cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Danang
Contact Email
lpkdgeneration2022@gmail.com
Phone
+6285726173515
Journal Mail Official
danang@stekom.ac.id
Editorial Address
Jl. Gatot Subroto No. 20, Kab. Semarang, Provinsi Jawa Tengah, 50226
Location
Kab. semarang,
Jawa tengah
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Published by Badan Perencanaan, Penelitian dan Pengembangan Daerah, Kabupaten Semarang
ISSN : 28278119     EISSN : 28097793     DOI : https://doi.org/10.55606/jurimea.v2i1
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi adalah untuk menyebarluaskan, mengembangkan dan menfasilitasi hasil penelitian mengenai Ilmu bidang Manajemen, Ekonomi Akuntansi, sebagai media bagi para dosen, guru, peneliti dan para praktisi dalam bidang Ekonomi dan Manajemen dari seluruh Indonesia, dalam melakukan pertukaran informasi tentang hasil-hasil penelitian terbaru yang telah dilakukan. Jurnal ini terbit bulan Maret, Juli dan November.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 196 Documents
 16   17   18   19   20 
Implementasi sistem e-faktur ,kepatuan pkp dan dampak e-faktur terhadap penerimaan pajak Betsy Lusia Kalendiwaoe; Maria Prudensiana Leda Muga; Rikhard Titing Christopher Bolang
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimea.v6i1.1873

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Implementasi Sistem e-Faktur, Kepatuhan Pengusaha Kena Pajak (PKP), dan Dampak e-Faktur terhadap Penerimaan Pajak pada KPP Pratama Kupang.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif asosiatif,Populasi pada penelitian ini adalah wajib pajak pengusaha kena pajak yang terdaftar di KPP Pratama Kupang pada tahun 2023-2024 yaitu sebanyak 187 wajib pajak orang pribadi pengusaha kena pajak . Sampel yang di gunakan dalam penelitian ini sebanyak 55 responden menggunakan metode purposive sampling. Teknik pengambilan data menggunakan kusioner. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk menguji pengaruh implementasi e-Faktur dan kepatuhan PKP terhadap penerimaan pajak, berdasarkan hasil simultan (uji F) di peroleh nilai signifikansi sebesar 0,048 yang menunjukan bahwa implementasi sistem e-faktur, kepatuhan pkp dan dampak e-faktur secara bersama-sama(simultan) berpengaruh signifikansi terhadap penerimaan pajak. Serta uji determinasi (R²) untuk melihat kontribusi variabel penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Implementasi Sistem e-Faktur berpengaruh positif terhadap penerimaan pajak; (2) Kepatuhan PKP berpengaruh positif dan signifikan dalam meningkatkan penerimaan pajak; (3) Dampak penggunaan e-Faktur turut memperkuat efektivitas sistem administrasi perpajakan dan berkontribusi pada peningkatan akurasi serta ketertiban pelaporan sehingga berdampak pada peningkatan penerimaan pajak. Meskipun demikian, nilai R² menunjukkan bahwa variasi penerimaan pajak lebih banyak dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian, seperti kondisi ekonomi, aktivitas usaha PKP, dan regulasi perpajakan Kata kunci: Implementasi Sistem E-Faktur.,Kepatuhan PKP., Dampak E-Faktur.,Penerimaan Pajak
Analisis Kelayakan Bisnis UMKM Dapu.Rin Alam Sutera Berdasarkan Lima Aspek Studi Kelayakan , Steven Ryan Tedja; , Made Caroline Wijaya; Jasson Lorencius; Davin Fernando; Budi Setiawan
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimea.v6i1.1927

