cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Abdullah
Contact Email
abdullahkhudori62@gmail.com
Phone
+6283117646123
Journal Mail Official
comanagement01@gmail.com
Editorial Address
Kawasan Pendidikan Tinggi Jatinangor Sumedang, Jawa Barat (40600) Indonesia
Location
Kab. sumedang,
Jawa barat
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Published by Institut Manajemen Koperasi Indonesia
ISSN : 26554941     EISSN : 26865874     DOI : https://doi.org/10.32670
Core Subject : Economy, Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance
Scientific Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management is a scientific journal in the form of research and can be accessed openly. This journal is published every 6 months by the Management Study Program of the Indonesian Cooperative Management Institute, Bandung. The development of the company made the management of this journal transferred to Publikasi Indonesia. Shared Values: Scientific Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management provides a means for ongoing discussion of relevant issues that fall within the focus and scope of the journal that can be examined empirically. This journal publishes research articles covering Finance Management and Cooperative and SME Accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 79 Documents
 4   5   6   7   8 
PSYCHOLOGICAL CAPITAL DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL PENGARUHNYA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN PT. BPR MAJALENGKA JABAR Sudirno, Dadang; Sri Mulyani, Hani; Prihartini, Endah
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (300.634 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1231

Abstract

This study aims to determine the effect of Psychological Capital and Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior among employees of PT. BPR Majalengka West Java. This study used a survey method with descriptive and verification approaches. The data collection technique used is by distributing questionnaires. The population in this study were employees of PT. BPR Majalengka West Java, with a sample of 55 respondents. The sampling technique used was saturated samples. The measurement scale of this study uses the Likert scale. Data analysis using classical assumption test, multiple linear regression analysis, coefficient of determination and hypothesis testing using partial test with t test. The results of research that have been conducted show that Psychological Capital, Organizational Commitment and Organizational Citizenship Behavior are in very high criteria. The results of the research are partially Psychological Capital has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior and organizational commitment has a significant effect on Organizational Citizenship Behavior.
DAMPAK DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI PEMBERDAYAAN SOSIAL BINA REMAJA (BPSBR) Handari Adji, Widwi; Zuarko Adji, Wilma
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (175.769 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1232

Abstract

This is a causal associative study employing observation and questionnaire approaches to explore the impact of discipline and work environment on employee performance at BPSBR Cimahi, with a total of 50 respondents.The variables of discipline and work environment at BPSBR Cimahi were found to be in the good category. Employees are respectful and understand the importance of following all rules and regulations. Employees consider the physical environment to be quite comfortable and pleasant to work in, as well as non-physical variables such as the relationship between employees and supervisors, relationships with coworkers, and those participating in BPSBR.Employee performance is positively influenced by 0.461 or 46.1 percent when discipline and work environment variables are combined, whereas the remaining 53.9 percent is influenced by variables outside of this study.
PENGARUH LOKASI, FASILITAS WISATA DAN KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUTUSAN WISATAWAN MENGUNJUNGI OBYEK WISATA PANYAWEUYAN BUKIT MERCURY SAYANG KAAK ARGAPURA DALAM RANGKA MENGOPTIMALKAN POTENSI EKOWISATA UNGGULAN DI KABUPATEN MAJALENGKA Mahiri, Eli Achmad; Hakim, Abdul; Dewi Sumaryana, Fitriana; Agung, Toufiq
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (271.664 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1233

