Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis
Jurnal Manajemen Strategi dan Simulasi Bisnis (JMASSBI) is a journal that publishes academic articles from academics who conduct empirical research and literature review issues of strategic management, business simulation, entrepreneurship, organization, marketing, finance, human resource management, business ethics and other management issues. The JMASSBI is intended to be the journal for publishing articles reporting the results of research on business. The GamaIJB invites manuscripts in the areas: Strategic Management Business Simulation Management and Organization Entrepreneurship Financial management Marketing Management Human Resource Management Operation management Business Ethics
Articles
95 Documents
<![CDATA[Kebijakan Dividen Pada Perusahaan Manufaktur ]]>
<![CDATA[Erni Masdupi]]>;
<![CDATA[Indah Permata Sari]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (274.012 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.1.1-20.2020
<![CDATA[Setiap perusahaan mendapatkan sumber dana dari berbagai pihak, baik pihak internal maupun pihak eksternal. Begitu juga dengan perusahaan manufaktur, salah satu sumber dananya berasal dari investor. Dana yang diinvestasikan oleh investor tentunya tidak diberikan secara percuma. Melainkan investor bertujuan untuk memperoleh keuntungan berupa dividen atas dana yang telah diinvestasikan. Agar tujuan tersebut tercapai, investor perlu memperhatikan sejumlah variabel yang mempengaruhi besarkecilnya deviden. Dengan demikian, penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, likuiditas, pertumbuhan perusahaan, dan ukuran perusahaan terhadap kebijakan dividen yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam periode 2013-2017. Populasi penelitian ini adalah seluruh perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI dalam periode 2013-2017 dan sampel dipilih berdasarkan metode purposive sampling sehingga diperoleh sampel sebanyak 220 perusahaan-tahun pengamatan. Data penelitian merupakan data sekunder yang diambil dari situs resmi Bursa Efek Indonesia (BEI). Penelitian ini menggunakan regresi berganda sebagai alat analisisnya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya profitabilitas, leverage, likuiditas, dan ukuran perusahaan yang menentukan kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI selama periode 2013-2017. Sedangkan leverage, dan pertumbuhan perusahaan tidak memiliki pengaruh terhadap kebijakan dividen pada perusahaan manufaktur]]>
<![CDATA[Analisis Keputusan Konsumen Pada Ritel Dengan Positioning Lokal Di Kota Padang ]]>
<![CDATA[Dessy Kurnia Sari]]>;
<![CDATA[Fadhilaturrahmi Fadhilaturrahmi]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (406.137 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.1.21-48.2020
<![CDATA[Bisnis ritel dianggap sebagai bagian yang tak terpisahkan dalam kehidupan konsumen modern. Berbagai cara dilakukan bisnis ritel untuk dapat menarik minat konsumen. Penelitian ini mencoba melihat bagaimana proses pengambilan keputusan yang dilakukan konsumen pada suatu toko ritel. Lebih spesifik lagi, penelitian ini mempelajari bagaimana respon konsumen terhadap toko ritel yang mengedepankan unsur “lokal” untuk menarik minat konsumen. Suasana toko, keragaman produk, dan etnosentrisme konsumen adalah tiga variabel bebas yang dianggap berpengaruh pada keputusan pembelian sebagai variabel terikat. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan survey pada 170 orang konsumen toko ritel lokal yang berada di kota Padang, Sumatera Barat yang diolah menggunakan SPSS software. Hasil temuan menunjukkan bahwa ternyata suasana toko tidak berpengaruh dalam keputusan konsumen memilih toko ritel dengan unsur kedaerahan. Di sisi lain, keragaman produk dan etnosentrisme konsumen ditemukan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan konsumen memilih toko ritel lokal dengan unsur kedaerahan tersebut. Temuan ini dapat menjadi pijakan bagi bagian pemasaran dalam merumuskan strategi pemasaran terutama untuk ritel berbasis lokal]]>
<![CDATA[Pengaruh Reputasi Underwriter, Underpricing, Financial Leverage Dan Profitabilitas Terhadap Kinerja Initial Public Offering (IPO) ]]>
<![CDATA[Putri Amelia]]>;
<![CDATA[Fajri Adrianto]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (324.019 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.1.49-65.2020
<![CDATA[Pendanaan perusahaan dapat dilakukan dengan cara menjual saham di pasar modal. Perusahaan yang memilih untuk menjual sebagian kepemilikannya kepada masyarakat luas (go public) untuk pertama kalinya lebih dikenal dengan istilah Penawaran Umum Perdana atau Initial Public Offering (IPO). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh Reputasi Underwiter, Underpricing, Financial Leverage dan Profitabilitas terhadap kinerja saham IPO. Kinerja saham diukur dalam periode waktu 1 bulan (Y1), 3 bulan (Y2), 6 bulan (Y3), 12 bulan (Y4) untuk melihat return/ kinerja disetiap periode waktu yang telah ditetapkan peneliti. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahan yang terdaftar di prospektus BEI tahun 2016-2018, teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan metode purposive sampling dan didapatkan sampel 54 perusahaan yang sesuai dengan kriteria penelitian. Jenis penelitian kuantitatif, jenis data sekunder, dengan tipe investigasi korelasional. Data analisis diolah menggunakan aplikasi STATA versi 15. Berdasarkan hasil analisis reputasi underwriter dan profitabilitas berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan yang melakukan IPO di BEI, underpricing berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja saham perusahaan yang melakukan IPO di BEI, dan financial leverage berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja saham perusahaan yang melakukan IPO di BEI]]>
