cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Wanda Silfi Wulandari
Contact Email
wandawulandari@apps.ipb.ac.id
Phone
+6283815831284
Journal Mail Official
wandawulandari@apps.ipb.ac.id
Editorial Address
Babakan Fakultas Rt 05/04 Kelurahan Tegalega, Kecamatan Bogor Tengah, Kota Bogor
Location
Kab. soppeng,
Sulawesi selatan
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Published by Universitas Lamappapoleonro
ISSN : 26214547     EISSN : 27237478     DOI : https://doi.org/10.57093/metansi
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Lembaga Jurnal Ilmiah METANSI Universitas Lamappapoleonro adalah Lembaga Penerbitan Penelitian Ilmiah yang disiplin Ilmu Ekonomi. Lembaga METANSI juga merupakan Wadah yang dapat mempermudah dosen untuk mempublikasikan Penelitiannya. METANSI Menerbitkan artikel setiap bulan april dan oktober
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 216 Documents
 17   18   19   20   21 
Fintech Aplikasi Jaklingko Dalam Bisnis Transportasi Umum Dan Kaitannya Dengan Inovasi Terbuka Eny Purwaningsih; Dita Wahyu Saputra; Ickhsanto Wahyudi; Barlia Annis Syahzuni
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.307

Abstract

The advancement of digital technology has changed the paradigm in various sectors, including the financial industry with the emergence of Financial Technology (FinTech). In Indonesia, the growth of urbanization and private vehicle ownership in Jakarta has caused serious problems in the urban transportation system. Especially related to congestion, requiring new innovations such as digital payments as a solution. This study investigates the factors that influence the adoption of FinTech services through the JakLingko application, in the context of public transportation in DKI Jakarta, involving 185 respondents. Using a quantitative approach and SEM-PLS with SmartPLS software for testing. Based on the updated UTAUT2 theory, variables such as Performance Expectancy, Effort Expectancy, Facilitation Condition, Price Value, and Knowledge are proven to have a significant influence on Fintech Adoption. While variables such as Social Influence, Hedonic Motivation, Habit, and Perceived Security do not show a significant influence. In addition, Fintech Adoption affects the Business Sustainability of public transportation. These results provide in-depth insight into the dynamics of FinTech technology adoption in the public transportation sector. The implication of these findings is the importance of the government and transportation service providers understanding these factors to improve operational efficiency and user experience in the use of digital payments in the public transportation sector, thereby supporting Business Sustainability and improving transportation services in Jakarta.
Pengaruh Ukuran Perusahaan, Leverage dan Profitabilitas Terhadap Tax Avoidance Pada Perusahaan Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Hilmi Ikhwan Harahap; Pirma Sibarani; Eli Safrida; Khanti Listya
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.310

Abstract

This research aims to empirically prove the influence of company size, Leverage and profitability on Tax Avoidance in non-cyclical consumer sector manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange. The sampling technique in this research is the purposive sampling method. The sample in this research consisted of 35 companies and 175 observation data. The data collection technique used in this research is documentation techniques. Data was collected based on annual reports and audited financial reports of non-cyclical consumer sector companies for the period 2018 – 2022 which can be accessed via the official website of the Indonesia Stock Exchange. The data was processed and analyzed using multiple linear regression analysis techniques with SPSS version 25 software. The results of this research show that profitability has a negative effect on Tax Avoidance, while company size and Leverage have no effect on Tax Avoidance.
Analisis Pengaruh Kenaikan Harga Emas Dan Pendapatan Terhadap Pembiyaan Gadai Kredit Cepat Aman (KCA) Pada PT Pegadaian (PERSERO) Cabang Jatinegara Syahara Attari Said; Dinar Riftiasari
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.312

Abstract

Pegadaian Konvensional adalah salah satu bentuk lembaga keuangan bukan bank yang diperuntukkan bagi masyarakat luas berpenghasilan menengah kebawah yang membutuhkan dana dalam waktu cepat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Harga Emas, Pendapatan dan Pembiyaan Kredit Cepat Aman (KCA) terhadap PT Pegadaian (Persero) Cabang Jatinegara Periode 2019 – 2023. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian ini menggunakan variable independen yaitu Harga Emas dan Pendapatan. Variable dependen yaitu Pembiyaan Kredit Cepat Aman (KCA). Data diperoleh dari data sekunder dan primer. Metode statistic menggunakan analisis regresi linier berganda, uji t, uji f, dan analisis koefisien determinasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Harga Emas (X1) berpengaruh signifikansi terhadap Pembiyaan Kredit Cepat Aman (KCA) karena nilai signifikansi yang dihasilkan 0,000 < 0,05. Variabel Pendapatan (X2) tidak berpengaruh terhadap Pembiyaan Kredit Cepat Aman (KCA) 0,061 > 0,05. Dilihat dari uji simultan memiliki nilai 0,000 < 0,05 Harga Emas dan Pendapatan secara bersama-sama memiliki pengaruh terhadap Pembiyaan Kredit Cepat Aman (KCA) pada PT Pegadaian Cabang Jatinegara.
Menyelami Minat Karir Mahasiswa Akuntansi, Gender, Peran Motivasi Pembelajaran Perpajakan, Terhadap Peluang Kerja Di Bidang Perpajakan (Studi Kasus Universitas Perguruan Tinggi Di Surabaya) Maria Nurani; Gusti Dian Prayogi
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.319