Abstract

Banyak faktor yang menjadi pertimbangan wisatawan dalam menentukan berkunjung ke tempat obyek wisata. penelitian ini ingin mengetahui pengaruh lokasi, fasilitas dan kualitas pelayanan terhadap keputusan berkunjung ke Obyek Wisata Bukit Mercury Sayang Kaak Argapura-Majalengka. Metode penelitian yang digunakan menggunakan metode survey dengan pendekatan deskriptif dan verifikatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 100 responden, uji instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji asumsi klasik, analisis regresi berganda, koefisien determinasi, dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa lokasi wisata di obyek wisata dalam kategori baik, fasilitas di obyek wisata dalam kategori baik, kualitas pelayanan di obyek wisata dalam kategori baik dan keputusan berkunjung di obyek wisata dalam kategori baik. Adapun secara parsial lokasi wisata, fasilitas dan kualitas pelayanan berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan berkunjung
ANALISIS BAURAN PROMOSI UNTUK MENINGKATKAN VOLUME PENJUALAN Unit Susu Sapi Perah Koperasi Unit Desa (KUD), Jl. Kolonel Matsuri Desa Jambudipa Kec. Cisarua, Bandung 40551 Dewi, Erminawati; Firdaus, Evan; Arisena, Adri; Sumaryana, Fitriana Dewi
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (215.084 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1235

Abstract

The research was motivated by the problem of declining sales of KUD Sarwa Mukti in the Cow Milk Unit. The Dairy Cattle Business currently accommodates 236,580 liters of milk produced by members per month in 2019, in 2018 it accommodates members' milk production of 413,535 liters per month. In 2019 the production of dairy cows decreased by 176,955 liters, this was due to the termination of cooperation with a company PT. Cimory due to the impact of Covid- 19. To be able to increase the sales volume of cow's milk, a sales promotion is needed, with a good sales promotion it can increase sales volume and the cooperative's dairy cow is more widely known by the public.This research is: (1) Knowing the promotional mix applied in KUD Sarwa Mukti to increase sales volume, (2) Knowing what factors can increase the promotion mix in the dairy unit of KUD Sarwa Mukti, (3) Knowing the efforts What are the efforts made by KUD Sarwa Mukti to increase sales volume in the dairy unit of dairy cows.The results showed that the promotional mix carried out by KUD Sarwa Mukti was not maximized and the cooperative was still using Word OF Mount Marketing promotions, in 2013 they had time to distribute brochures but only once to introduce more widely to the public. The suggestion put forward by the researcher is that it is recommended to KUD Sarwa Mukti to improve the promotion mix so that the cooperative is better known by the general public outside or inside the city and makes it easier to find information about cow's milk and the condition of KUD Sarwa Mukti and can also compete with other companies in promoting their products for increase sales volume. And always maintain quality and good service to consumers.
PENGARUH KINERJA PEGAWAI TERHADAP KUALITAS PELAYANAN ADMINISTRASI KEPENDUDUKAN DI KECAMATAN MARGAHAYU KABUPATEN BANDUNG Ratna H, Yunyun; Darmawan, Eki Dudi; Sudewa, Jaka
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1180.182 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1237

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai terhadap kualitas pelayanan administrasi kependudukan di Kecamatan Margahayu Kabupaten Bandung. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dan teknik pengumpulan data observasi, kuesioner dan kajian pustaka. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis koefisien korelasi Rank Spearman dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa kinerja pegawai mempengaruhi kualitas pelayanan administrasi kependudukan. Nilai yang diperoleh menggunakan koefisien determinasi sebesar 75.69% dan 24.31% dipengaruhi oleh faktor lain-lain. Koefisien korelasinya adalah 0.87, hal ini menunjukan bahwa kinerja pegawai dan kualitas pelayanan administrasi kependudukan memiliki hubungan sangat erat.
PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTASI KAS KECIL (PETTY CASH) BERBASIS VISUAL DAN OBJECT ORIENTED DI ALFAMART KIARACONDONG BANDUNG Annisa, Salma; Syahidin, Yuda; Karyadi, Karyadi
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (500.745 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1238