<![CDATA[Pengaruh Tipe Kepribadian, Beban Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja Karyawan BRI Cabang Pasaman Barat ]]>
<![CDATA[Filiani Qarisa Maulina]]>;
<![CDATA[Hendra Lukito]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (272.558 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.1.66-77.2020
<![CDATA[Peneltian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Tipe Kepribadian, Beban Kerja, dan Gaya Kepemimpinan terhadap Stres Kerja pada karyawan BRI Cabang Pasaman Barat. Pendekatan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yang digunakan untuk menjelaskan hubungan antar variable penelitian. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang berasal dari jawaban responden melalui kuisioner yang disebarkan kepada responden. Populasi dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 94 orang dengan metode pengambilan sampel secara sensus. Metode pengolahan data dilakukan dengan program SPSS dan pengujian hipotesis dilakukan dengan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepribadian ekstrovert berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja, kepribadian introvert berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stres kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja.]]>
<![CDATA[Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang ]]>
<![CDATA[Eka Mariyanti]]>;
<![CDATA[Putri Rindung Bulan]]>;
<![CDATA[Firman Syakri Pribadi]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (355.75 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.1.78-91.2020
<![CDATA[Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada Hotel Syariah di Kota Padang. Penelitian ini menggunakan variabel kepemimpinan (X1), kompensasi (X2) kinerja karyawan (Y). Unit analisis dalam penelitian ini merupakan karyawan pada hotel syariah di Kota Padang yaitu Hotel Sofyan Inn Rangkayo Basa, New Rasaki Hotel The Sriwijaya Hotel dan The Abidin Hotel. Sampel berjumlah 104 karyawan yang bekerja pada hotel syariah dikota padang, Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa, (1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah kota padang, 3) kepemimpinan dan kompensasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada hotel syariah di kota padang, dengan nilai Adjusted R Square sebesar 0,368 atau kepemimpinan dan kompensasi mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 36,8% dan sisanya dipengaruhi oleh variable lain]]>
<![CDATA[The Interaction Effect Among Top Management Teams Diversity: Evidence from the Indonesian Banking Sector ]]>
<![CDATA[Arief Prima Johan]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 1 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (250.205 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.1.92-102.2020
<![CDATA[Penelitian pada topik tim manajemen puncak (TMT) telah menjadi perhatian para akademisi dalam beberapa decade terakhir. Para peneliti berupaya menginvestigasi dampak dari komposisi TMT terhadap kinerja perusahaan dengan baik melalui hubungan langsung maupun tidak langsung. Komposisi TMT memanifestasikan ciri personal anggota tim yang biasanya direfleksikan dari keberagaman tim. Hanya saja, berbagai penelitian terdahulu gagal menghasilkan kesimpulan yang konsisten terkait permasalahan tersebut. Penelitian ini mengusulkan pendekatan alternatif dengan menguji efek interaksi antar variable keberagaman tim. Upaya ini didasarkan kepada asumsi bahwa karakteristik personal pada dasarnya berinteraksi antara satu dengan yang lainnya sebelum tercermin pada perilaku. Penelitian ini menggunakan tiga bentuk keberagaman yaitu keberagaman sebagai separasi, sebagai variasi, dan sebagai disparitas. Data dikumpulkan dari laporan tahunan perusahaan pada industry perbankan yang terdaftar di pasa sekunder dari tahun 2011 sampai 2017. Hasil pengujian memperlihatkan bahwa keberagaman tenure dan usia berdampak langsung terhadap kinerja perusahaan, dan efek interaksi secara nyata muncul antar keberagaman latar belakang fungsional, tenure dan usia terhadap kinerja perusahaan.]]>
<![CDATA[Mampukah Model Multi Faktor APT Memberikan Gambaran Hubungan Return Harapan Portofolio Saham LQ45 Dengan Resiko Sistematik Pada Pasar Modal Indonesia ]]>
<![CDATA[Yuki Dwi Darma]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (416.642 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.2.1-22.2020