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk Menguji Minat karir Mahasiswa Akuntansi, gender, peran motivasi pembelajaran perpajakan terhadap peluang kerja di bidang perpajakan.teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 150 orang .dan metode yang di gunakan adalah metode kuantitatif, teknik analisis data menggunakan aplikasi IBM SPSS STATISTIK 2023. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pengujian terhadap variabel minat karir (X1) ditemukan bahwa variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peluang kerja di bidang perpajakan (Y) Nilai t hitung sebesar 10.118 dengan nilai signifikansi (sig.) sebesar 0.000 menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang kuat antara minat karir seseorang dengan peluang kerja di bidang perpajakan. Lebih lanjut, karena nilai signifikansi kurang dari 0.05 dan t hitung lebih besar dari t tabel (1.97635), hipotesis yang menyatakan bahwa Minat Karir (X1) berpengaruh signifikan terhadap Peluang Kerja di Bidang Perpajakan (Y) dapat diterima. ,Kedua terkait dengan pengaruh gender (X2) Terhadap Peluang kerja di bidang perpajakan (Y) hasil analisis menunjukkan bahwa variabel ini tidak memiliki pengaruh yang signifikan ,Nilai t hitung sebesar 1.521 dengan nilai signifikansi sebesar 0.130 menunjukkan bahwa tidak terdapat cukup bukti statistik untuk mendukung hipotesis bahwa jenis kelamin seseorang berpengaruh terhadap peluang kerja di bidang perpajakan. Hal ini terkonfirmasi dengan nilai signifikansi yang lebih besar dari 0.05 dan t hitung yang lebih kecil dari t tabel (1.97635), sehingga hipotesis tentang pengaruh Gender (X2) terhadap Peluang Kerja di Bidang Perpajakan (Y) harus ditolak. Ketiga Dalam analisis terhadap variabel peran motivasi (X3) hasil ini menunjukkan bahwas variabel ini memiliki pengaruh yang signifikan terhadap peluang kerja di bidang perpajakan ( Y) Nilai t hitung sebesar 2.826 dengan nilai signifikansi sebesar 0.005 menunjukkan bahwa motivasi seseorang memainkan peran penting dalam menentukan peluang mereka untuk mendapatkan pekerjaan di bidang perpajakan. Karena nilai signifikansi kurang dari 0.05 dan t hitung lebih besar dari t tabel (1.97635), hipotesis yang menyatakan bahwa Peran Motivasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap Peluang Kerja di Bidang Perpajakan (Y) dapat diterima
Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Terhadap Kinerja Aparatur Sipil Negara (ASN) Dalam Meningkatkan Layanan Publik Se-Kecamatan Luwuk Kabupaten Banggai Ishak Ishak; Ahmad Ahmad
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.320

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja Aparatur Sipil Negara se-Kecamatan Luwuk, Kabupaten Banggai Sesuai dengan tujuan penelitian yang telah dirumuskan, maka penelitian ini menggunakan pola eksplanasi (level of exsplanation) yaitu penelitian yang dimaksudkan untuk menjelaskan kedudukan variabel-variabel yang diteliti serta hubungan antara satu variabel dengan variabel yang lain dan menguji hipotesis yang telah dirumuskan. Penelitian ini menggunakan metode Angket (kuesioner) yang dibagikan kepada Aparatur Sipil Negara se-Kecamatan Luwuk dengan jumlah populasi yang ada dengan jumlah 41 orang, Hasil uji-F sebesar 12.260 dengan signifikansi 0,000. Nilai signifikansi diperoleh 0,05 dan Fhitung > Ftabel (12.260> 2,86), sehingga membuktikan hipotesis yang menyatakan bahwa kepemimpinan (x1), motivasi (x2), dan lingkungan kerja (x3) berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai (y) secara bersama-sama diterima
Perspektif Hubungan Antara Sosioekonomi Dengan Lingkungan Hidup Terhadap Masyarakat Zelvi Laga; Yusri Yusri
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.322

