cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Riki Riki
Contact Email
riki.t4n@gmail.com
Phone
+6281807834703
Journal Mail Official
kdieco.fin@gmail.com
Editorial Address
Jl. Flamboyan 2 Blok B3 No. 26 Griya Sangiang Mas - Tangerang 15132
Location
Kab. tangerang,
Banten
INDONESIA
eCo-Fin
Published by Komunitas Dosen Indonesia
ISSN : 26560941     EISSN : 2656095X     DOI : https://doi.org/10.32877/ef
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Focusing on the development of economics, especially finance & accounting, both scientific and practical reviews, is expected to be a scientific medium for the creation of integration between theoretical studies and practical studies for the development of economics in various social aspects. Development of targeted thinking is the development of: v Fintech, v Accounting, v Reporting, v Taxation, v Monetary, v Economic development, v Environmental economic, and v Entrepreneurship This research is a conceptual study between academics and practitioners in the field and published in the form of a Scientific Journal. Practitioners are expected to work together in medium and sustainable scientific development through building scientific mainstream in the fields of economics, technology and comprehensive business.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 318 Documents
 21   22   23   24   25 
Pengaruh Inovasi terhadap Kinerja Bisnis UMKM Mie Ayam dengan Keunggulan Bersaing sebagai Variabel Mediasi Saputra, Dwi Rezza; Syahyono, Syahyono; Siwi, Dwi Arum Ingraka; Rosidin, Kiswah Qeyla
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2079

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh inovasi terhadap kinerja bisnis UMKM Mie Ayam, dengan keunggulan bersaing sebagai variabel mediasi. Inovasi dipandang penting dalam menciptakan keunggulan kompetitif di tengah persaingan bisnis yang semakin ketat, terutama dalam sektor kuliner. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi sebanyak 35 pedagang Mie Ayam di Bekasi. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara purposive sampling, dan data dianalisis menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa inovasi berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja bisnis, tetapi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap keunggulan kompetitif. Keunggulan kompetitif, pada gilirannya, memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja bisnis. Selain itu, keunggulan kompetitif terbukti memediasi secara signifikan hubungan antara inovasi dan kinerja bisnis. Hal ini menunjukkan bahwa inovasi memberikan dampak positif terhadap kinerja bisnis secara tidak langsung melalui peningkatan keunggulan kompetitif. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis bagi pelaku UMKM dalam mengembangkan strategi inovasi yang kreatif dan berorientasi pada keunggulan kompetitif untuk meningkatkan keberhasilan usaha di sektor kuliner.
Peran E-commerce Sebagai Media Komunikasi Bisnis dalam Pengembangan Usaha di CV Tunas Jaya Mobilindo Vincent, Vincent; Mega, Selfia Alke
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2086

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran e-commerce sebagai media komunikasi bisnis dalam pengembangan usaha CV Tunas Jaya Mobilindo, sebuah showroom kendaraan bekas yang aktif memanfaatkan platform digital dalam operasionalnya. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi langsung, serta dokumentasi aktivitas digital perusahaan. Analisis data dilakukan secara tematik dan diperkuat dengan pendekatan SWOT untuk merumuskan strategi bisnis yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa e-commerce memiliki kontribusi signifikan dalam meningkatkan aksesibilitas informasi kendaraan dan memperluas jangkauan pasar, meskipun sistem digital yang digunakan masih bersifat dasar dan belum sepenuhnya interaktif. Pelanggan menyambut positif penggunaan media sosial sebagai sarana komunikasi dan informasi awal, namun masih menunjukkan keraguan untuk melakukan transaksi secara penuh melalui platform digital akibat keterbatasan fitur, transparansi informasi, dan jaminan layanan. Analisis SWOT menunjukkan bahwa perusahaan memiliki posisi kompetitif yang kuat di tengah pertumbuhan pasar digital yang cepat, sehingga strategi agresif seperti pengembangan website/aplikasi, inovasi layanan berbasis teknologi, serta diversifikasi produk digital menjadi langkah yang disarankan. Dengan demikian, penguatan sistem e-commerce tidak hanya penting sebagai media komunikasi, tetapi juga sebagai instrumen utama dalam transformasi digital usaha. Diperlukan upaya berkelanjutan untuk meningkatkan kualitas sistem, memperluas layanan online, dan membangun kepercayaan pelanggan agar perusahaan mampu bersaing secara optimal di era digital.
Pengaruh Kompensasi Finansial dan Gaya Kepemimpinan Pada Kepuasan Kerja Karyawan di Rumah Kerupuk Arumi 157 Sari, Riska Junia Lukita; Nilwan, Afrizal
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2095

