cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Aprilianto Amir
Contact Email
aprilianto.amir@gmail.com
Phone
+6282299551985
Journal Mail Official
admbisnis.utb@gmail.com
Editorial Address
Universitas Tulang Bawang (UTB) Lampung Jl. Gajah Mada. No. 34 Kotabaru, Bandar Lampung 35121
Location
Kota bandar lampung,
Lampung
INDONESIA
Business Perspective Journal
Published by Universitas Tulang Bawang Lampung
ISSN : 27977498     EISSN : 27979164     DOI : https://doi.org/10.37090/bpj
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Business Perspective Journal is an online and printed journal published by the Business Administration Study Program, Faculty of Social and Political Sciences, Tulang Bawang University, Lampung. This journal contains various articles related to research results and studies in the field of business administration at the local and national scope, covering the fields of organization, management, administration, marketing, finance, taxation and accounting.
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 125 Documents
 2   3   4   5   6 
Analisis Strategi Peluang Usaha Fashion Wanita pada Toko Aii Colection di Kota Bandar Lampung Suhartina; Riska Gita Utami; Soewito
Business Perspective Journal Vol. 1 No. 1 (2021): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (412.873 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v1i1.417

Abstract

Aii Collection is a fashion store in the clothing business that focuses on fulfilling the needs of women, located on Jln. Pangeran Antasari, Number 8B, Bandar Lampung City. This study analyzes the strategies that can be carried out in order to increase women's fashion business opportunities at the Aii Collection store. The purpose of this research is to find out what strategies can be done to increase sustainable business opportunities at the Aii Colection store by using qualitative research methods. Data collection techniques are field research and interviews, which clearly describe how these factors are interrelated in the Aii Collection effort by analyzing using SWOT analysis and IFE EFE matrix tools. From the research results, SWOT matrix analysis and SWOT cartesius diagram shows that the Aii collection effort is in quadrant I, with values ​​(1.92 and 1.55). Where is a situation that will benefit and it is known that the company is still a developing company. The best strategy that can be applied to the Aii Collection business is the aggressive strategy or the Growth Oriented Strategy. Keywords: IFE EFE, strategy, business opportunities, SWOT
Pengaruh Pemberian Insentif terhadap Motivasi Kerja Pegawai pada Kantor Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan (LPMP) Bandar Lampung Aprilianto Amir; Riswati
Business Perspective Journal Vol. 1 No. 1 (2021): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (360.557 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v1i1.418

Abstract

Human resources have a very important role in an agency, for that in order for the agency to achieve goals as expected, high employee motivation is needed. Generating a high employee motivation is not easy to implement. Therefore, employees should be given appropriate incentives so that the desired employee motivation can be achieved. The provision of incentives can be done by providing annual bonuses, employee welfare, and promotions. As for the main problem with this research is "does the provision of incentives affect the work motivation of employees at the Office of the Education Quality Assurance Institute (LPMP) Bandar Lampung?" In line with the main problem, the authors propose the hypothesis "There is a positive influence between the provision of incentives on employee motivation at the Office of the Education Quality Assurance Institution (LPMP) Bandar Lampung". In the research that the author did, the research variable was the provision of incentives as the independent variable (X) while employee motivation as the dependent variable (Y). Furthermore, the proposed sample is 26 employees which is 25% of the total population, namely 105 employees. The type of research in this writing is qualitative and quantitative research with the method used is to collect data by means of surveys or field research. While the data collection techniques by means of observation, documentation, interviews and questionnaires. Then to test the hypothesis using qualitative and quantitative analysis which is the type of this writing, with statistical formulas. Quantitative analysis using the product moment formula and obtained: rxy product moment = 0.714. Confused with the level of evenness of the 2 variables being at a high level of closeness, it means that the incentive distribution has a very high relationship with employee performance. To find out the effect of giving incentives on employees' work motivation, using a determinant coefficient with a result of 51%, while other factors 49% were not examined including leadership style, office layout, atmosphere (work climate) of employees. Keywords: incentives, work motivation, Education Quality Assurance Institute
Strategi Pemasaran Produk Pepsodent dalam Meningkatkan Volume Penjualan PT. Unilever Tbk. Area Bandar Lampung Melan Susanty Purnamasari; Aslami Lazuardi Fartana
Business Perspective Journal Vol. 1 No. 1 (2021): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (332.576 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v1i1.419