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah aktivitas ekonomi yang dilakukan masyarakat berpengaruh terhadap lingkungan sekitarnya. aktivitas ekonomi menggunakan dan memanfaatkan asal daya buat produksi serta konsumsi dapat menjadikan positif maupun negatif bagi kehidupan masyarakat. Akibat positif yang langsung dapat dirasakan ialah terpenuhinya kebutuhan barang serta jasa yang diupayakan terus semakin tinggi dari tahun ke tahun. Lebih banyak barang dan jasa yang diproduksi serta dikonsumsi menunjukkan peningkatan kemakmuran masyarakat. dampak negatif umumnya tidak dirasakan langsung yaitu timbulnya pencemaran serta kerusakan lingkungan. dampak pencemaran lingkungan mengurangi kualitas hayati manusia yang bisa menghambat kehidupan sehari-hari. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini memakai metode kepustakaan. yang akan terjadi pertanda bahwa Kelestarian lingkungan ialah artinya sesuatu yang tak dapat ditawar lagi buat memastikan kebutuhan ekonomi generasi kini tanpa mengorbankan daya dukung lingkungan bagi generasi mendatang. Menjaga kelestarian lingkungan tidak hanya dibutuhkan buat membatasi polusi, tetapi pula buat memastikan ekoefisiensi dalam memenuhi kebutuhan generasi sekarang. asal pembahasan dalam penelitian ini, bisa diketahui bahwa pencemar tidak hanya terbatas di perusahaan dan individu lainnya, namun termasuk pula pemerintah, contohnya
Pengaruh Kompetensi Pegawai Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Bappeda Kabupaten Sidrap Dandi Arya; Husriah Husriah; Ahmad Riadi
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.323

Abstract

Adapun hasil Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi dan menganalisis pengaruh kompetensi pegawai dan motivasi terhadap kinerja pegawai. Responden dalam penelitian ini adalah pegawai kantor Bappeda Kabupaten Sidrap. Dengan sampel 44 orang. Metode pengumpulan data Kuesioner, Wawancara, Observasi, dan Dokumentasi. Dan menggunakan metode analisis data yaitu Analisis Deskriptif Persentase, Instrument Penelitian dan Uji Hipotesis menggunakan Software SPSS 21 for windows. Hasil perhitungan penelitian diperoleh pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai adalah t hitung 7,135. Dengan Sig 0,00. pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai t hitung sebesar 12,062 dengan Sig 0,00. Pengaruh kompetensi dan motivasi secara simultan terhadap kinerja adalah F hitung sebesar 25,537 dengan Sig 0,00. Dengan demikian kompetensi dan motivasi berpengarubh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai
Pengaruh Return On Equity (ROE) dan Gross Profit Margin (GPM) Terhadap Pertumbuhan Laba Pada Bank Umum Syariah Endah Sri Wahyuni
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v6i2.326

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari dua variabel X yaitu Return On Equity (X1) dan Gross Profit Margin (X2) Terhadap Pertumbuhan Laba (Y) di Bursa Efek Indonesia dengan 30 sampel dari 6 Bank Umum Syariah. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian dengan menggunakan data panel. Penelitian ini merupakan penelitian jenis kausal dengan pemdekatan kuantitatif. Metode analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan software SPSS 26. Hasil uji t dari variabel Return On Equity (X1) menunjukkan thitung > ttabel yaitu 4,906 > 2,050 dengan nilai sig 0,000 < 0,05 dapat disimpulkan Ha1 diterima dan Ha0 ditolak. Dari hasil uji t untuk variabel Gross Profit Margin (X2) menunjukkan thitung > ttabel yaitu 0,254 < 2,050 dengan nilai sig sebesar 0,801 > 0,05 dapat disimpulkan Ha2 ditolak dan Ha0 diterima. Hasil pengujian yang di dapat pada Bank Umum Syariah menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan dari variabel independen secara simultan terhadap variabel dependen, sehingga Ha3 diterima, yakni terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Return On Equity dan Gross Profit Margin terhadap Pertumbuhan Laba.
Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng Asmini Asmini; Andi Adawiah; Mansur Mansur; Umar Umar; Andi Rahmah Nur Alam
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.334

