Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Jurnal Ilmu Manajemen

jim
Website

Published by Universitas Negeri Yogyakarta

ISSN : 16937910 EISSN : 25490206 DOI : https://doi.org/10.21831/jim.v19i1

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Jurnal Ilmu Manajemen (JIM) is published by Department of Management, Faculty of Economics, Universitas Negeri Yogyakarta. It contains a theoretical or research manuscript related to: 1. Management 2. Human Resource 3. Finance 4. Marketing 5. Entrepreneurship

Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)

Articles 116 Documents

6 7 8 9 10

ANALISIS PENGARUH BIAYA DISTRIBUSI, BIAYA PROMOSI DAN JUMLAH PEGAWAI PEMASARAN TERHADAP HASIL PENJUALAN Lourensius L.T., Nerys
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 12 No. 1 (2015): Januari
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

This study aims to determine: (1) significant relationship between the cost of distribution, promotion and marketing headcount simultaneously against the sale at PT. Prima Athatama Magelang. (2) significant relationship between the cost of distribution, promotion and marketing headcount simultaneously against the sale at PT. Prima Athatama Magelang. The research was conducted at PT. Prima Athatama Magelang. Data collection techniques used were interviews and observation techniques. The data obtained are qualitative and quantitative data. Peneitian objects are data on the number of distribution costs, promotional costs, the sheer number of employees of marketing and sales results have been achieved. In this study proposed two hypotheses: (1) Is there a significant relationship between the cost of distribution, promotion and marketing headcount partially against the sale at PT. Prima Athatama Magelang. (2) Is there a significant relationship between the cost of distribution, promotion and marketing headcount simultaneously against the sale at PT. Prima Athatama Magelang. Data analysis test of two hypotheses to be used multiple linear regression analysis with significance level of 5%, then before the data in the analysis test is conducted prior t test, F test, test R (determination) and classical assumption.The results showed that: (1) distribution costs, variable costs of promotion and marketing of variable number of employees partially have significant influence on sales results (Y) in PT. Prima Athatama Magelang evident because of the test results obtained by value t count t is greater than t Tabel is 3,475> 1,672. (2) distribution costs, variable costs of promotion and marketing of variable number of employees simultaneously have a significant impact on sales results (Y) in PT. Prima Athatama Magelang evident because of the test results obtained F count F count larger than F Tabel, namely 204, 811> 3,162. The results showed jointly have a significant impact on sales results (Y) in PT. Prima Athatama MagelangKata.

Sensivitas Etis Mahasiswa Tony Wijaya
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 13, No 2 (2016)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

This study generally aims to examine differences in the ethical sensitivity of students by gender and level of the semester. The data collection is conducted by selecting economic and business students in Yogyakarta. Data analysis method used is Independent Samples T-Test. The study found that there are differences in ethical sensitivity significantly between male and female students. Ethical sensitivity level on female students better than the ethical sensitivity of the male students. There are differences in ethical sensitivity significantly between the senior students and the junior students. Ethical sensitivity levels at the senior students better than ethical sensitivity at the junior students.

THE EFFECT OF TRANSFER TRAINING AND QUALITY OF WORK LIFE ON NURSING PERFORMANCE WITH ORGANIZATIONAL COMMITMENT AS A INTERVENING VARIABLE STUDI OF NURSING AT SULTAN AGUNG ISLAMIC HOSPITAL Irhamni, Muhammad Ricza; Rahardja, Edy
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