Abstract

Pepsodent toothpaste products attract consumers from the physical side and benefits so that consumers get information from Pepsodent toothpaste products for consideration in purchasing decisions. Therefore, companies need to study and know consumer or community responses to Pepsodent toothpaste, factors that can fulfill consumer desires and how far the position of this product is in the minds of consumers.This study analyzes how the marketing strategy of Pepsodent toothpaste products in increasing the sales volume of PT. Unilever Tbk. Bandar Lampung area. The purpose of this study is to find out what strategies can be done to increase the sales volume of PT. Unilever Tbk. Bandar Lampung area with a descriptive-qualitative research method, the key informant in this study was a branch manager of PT. Unilever Tbk. Bandar Lampung area, agent and marketing of Pepsodent products PT. Unilever Tbk. Bandar Lampung area, while the informants in this study were regular consumers of Pepsodent Toothpaste products in Bandar Lampung. Keywords: marketing strategy, sales volume, product
Pelanggaran Etika Birokrasi dalam Pemerintahan di Indonesia Lies Kumara Dewi
Business Perspective Journal Vol. 1 No. 1 (2021): Business Perspective Journal
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (228.284 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v1i1.423

Abstract

In government ethics, there is a prevailing assumption that through the appreciation of good ethics, an apparatus will be able to build a commitment to make himself an example of goodness and maintain government morality. Good government officials and have high morals, will always guard themselves in order to avoid disgraceful acts, because they are called to maintain the mandate given, through imaging the behavior of daily life. Within the scope of the government profession, for example, there are certain values ​​that must be upheld in order to maintain the image of a government capable of carrying out its duties and functions. Trends or symptoms that arise today, many bureaucratic apparatus in carrying out their duties often violate the rules of the game that have been set. Cases related to ethical violations in the government bureaucracy such as corruption and gratification (bribery) involve many professions in violating ethics such as state administration officials, regional heads, legislators, prosecutors, judges, police, tax officials, and so on. Bureaucratic Ethics is part of the rules of the game in the Bureaucracy or Civil Service organization which structurally has regulated the rules of the game, which we know as. Code of Ethics for Civil Servants, which has been regulated by the Civil Service Act. To be more effective in delivering the code of ethics, the code of ethics can be read together -the same on certain occasions which is sometimes followed by a discourse from a ceremonial leader called a ceremonial inspector, the intention is to create favorable moral conditions in experienced organizations and to cultivate the necessary mental attitude, as well as to create good morals. The Code of Ethics is usually read in flag ceremonies, monthly ceremonies or ceremonies anniversary of the organization concerned, and national ceremonies. In order to create a more ethical Bureaucratic Apparatus according to the above expectations, it is necessary to make efforts and training in that direction as well as to enforce strict and clear sanctions for those who violate the code of ethics regardless of their rank and position. Anyone who violates the code of ethics, whether it's superiors or subordinates, must be dealt with firmly to create a deterrent effect. Therefore, in relation to the Code of Ethics for Civil Servants, it must really animate, appreciate and implement the employment rules that have been determined or set as the rules of the game for the Bureaucratic apparatus. Keywords: bureaucratic ethics, government
Pelaksanaan Program Corporate Social Responsibility (CSR) Coca-Cola Amatil Indonesia Southern Sumatra pada Masyarakat Desa Sukanegara Kecamatan Tanjung Bintang Hinfa Mosshananza
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (221.524 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i1.433

Abstract

Permasalahan penelitian menunjukkan bahwa Pelaksanaan CSR Coca-Cola Amatil Indonesia (CCAI) Southern Sumatra. Seharusnya dilakukan secara merata sesuai kebutuhan dan kemampuan masyarakat sekitar. Namun realitasnya CCAI Southern Sumatra yang berada di Lampung Selatan tidak melaksanakan program CSR-nya secara merata pada masyarakat Desa Sukanegara untuk Tahun periode 2017. Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui pelaksanaan CSR CCAI dan kendala-kendala dalam pelaksanaannya. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa CCAI dalam melaksanakan program-program CSR, CCAI menggunakan beberapa program yaitu: Program Penanaman 1.000 Pohon, Program Donor Darah, Program Coke Farm dan Program Pemberian Hewan Qurban. Adapun kendala dalam pelaksanaan program CSR CCAI; Pertama, tidak terlaksananya penanaman 1.000 pohon di dua dusun yang berada di Desa Sukanegara, Kedua, sulit mengajak masyarakat untuk berpartisipasi dalam program donor darah, Ketiga, lambatnya proses edukasi yang diserap oleh para petani dalam memahami materi yang diberikan mitranya dari Unila, Keempat, jumlah petani/masyarakat yang ikut dalam program Coke Farm hanya berjumlah 4 orang. Kata kunci: pelaksanaan, corporate social responsibility (CSR)
Pengaruh Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat Melan Susanty; Asroni
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (217.183 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i1.434

