cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jl. H.R. Bunyamin Blok A 11-12 , Kab. Banyumas, Provinsi Jawa Tengah, 53121
Location
Kab. banyumas,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi (JURIMA)
Published by Politeknik Pratama Purwokerto
ISSN : 28278569     EISSN : 28278577     DOI : https://doi.org/10.55606/jurima.v1i3
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi berfokus pada penerbitan artikel berkualitas tinggi yang didedikasikan untuk semua bidang Ilmu Manajemen dan Akuntansi. Jurnal ini diterbitkan 3 (tiga) kali dalam satu tahun yaitu Edisi April, Agustus, dan Desember.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 120 Documents
 4   5   6   7   8 
PENGARUH STRUKTUR ASET, PERTUMBUHAN ASET DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP STRUKTUR MODAL : Studi Kasus Pada Perusahaan Makanan Dan Minuman Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021 Solihatun, Iin Nur; Indiworo , Rr. Hawik Ervina; Utami P, Ratih Hesty
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1106

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Struktur Aset, Pertumbuhan Aset dan Ukuran Perusahaan terhadap Struktur Modal pada Perusahaan Makanan dan Minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2017-2021. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling melalui metode purposive sampling dengan menetapkan 2 kriteria. Dari total 19 perusahaan, terdapat sebanyak 18 perusahaan yang dapat dijadikan sampel sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Struktur Aset berpengaruh positif dan signifikan terhadap Struktur Modal dengan nilai t-hitung sebesar (5,685) lebih besar dari nilai t-tabel sebesar (1,988) dan tingkat signifikan sebesar (0,000) lebih kecil dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05). Pertumbuhan Aset tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Modal dengan nilai t-hitung sebesar (-0,067) lebih kecil dari nilai t-tabel sebesar (1,988) dan tingkat signifikan sebesar (0,947) lebih besar dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05). Ukuran Perusahaan tidak berpengaruh signifikan terhadap Struktur Model dengan nilai t-hitung sebesar (-1,151) lebih kecil dari nilai t-tabel sebesar (1,988) dan tingkat signifikan sebesar (0,253) lebih besar dari tingkat minimum signifikansi sebesar (0,05).  
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA PT POS INDONESIA KOTA SEMARANG Riantika, Sefty; Kurniawan, Bayu; Setiawati , Ira
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1389

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk dapat mengetahui pengaruh Konflik Kerja, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi sebagai variabel Intervening pada PT. Pos Indonesia di Kota Semarang tahun 2022. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya mutasi karyawan yang sering terjadi sehingga dapat memicu munculnya konflik kerja antar karyawan, lingkungan kerja yang berada diarea pasar, dan adanya pengaduan layanan yang belum selesai. Metode penelitian dengan menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif penetapan teknik non probability sampling dengan responden 111orang. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Structural Equation Model (SEM) dengan SmartPLS versi 4.0. Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa konflik kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi, lingkungan kerja berpengaruh terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, konflik kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi tidak mempu memediasi konflik kerja terhadap kinerja karyawan, dan komitmen organisasi tidak mampu memediasi lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.   
PENGARUH KEMAMPUAN TEKNOLOGI INFORMASI, MOTIVASI KERJA, KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH TERHADAP KINERJA GURU DI MASA PANDEMI COVID-19 Amalia, Muflikha Dwi; Sutrisno; Setyorini , Noni
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1515

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tentang pengaruh kemampuan teknologi informasi guru, motivasi kerja dan kepemimpinan kepala sekolah terhadap kinerja guru selama pembelajaran jarak jauh saat pandemi Covid-19 pada SMP Negeri di Wilayah Selatan Kecamatan Pemalang. Metode pengambilan sampel dengan teknik sampel acak sederhana (simple random sampling). Jumlah sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah 88 responden dari jumlah populasi 113. Teknik pengambilan data menggunakan observasi, wawancara dan angket. Teknik Pengolahan data dengan system analisis regresi dengan bantuan software SPSS (Statistical Package for the Social Sciences) teknik analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik, uji koefisien determinasim, Uji t ( Parsial ) dan Uji F (Simultan). Hasil penelitian ini menyimpulkan bahwa kemampuan IT guru berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru di SMP Negeri di Pemalang. Ada pengaruh motivasi kerja guru terhadap kinerja guru, makin baik motivasi kerja guru maka akan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja guru, dan kepemimpinan kepala sekolah berpengaruh terhadap kinerja guru.
DAMPAK FRAUD DIAMOND TERHADAP PENDETEKSIAN LAPORAN KEUANGAN PADA INDUSTRI PERTAMBANGAN Fernando, Rico; Pangaribuan, Hisar
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1523