The purpose of this study is to analyze and explain the effect of training transfer and quality of work life on nurse performance with organizational commitment as an intervening variable (study of nurses in RSI Sultan Agung). The population of this study is all nurses of RSI Sultan Agung, the sampling technique used is simple random sampling, collection data using a questionnaire with criteria of respondents which has married and ever followed in training in last then 7 months. Taken data as many 71 questionnaires, and which can be used as many 68 questionnaires. Data processing and analysis using SEM (structural equation modeling) with PLS (partial least square) technique. The results of this study found that the transfer of training has a significant positive effect on nurse performance; quality of work life has a significant positive effect on nurse performance; transfer training has a significant positive effect on organizational commitment; quality of work life has a significant positive effect on organizational commitment; and organizational commitment has not significant effect on nurse performance. The findings are discussed in the light of previous evidence, and the implications can be used for the company.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SUPERVISOR DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Karyawan Bagian Produksi CV. Kairos Sukses Sejati, Yogyakarta) Miftahul Jannah
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 16, No 1 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan supervisor dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian operator produksi CV. Kairos Sukses Sejati. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dan sampel dari penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operator produksi. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Uji coba instrumen menggunakan teknik uji coba terpakai yang kemudian dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas pada data. Hasil dari uji reliabilitas yaitu: variabel gaya kepemimpinan sebesar 0,920; variabel lingkungan kerja sebesar 0,940; dan variabel kinerja sebesar 0,944. Sedangkan analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian pada taraf signifikansi 5% menemukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (b) 0,437 (p 0,001) dengan DR2 0,185. (2) Lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (b) 0,383 (p 0,001), dengan DR2 0,144. (3) Gaya kepemimpinan (b) 0,322 (p 0,001) dan Lingkungan kerja (b) 0,202 (p 0,001) berpengaruh positif terhadap kinerja, dengan DR2 0,212.

ANALISIS EFISIENSI PERBANKAN HASIL MERGER DI INDONESIA DENGAN METODE TWO-STAGE DATA ENVELOPMENT ANALYSIS Wendha, Dicha Nur; Alteza, Muniya
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 17 No. 2 (2020): DESEMBER 2020
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat efisiensi bank hasil merger serta pengaruh Ukuran Perusahaan, Non-Performing Loan (NPL), Loan to Deposit Ratio (LDR), Return on Asset (ROA), dan Capital Adequacy Ratio (CAR) terhadap tingkat efisiensi bank hasil merger di Indonesia. Periode penelitian yang digunakan adalah dua tahun pra merger dan sepuluh tahun pasca merger. Teknik analisis data yang digunakan adalah Two-Stage Data Envelopment Analysis, yaitu menggunakan Data Envelopment Analysis pada tahap pertama dan Regresi Tobit pada tahap kedua. Berdasarkan hasil analisis penelitian tahap pertama menunjukkan bahwa perbankan pada periode pra merger tidak efisien, kemudian berdasarkan metode CCR bank hasil merger tetap tidak efisien, namun berdasarkan metode BCC bank hasil merger menjadi lebih efisien. Selanjutnya, hasil analisis penelitian tahap kedua menunjukkan bahwa Ukuran perusahaan, NPL, LDR, dan ROA berpengaruh positif dan signifikan terhadap tingkat efisiensi perbankan hasil merger, sedangkan CAR tidak berpengaruh terhadap tingkat efisiensi perbankan hasil merger.

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TRANSPORTASI UMUMBUS TRANS JOGJA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN Arif Wibowo
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 11, No 2 (2014): April
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

This research was conducted to examine the effect of Level of Service Quality Public Transport Bus Trans Jogja to customer satisfaction. Trans Jogja bus this is an attempt Yogyakarta Provincial Government since 2008 with the aim to improve public services, especially in the land transport sector in urban areas based DIY to replace the deposit system into a system service purchase. A very important factor in consumer satisfaction is service quality, which is measured in the quality aspects of the service will be a service is satisfied or not satisfied user when using these services so that these aspects can be seen whether the quality of services provided is good or not good. The quality of transport good services and should attention wants and needs of consumers. Every customer have a perspective different to all forms of transportation layananpada. Whether or not consumers are satisfied with the product will affect the service behavior shown next. The sample used in this study is 100 respondents. The sampling method using purposive sampling. The result show that by using regression (R square) methods, it can be concluded that tangible of variable positive and significant impact on consumer satisfaction with a significance value (P Value) of 0.308 0.05. While the reliability of a positive and significant effect on customer satisfaction with a significance value (P Value) of 0.305 0.05. Assurance significant positive effect on customer satisfaction with a significance value (P Value) of 0.194 0.05. Responsiveness positive and significant impact on consumer satisfaction with a significance value (P Value) of 0.301 0.05. For empathy and a significant positive effect on consumer satisfaction with a significance value (P Value) of 0.259 0.05.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KECERDASAN EMOSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. ADITYA SATA PARAJAYA Tika Antya Sari
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 16, No 2 (2019)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Aditya Sata Parajaya. Penelitian ini termasuk penelitian asosiatif kausal dengan pendekatan kuantitatif eksplanatif. Sampel penelitian ini adalah karyawan produksi PT. Aditya Sata Parajaya yang berjumlah 90 orang dengan menggunakan metode purposive sampling. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioneir yang telah diuji validitas dengan Confirmatory Factor Analysis dan uji reliabilitas. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, (2) Kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya, (3) Gaya kepemimpinan transformasional dan kecerdasan emosional berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Aditya Sata Parajaya.

