cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Jonhariono Sihotang
Contact Email
jonhariono25@gmail.com
Phone
+6281322445478
Journal Mail Official
probisnis@joninstitute.org
Editorial Address
Perumahan Romeby Lestari Blok BB, Deliserdang, Sumatera Utara, Indonesia
Location
Kab. deli serdang,
Sumatera utara
INDONESIA
ProBisnis : Jurnal Manajemen
Published by Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO
ISSN : 20867654     EISSN : 28087240     DOI : 10.62398
Core Subject : Economy, Humanities, Science, Social, Engineering,
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences
ProBisnis: The Management Journal was previously published in print, then in 2020 it was changed to online. This journal has ISSN: 2086-7654( Print) and ISSN: 2808-7240(Online). The scope of this journal is Economics, Management, Marketing, Strategic Management, Entrepreneurship, Leadership etc.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 951 Documents
 90   91   92   93   94 
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pusat Statistik Kabupaten Pandeglang Anatriani, Nita; Guntara, Yudi; Adriyanto, Rhifwan Aji Bimantoro
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Disiplin kerja merupakan faktor fundamental dalam menentukan kualitas kinerja pegawai, terutama pada instansi pemerintah yang menuntut akurasi, ketepatan waktu, serta profesionalisme tinggi. Tujuan utama kajian ini adalah menelaah hubungan dan dampak dari konsistensi perilaku kerja terhadap tingkat produktivitas aparatur pada instansi statistik pemerintah daerah di Pandeglang. Secara metodologis, investigasi ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui survei dengan instrument kuesioner yang diisi oleh 45 responden dari kalangan pegawai. Instrumen yang digunakan mencakup indikator disiplin kerja berdasarkan teori Hasibuan, seperti keteladanan pimpinan, kompensasi, kepastian aturan, dan waskat. Temuan studi mengungkapkan bahwa aspek ketertiban kerja memperoleh klasifikasi baik berdasarkan akumulasi skor penilaian sebesar 1809, sementara capaian produktivitas aparatur juga tergolong baik dengan total skor 1846. Hasil uji korelasi mengindikasikan adanya asosiasi pada tingkat moderat antara kedua konstruk tersebut (r = 0,582), dengan sumbangan efektif sebesar 33,87%. Verifikasi lebih lanjut melalui uji hipotesis mengonfirmasi pengaruh yang signifikan, ditunjukkan oleh nilai statistik uji (4,69) yang melampaui batas kritis (2,021). Simpulan penelitian menegaskan adanya hubungan linear positif, di mana peningkatan konsistensi perilaku kerja berkorelasi dengan perbaikan hasil kerja. Sebagai implikasi praktis, kajian ini merekomendasikan penguatan fungsi keteladanan manajerial serta pengembangan mekanisme disiplin yang bersifat proaktif dan preventif.
Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Pegawai Pada Kantor Kepolisian Sektor Rajeg Kabupaten Tangerang Awalia, Nisa Awalia; Aji, Tri Suseno
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji hubungan antara kepuasan kerja, stres, dan kinerja di Kantor Sektor Kepolisian Rajeg Kabupaten Tangerang, serta pengaruh beban kerja, lingkungan kerja, dan stres terhadap kepuasan kerja. Pengumpulan data untuk penelitian ini dilakukan dengan menggunakan teknik kuantitatif, dengan kuesioner yang dikirimkan kepada partisipan. Seluruh populasi digunakan sebagai sampel penelitian, sehingga digunakan pendekatan saturasi sampling. Ukuran populasi cukup kecil, terdiri dari 110 pekerja. Prosedur berikut digunakan untuk menganalisis data: uji validitas dan reliabilitas, pengujian asumsi klasik, analisis regresi linier, koefisien determinasi, uji-t dan uji-F. Menurut studi, faktor-faktor seperti beban kerja, lingkungan kerja, dan stres di tempat kerja sangat berkorelasi dengan kepuasan kerja. Lebih lanjut, studi ini menunjukkan bahwa ketiga elemen tersebut secara substansial memengaruhi kepuasan pekerja. Selain itu, kebahagiaan kerja secara signifikan memengaruhi kinerja karyawan, yang pada gilirannya berkontribusi pada keberhasilan organisasi. Jadwal kerja yang seimbang, lingkungan kerja yang positif, dan manajemen stres yang efektif di tempat kerja dapat berkontribusi pada produktivitas yang lebih tinggi. Kebijakan sumber daya manusia yang perlu diperhatikan oleh para manajer adalah: untuk mencapai keberhasilan, kebijakan tersebut harus menyeluruh dan berkelanjutan.
