nilai bagi produk dan jasa perusahaan di mana sistem informasi paling baik diterapkan. Kata kunci: Competitive Advantage, Efektivitas, Supply Chain Management Abstract: The application of information systems and information technology in supply chain management (SCM) has created an effective system ranging from suppliers to customers. While not all supply chains are capable of meeting every demand, information between the parties as partners in the supply chain can only be fully utilized in the integration process between them. The integration process can be interpreted as a collaborative relationship between suppliers and customers, with product development, general systems and information sharing. Efforts to make supply chain management more effective will be able to benefit from the margin side of the company. The implementation of SCM should also pay attention to quality in terms of service to customers. In business to business applications the development of customers is developed by automating or improving systems or the way they do business with suppliers. Competitive advantage can be realized by paying attention to the main activities and supply chain management support that add value to the company's products and services where the information system is best applied Keywords: Competitive Advantages, Effectiveness, Supply Chain Management
Disiplin Kerja Karyawan Produksi Bagian Plastic Injection Pada PT Padma Soode Indonesia Resthia Dwi Utami; Nining Purwatmini
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2018)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (543.561 KB)

Abstract

Abstrak: Disiplin adalah kesadaran dan kesediaan seseorang menaati semua peraturan perusahaan yang berlaku, baik tertulis maupun tidak tertulis. Disiplin kerja sangat penting dalam peningkatan kinerja seseorang, karena dengan disiplin maka sem ua pekerjaan akan selesai tepat waktu dan baik, juga sangat dibutuhkan karena apa yang menjadi tujuan perusahaan akan sulit dicapai jika tidak ada disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan disiplin kerja karyawan bagian plastic injection pada PT Padma Soode Indonesia. Di dalam penelitian ini, teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode observasi, wawancara dan studi pustaka, serta dengan pengumpulan data primer dan sekunder. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dengan cara membandingkan antara penerapan disiplin kerja karyawan yang ada di perusahaan dengan teori-teori yang bersumber dari buku dengan menggunakan data kualitatif mengenai penerapan disiplin kerja karyawan yang diperoleh dari buku literatur dan dokumen perusahaan. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa penerapan disiplin kerja karyawan PT Padma Soode Indonesia sudah dilaksanakan dengan baik dengan cara menetapkan tujuan disiplin dan peraturan perusahaan, ada faktor yang mempengaruhi kedisiplinan seperti kesadaran diri, rasa tanggung jawab, teladan pimpinan dan tunjangan kehadiran, adanya sanksi pelanggaran, serta dilakukannya pendekatan disiplin preventif dan disiplin korektif. Namun, sanksi yang dikenakan kepada karyawan dirasa kurang efektif untuk beberapa pelanggaran. Saran, sebaiknya sanksi yang dikenakan dapat lebih tegas lagi, juga disiplin dapat diterapkan secara konsisten dan tidak pandang bulu, tidak melihat jenis kelamin, status karyawan dan jabatan. Kata kunci: Disiplin kerja, Karyawan, Padma Soode. Abstract: Discipline is the awareness and the willingness of a person to obey all applicable corporate rules, written or unwritten. Labor discipline is very important in improving a person's performance, because the discipline then all work will be completed on time and well, is also needed because of what is the company's goals will be difficult to achieve if there is no work discipline. The purpose of this study was to know the application of labor discipline employees of plastic injection department at PT Padma Soode Indonesia. In this study, data collection techniques used were observation, interviews, and study of literature, as well as the primary and secondary data collection. Data analysis technique used is descriptive analysis method by comparing the discipline of employees in companies with theories based on the book by using qualitative data regarding employee discipline derived from literature books and documents of the company. Based on the research that has been done, it can be concluded that the application of the discipline of employees of PT Padma Soode Indonesia has been implemented properly by setting a goal of discipline and regulation of companies, there are factors that affect the discipline as self-awareness, a sense of responsibility, exemplary leadership and allowances the presence, sanctions violations, and as well as done a approach preventive and corrective discipline. However, sanctions imposed on employees is less effective for some offense. For advice, should the sanctions imposed be more firm, also discipline can be applied consistently and indiscriminately, do not see gender, employee status and job title. Keywords: Discipline, Employees.
Animo Nasabah Bank Di Indonesia Dalam Memiliki Kartu Berlogo Gerbang Pembayaran Nasional Novita Novita; Stefany Ayu Krisna Putri
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.972 KB)