Abstract

UMKM berbasis kuliner terus mengalami pertumbuhan pesat di Indonesia, didorong oleh meningkatnya permintaan konsumen terhadap produk makanan yang praktis, higienis, dan bersifat personal. Namun, banyak bisnis rumahan, terutama pada sektor bakery, masih beroperasi tanpa penilaian kelayakan yang terstruktur, sehingga berdampak pada ketidakpastian dalam pengembangan, lemahnya aspek legalitas, serta keterbatasan daya saing jangka panjang. Penelitian ini dilakukan untuk mengevaluasi apakah Dapu Rin, sebuah UMKM donat rumahan yang berlokasi di Alam Sutera, layak untuk dikembangkan dan ditingkatkan skalanya berdasarkan lima dimensi utama studi kelayakan bisnis. Penelitian ini bertujuan memberikan penilaian komprehensif yang dapat mendukung pengambilan keputusan strategis dalam pengembangan dan keberlanjutan usaha. Penelitian menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan desain studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dokumentasi, dan catatan keuangan, kemudian dianalisis menggunakan kerangka reduksi–penyajian–penarikan kesimpulan. Kelayakan dievaluasi berdasarkan lima dimensi: pasar dan pemasaran, kesiapan teknis dan operasional, sumber daya manusia, legalitas, serta kinerja keuangan. Temuan menunjukkan bahwa Dapu Rin layak untuk dilanjutkan dan dikembangkan, didukung oleh potensi pasar yang kuat, strategi pemasaran digital yang efektif, proses operasional yang terstandarisasi, perencanaan sumber daya manusia yang dapat ditingkatkan, serta indikator keuangan positif termasuk NPV, IRR, dan payback period. Aspek legalitas sedang dalam proses penyelesaian melalui tahapan terstruktur untuk memperkuat kredibilitas dan peluang ekspansi usaha. Penelitian ini memberikan kontribusi praktis berupa peta jalan pengembangan berbasis kelayakan bagi UMKM kuliner skala kecil yang beroperasi di lingkungan perumahan modern. Selain itu, hasil penelitian dapat menjadi referensi analisis untuk penelitian selanjutnya serta model pengembangan UMKM, khususnya pada sektor bakery rumahan berbasis sistem pre-order.
Analisis Peran Human Resources Department Dalam Meningkatkan Employer Branding Untuk Menarik Kandidat Berkualitas I Putu Bagus Purnama Putra; I.A. Oka Martini
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Employer branding strategy remains a challenge for many companies. Companies face various obstacles in recruiting candidates who meet the required qualifications. This study aims to analyze the role of human resources department management in improving employer branding to attract quality candidates at PT. Khrisna Multi Lintas Cemerlang. This study uses a descriptive qualitative approach in the form of descriptive information from interviews and observations. In qualitative research, the quality of research is highly dependent on the quality and completeness of the resulting data. The data is then analyzed through steps such as data reduction, data presentation, and drawing conclusions. In checking the data, the researcher uses a data validity checking technique, namely triangulation. The results of this study indicate that the role of HRD in strengthening employer branding at PT. Khrisna Multi Lintas Cemerlang includes strategy formulation, communication of values ​​and culture, social media management, cross-division collaboration, and evaluation of branding effectiveness. Therefore, HRD not only functions as a human resource manager, but also as a strategic actor that contributes to the company's reputation and long-term business success. The strategies implemented by the Human Resources Department to strengthen employer branding to attract qualified candidates include: formulating strategies aligned with the company's vision and mission, consistently communicating company values ​​and culture, utilizing social media as a branding channel, cross-divisional collaboration for strategy integration, and periodically evaluating branding effectiveness.
Motivasi Sangat Dibutuhkan Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai (Studi Pada Perumda Air Minum Tirta Moedal Kota Semarang) Firman Ardiansyah; Sih Darmi Astuti; Raden Ayu Aminah Rizkia Puspita; Tito Aditya Perdana
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Leadership approaches play an important role in shaping employee development and their work outcomes. On the other hand, high standards of professionalism and the ability to adapt to technological advancements have become key organizational priorities. Equally crucial is the encouragement of work motivation, which can foster enthusiasm and enhance productivity. Belief in motivational values forms the foundation of employees’ work behavior, ultimately driving improvements in performance. This study was conducted to examine the effects of authoritarian leadership style, the level of employee professionalism, and work motivation on employee performance at Perumda Air Minum Tirta Moedal, Semarang City. The research population comprised all employees of Perumda Air Minum Tirta Moedal (259 individuals), with a sample of 70 respondents determined using the Slovin formula. This quantitative study employed SPSS 25 to analyze multiple linear regression. The study found that motivation is the most powerful factor in improving employee performance, followed by employee professionalism. Furthermore, it was found that an authoritarian leadership style had no effect on employee performance
Pengaruh Investasi Berkelanjutan (ESG), Corporate Governance, dan Struktur Modal Terhadap Nilai Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di BEI Tahun 2021-2024 Annisa Nurul Pebriyanti; Azzahra Najwa Debby M; Salwa Toha; Dewi Nur Azizah; Anastasia Putri; Amellia Agustin W; Maria Yovita R. Pandin
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The purpose of this study is to examine the impact of capital structure, corporate governance (CG), and sustainable investment (environmental, social, and governance/ESG) on firm value in the banking industry listed on the Indonesia Stock Exchange (IDX) between 2021 and 2024. The Partial Least Squares–Structural Equation Modeling (PLS-SEM) method is the quantitative approach used in this study. SmartPLS software is used to analyze secondary data collected from corporate governance disclosures, sustainability reports, and annual financial reports. The results show that corporate governance has a significant and positive impact on business value, while sustainable investment (ESG) has a negative but negligible effect. On the other hand, capital structure has a substantial and detrimental impact on firm value. ESG, corporate governance, and capital structure all have a significant simultaneous impact on firm value; their coefficient of determination (R2) is 0.584, meaning that these three factors explain 58.4% of the variation in firm value. These results imply that while excessive use of debt tends to lower company value, sound corporate governance is the main determinant in increasing firm value in the banking industry. However, the application of ESG principles has not yet shown a substantial impact on market value, suggesting that investors in Indonesia's banking industry do not completely take sustainability factors into account. In order to increase company value and business competitiveness in the capital market, this study highlights the significance of synergy between solid financial practices, excellent corporate governance, and a dedication to sustainability
Pengaruh Kualitas Informasi dan Social Media Engagement Terhadap Keputusan Pembelian Mahasiswa Manajemen Universitas Tadulako Pada UMKM Radja Penyet Mas Fais Kavinda Razaq Ardi Gaozhan; Mira Dani; Zeferino Carvalho Nai Oqui; Fiminuria Dewi; Moh. Ilham Ramadhan; Rosida P. Adam
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi
Publisher : Lembaga Pengembangan Kinerja Dosen