Pengaruh Promosi dan Citra Merek terhadap Kepuasan Konsumen dengan Keputusan Pembelian sebagai Variabel Intervening (Studi pada PT Rasa Jiwa Indonesia) Jahro, Asri Nabila; Susanto, Denies
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini diarahkan untuk menelaah dinamika perilaku konsumen dalam konteks industri pangan olahan dengan menitikberatkan pada proses evaluasi sebelum dan sesudah transaksi. Fokus kajian ditempatkan pada bagaimana rangsangan pemasaran serta persepsi terhadap identitas produk berkontribusi dalam membentuk penilaian akhir konsumen, baik secara langsung maupun melalui tahapan pengambilan keputusan. Pendekatan ini dipilih guna memperoleh gambaran komprehensif mengenai mekanisme psikologis dan rasional yang mendasari kepuasan setelah pembelian. Objek kajian difokuskan pada PT Rasa Jiwa Indonesia dengan rentang waktu pengamatan selama periode 2022 hingga 2024. Unit analisis dalam penelitian ini adalah konsumen yang telah melakukan pembelian produk roti bermerek Baker Old. Penentuan responden dilakukan dengan mempertimbangkan keterlibatan aktual konsumen terhadap produk yang diteliti, sehingga data yang diperoleh mencerminkan pengalaman nyata dalam proses konsumsi. Jumlah responden yang digunakan sebanyak 100 orang, yang dinilai memadai untuk menggambarkan kecenderungan perilaku pelanggan secara empiris. Metode penelitian ini kuantitatif dengan pendekatan confirmatory analysis SEM dengan alat uji SPSS Amos 23, melalui pengujian Uji Validitas dan Reliabilitas, Goodness of Fit, Regression Weight. Hasil penelitian menunjukkan bahwa promosi dan citra merek berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Secara tidak langsung, keputusan pembelian terbukti memediasi pengaruh promosi dan citra merek terhadap kepuasan. Implikasi manajerial dari penelitian ini menekankan bahwa perusahaan harus mengintegrasikan strategi periklanan yang masif dengan penguatan identitas merek yang unik untuk mendorong keputusan pembelian spontan, yang pada akhirnya meningkatkan loyalitas dan kepuasan jangka panjang. Fokus pada konsistensi kualitas layanan di seluruh outlet diperlukan untuk meminimalisir fluktuasi kepuasan pelanggan.
Analisis Pengaruh Peraturan Kerja dan Budaya Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Nurjanah, Nurjanah; Setiyadi, Didik; Samanda , Syafri; Saputra, Firnanda Adisyah; Fizki, Muhamad
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh peraturan kerja dan budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai. Peraturan kerja dan budaya kerja merupakan dua faktor penting yang berperan dalam meningkatkan disiplin, motivasi, dan komitmen pegawai, yang pada akhirnya berdampak pada tingkat produktivitas kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan survei untuk mengumpulkan data dari sejumlah responden yang merupakan pegawai pada sebuah organisasi. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner yang mengukur persepsi responden terkait peraturan kerja, budaya kerja, dan produktivitas kerja. Data yang telah terkumpul dianalisis menggunakan regresi linear berganda untuk mengetahui hubungan antara variabel independen (peraturan kerja dan budaya kerja) dengan variabel dependen (produktivitas kerja). Hasil penelitian menunjukkan bahwa baik peraturan kerja maupun budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai. Secara khusus, budaya kerja memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan peraturan kerja dalam meningkatkan produktivitas kerja. Temuan ini menunjukkan bahwa peraturan kerja yang jelas serta budaya kerja yang positif merupakan faktor utama yang mendorong pegawai untuk bekerja secara optimal. Penelitian ini memberikan implikasi praktis bagi manajemen organisasi untuk memperbaiki dan memperkuat penerapan peraturan kerja serta membangun budaya kerja yang kondusif agar mampu meningkatkan produktivitas pegawai secara berkelanjutan.