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji model APT sebagai model keseimbangan harga pasar modal dalam memprediksi return saham-saham yang tergabung dalam indeks LQ45. Desaim penelitian menggunakan penggujian multipass Regression dalam menguji validitas dan keandalam model CAPM dengan data-data yang digunkan dalam penelitian ini merupakan harga penutupan saham-saham LQ45 dan return bulanan indeks LQ45, varibel digunakan menggunakan kurs US Dollar, Inflasi dan risiko pasar. Untuk analisis data menggunakan two Stage Regresion menggunakan regresi time Series pada tahap satu dan regresi Cross Sectional pada regresi tahap dua. Hasil penelitian menemukan bahwa model APT kurang berkerja dengan baik dalam memprediksi harga saham di pasar modal Indonesia, terutama saham-saham yang tergabung dalam LQ45. Risiko Pasar tidak mampu menjelaskan hubungan risiko ekonomi makro terhadap imbal hasil rata-rata portofolio yang dibentuk dalam penelitian ini.]]>
<![CDATA[Pengaruh Strategi Bisnis, Pendelegasian Wewenang, Kepemimpinan, Kebijakan Manajemen Keuangan Dan Manajemen Likuiditas Terhadap Manajemen Laba Pada Yayasan Nirlaba Yarsi Sumatera Barat ]]>
<![CDATA[Afridian Wirahadi Ahmad]]>;
<![CDATA[Risa Astuti]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (225.089 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.2.23-43.2020
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh strategi bisnis, pendelegasian wewenang, kepemimpinan, kebijakan manajemen keuangan dan manajemen likuiditas terhadap manajemen laba. Penelitian ini dilakukan di Yayasan Rumah Sakit Islam (YARSI) Sumatera Barat. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif kausalitas dengan menggunakan kuesioner. Populasi dari penelitian adalah Pimpinan Yayasan dan Pimpinan unit usaha ada di Yarsi Sumatera Barat. Semua anggota popluasi menjadi sampel dalam penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) strategi bisnis tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba, (2) pendelegasian wewenang tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba, (3) kepemimpinan berpengaruh negative terhadap manajemen laba, (4) kebijakan manajemen keuangan tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba, (5) manajemen likuiditas tidak berpengaruh positif terhadap manajemen laba]]>
<![CDATA[Analisis Intention Transaction Pada Usaha Mikro Kecil dan Menengah (UMKM) Berbasis E-Commerce di Kota Padang ]]>
<![CDATA[Sepris Yonaldi]]>;
<![CDATA[Ilham Agustin Darma]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (194.025 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.2.44-52.2020
<![CDATA[UMKM yang ada di kota Padang kurang efektivitas dan efisiensi dalam proses penjulan yang disebabkan masih rendahnya penggunaan teknologi e-commerce. Selain itu kurangnya informasi bagi pelaku UMKM tentang pengaruh adopsi e-commerce dalam peningkatan daya saing dan kinerja untuk pengembangan UMKM yang lebih maju di masa yang akan datang. Tujuan penelitian ini adalah: untuk mengetahui pengaruh perceived of risk dan perceived enjoyment terhadapintention transaction pada umkm yang menggunakan e-commerce di kota padang, untuk mengetahui pengaruh perceived of risk melalui perceived enjoyment terhadap intention transaction, dan untuk mngetahui pengaruh perceived enjoyment melalui perceived of risk terhadap intention transaction. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan explanatory. Survey ke lapangan juga dilakukan untuk mendapatkan data primer dari UMKM yang berada di kota Padang yang sudah menggunakan e-commerce untuk menjalankan bisnisnya. Hasil peneitian ini adalah: a) Variabel perceived of risk, tidak berpengaruh terhadap intention transaction pada UMKM berbasis e-commerce di kota Padang, b) Variabel perceived enjoyment tidak berpengaruh terhadap intention transaction pada UMKM berbasis e-commerce di kota Padang, c) Variabel perceived of risk melalui perceived enjoyment terhadap intention transaction tidak berpengaruh signifikan terhadap intention transaction, d) Variabel perceived enjoyment melalui perceivd of risk terhadap intention transaction tidak berpengaruh signifikan terhadap intention transaction.]]>
<![CDATA[Pengaruh Beban Kerja dan Ketidakjelasan Peran Terhadap Kinerja Pemeriksa Dengan Stres Kerja Sebagai Variable Mediasi Pada Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Barat ]]>
<![CDATA[Velia Meidilisa]]>;
<![CDATA[Hendra Lukito]]>
<![CDATA[ Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis Vol 1 No 2 (2020): Jurnal Manajemen Stratejik dan Simulasi Bisnis ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi Universitas Andalas ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
|
Full PDF (406.73 KB)
|
DOI: 10.25077/mssb.1.2.53-82.2020
<![CDATA[The purpose of this research is to determine workload and role ambiguity effect on job performance with job stress as a mediating variable. This research was conducted at Badan Pemeriksa Keuangan Perwakilan Provinsi Sumatera Barat. The number of samples taken by 54 auditors. The analytical method used was Structural Equation Modelling (SEM) with SmartPLS 3.0 software. The results showed 1) there is a negative and significant effect between workload and job performance, 2) there is a negative and significant effect between role ambiguity an job performance, 3) there is a positive and significant effect between workload and job stress, 4) there is no significant effect between role ambiguity and job stress, 5) there is a positive and significant effect between job stress and job performance, 6) job stress mediate the relationship between workload and job performance, 7) job stress did not mediate the relationship between role ambiguity and job performance.]]>