Abstract

Abstrak: Peraturan Bank Indonesia (PBI) nomor 19/8/PBI/2017 tentang Gerbang Pembayaran Nasional (National Payment Gateway). Bank Indonesia melakukan penataan infrastruktur, instrumen kelembagaan dan mekanisme sistem pembayaran untuk menciptakan ekosistem pembayaran nasional. Gerbang Pembayaran Nasional (National Payment Gateway) adalah sistem yang terdiri atas standar, switching dan services yang dibangun melalui seperangkat aturan dan mekanisme untuk mengintegrasikan berbagai instrumen dan kanal pembayaran secara nasional. Per 1 September 2018, telah terdapat 98 bank umum di Indonesia yang telah menyediakan kartu berlogo GPN. Hanya 3 bank yang belum terkoneksi dengan GPN yaitu ICBC, Bank of China, Citibank dan ANZ. Penelitian ini bertujuan untuk memprediksi niat nasabah untuk memiliki kartu berlogo GPN, dipengaruhi oleh perceived usefulness, perceived ease of use, dan sikap. Responden dalam penelitian ini adalah nasabah 98 bank umum yang tergabung dalam Gerbang Pembayaran Nasional. Kata kunci: Niat berperilaku, Persepsi kemudahan, Persepsi manfaat, Sikap. Abstract: Bank Indonesia Regulation (PBI) number 19/8/PBI/2017 concerning National Payment Gateway. Bank Indonesia conducts structuring of infrastructure, institutional instruments and payment system mechanisms to create a national payment ecosystem. National Payment Gateway is a system consisting of standards, switching and services built through a set of rules and mechanisms (arrangement) to integrate various payment instruments and channels nationally. As of September 1, 2018, there have been 98 commercial banks in Indonesia that have provided GPN logo cards. Only 3 banks have not been connected to the GPN, namely ICBC, Bank of China, Citibank and ANZ. This study aims to predict the customer's intention to have a GPN logo card, influenced by perceived usefulness, perceived ease of use and attitude. Respondents in this study were customers of 98 commercial banks incorporated in the National Payment Gate. Keywords: Behavioral intention, Perceived ease of use, Perceived usefulness , Attitude.
Dampak Tingkat Literasi Keuangan Syariah Terhadap Minat Menggunakan Produk Keuangan Syariah Mochamad Reza Adiyanto; Arie Setyo Dwi Purnomo
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Administrasi Kantor
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (313.732 KB) | DOI: 10.51211/jak.v9i1.1461