Abstract

Studi ini dimaksudkan untuk menganalisis keterkaitan antara  kompensasi finansial dan gaya kepemimpinan pada kepuasan kerja karyawan di Rumah Kerupuk Arumi 157 yang berlokasi di Natar, Kabupaten Lampung Selatan. Pendekatan yang dipergunakan adalah kuantitatif dengan metode survei, dan teknik pengambilan sampel dengan non-probability melalui metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi sejumlah 60 karyawan dijadikan sebagai sampel penelitian. Instrumen berupa kuesioner. Data dianalisis dengan mempergunakan perangkat lunak SPSS versi 30 melalui serangkaian uji, termasuk uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji t, uji F, dan uji koefisien determinasi. Hasil uji mendapatkan bahwa kompensasi finansial (t-hitung = 3,656) dan gaya kepemimpinan (t-hitung = 4,933) berdampak signifikan pada kepuasan kerja (t-tabel = 1,672; p < 0,05). Nilai koefisien determinasi (R²) 0,557 mengindikasikan bahwa kedua variabel independen secara simultan menjelaskan 55,7% variasi kepuasan kerja karyawan. Sisanya dipengaruhi oleh faktor eksternal lainnya yang tidak diteliti dalam model ini.
Produktivitas Kerja di CV Petra Sakti Accessories Yogyakarta Hapsari, Hapsari Dyah Herdiany; Indriati, Inayat Hanum; Setiyawan, Agung
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2108

Abstract

Penelitian ini disusun guna mengetahui pengaruh produktivitas kerja karyawan CV Petra Sakti Accessories Yogyakarta. Pada penelitian ini berfokus di suatu tempat kerja agar selalu memperhatikan lingkungan, budaya dan semangat untuk meningkatkan produktivitas. Hal tersebut sejalan dengan peran sumber daya manusia sebagai penggerak organisasi. Menggunakan penelitian kuantitatif, serta dengan beberapa pengujian, diantaranya uji instrumen, asumsi klasik, analisis regresi, t, F dan koefisien determinasi dengan menggunakan program SPSS. Data didapat dari kuesioner yang disebar ke 85 responden karyawan CV Petra Sakti Accessories. Dapat disimpulkan bawasnya dalam parsial lingkungan, budaya, dan semangat berpengaruh positif terhadap produktivitas. Secara bersama lingkungan, budaya, dan semangat berpengaruh terhadap produktivitas, F hitung sebesar 80,821, nilai sig. sebesar 0,000 < 0,05, sedangkan R square sebesar 86,6%. Hasil (R2) menunjukan R square sebesar 0,866 bahwa ada hubungan kuat variabel. Penelitian ini sangat berpengaruh besar terhadap tempat penelitian dan masyarakat luas akan adanya strategi dalam mengembangkan sumber daya manusia.
Pengaruh Workload Shifting dan Work Stress Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Batu Makmur Bandar Lampung Setiadi, Devin; Dunan, Hendri
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2109

Abstract

Riset ini dimaksudkan untuk mengkaji pengaruh workload shifting dan work stress terhadap kinerja karyawan di Perusahaan Batu Makmur Bandar Lampung. Dalam konteks dunia kerja yang semakin dinamis, Tekanan kerja yang berlebihan dan tingginya tingkat tekanan mental dapat memengaruhi produktivitas karyawan secara negatif. Pendekatan penelitian yang diterapkan bersifat kuantitatif dengan partisipan yang akan dianalisis adalah semua karyawan pajak PT Batu Makmur Bandar Lampung sebesar 33. Data primer diambil menggunakan kuisioner via google form dan pertanyaan yang diambil sesuai dengan setiap indikator variabel menggunakan metode skala Likert (1-4).Temuan ini menerapkan Uji Instrument yaitu Uji Validitas, Uji Reliabilitas. Uji Asumsi Klasik yaitu Uji Normalitas, UjiMultikolinearitas,Uji Heteroskedastisitas. Serta analisis regresi linier berganda serta pengujian hipotesis melalui Uji t parsial dan Uji F simultan dan Koefisien Determinasi (R2) dan juga Analisis deskriptif serta IBM SPSS Statistics 24. Temuan dari penelitian ini mengungkapkan bahwa workload shifting dan work stress berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa workload shifting dan work stress berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kedua variabel memiliki kemampuan prediktif sebesar 22% terhadap kinerja karyawan perusahaan Batu Makmur Bandar Lampung.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Kesejahteraan terhadap Komitmen Organisasi Pegawai pada Sekretariat Daerah Kota Langsa Zikria, Neisya; Dias Setianingsih; Syardiansah, Syardiansah
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2151