Abstract

Pokok permasalahan dalam penelitian ini adalah Apakah Keadilan Organisasional berpengaruh terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng, sedangkan Tujuan penelitian ini adalah : Untuk mengetahui pengaruh Keadilan Organisasional terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Pos Indonesia cabang Soppeng. yang berlokasi di Jalan Merdeka, Kelurahan Lemba, Kecamatan Lalabata Kabupaten Soppeng, Provinsi Sulawesi Selatan, Penentuan sampel menggunakan Teknik Samping Jenuh, yakni jumlah keseluruhan populasi dapat dijadikan sebagai jumlah sampel dalam penelitian ini, sehingga sampel sampel dalam penelitian ini adalah Seluruh karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng berjumlah 16 orang. untuk mengetahui pengaruh Keadilan organisasional terhadap Kepuasan kerja karyawan maka digunakan analisis regresi linear sederhana. Dari hasil analisis regresi sederhana, dapat ditarik kesimpulan bahwa : Keadilan Organsiasional bepengaruh signifikan terhadap Kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng, dengan nilai Koefisien regresi X = 0,579 Koefisien Keadilan organisasional, menunjukan hubungan yang positif, maka setiap kenaikan Keadilan Organisaisonal 1% maka Kepuasan kerja karyawan akan meningkat sebesar 57,90%. Dengan nilai signifikansi adalah sebesar 0,043 < 0,05. Adapun saran yang diberikan oleh peneliti kepada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng, agar tetap mempertahankan dan meningkatkan penerapan keadilan organisasional, dengan memberikan memberikan perlakuan yang adil bagi seluruh karyawan sehingga dengan begitu akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Cabang Soppeng
Analisis Kinerja Keuangan Pada Pt. Garuda Indonesia ( Persero) Tbk Sukma Aini; Masyadi Masyadi; Mutmainna Andi Sudirman
Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi)
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Universitas Lamappapoleonro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57093/metansi.v7i2.336

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini adalah Untuk mengetahui Kinerja keuangan PT. Garuda Indonesia ( Persero) Tbk berdasarkan Rasio Likuiditas, Untuk mengetahui Kinerja Keuangan PT. Garuda Indonesia ( Persero) Tbk berdasarkan Rasio Profitabilitas, Untuk Mengetahui Kinerja Keuangan PT. Garuda Indonesia ( Persero) Tbk beradasarkan Rasio Leverage. Penelitian ini dilaksanakan pada PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk namun karena PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk merupakan salah satu perusahaan yang go Publik sehingga pengumpulan data dilakukan melalui website www.idx.co.id, dan website resmi PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk https://www.garuda-indonesia.com/id, Penentuan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling, metode purposive sampling merupakan teknik pengambilan sampel yang digunakan berdasarkan kriteria tertentu sesuai dengan tujuan penelitian. Sehingga Sampel dalam penelitian ini adalah Laporan Keuangan PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk Tahun 2019 s/d 2022. Untuk mengetahui Kinerja keuangan pada PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk, digunakan analisis Deskripti Kuantitatif. Berdasarkan permasalahan dan pembahasan tentang Analisis Kinerja keuangan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa : Kinerja Keuangan pada pada PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk dilihat dari rasio Likuditas tidak sehat. Kinerja Keuangan pada pada PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk dilihat dari rasio Profitabilitas tidak Sehat. Kinerja Keuangan pada PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk dilihat dari rasio Leverage tidak Sehat. Berdasarkan hasil penelitian, beberapa saran yang dapat direkomendasikan adalah : Bagi PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk untuk lebih meningkatkan Kinerja keuangan dengan cara memanfaatkan aktiva secara efektif dan efisien untuk meningkatkan penjualan dan laba bagi perusahaan. Baik PT. Garuda Indonesia, (Persero) Tbk untuk lebih efektif menggunakan dan memanfaatkan aktiva yang dimiliki oleh perusahaan untuk mendapatkan laba yang lebih besar Kepada Peneliti selanjutnya agar menggunakan Analisis Rasio lain selain yang digunakan dalam penelitian ini, seperti Rasio Aktivitas dan Efektivitas

Page 19 of 22 | Total Record : 216

 17   18   19   20   21 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 8 No 2 (2025): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 7 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 7 No 1 (2024): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 6 No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 6 No 1 (2023): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 5 No 2 (2022): Jurnal Ilmiah Metansi (Manajemen dan Akuntansi) Vol 5 No 1 (2022): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 4 No 1 (2021): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 3 No 2 (2020): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 3 No 1 (2020): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 2 No 2 (2019): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 2 No 1 (2019): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 2 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” Vol 1 No 1 (2018): Jurnal Ilmiah METANSI ”Manajemen dan Akuntansi” More Issue