Abstract

Keberhasilan utama suatu organisasi dalam pencapaian hasil yang optimal dibutuhkan tenaga-tenaga sumber daya manusia yang benar-benar terampil dan mau memperlihatkan kinerja secara baik pula. Menyadari akan hal tersebut diatas maka sumber daya manusia (pegawai) dalam melaksanakan kewajiban-kewajibannya dalam proses pekerjaan harus mampu melaksanakan tugas dan fungsinya secara sadar, bertanggung jawab dan mempunyai disiplin yang tinggi. Penelitian ini menganalisis tentang pengaruh sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat. Tujuan penelitian ini adalah yaitu untuk mengetahui kualitas sumber daya manusia terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat, dengan metode penelitian secara deskriptif. Teknik pengumpulan data yaitu dengan mengadakan studi kepustakaan dan mangadakan studi lapangan, dan menghimpun secara langsung dari responden. Berdasarkan hasil analisa jawaban dari kuesioner, wawancara pada pegawai Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat dapat disimpulkan bahwa kualitas sumber daya manusia mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan Kabupaten Lampung Barat. Kata kunci: pengaruh; kinerja; sumber daya manusia; pegawai
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Dinas Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Tulang Bawang dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Soewito; Rika Sari
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (269.293 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i1.435

Abstract

Manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengawasan atas pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pemutusan hubungan kerja dengan maksud untuk membantu mencapai tujuan organisasi, individu dan masyarakat. Pada dasarnya organisasi melibatkan beberapa orang yang saling berinteraksi, di mana interaksi itu sendiri tersusun dalam suatu struktur (Moh. Agus Tulus, 1994 : 176). Keberhasilan Dinas Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Tulang Bawang dalam melaksanakan kewenangan desentralisasi di bidang perkebunan dan kehutanan sangat ditentukan sekali oleh gaya kepemimpinan dalam menggerakkan pegawai-pegawai dinas sesuai dengan tugas pokok dan fungsi kerjanya. Dalam hal ini kepala dinas mempunyai langkah kerja dan pola pembinaan pegawai, yang mana setiap bulan diadakan pertemuan antara pimpinan dan seluruh staf pegawai Dinas Perkebunan dan Kehutanan Kabupaten Tulang Bawang. Tipe penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Penelitian kualitatif yaitu menggambarkan keadaan di lapangan berdasarkan kenyataan yang ada yang ditunjang dengan teori-teori atau literatur yang mendukung. Sedang penelitian kuantitatif yaitu penelitian berdasarkan angka-angka yang didapatkan dari hasil penyebaran angket atau kuisioner yang kemudian diolah dengan menggunakan uji statistik. Berdasarkan hasil perhitungan statistik, maka dapat dinyatakan bahwa jika gaya kepemimpinan yang dijalankan oleh Kepala Dinas bersifat demokratis, sesuai hasil angket yang ada, seperti adanya interaksi yang baik antara atasan dan bawahan, selain itu juga pendelegasian wewenang yang jelas dari Kepala Dinas kepada bawahannya. Kata kunci: gaya kepemimpinan, peningkatan kinerja, dinas perkebunan dan kehutanan kabupaten Tulang Bawang
Pengaruh Merek terhadap Perilaku Konsumen atas Produk Handphone Nokia di Kalangan Mahasiswa Fisip Universitas Tulang Bawang Bandar Lampung Sophan Syaiful; Rusli
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (168.736 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i1.436