Abstract

Riset ini berupaya mengetahui bagaimana komitmen organisasi pegawai Sekretariat Daerah Kota Langsa dipengaruhi oleh disiplin kerja dan kesejahteraan. Responden dalam sampel riset ini sebanyak 103 orang. Pendekatan regresi linier berganda, uji t, tes F, serta analisis koefisien determinasi digunakan dalam proses analisis data. Persamaan regresi yang dipakai pada riset ini ialah . Berlandaskan uji t, diketahui dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja dan kesejahteraan. Berdasarkan uji F, komitmen organisasi pegawai Sekretariat Daerah Kota Langsa dipengaruhi secara signifikan oleh disiplin kerja dan kesejahteraan. Koefisien determinasi (Abjusted R²) diperoleh nilai 0,201 atau 20,1% disiplin kerja dan kesejahteraan dapat menjelaskan variabel komitmen organisasi, sementara sisanya 79,9% terdampak oleh variabel lain yaitu budaya organisasi, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan. Masalah yang terjadi ialah ditemukannya perilaku tidak disiplin pegawai dan kesejahteraan yang belum mencukupi untuk pegawai itu sendiri, sehingga membuat penurunan komitmen organisasi pada pegawai itu sendiri. Adapun tujuan dalam riset ini ialah : menganalisis bagaimana pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi; menganalisis bagaimana pengaruh disiplin kerja terhadap komitmen organisasi; menganalisis bagaimana pengaruh kesejahteraan terhadap komitmen organisasi; dan guna mengetahui bagaimana pengaruh keadilan organisasi, disiplin kerja dan kesejahteraan secara simultan terhadap komitmen organisasi.
Pengaruh Kredit Usaha Rakyat (KUR) Syariah terhadap Pendapatan Usaha Peternakan Sapi di Kecamatan Mare Reskianti; Arafah, Muh.; Karyono, Otong
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2166

Abstract

Kredit Usaha Rakyat (KUR) berperan dalam meningkatkan pendapatan usaha peternakan sapi di Kecamatan Mare, dengan melihat manfaatnya dalam memberikan akses modal, meningkatkan skala usaha, adopsi teknologi, serta efisiensi produksi. Namun, terdapat kendala seperti kurangnya informasi mengenai KUR dan risiko kemampuan peternak dalam membayar pinjaman, yang dapat mempengaruhi efektivitas KUR dalam meningkatkan pendapatan peternak. Populasi adalah peternak sapi di Kecamatan Mare Kabupaten Bone, sampel diambil 33 orang responden dengan teknik random sampling, sampel dipilih secara acak sederhana. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh langsung dari objek penelitian melalui jawaban responden dalam pengisian kuesioner. Alat yang digunakan untuk menganalisis data adalah IBM SPSS Statistics 24. Hasil Penelitian mengungkapkan bahwa KUR syariah efektif meningkatkan pendapatan peternak sapi, dengan mayoritas responden (87,1%) memberikan tanggapan positif. Responden muda (20-25 tahun) lebih terbuka terhadap inovasi dan KUR syariah, mempercepat pengembangan usaha mereka. Namun, masih ada kekhawatiran risiko kredit (5,54%), yang menekankan perlunya penyuluhan, fleksibilitas pembayaran, dan perluasan aksesibilitas ke daerah terpencil. Penelitian ini menegaskan pentingnya KUR syariah dalam mendukung stabilitas ekonomi peternak.
Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Pemoderasi Gouwtama, Chaterine; Yoyo, Toni
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2205

Abstract

This study investigates the impact of organizational culture, leadership style, and training on employee performance, with job satisfaction acting as a moderating variable. Utilizing the Structural Equation Modeling (SEM) approach and Smart PLS software, the study analyzes the relationships between variables. A saturated sampling method was employed, involving all 157 employees of Buddhi College School as respondents. The findings confirm the proposed hypothesis, indicating that organizational culture, leadership style, training, and job satisfaction positively and significantly influence employee performance. However, job satisfaction moderates the relationship between organizational culture and employee performance negatively and significantly. Conversely, job satisfaction positively and significantly moderates the effects of leadership style and training on employee performance. These findings suggest that organizations aiming to enhance employee performance should focus on strengthening organizational culture, leadership effectiveness, training programs, and job satisfaction.
Pengaruh Harga, Kelengkapan Produk, dan Kualitas Pelayanan Pada Keputusan Pembelian di Toko Mutiara Kosmetik Puspita, Annisa Johan; Damayanti, Dila
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2209