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55606/jurimea.v6i1.1966

Abstract

Perkembangan teknologi digital telah secara signifikan mengubah perilaku manusia. Hal ini terutama berlaku bagi mahasiswa yang mengandalkan media sosial sebagai sumber utama informasi produk dan saluran komunikasi dengan perusahaan. Media sosial menjadi strategi cerdas bagi Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) untuk berinteraksi dengan pelanggan dan mendapatkan umpan balik. Para ahli berpendapat bahwa kualitas informasi yang disebarkan dan frekuensi interaksi di media sosial merupakan faktor penentu utama dalam keputusan pembelian. Namun, penelitian tentang dampak bersamaan dari dua variabel ini terkait dengan mahasiswa dan UMKM kuliner lokal masih terbatas. Studi ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kualitas informasi dan keterlibatan media sosial terhadap keputusan pembelian mahasiswa Program Studi Manajemen di Universitas Tadulako untuk produk UMKM Radja Penyet Mas Fais. Pendekatan yang digunakan adalah metodologi kuantitatif dengan desain kausal. Populasi penelitian terdiri dari 173 mahasiswa angkatan 2023 yang mengenal dan berinteraksi dengan platform media sosial UMKM. Dengan menggunakan sampling purposif dan rumus Slovin dengan margin kesalahan 10%, kami memperoleh 64 tanggapan. Pengumpulan data dilakukan secara online menggunakan Google Forms, sementara analisis data menggunakan perangkat lunak SPSS versi 23, dengan menerapkan validitas, reliabilitas, asumsi klasik, regresi berganda, serta uji t dan f. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas informasi dan partisipasi media sosial secara signifikan dan positif mempengaruhi keputusan pembelian, baik secara independen maupun bersama-sama, sebagaimana dibuktikan oleh nilai R-squared yang disesuaikan sebesar 0,419. Hasil ini menyoroti pentingnya meningkatkan kualitas konten dan interaksi di media sosial untuk memperkuat keputusan pembelian mahasiswa, sekaligus memberikan wawasan praktis bagi UMKM kuliner untuk menyempurnakan strategi pemasaran digital mereka

Page 20 of 20 | Total Record : 196

 16   17   18   19   20 

Filter by Year

2021 2026


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 6 No. 1 (2026): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 5 No. 3 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 5 No. 2 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 5 No. 1 (2025): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 4 No. 1 (2024): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 3 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 2 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 3 No. 1 (2023): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 3 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 2 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 2 No. 1 (2022): Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi Vol. 1 No. 3 (2021): NOVEMBER : Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi dan Akuntansi More Issue