Analisis Harga Pokok Produksi Telur Ayam Berbasis Full Costing dengan Spoilage dan Biaya Lingkungan di Al-Khair Farm Tartiani, Yuni Astuti Tri; Putra, Muhammad Hafiizh Tamar; Akmalia, Khansa Nadine; Kusumah, Kayla Natania
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penentuan harga pokok produksi (HPP) yang akurat merupakan faktor kunci dalam keberlanjutan UMKM peternakan ayam petelur yang memiliki struktur biaya produksi yang sensitif terhadap perubahan input dan risiko kehilangan produksi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perhitungan HPP telur ayam menggunakan metode full costing dengan mempertimbangkan spoilage dan biaya lingkungan pada Al-Khair Farm. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara, observasi langsung, dan dokumentasi biaya produksi selama satu periode produksi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa HPP telur ayam berdasarkan metode full costing sebesar Rp18.655 per kilogram. Setelah memperhitungkan tingkat spoilage sebesar 7%, HPP meningkat menjadi Rp20.065 per kilogram, yang mengindikasikan terjadinya peningkatan biaya per unit secara signifikan. Selain itu, penelitian ini menemukan adanya biaya lingkungan yang selama ini belum dicatat secara eksplisit dalam perhitungan biaya produksi. Temuan ini menegaskan bahwa pengabaian spoilage dan biaya lingkungan berpotensi menimbulkan undercosting dan distorsi informasi biaya. Penelitian ini berkontribusi dalam memberikan pendekatan perhitungan HPP yang lebih komprehensif bagi UMKM peternakan ayam petelur sebagai dasar penetapan harga jual, pengendalian biaya, dan pengambilan keputusan manajerial yang berkelanjutan.
Analysis of the influence of workload, work motivation, and work environment on the performance of production employees in the manufacturing sector at Cv.Restu Ibu, Sukoharjo Regency Nandini, Ainun; Widodo, Zandra Dwanita; Lusia, Atik
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of work load, work motivation, and work environment on the performance of production employees in the manufacturing sector at Cv.Restu Ibu in Sukoharjo Regency. This study uses a quantitative method with data collection techniques using questionnaires with characteristics (Purposive Sampling) of permanent production employees with at least one year of work experience by distributing questionnaires to 75 employees. The hypothesis testing used in this study is a descriptive analysis technique using SPSS version 27 for Windows software. The results of this study indicate that 1) Workload has a negative and significant effect on the performance of employees at CV. Restu Ibu Kabupaten Sukoharjo. 2) Work motivation has a positive effect but does not significantly affect the performance of employees at CV. Restu Ibu in Sukoharjo Regency. 3) Work environment has a positive and significant effect on the performance of employees at Cv. Restu Ibu in Sukoharjo Regency. 4) Workload, work motivation, and work environment together have a significant effect on the performance of employees at Cv. Restu Ibu in Sukoharjo Regency. The coefficient of determination (Adjusted R²) value of 0.231 shows that 23.1% of employee performance variables can be explained by workload, work motivation, and work environment. These findings indicate that the key to improving performance at Cv. Restu Ibu lies in good human resource management, a balanced workload, good work motivation through periodic evaluations, and a supportive work environment.
Analisis dan Pemodelan Proses Bisnis menggunakan Business Process Model and Notation pada H Co. Bandung Dewi, Sylvia Kumala
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) memiliki peran penting dalam perekonomian Indonesia, memberikan kontribusi lebih dari 60% Produk Domestik Bruto dan menyerap 97% tenaga kerja Indonesia. Penelitian ini menganalisis proses bisnis pada H Co., yaitu UMKM yang memproduksi tas souvenir di Bandung dengan menggunakan Business Process Model and Notation (BPMN). Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kualitatif dengan studi kasus, melalui observasi dan wawancara mendalam. Melalui analisis value chain diidentifikasi lima proses bisnis utama dan lima proses pendukung. Proses bisnis utama kemudian dimodelkan menggunakan BPMN untuk memberikan gambaran yang lebih jelas. Hasil penelitian menunjukkan berbagai permasalahan kritikal, termasuk lemahnya dokumentasi proses, keterbatasan pemanfaatan teknologi informasi, tidak adanya database pelanggan dan inventori, serta ketergantungan pada supplier. Rekomendasi perbaikan yaitu implementasi WhatsApp Business untuk komunikasi pelanggan, penggunaan media digital untuk pemasaran, penerapan sistem pencatatan inventori, dan pembuatan database pesanan. Penelitian ini membuktikan bahwa BPMN efektif sebagai instrumen analisis untuk mengidentifikasi kelemahan proses bisnis dan memberikan rekomendasi perbaikan bagi UMKM.