Abstract

Tujuan Penelitian untuk mengetahui pengaruh Fraud Diamond saat mendeteksi kecurangan akuntansi. Fraud Diamond dalam penelitian ini meliputi Pressure, Chance, Rationalization dan Ability. Tekanan dibantu stabilitas keuangan, tekanan eksternal, tujuan keuangan dan kebutuhan keuangan pribadi. Rasionalisasi dipromosikan melalui rotasi pemeriksa dan rasionalisasi. Ketangkasan mengacu pada keterampilan. Populasi yaitu perusahaan pertambangan tahun 2017 - 2021. Penelitian memakai purposive sampling dan diperoleh 12 sampel perusahaan. Data berupa data sekunder dari laporan keuangan. Analisis data menggunakan analisis statistik deskriptif, regresi linier sederhana, dan regresi linier berganda. Uji data menggunakan uji penerimaan klasik, uji t dan uji f. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stabilitas dan perampingan keuangan ditemukan signifikan dalam mendeteksi kecurangan akuntansi, sedangkan tekanan eksternal, tujuan keuangan, kebutuhan keuangan pribadi, jenis industri, pengawasan yang tidak efektif, personel, dan keterampilan auditor tidak mempengaruhi deteksi kecurangan akuntansi keuangan.  
ANALISIS PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KARYAWAN PT X Reihanatha, Irfan; Eryanto, Henry; Suherdi
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1548

Abstract

Penelitian ini dilakukan pada divisi Geophysics PT X, yang bertujuan untuk mengetahui pelatihan SDM pada karyawan di divisi Geophysics PT X apakakah pelatihan SDM tersebut telah terlaksana dengan optimal. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui studi observasi dan wawancara. Hasil yang didapatkan dalam penelitian ini menyatakan bahwa pada pelatihan SDM karyawan di divisi Geophysics PT X masih ada yang belum optimal dikarenakan pada saat mengadakan pelatihan SDM kurangnya waktu dan peralatan yang kurang memadai saat pelatihan SDM pada karyawan, Kadang-kadang pelatihan dilakukan di saat yang kurang tepat atau tidak memberikan cukup waktu bagi karyawan untuk benar-benar belajar. Sebaiknya pelatihan dilakukan pada waktu yang tepat dan memberikan waktu yang cukup bagi karyawan untuk belajar dan mengembangkan diri. Dengan demikian diperlukannya manajemen waktu yang tepat pada saat karyawan sedang mengambil pelatihan, agar pada saat pelatihan SDM setiap karyawan memiliki waktu yang cukup, dan melakukan evaluasi untuk pengadaan peralatan ataupun barang pada pelatihan SDM agar setiap karyawan dapat bekerja secara optimal.
ANALISIS FASILITAS, TARIF DAN KUALITAS PELAYANAN PENGGUNAAN TRANSPORTASI BUS RAPID TRANS (BRT) DI KOTA SEMARANG Kusdibyo
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1553

Abstract

The purpose of this study was to analyze the influence of service quality, fares, facilities on the decision to use the Semarang Bus Rapid Trans (BRT) service. The problems faced are in the form of a lack of pedestrian facilities and the use of bicycles, less comfortable and safe shelters or bus stops, no digital or non-digital information media for notifications regarding the arrival of buses or the routes traversed by the Semarang BRT. In addition, the fare factor also plays an important role in public transportation, affordable fares for all people and the many benefits that can be obtained will increase public interest in using public transportation. This research uses descriptive analysis method with a quantitative approach. The population and samples were taken from 100 passengers of Semarang BRT. Data analysis was carried out by grouping data based on variables and types of respondents, tabulating data based on variables from all respondents, presenting data for each variable studied. The results of the study are that tariffs have a positive value and have a significant effect on the decision to use BRT services. Furthermore, the facility has a positive value and has a significant effect on the decision to use BRT services. The conclusion is that service quality is in a fairly high category in driving decisions to use Semarang BRT services. besides that the facility is included in the fairly strong category in the decision to use BRT Semarang services
PENGARUH KOMUNIKASI INTERPERSONAL DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PEMERINTAHAN KECAMATAN SIBOLGA KOTA Mandai, Indri Meisara; Simamora, Fauziah Nur; Hasmawati, Tiurlina
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1554

Abstract

The government of Sibolga Kota District has not yet had maximum performance in terms of the services provided to the community that have not been maximized. The basic cause is the existence of interpersonal communication barriers among employees and low employee morale because motivation within employees is also low. This study aims to determine and analyze the effect of interpersonal communication and intrinsic motivation on employee performance in the District Government of Sibolga Kota. The type of research used is descriptive correlational with a population of 68 people and is used as an object of observation. Data collection used a questionnaire with a Likert measurement scale. The results showed that interpersonal communication and intrinsic motivation variables can affect employee performance variables by 54.7%. Interpersonal communication and intrinsic motivation together or simultaneously have a positive and significant effect on employee performance. Where the value of Fcount is greater than the value of Ftable (45.363 > 3.11) Partially interpersonal communication has a positive and significant effect on employee performance Where the value of tcount = (2.515) > ttable (1.992), Partially intrinsic motivation is the most dominant influence on employee performance, meaning that the intrinsic motivation variable determines more to improve employee performance compared to interpersonal communication. Where is tcount = (4.441) > ttable (1.992). It is recommended that the leadership is expected to maintain good relations with staff so that communication and good performance are maintained
PENGARUH SOSIALISASI, SANKSI, DAN PENDAPATAN WAJIB PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK DALAM MEMBAYAR PAJAK BUMI DAN BANGUNAN Sabat, Modiy Julianto; Ismail, Marthinus
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1564