Abstract

Abstrak: Literasi keuangan berperan penting bagi warga guna memilih dan menggunakan produk jasa keuangan sesuai dengan kebutuhannya. Peningkatan literasi keuangan sebagai upaya untuk meningkatkan kesejahteraan. Apabila masyarakat telah mempunyai tingkat literasi keuangan yang tinggi diharapkan mampu mendorong percepatan pembangunan ekonomi suatu bangsa. Tujuan penelitian adalah mengukur tingkat literasi keuangan syariah peserta pelatihan usaha mikro dan kecil serta menganalisis pengaruh tingkat literasi keuangan syariah pada minat menggunakan produk perbankan syariah. Data primer bersifat kuantitatif adalah jenis data yang digunakan. Data primer diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada peserta pelatihan pemberdayaan usaha mikro dan kecil. Sample ditentukan secara sengaja (convenience sampling). Responden berjumlah 33 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat literasi keuangan responden adalah tinggi (93%). Selain itu, berdasarkan hasil penelitian bahwa literasi keuangan syariah berpengaruh positif terhadap minat menggunakan produk perbankan syariah dengan koefisien regresi sebesar 0.723 dan signifikasi 0.002. Berdasarkan uji determinasi mengenai variable literasi dapat disimpulkan bahwa kontribusi variabel literasi keuangan syariah sebesar 68.9 persen terhadap minat menggunakan produk perbankan syariah sedangkan sisanya sebesar 31.1 persen merupakan kontribusi dari faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Penelitian ini memberikan implikasi manajerial bahwa diperlukan sosialisasi yang masif dengan frekuensi tinggi tentang keuangan syariah kepada masyarakat agar minat masyarakat untuk menggunakan produk keuangan syariah khususnya produk perbankan syariah meningkat. Kata kunci: Literasi, Keuangan syariah, Perbankan syariah. Abstract: Financial literacy has a very important role for people to choose and use financial service products according to their needs. Increasing financial literacy as an effort to improve welfare. If the community already has a high level of financial literacy, it is hoped that it can accelerate the economic development of a nation. Research objectives is measuring the degree of sharia financial literation of the training small and micro business participants and then analyzing the influence of the sharia literation financial interest to use the sharia banks. The kind of data that is used is primary data quantitative. The primary data was obtained from spreading to the participants the empowerment of micro and small enterprises. Sample is determined by deliberately ( convenience ) sampling. The respondents were 33. The result showed that the sharia financial literation respondents were high (93%). In addition, based on the research that sharia financial literation had a positive impact of using sharia banking product by the regression coefficient 0.723 and significant in 0.002. Based on the determination of variable literation we can be conclude that the contribution of sharia financial literation variable 68.9 percent of interest to use the sharia banks the remaining fund 31.1 percent was contributed by other factors. This study provide managerial implication that it takes the massive about sharia financial by high frequency to peoples to use sharia financial product especially to sharia banking products increased. Keywords: Literation, Sharia financial, Sharia banking.
Tata Letak Farmers Market Grand Metropolitan Mall Bekasi Lia Nurani; Rono Kusumasmoro
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2017)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (43.344 KB)

Abstract

Abstrak: Tata letak adalah keadaan yang sengaja dibuat agar pengunjung dapat melihat keseluruhan isi toko dan merasa nyaman pada saat berada di dalam toko dan mendorong pelanggan untuk melakukan aktivitas berbelanja di toko. Metode penulisan ini yang digunakan adalah data primer yang datanya diperoleh dari wawancara dan melakukan tanya jawab dengan setiap karyawan yang mengetahui semua informasi tentang Farmers Market. Penulisan ini juga memberikan saran dan masukan agar pelaksanaan tata ruang di Farmers Market menjadi lebih baik dari sebelumnya. Farmers Market bisa menyampaikan konsep yang bisa disampaikan kepada pelanggan dengan baik. Kata Kunci: Tata letak, Farmers Market, konsep tata letak. Abstract: Layout is a state that is deliberately created so that visitors can view the entire contents of the store and at home in the store and encourage customers to perform activities of shopping in store. This writing method in use is the primary data that data collection by interview and conduct a quenstion and answer to every employee Farmers Market which knows all information about the Farmers Market. This writing is also to provide advice and input to the implementation of the layout in the Farmers Market to be better than ever. Farmers Market can convey concepts to be conveyed to the customers well.
HUBUNGAN INTERPERSONAL DALAM MEMBENTUK KOMUNIKASI ANTAR PRIBADI YANG EFEKTIF DAN KEBERHASILAN PERAN SERTA TUGAS — TUGAS SEKRETARIS Selfiana Selfiana
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 2 No 1 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Komunikasi antarpribadi yang efektif ditandai dengan hubungan interpersonal yang baik. Suatu hubungan interpersonal yang berkualitas memungkinkan orang-orang yang terlibat terbuka dalam mengungkapkan dirinya sehingga makin cermat persepsinya tentang diri sendiri dan orang lain yang mana hal tersebut berujung pada semakin efektifnya komunikasi antarpribadi yang terbentuk. Sekretaris yang profesional dituntut untuk memiliki kesadaran menjalin hubungan interpersonal. Hal tersebut dilakukan untuk meningkatkan kualitas berkomunikasi dalam rangka memahami isi pesan, melakukan suatu tindakan yang sesuai dengan yang dikehendaki oleh pengirim pesan. Kata Kunci : hubungan interpersonal, komunikasi antarpribadi, tugas-tugas sekretaris. Abstract: Effective interpersonal communication is characterized by good interpersonal relationships. A qualified interpersonal relationship allows the people involved to open up in expressing themselves so that their perceptions about themselves and others more closely reflect the increasing effectiveness of interpersonal communication. A professional secretary is required to have awareness of interpersonal relationships. This is done to improve the quality of communicating in order to understand the contents of the message, perform an action in accordance with the desired by the sender of the message. Keywords: interpersonal relationships, interpersonal communication, secretarial tasks.
Konstruksi Manajemen Perubahan Pada Era Revolusi Industri 4.0 Nining Purwatmini
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 7 No 1 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2019)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (195.755 KB)