PENGARUH VARIASI PRODUK, HARGA, DAN CUSTOMER EXPERIENCE TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN ULANG ROTI BREADTALK YOGYAKARTA Rahmawaty, Penny
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 12 No. 1 (2015): Januari
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Perubahan dan perkembangan masyarakat mengakibatkan masyarakat lebih menginginkan sesuatu yang praktis dalam segala hal, termasuk makanan yang akan dikonsumsi. Masyarakat kadang jenuh dengan konsumsi makanan sehari-hari dan mengiginkan sesuatu yang berbeda.Hal ini dilihat dari sisi bisnis oleh para produsen produk makanan, termasuk untuk produk roti. Beberapa produsen yang menciptakan produk roti banyak bermunculan dalam pasar, roti yang mempunyai ciri khas rasa dan bentuk masing-masing seperti yang dihasilkan oleh produsen roti yang terkenal di Yogyakarta.Khususnya Breadtalk menampilkan inovasi yang diharapkan mampu menarik konsumen/pasar yang dituju supaya bersedia membeli produk yang ditawarkannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keragaman produk(X1), harga(X2), dan customer experience (X3) terhadap pembelian ulang produk (Y) roti Breadtalk. Analisis data menggunakan metode kuantitatif dengan SPSS. Jenis penelitian menggunakan alat analisis regresi linier berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh mahasiswa Universitas Negeri Yogyakarta. Sampel diambil dari mahasiswa fakultas ekonomi sebanyak 100 responden.Hasil penelitian menunjukkan bahwa customer experience berpengruh positif terhadap pembelian ulang roti Breadtalk. Manajemen Breadtalk sebaiknya mempertahankan dan meningkatkan keragaman produk, harga dan customer experience sehingga pembelian ulang konsumen lebih meningkat lagi.

PERILAKU DAN SIKAP MANAJER PRODUKSI USAHA KECIL DAN MENENGAH: KAJIAN TEORI PERILAKU Setyabudi Indartono
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol 15, No 1 (2018)
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

This study is aimed to explore various models of behaviors and attitude of production manager of small medium enterprises. The theoretical perspectives are used to evaluate their behavior and attitude at work. The various points of view is believed to generate different angles of behavioral and attitudinal criteria. Hence the characteristic of job and basic conditions of the business and managers to be considered on the analysis of this study. The antecedents and outcomes of their behavior and attitudes conclude on this study to represent the general behaviors and attitude of production manager for small medium enterprises. Limitations and future research are discussed

PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DAN PROSPEK UNIT PENGOLAHAN DAN PEMASARAN BOKAR (UPPB) MENUJU ERA BARU Nugraha, Iman Satra; Bidarti, Agustina
JURNAL ILMU MANAJEMEN Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022
Publisher : Universitas Negeri Yogyakarta