Pengaruh Teknologi Informasi dan Transparansi Digital terhadap Literasi Pajak Generasi Z di Indonesia Aprilia, Mita
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probisnis.v17i1.1419

Abstract

Rendahnya tingkat literasi pajak di kalangan Generasi Z menjadi tantangan strategis bagi keberlanjutan sistem perpajakan di era digital. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh teknologi informasi dan transparansi digital terhadap literasi pajak Generasi Z di Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain korelasional. Data primer diperoleh melalui penyebaran kuesioner daring kepada 94 responden berusia 18 hingga 28 tahun yang aktif menggunakan media digital. Instrumen penelitian mencakup variabel teknologi informasi, transparansi digital, dan literasi pajak yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data dilakukan menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa teknologi informasi dan transparansi digital berpengaruh positif dan signifikan terhadap literasi pajak, baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini menunjukkan bahwa optimalisasi sistem perpajakan digital dan peningkatan transparansi informasi fiskal berperan penting dalam meningkatkan literasi pajak Generasi Z. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi empiris bagi pengembangan literatur literasi pajak berbasis digital serta menjadi rujukan dalam perumusan kebijakan edukasi perpajakan yang lebih efektif bagi generasi muda.
Analysis of Factors Influencing Consumer Behavior in Purchasing Products Laia, Otanius
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine the factors that influence consumer behavior in purchasing products at the Bintang Keramik Store. The research method used is descriptive qualitative with data collection techniques through interviews, observations, and documentation of owners and consumers. The results of the study indicate that consumer behavior is not only influenced by the products offered, but also by the service experience received during the interaction. Perceptions of product quality also play a significant role in shaping consumer behavior. Consumers assess the product as having good quality, attractive design, This positive perception forms consumer confidence that buying products at Bintang Keramik is able to provide quality products as well as competitive prices and guarantees against damage to goods when purchasing so that consumers feel comfortable and remain loyal in buying products at the store.
The Effect of Value Perception, Product Quality, and Product Trust on the Purchase Intention of Cushion Glad 2 Glow Die-Commerce Tiktok Shop Products (Case Study Among Generation Z Surakarta) Sari, Lilik Intan; Wijiastuti, Sri; Choerudin, Achmad
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to investigate how Perception of Value, Product Quality, and Product Trust affect the Purchase Intention of Cushion Glad 2 Glow on  the TikTok Shop E-Commerce platform  which is the focus of this study. The approach used in this study is quantitative. Data was collected through a questionnaire distributed to 80 respondents from Generation Z in Surakarta, with a sampling technique using Google Form. Data analysis was carried out with the help of SPSS version 21. The results show that Value Perception has a positive and significant influence on Purchase Intent, while Product Quality has a negative and insignificant influence, and Product Confidence shows a positive but not significant influence on Purchase Intent.

Page 92 of 96 | Total Record : 951

 90   91   92   93   94 

Filter by Year

2020 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 17 No. 1 (2026): January: Management Science Vol. 16 No. 2 (2025): April 2025: Management Science Vol. 16 No. 06 (2025): December: Management Science Vol. 16 No. 01 (2025): February: Management Science Vol. 16 No. 5 (2025): October: Management Science Vol. 16 No. 4 (2025): August: Management Science Vol. 16 No. 3 (2025): June: Management Science Vol. 15 No. 6 (2024): December: Management Science Vol. 15 No. 5 (2024): October: Management Science Vol. 15 No. 4 (2024): August-September: Management Science Vol. 15 No. 3 (2024): May-June: Management Science Vol. 15 No. 2 (2024): April: Management Science Vol. 15 No. 1 (2024): February: Management Science Vol. 14 No. 6 (2023): December: Management Science Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science Vol. 14 No. 3 (2023): June: Management Science Vol. 14 No. 2 (2023): April: Management Science Vol. 14 No. 1 (2023): February: Management Science Vol. 13 No. 2 (2022): October: Management Science Vol. 13 No. 1 (2022): April: Management Science Vol. 12 No. 2 (2021): October: Management Science Vol. 12 No. 1 (2021): April: Management Science Vol. 11 No. 2 (2020): October: Management Science Vol. 11 No. 1 (2020): April: Management Science More Issue