Abstract

Abstrak: Pada banyak kesempatan, jargon “challenge of industrial revolution 4.0 on business and finance” menjadi topik pembahasan. Jargon ini merupakan manifestasi dari semakin berkembangnya revolusi industri 4.0. Tidak hanya berdampak pada “business and finance”, revolusi industri 4.0 berdampak juga kepada berbagai organisasi di dunia, termasuk di Indonesia. Revolusi industri 4.0, di Indonesia dituangkan ke dalam sebuah kebijakan pemerintah Indonesia yaitu pengembangan industri “Making Indonesia 4.0”. Pada awalnya, Making Indonesia 4.0 di peruntukan bagi industri manufaktur, namun era disrupsi sebagai dampak dari makin pesatnya perkembangan teknologi informasi, maka hampir semua sektor terdampak oleh munculnya berbagai platform teknologi informasi, cloud computing di antaranya. Kondisi tersebut menuntut semua hal berubah, sehingga diperlukan konstruksi manajemen perubahan di setiap organisasi, pemicu perubahan adalah berkembang pesatnya teknologi yang diikuti oleh regulasi dari pemerintah. Tulisan ini merupakan sebuah penelitian dasar yang akan dapat dilakukan pada berbagai organisasi. Metoda penelitian adalah desk research melalui penelusuran dokumenter dan penelusuran online data, Hasil penelitian masih berupa konstruksi penbelitian dasar manajemen perubahan di organisasi Kata kunci: Manajemen perubahan, Perubahan organisasi, Revolusi industry 4.0. Abstract: On many occasions, the jargon "challenge of industrial revolution 4.0 on business and finance" became the topic of discussion. This jargon is a manifestation of the development of the industrial revolution 4.0. Not only has an impact on "business and finance", the industrial revolution 4.0 also affects various organizations in the world, including in Indonesia. The industrial revolution 4.0, in Indonesia, was poured into a policy of the Indonesian government, namely the development of the "Making Indonesia 4.0" industry. In the beginning, Making Indonesia 4.0 was intended for the manufacturing industry, but the era of disruption was the impact of the rapid development of information technology, so almost all sectors were affected by the emergence of various information technology platforms, cloud computing among them. These conditions require all things to change, so that construction management needs to be changed in each organization, the trigger for change is the rapid development of technology followed by government regulations. This quiz is a basic research that will be carried out in various organizations. The research method is desk research through documentary searches and online data searches. The results of the study are still in the form of a basic research of change management in the organization Key words: Change management, Organization change, Industrial revolution 4.0.
Perputaran Modal Kerja dan Financial Distress Terhadap Harga Saham Pada Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar DI BEI Tahun 2012-2014 Veny Anindya Puspitasari; Angelina Angelina
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2016)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Peranan perusahaan semakin besar di era keterbukaan saat ini. Besarnya peranan perusahaan diikuti dengan persaingan yang luar biasa ketat di antara mereka. Terlebih lagi dengan semakin berkembangnya perdagangan internasional beserta jenis-jenisnya. Industri yang bergantung pada bahan baku impor harus berhati-hati dalam menjalankan usahanya karena banyak faktor yang dapat mempengaruhi kinerja mereka. Salah satu industri yang menggantungkan hidup pada bahan baku impor adalah makanan dan minuman. Pengambil keputusan dalam perusahaan penting untuk melihat bagaimana perputaran modal kerja mereka dan memprediksi potensi kebangkrutan perusahaan mereka. Penelitian ini akan melihat bagaimana perputaran modal kerja dan financial distress dapat mempengaruhi harga saham perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di BEI tahun 2012 sampai 2014. Perputaran modal kerja akan diwakili oleh rasio WCTO sedangkan financial distress akan menggunakan metode Altman Z-Score. Metode analisis linier berganda dengan data panel akan digunakan dalam penelitian. Kata kunci: Altman Z-Score, harga saham, WCTO Abstract: The role of company is more increasing in this era. It’s followed by tight competition. Moreover, the international trade and its types also get more increasing. The Industries that rely on imported raw materials had to be careful in conducting its business due to many factors that can affect their performance. One of the industries that rely on imported raw materials is food and beverages. The decision makers in the companies must see how their working capital turnover and the potential bankruptcy of their company. This study looked at how the working capital turnover and financial distress could affect the stock price of food and beverage companies that listed on the Stock Exchange in 2012 until 2014. The working capital turnover used the WCTO ratio while the financial distress used the Altman Z-Score method. This research used multiple linear analysis with panel data. Keywords: Altman Z-Score, stock price, WCTO
POTENSI PASAR PENDIDIKAN TINGGI JARAK JAUH UNTUK PARA BURUH PADA KAWASAN INDUSTRI DI BEKASI JAWA BARAT INDONESIA Indra Muis
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 2 No 2 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (350.91 KB)