Pengembangan sumber daya manusia hasil dari penilaian kinerja karyawan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan pada akhirnya tercapainya tujuan perusahaan yang berkelanjutan. Kinerja karyawan harus tetap terus dijaga agar perusahaan dapat eksisting menghadapi persaingan dari luar. Oleh karena itu penulisan artikel ilmiah ini perlu dilakukan untuk mengetahui hal-hal apa saja yang perlu dilakukan oleh karyawan/pengurus Unit Pengolahan dan Pemasaran Bokar (UPPB). Artikel ini dilakukan menggunakan metode desk study yaitu berdasarkan literatur yang dihimpun oleh penulis untuk menghasilkan alternated yang diperlukan untuk membentuk UPPB yang mampu bersaing. Pada saat ini kontribusi UPPB sebesar 10% dari total produksi karet di Sumatera Selatan (Sumsel). Capaian tersebut masih tergolong rendah sehingga UPPB perlu memikirkan cara untuk meningkatkan kontribusi tersebut. Peluang tersebut sangat memungkinkan untuk dilakukan karena secara hukum UPPB telah dipayungi peraturan No. 38/Permentan/OT.140/8/2008 tentang Pedoman Pengolahan dan Pemasaran Bahan Olah Karet, dan peraturan Kementerian Perdagangan (2009 ) No . 5 3 /M- DAG/PER/10/2009 tentang Pengawasan Mutu Bahan Olah Komoditi Ekspor Standard Indonesian Rubber. Salah satu cara yang dapat dilakukan UPPB adalah dengan memperkuat sumber daya manusia pengurus mulai dari ketua UPPB sampai ke bagian pemasaran, produksi, teknis dan pengawasan. Penguatan ini diharapkan akan meningkatkan kontribusi dalam menghasilkan bokar bersih. Selain itu juga dengan adanya peningkatan sumber daya manusianya akan meningkatkan nilai tambah UPPB dengan adanya diversifikasi produk yang awalnya hanya sleb tebal menjadi produk jadi seperti balon maupun karet gelang. Penambahan nilai tambah ini akan dapat meningkatkan pendapatan petani karet maupun kemajuan UPPB itu sendiri serta mampu menangkap peluang pasar yang lebih luas.

Page 8 of 12 | Total Record : 116

6 7 8 9 10

Filter by Year

2014 2025

Filter By Issues

All Issue Vol. 22 No. 1 (2025): JUNE 2025 Vol. 21 No. 2 (2024): DECEMBER 2024 Vol. 21 No. 1 (2024): JUNE 2024 Vol. 20 No. 2 (2023): DESEMBER 2023 Vol. 20 No. 1 (2023): JUNI 2023 Vol. 19 No. 2 (2022): DESEMBER 2022 Vol. 19 No. 1 (2022): JUNI 2022 Vol. 18 No. 2 (2021): DESEMBER 2021 Vol. 18 No. 1 (2021): JUNI 2021 Vol 18, No 1 (2021) Vol. 17 No. 2 (2020): DESEMBER 2020 Vol. 17 No. 1 (2020): JUNI 2020 Vol 16, No 2 (2019) Vol 16, No 1 (2019) Vol 15, No 2 (2018) Vol 15, No 1 (2018) Vol 13, No 2 (2016) Vol 13, No 1 (2016): Januari Vol. 12 No. 2 (2015): April Vol. 12 No. 1 (2015): Januari Vol 11, No 3 (2014): Agustus Vol 11, No 2 (2014): April More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
Hafizh Fitrianna

Contact Email
hfzhftrn@gmail.com

Phone
+6287887222033

Journal Mail Official
jurnal.manajemen@uny.ac.id

Editorial Address
Department of Management, Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia Jalan Colombo No 1 Karangmalang Caturtunggal Depok Selamn

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name Hafizh Fitrianna

Contact Email hfzhftrn@gmail.com

Phone +6287887222033

Journal Mail Official jurnal.manajemen@uny.ac.id

Editorial Address Department of Management, Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia Jalan Colombo No 1 Karangmalang Caturtunggal Depok Selamn

Location Kab. sleman, Daerah istimewa yogyakarta INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
Hafizh Fitrianna

Contact Email
hfzhftrn@gmail.com

Phone
+6287887222033

Journal Mail Official
jurnal.manajemen@uny.ac.id

Editorial Address
Department of Management, Universitas Negeri Yogyakarta, Indonesia Jalan Colombo No 1 Karangmalang Caturtunggal Depok Selamn

Location
Kab. sleman,

Daerah istimewa yogyakarta

INDONESIA