Abstract

Pesatnya perkembangan teknologi mempengaruhi banyak aspek, salah satunya adalah aspek ekonomi. Persaingan antar pelaku usaha semakin ketat. agar dapat bersaing di pasar, diperlukan upaya peningkatan kualitas kerja, kualitas pelayanan dan akurasi data. Pengelolaan Sistem Informasi Akuntansi pada perusahaan mini market masih belum optimal yaitu menggunakan buku pengawasan yang dibuat menggunakan microsoft excel sehingga sering terjadi kesalahan karena lupa mencatat dan waktu yang digunakan juga tidak efisien. Pada penelitian ini akan dirancang sistem informasi akuntansi kas kecil berbasis object oriented dengan menggunakan UML dan diimplementasikan ke dalam bahasa pemrograman visual dengan tujuan untuk memberikan kebutuhan pengelolaan data keuangan kas kecil pada perusahaan retail dan menghasilkan pelaporan yang dibutuhkan secara lebih efektif dan efisien.
PENGARUH IMPLEMENTASI PRINSIP GOOD CORPORATE GOVERNANCE (GCG) TERHADAP KINERJA KEUANGAN (Studi Kasus Bank Bjb ZIEBAR Bandung, Jawa Barat) Wahyudin, Wahyudin; Titin, Ai; Gunadi, Trida; Elya, Rima
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.371 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1275

Abstract

Koperasi Konsumen Bank BJB (ZIEBAR) Kota Bandung merupakan koperasi yang beranggotakan karyawan-karyawati Bank Bjb yang didirikan dengan untuk meningkatkan kesejahteraan anggota pada khususnya dan kemajuan perekonomian bangsa pada umumnya. Unit usaha simpan pinjam merupakan unit usaha utama yang dimiliki oleh koperasi ini. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masalah koperasi yang belum mampu untuk mencapai volume usaha yang maksimal dari hal tersebut tentunya membuat kinerja keuangan dari koperasi menjadi terganggu. Hal tersebut diduga karena adanya pengaruh dari implementasi dari prinsip-prinsip good corporate governance. Sehingga tujuan dari penelitian ini adalah membuktikan pengaruh secara parsial maupun simultan dari prinsip-prinsip good corporate governance terhadap kinerja keuangan. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif asosiatif dengan pendekatan kuantitatif. Adapun data yang diperlukan yaitu data primer, sekunder, kualitatif dan kuantitatif. Terdapat enam variabel dalam penelitian yaitu Transparansi (X1), Akuntabilitas (X2), dan Pertanggungjawaban (X3), Kemandirian (X4), Kewajaran (X5) sebagai variabel bebas dan Kinerja Keuangan (Y) sebagai variabel terikat. Dengan mengambil sumber data dari informan, responden, dan catatan atau dokumen lain. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui beberapa cara yaitu observasi, wawancara, kuisioner (angket), penelitian kepustakaan dan eksplorasi internet. Sedangkan untuk pengolahan data dilakukan dengan program IBM SPSS Statistics versi 22.0 yaitu dengan analisis regresi sederhana dan berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa, dari uji parsial (uji t) pada transparansi nilai t sebesar 1,751 dan dengan nilai signifikan sebesar 0,083, pada akuntabilitas nilai t sebesar 4,574 dan dengan nilai signifikan sebesar 0,000, pada pertanggungjawaban nilai t sebesar 2,221 dan dengan nilai signifikan sebesar 0,029, pada kemandirian mempunyai nilai t sebesar 3,191 dan dengan nilai signifikan sebesar 0,002, dan pada kewajaran memiliki nilai t sebesar 2,588 dan nilai siginifikan 0,011 yang berarti kelima variabel bebas tersebut berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja keuangan. Sedangkan melalui uji simultan (uji F) diperoleh hasil yaitu prinsip-prinsip good corporate governance menunjukkan nilai koefisien F sebesar 8,392 dengan nilai siginifikan 0,000 maka dapat dikatakan bahwa prinsip-prinsip good corporate governance berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja keuangan.
Konsep Kebijakan Publik Dalam Pengawasan Dan Penerapan Sanksi Koperasi Fahmi, Indra
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (256.63 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1276