Abstract

This research was conducted in order to measure the amount of sanctions, socialization, and income of taxpayers affecting taxpayer compliance in paying land and building taxes. Using a descriptive qualitative method and a Likert scale as a measurement, the research data was collected through questionnaires distributed. For data processing, the authors chose SPSS and 36 Pondok Suri housing residents as respondents. From the results of the study, the authors stated that only sanctions and income partially affected taxpayer compliance with a sanction t-test value of 4.747 and a significance of 0.000. Income t test is 2.347 with a significance of 0.026. While the socialization t test is only –2.342 with a significance of 0.025. In addition, the F test 17.147 > F table 2.86 with a significance of 0.000 indicates that the three independent variables affect taxpayer compliance simultaneously
HUBUNGAN KELANCARAN PENDISTRIBUSIAN PRODUK TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN PADA PT. PUTRA ALI SENTOSA (PAS) PONDOK BATU KABUPATEN TAPANULI TENGAH Mirco; Tanjung, Mansur; Panggabean, Yusi Tri Utari
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1576

Abstract

The success of a company is determined by its marketing success, meaning that every company, before distributing its products, first thinks about access to marketing so that it can be distributed smoothly, because if this is not the case, it will certainly face difficulties when the products are marketed/distributed. This study aims to determine whether there is a smooth relationship between product distribution and consumer loyalty at PT. Putra Ali Sentosa (PAS) Pondok Batu, Central Tapanuli Regency. From the calculation of the research instrument, the results obtained between the variables X and Y for each item are declared valid and reliable because the total corrected item value is greater than the critical r value (0.30). And the Cronbach Alpha value is above 0.60. From the normality test, all of them show that the distribution of the data does not violate the normality assumption, namely the histogram diagram is in the shape of a bell and the data distribution is close to the diagonal line in the normal curve of the P-P Plot. There is a positive relationship between smooth distribution and consumer loyalty which can be proven by calculating the correlation coefficient with a strong correlation of = 0.764. From the calculation of the equation of the linear regression line, variable X and variable Y are: Y = 11.577 + 0.810 X. This means that the effect of the dependent variable (consumer loyalty) is determined by the independent variable (smoothness of distribution) with a regression coefficient of 0.810. From the calculation of the coefficient of determination, a figure of 58.4% is obtained, and the remaining 41.6% is determined by other variables not discussed in this study, such as product quality, service quality, product price and other variables. From the hypothesis testing carried out and by comparing the calculated t value with the t table value, it is found that the calculated t value is greater than t table (9.102 > 2.001) this means that the hypothesis accepted is the alternative hypothesis (Ha)
THE IMPACT SOCIAL MEDIA MARKETING, SOCIAL INTERACTIVITY AND PERCEIVED QUALITY OF BRAND LOYALTY ON IPHONE USERS Simatupang, Michael Sabato; Purba, Hedry
Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Pusat Riset dan Inovasi Nasional

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurima.v3i1.1586

Abstract

Brand loyalty plays a crucial role in social media services for consumers. Marketing activities through social media can predict and focus on consumer values in brand selection and sharing information with other consumers through social media. Therefore, the purpose of this study is to investigate the impacts of Social Media Marketing, Social Interactivity, and Perceived Quality on Brand Loyalty among iPhone users. The research employed a survey method, and a set of questionnaires were administered to 117 iPhone users located in a specific area via Google Forms. Structural Equation Modelling (SEM) and SmartPLS 4 were utilized to analyze the collected data. The findings demonstrated that Social Media Marketing has a significant simultaneous effect on brand loyalty among iPhone users, although its partial effects were insignificant. Effective Social Media Marketing can enhance iPhone users' loyalty to the brand as they actively engage in marketing campaigns on social media. Social Interactivity also has a significant effect on brand loyalty among iPhone users. Social interactions between users and the brand on social media influence user engagement, relationship, and experience with the brand, which in turn affects iPhone users' loyalty. Perceived Quality also plays a crucial role in influencing brand loyalty among iPhone users. iPhone users who perceive the product as high-quality tend to be more loyal to the brand. There are interrelated relationships between Social Media Marketing, Social Interactivity, and Perceived Quality in shaping brand loyalty among iPhone users. Therefore, Marketers and brand managers should focus on developing effective social media strategies, good user interactions, and product quality enhancement to improve user loyalty to the iPhone brand.

Page 6 of 12 | Total Record : 120

 4   5   6   7   8 

Filter by Year

2021 2023


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 3 No. 3 (2023): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2023): Agustus: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Agustus : Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): Desember: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi Vol. 1 No. 1 (2021): April: Jurnal Riset Manajemen dan Akuntansi