Abstract

Seiring dengan berkembangnya teknologi, masyarakat Indonesia khususnya yang hidup di wilayah perkotaan mulai mengalami gaya hidup . Bagi mereka Handphone (HP) atau ponsel tidak hanya digunakan sebagai alat telpon atau sms saja, tetapi mereka juga sudah memperhatikan fitur-fitur lainnya yang mulai terdapat pada semua jenis dan tipe handphone yang beredar di pasaran. Selain itu, merek handpone pun sudah menjadi pilihan gaya hidup mereka, salah satunya adalah handphone merek nokia yang sudah di kenal di pasaran oleh masyarakat Indonesia pada umumnya.Adapun teknik sampling yang digunakan adalah random sampling, yaitu pengambilan sampel secara acak, dan sampel yang dipergunakan sebesar 50% dari populasi, adapun jumlah sampel penelitian yaitu 133 orang.Kesimpulan dalam pelaksanaan penelitin ini sebagai berikut: faktor social dan budaya, seperti saran teman-teman terdekat, ataupun keluarga yang ada menjadi acuan atau informasi tersendiri bagi prilaku konsumen dalam pembelian produk handphonenokia selain masalah harga juga menjadi acuan yang penting.Dalam dimensi merek sebuah produk, factor ketahanan dan kehandalan serta factor karakteristik produk seperti corak, penampilan, dan daya tarik produk, menjadi faktor dominan bagi konsumen mengenair kualitas produk handphone Nokia.Berdasarkan hasil perhitungan, maka di dapat untuk : rhitung adalah 0,404. Apabila di konsultasikan dengan rtabel untuk paraf signifikan 5% adalah 0,176. Ternyata r hitung lebih besar .dari pada r table atau : rhitung (0,404) >rtabel (0,176) pada taraf signifikan 5% dengan demikian merek mempunyai pengaruh yang positif terhadap prilaku konsumen atas produk handphone Nokia di kalangan Mahasiswa FISIP UTB LAMPUNG. Kata kunci: pengaruh; merek; perilaku; konsumen; produk
Analisis Strategi Pengembangan Pinjaman Dana Perkuatan Modal dalam Peningkatan Perekonomian UKM pada UPTD Perkuatan Modal KUMKM Provinsi Lampung (Studi di Dinas Koperasi, UMKM Perindustrian dan Perdagangan Provinsi Lampung) Suradi; Sukoyo
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (536.732 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i1.437

Abstract

Berdasarkan tugas dan fungsi dinas koperasi UMKM perindustrian dan perdagangan dalambidang koperasi dan UKM salah satunya yaitu pelaksanaan kebijakan teknis, pemberianbimbingan serta fasilitasi pembiayaan bagi UKM di provinsi lampung. Untuk mendukungprogram pengembangan UKM khususnya bidang pembiayaan, maka pemerintah provinsilampung melalui dinas koperasi UMKM perindustrian dan perdagangan provinsi lampungsejak tahun anggaran 2003 sampai dengan 2006 telah melaksanakan dana APBD provinsilampung sebagai dana perkuatan modal bagi UKM sebesar Rp 12 milyar. Sejak tahun 2007 pemerintah provinsi lampung berdasarkan peraturan gubernur lampungNomor 14 tahun 2008 tentang pembentukan organisasi dan tata Kerja Unit PelaksanaanTeknis Dinas (UPTD) pada dinas Daerah Provinsi Lampung maka sejak dikeluarkannyaperaturan gubernur tersebut pengelolaan dana perkuatan modal UKM dikelola oleh UnitPelaksanaan Teknis Daerah Perkuatan Modal Koperasi Usaha Mikro Kecil dan Menengah(UPTD PM-KUMKM) Provinsi lampung, Yang berkedudukan dibawah Dinas Koperasi UMKMPerindustrian dan Peradagangan Provinsi Lampung merupakan salah satu domain organisasipemerintah yang memiliki peran strategis didalam pemberdayaan UKM di Provinsi LampungDengan terbentuknya UPTD PM-KUMKM yang mempunyai tugas pokok melaksanakanpemberdayaan UKM melalui program perkuatan modal usaha dalam rangka Peningkatanperan UKM dalam perekonomian daerah dan fungsi (1) Pemberian layanan perkuatan modal usaha kepada UKM baik usaha perorangan maupun kelompok atau Lembaga KeuanganMikro (LKM), (2) Peningkatan produktivitas dan skala usaha UKM, (3) peningkatan mutuSumber Daya Manusia UKM penerima dan perkuatan modal usaha, (4) Peningkatan aktivitasperekonomian daerah sektor riel dan pendapatan daerah, Maka pengelolaan danaperkuatan modal UKM menjadi kewenangan UPTD PM-KUMKM. Berdasarkan kesimpulan yang telah dikemukakan diatas, Maka penulis mengajukan saransebagai berikut (1) Hendaknya UPTD perkuatan modal PM-KUMKM Provinsi Lampungmenambah sosialisasi terhadap UKM yang ada di lampung (2) Hendaknya UPTD perkuatan modal PM-KUMKM Provinsi Lampung menambah batas maksimal pinjaman sampai Rp 100juta . Karena saat ini baru batas maksimal Rp 50 juta. Kata kunci: dana perkuatan modal, perekonomian UKM, dinas KUMKM provinsi Lampung
Pengaruh Kinerja terhadap Peningkatan Produktivitas Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kasui dalam Penyediaan Kebutuhan Air Bersih di Kabupaten Way Kanan Suryani
Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business
Publisher : Prodi Administrasi Bisnis FISIP Universitas Tulang Bawang Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (249.967 KB) | DOI: 10.37090/bpj.v3i1.438