Abstract

Sejalan dengan pemberlakuan Masyarakat Ekonomi Asean (MEA) 2015 dan era kesejagadan setiap Negara yang terlibat dalam kesepakatan globalisasi ini perlu meningkatkan keunggulan bersaing masing-masing terutama dalam aspek kompetensi Sumber Daya Manusianya. Hal ini didorong oleh kesepakatan untuk menerima arus SDM selain arus modal, barang dan jasa di dalam kawasan Asia Tenggara. Bekasi sebagai kota industri, jasa dan perdagangan memiliki 4.000 perusahaan pada beberapa kawasan industri yang beroperasi di Bekasi. 1.500 perusahaan beroperasi di Kawasan Industri Jababeka dengan jumlah penghuni 600.000 karyawan. 71% dari jumlah tersebut atau 426.000 adalah lulusan Sekolah Menengah Atas dan Kejuruan (SMA/K dan sederajat) dan Sekolah Menengah Pertama (SMP) serta paket C. Dari jumlah tersebut ditaksir bari 1% yang kuliah di perguruan tinggi di Kota dan Kabupaten Bekasi atau berjumlah 4.260. Mereka yang berkesempatan untuk mengenyam pendidikan tinggi pun tidak dapat menikmati pembelajaran secara baik dari 100 responden yang disebar 100% menyatakan bahwa terbatasnya waktu merupakan masalah utama yang dihadapi. Untuk program studi yang mereka lebih sukai 100% dari jawaban mereka adalah program studi yang berkait dengan kompetensi yang dapat menunjang karir mereka pada dunia industri manufaktur. Program studi tersebut adalah Manajemen, Akuntansi, Pajak, dan Teknik Industri serta Komputer. Angket lain disebar ke 100 responden yang belum kuliah untuk mengetahui beberapa hal yang menjadi masalah penelitian. Terkait dengan pengetahuan responden terhadap program pendidikan jarak jauh, 21 % respondents mengaku tahu tentang program e-learning. Akan tetapi mereka mengaku tidak ada kampus di Kota dan Kabupaten Bekasi yang menyelenggarakan program pendidikan jarak jauh. Mengenai kemampuan diri secara academic untuk mengikuti kelas program pendidikan jarak jauh, terdapat 67 % responden yang merasa tidak memiliki kemampuan secara akademik untuk mengikuti program pendidikan jarak jauh. Walau demikian 100% responden menyadari manfaat yang diberikan oleh program pendidikan jarak yang memang menjawab permasalahan yang dihadapi oleh mahasiswa yang bekerja. Selanjutnya tentang kemampuan financial buruh dalam membayar uang kuliah per semester berkisar dari 2.000.000,- s/d 3.000.000,-
EVALUASI KEGIATAN REKRUTMEN DAN SELEKSI UNTUK POSISI PACKER DAN OPERATOR DI PT UNILEVER INDONESIA Tbk. Kristiana Widiawati
JURNAL ADMINISTRASI KANTOR Vol 1 No 1 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Bina Insani