Abstract

Kajian ini ditujukan untuk menilai pengaruh Harga, Kelengkapan Produk, dan Kualitas pelayanan pada Keputusan Pembelian di Toko Mutiara Kosmetik. Jenis penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Responden adalah konsumen yang pernah berkunjung di Toko Mutiara Kosmetik yang berjumlah 102 responden. Uji analisis data dengan uji instrumen penelitian, uji asumsi klasik, uji analisis regresi linier berganda, uji hipotesis t dan F, uji koefisien korelasi R dan uji koefisien determinasi. Hasil analisis medapatkan bahwa Harga berdampak signifikan pada Keputusan Pembelian dengan nilai signifikansi t 0,001 < 0,05. Kelengkapan Produk berdampak signifikan pada Keputusan Pembelian dengan nilai signifikansi 0,001 < 0,05. Kualitas Pelayanan berdampak signifikan pada Keputusan Pembelian dengan nilai 0,001 < 0,05. Harga, Kelengkapan Produk, dan Kualitas Pelayanan secara simultan berepngaruh signikan pada Keputusan Pembelian dengan nilai signifikansi F 0,001 < 0,05. Koefisien korelasi R Harga 0,626 yang artinya tingkat hubungan Harga pada Keputusan Pembelian (kelengkapan) menunjukkan tingkat hubungan kuat. Koefisien korelasi R Kelengkapan Produk 0,678 yang artinya tingkat hubungan Kelengkapan Produk pada Keputusan Pembelian menunjukkan hubungan kuat. Koefisien korelasi R Kualitas Pelayanan sebesar0,688 yang artinya hubungan Kualitas Pelayanan pada Keputusan Pembelian menunjukkan hubungan kuat. Koefisien determinasi (Adjusted R2) diperoleh nilai 0,543 atau 54,3% yang artinya variable Harga, Kelengkapan Produk, dan Kualitas Pelayanan mempengaruhi Keputusan Pembelian, sedangkan 45,7% dipengaruhi oleh variable lain.
Pengaruh Customer Online Reviews, Flash Sale dan Tagline Gratis Ongkir terhadap Pembelian Impulsif pada Aplikasi Tik Tok Romadhoni, Ali Zaki Nur; Dewi, Dian Ayu Liana
eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin
Publisher : Komunitas Dosen Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32877/ef.v7i2.2262

Abstract

Impulsive buying is an act of purchasing done suddenly without any consideration, which can lead to regret. The aim of this study is to demonstrate how flash deals, customer online reviews, and the phrase "free shipping" affect impulsive purchases made by Rembang Regency TikTok users.  Customers in Rembang Regency who are between the ages of 18 and 40 who have used the Tik Tok app to make purchases online make up the research population.  Purposive sampling was the method of sampling that was employed.  Using SPSS 24, the data analysis method included multiple linear regression analysis. The study's findings demonstrate that while flash sales have a significant positive impact on impulsive purchasing, customer online reviews and the tagline "free shipping" have a positive but negligible effect.  Only 57.5% of impulsive purchases can be explained by the three independent factors in this study, according to the determination test results; the remaining 42.5% can be explained by variables not included in this study.

Page 23 of 32 | Total Record : 318

 21   22   23   24   25 

Filter by Year

2019 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 7 No. 3 (2025): eCo-Fin Vol. 7 No. 2 (2025): eCo-Fin Vol. 7 No. 1 (2025): eCo-Fin Vol. 6 No. 3 (2024): eCo-Fin Vol. 6 No. 2 (2024): eCo-Fin Vol. 6 No. 1 (2024): eCo-Fin Vol. 5 No. 3 (2023): eCo-Fin Vol. 5 No. 2 (2023): eCo-Fin Vol. 5 No. 1 (2023): eCo-Fin Vol. 4 No. 3 (2022): eCo-Fin Vol. 4 No. 2 (2022): eCo-Fin Vol. 4 No. 1 (2022): eCo-Fin Vol. 3 No. 3 (2021): eCo-Fin Vol. 3 No. 2 (2021): eCo-Fin Vol. 3 No. 1 (2021): eCo-Fin Vol. 2 No. 3 (2020): eCo-Fin Vol. 2 No. 2 (2020): eCo-Fin Vol 2 No 1 (2020): Amortization Vol. 2 No. 1 (2020): Amortization Vol. 1 No. 3 (2019): Accumulation Vol 1 No 3 (2019): Accumulation Vol 1 No 2 (2019): Tax Conscious Vol 1 No 1 (2019): Report Assigment More Issue