Abstract

Ketersediaan air minum menjadi salah satu tolak ukur kesejahteraan masyarakat, juga dapat meningkatkan derajat kesehatan masyarakat. Bahkan tercantum dalam UUD 1945 pasal 33 ayat 3 yaitu bumi, air, dan kekayaan alam yang terkandung di dalamnya di kuasai oleh Negara dan di pergunakan untuk sebesar-besarnya untuk kemakmuran rakyat. Dalam merealisasi kewajiban tersebut maka di perlukan kinerja agar dapat mencapai tujuan tersebut diatas. Kinerja adalah hasil atau tingkat keberhasilan seseorang secara keseluruhan selama periode tertentu dalam melaksanakan tugas dibandingkan dengan berbagai kemungkinan, seperti standar hasil kerja, target atau sasaran maupun kriteria yang telah ditentukan terlebih dahulu telah disepakati bersama (Rivai & Basri dalam Masram, 2017:138). Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kasui merupakan Badan Usaha Milik Daerah (BUMD) yang bergerak di bidang pelayanan pemberian dan penyediaan air bersih kepada masyarakat di kabupaten Way Kanan. Penelitian ini dilakukan oleh karena masih banyaknya fakta yang terjadi di Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kasui belum melakukan penyediaan air bersih bagi masyarakat kabupaten Way Kanan. Melalui pendekatan kualitatif maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kasui dan mengidentifikasi faktor yang mempengaruhi kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kasui dalam penyediaan kebutuhan air bersih di kabupaten Way Kanan. Untuk menguatkan temuan teori Agus Dwiyanto menjadi indikator kinerja dalam penelitian ini sebagai indikasi untuk menilai kinerja terdiri dari kepuasan pengguna jasa, akuntabilitas, dan responsivitas. Hasil penelitian ini menemukan bahwa kinerja pegawai Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kasui belum dilakukan secara maksimal. Dalam penelitian ini juga menemukan beberapa faktor yang menghambat dalam penyediaan air bersih antara lain faktor pembiayaan, sarana dan prasarana, dan masih kurangnya sumber daya manusia (SDM) yang profesional. Kata Kunci: kinerja pegawai, perusahaan daerah air minum (PDAM) kasui, kebutuhan air bersih

Page 4 of 13 | Total Record : 125

 2   3   4   5   6 

Filter by Year

2018 2025


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 5 No. 2 (2025): Business Perspective Journal Vol. 5 No. 1 (2025): Business Perspective Journal Vol. 4 No. 2 (2024): Business Perspective Journal Vol. 4 No. 1 (2024): Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2023): Business Perspective Journal Vol. 3 No. 1 (2023): Business Perspective Journal Vol. 2 No. 2 (2022): Business Perspective Journal Vol. 2 No. 1 (2022): Business Perspective Journal Vol. 1 No. 2 (2021): Business Perspective Journal Vol. 4 No. 2 (2020): Jurnal Perspective Business Vol. 4 No. 1 (2020): Jurnal Perspective Business Vol. 2 No. 2 (2018): Jurnal Perspective Business Vol. 1 No. 2 (2017): Jurnal Perspective Business Vol. 1 No. 1 (2021): Business Perspective Journal Vol. 3 No. 2 (2019): Jurnal Perspective Business Vol. 3 No. 1 (2019): Jurnal Perspective Business Vol. 2 No. 1 (2018): Jurnal Perspective Business More Issue