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstrak: Sumber daya manusia menjadi elemen terpenting bagi perusahaan dan perusahaan mengandalkan sumber daya manusia (SDM). Untuk mendapatkan kegiatan rekrutmen sumber daya manusia harus dilakukan (rekrutmen), untuk mendapatkan tahap rekrutmen karyawan yang berkualitas harus dilakukan secara ketat. sehingga setiap karyawan yang bekerja di perusahaan memiliki kemampuan yang baik, di sana dengan mengurangi kemungkinan distorsi yang disebabkan oleh sumber daya manusia perusahaan. Proses seleksi adalah urutan langkah khusus yang digunakan untuk menentukan pelamar mana yang akan diterima. Prosesnya dimulai saat pemohon dan diakhiri dengan keputusan penerimaan. Proses seleksi adalah proses pengambilan keputusan agar calon pelamar dapat diterima atau ditolak. Banyak pertimbangan yang perlu dipilih orang yang tepat, pedoman utama dalam pengadaan untuk seleksi adalah spesifikasi yang diketahui dengan kualitas yang dipersyaratkan sumber daya manusia. Katakunci: Rekrutmen, Proses Seleksi. Abstract: Human resources become the most important element for companies and enterprises rely on human resources (HR). To obtain human resource recruitment activities should be carried out (recruitment), to obtain a qualified employee recruitment phase should be carried out strictly. so that every employee who works at the company has a good ability, there by reducing the possibility of distortion caused by the human resources the company. The selection process is a specific sequence of steps used to decide which applicants will be accepted. The process begins when the applicant and ending with acceptance decisions. The selection process is the decision making process for prospective applicants to be accepted or rejected. Many considerations need to select the right people, the main guidelines in the procurement office for selection are the specs of it are known to the required quality of human resources. Keywords : Recruitment, Selection Process.

Page 8 of 19 | Total Record : 184

 6   7   8   9   10 

Filter by Year

2013 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 11 No 1 (2023): Jurnal Administrasi Kantor (JAK) Vol 10 No 2 (2022): Vol 10 No 2 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 10 No 1 (2022): Vol 10 No 1 (2022): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 2 (2021): Vol 9 No 2 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 9 No 1 (2021): Jurnal Administrasi Kantor Vol 8 No 1 (2020): Vol 8 No 1 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2020) Vol 8 No 2 (2020): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2020) Vol 7 No 2 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2019) Vol 7 No 1 (2019): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2019) Vol 6 No 2 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2018) Vol 6 No 1 (2018): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2018) Vol 5 No 2 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2017) Vol 5 No 1 (2017): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2017) Vol 4 No 2 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Desember 2016) Vol 4 No 1 (2016): Jurnal Administrasi Kantor (Juni 2016) Vol 3 No 2 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 3 No 1 (2015): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 2 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 2 No 1 (2014): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 2 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani Vol 1 No 1 (2013): Jurnal Administrasi Kantor Bina Insani More Issue