Abstract

Tujuan Arah kebijakan pengembangan koperasi harus mengutamakan kualitas daripada jumlah koperasi, dan diperlukan pengawasan yang tepat untuk menghasilkan koperasi yang berkualitas. Pembangunan koperasi merupakan proses jangka panjang yang dipengaruhi oleh berbagai aspek dan perkembangan ekonomi dan sosial budaya dan lainnya yang berlangsung selama beberapa generasi. Kita mendukung keberlanjutan perusahaan koperasi. Secara mikro koperasi sebagai bentuk badan usaha yang sesuai dengan Undangundang Dasar 1945 harus terus dikembangkan. Setiap peraturan yang terkait dengan pengembangan koperasi yang akan dikeluarkan oleh pemerintah memperhatikan pula asas-asas umum pasal 33 ayat 1 Undang-undang Dasar 1945 serta nilai-nilai/prinsip-prinsip yang berlaku dalam koperasi.Karena koperasi adalah perusahaan yang secara langsung berkaitan dengan kepentingan anggotanya untuk meningkatkan usaha dan kesejahteraan mereka, pemantauan yang tepat dan sanksi yang berlaku memiliki dampak yang signifikan terhadap kepentingan mereka. Pengaturan penegakan hukum koperasi melalui penerapan sanksi bersifat sanksi administrasi, hal ini dikarenakan penegakan hukum administrasi mempunyai fungsi sebagai instrumen pengendalian, pencegahan dan penanggulangan perbuatan yang dilarang oleh ketentuan perundang-undangan perkoperasian.
PENGARUH KEBIJAKAN PENGENAAN TARIF CUKAI ROKOK Gunardi, Gunardi; Veranita, Mira; Agung, Toufiq; Febyola, Dania
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (277.647 KB) | DOI: 10.32670/comanagement.v4i2.1277

Abstract

Cukai Hasil Tembakau merupakan salah satu sumber pajak dalam negeri yang memberikan kontribusi besar terhadap penerimaan negara. Meskipun penerimaan yang dihasilkan dari cukai hasil tembakau tinggi, pemerintah tetap tidak mengesampingkan kesehatan masyarakat dengan mengendalikan pengonsumsiannya dan mengawasi peredarannya. Salah satu upaya yang digunakan pemerintah yaitu dengan meningkatkan tarif cukai hasil tembakau dan memasukkan rokok elektrik dalam barang yang wajib dipasang pita cukai sebelum diedarkan di masyarakat. Kenaikan tarif cukai ini memberikan beberapa dampak negatif dan positif pada beberapa aspek. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh perubahan dari kenaikan tarif cukai pada sigaret kretek mesin dan pengaruh pemberlakuan tarif cukai pada rokok elektrik terhadap penerimaan negara, jumlah konsumsi masyarakat dan pengaruhnya terhadap pengusaha rokok. Metode penelitian yang digunakan adalah studi literatur dengan mengolah data sekunder yang didapat dari artikel, laporan keuangan pemerintah dan berita yang berkaitan. Pada penelitian ini menghasilkan kesimpulan bahwa kenaikan sigaret kretek mesin membuat beberapa perusahaan menurunkan jumlah produksi perusahaan mereka. Selain itu adanya pengenaan tarif cukai pada rokok elektrik membantu mengendalikan target pasar petani tembakau dan pabrik rokok rumahan.
PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI Marnoto Marnoto
Jurnal Co Management Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management
Publisher : IKOPIN

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dosen merupakan salah satu pilar yang menentukan keberhasilan aktivitas pendidikan pada perguruan tinggi. Keberadaan dosen harus senantiasa diberikan perhatian yang serius, mengingat keberhasilan proses pembelajaran sangat sulit tercapai apabila peran dosen dimarginalkan. Komponen yang mendukung keberhasilan proses pembelajaran, kinerja dosen harus dipelihara dan ditingkatkan. Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen organisasional pada Akademi Sekretari dan Manajemen Ariyanti. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan survei dan sifat penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan). Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 61 dosen, dengan menggunakan teknik total sampling (populasi = sample). Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis) dengan menggunakan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional.

Page 6 of 8 | Total Record : 79

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2019 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 5 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 4 No. 3 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 4 No. 2 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 4 No. 1 (2021): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Co-Management Vol. 3 No. 2 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 3 No. 1 (2020): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 1 No. 2 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management Vol. 1 No. 1 (2019): Jurnal Ilmiah Manajemen dan Ilmu Sosial : Co-Management